具体得看是哪一类事业单位公益二类、三类的编外还是可以考虑的，因为现在在进行事业单位改革公益二类、三类的编制会取消。

企事业单位分编内编外就是搞用工等级制反社会主义。这个制度来自苏联随着采取美国的政府购买方式，编内编外就会逐渐消失

恩格斯指出：“一切人，或至少是一個国家的一切公民或一个社会的一切成员，都应当有平等的政治地位和社会地位”社会主义应当“结束牺牲一些人的利益来满足另一些人需要的情况”，使“所有人共同享受大家创造出来的福利”马克思在《哥达纲领批判》中指出，作为社会主义初级阶段分配个人消費品的基本原则和主要形式按劳分配的基本特征是“不劳动者不得食”和“等量劳动领取等量报酬”。显然社会主义发展的基本目标顯然是用工平等、待遇平等。

编外就是利用非领导岗位外包的方式大搞劳动不平等，违背社会主义基本原则滥用资本主义剥削方式，恢复满清八旗制推行等级制，违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位是编内干活的岗位都是编外，包括：

1．执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位协助行政执法人员开展行政执法工作。包括：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位

2．技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专業技术职称或国家职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。

技术技能类岗位可根据专业技术、职业技能水平高低细化分为三类一类为高级专业技术职称和高级技师，二类为中级专业技术职称和技师三类为初级专业技术职称和高级工及以下。

3．特殊工种类：从事苦、脏、累、险等特殊岗位包括：艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制醫疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。

4．窗口服务类：面向社会提供窗口公共服务包括：公安（户籍、车辆、出入境和110接警话务等）、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。

5．普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作包括：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。

 　　2017年杭州市人力资源和社会保障局咨询服务中心编外人员招聘公告

　　事业单位招聘考试网2017年9月5日讯：杭州市人力资源和社会保障局咨询服务中心系财政补助事业单位隶属于杭州市人力资源和社会保障局。根据杭州市统一政务咨询投诉举报平台建设的有关要求设立12345人力社保分中心，现面向社会公开招聘人力社保咨询员若干名

　　1、思想作风正派，廉洁奉公工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神;

　　2、有较强的语言攵字表达能力和沟通协调能力;

　　3、具有适应岗位要求的身体条件;

　　4、年龄35周岁以下;

　　5、全日制普通高校本科及以上学历专业不限;

　　二、工作内容及时间

　　1、工作内容：按照工作规范和流程，提供人力社保政策法规咨询、办事指南、信息查询等服务受理电话投訴举报及收集意见、建议等。

　　2、工作时间：按杭州市机关事业单位工作时间;享受带薪年休假及国家法定节假日

　　三、工资福利待遇如下

　　1、按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式首次合同签订3年，按国家规定缴纳社会保险及公积金;

　　2、录用后需进行5-6个月的培训，培训期间每月发放培训补贴2000元;

　　3、培训期满经考核合格，正式上岗后待遇为月收叺4500元以上，年终奖另行计发待遇按本人实际出勤、工作绩效、岗位系数等挂钩计发;

　　4、中心提供带薪休假、每年体检、工会疗休养、笁作餐补贴、生日福利等福利;

　　5、编外咨询员职级晋升为：咨询员、副组长、组长(监理)、业务副主管(业务副总监)、业务主管(业务总监)。

　　四、招聘程序、方法及时间安排

　　1、报名时间工作日上午9：00—11：00，下午14：00-16：00;

　　2、报名地点杭州市人力资源和社会保障局咨询垺务中心(解放路89号星河商务大厦12楼);

　　3、报名及资格审核。

　　请在规定时间内携下列材料到现场报名：

　　(1)报名表1份(见附件1);

　　(2)本人身份证及复印件(直接贴在报名表上);

　　(3)学历证书的原件和复印件;

　　(4)本人近期免冠1寸彩照1张(直接贴在报名表上);

　　4、面试报考人员需进行兩轮面试：

　　(1)初试：资格审查符合条件的应聘者，现场进行初次面试面试内容为咨询员必须具备的基本素质：普通话标准、口齿清晰等;

　　(2)复试：初试合格人员，参加复试复试为结构化面试，面试内容为考察面试人员的语言表达、沟通、逻辑思维和归纳分析能力等複试时间和地点另行通知。

　　5、体检复试通过人员参加体检。体检在指定医院进行标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知

　　体检合格人员，根据杭州市机关事业单位编外用工的相关规定办理招工录用手续