人民网东京4月18日电 据《朝日新闻》网站报道日本电通公司将从6月起试行每月一次三休日制度。作为改善劳动环境的一项措施电通计划将每月第二周或第三周的周三或周五设定为公司内部的假期，试行至12月末根据员工的效果反馈确定是否正式推行。

该项制度以公司全体员工为对象统一休假，如因工莋无法休假的员工可调休另外，从今年7月开始员工上班后启动工作用电脑时，将会随机出现一个调查问题“睡得好吗”“有没有着迷嘚东西”等公司通过问题的收集，以确认员工的健康状态

2016年，电通新员工高桥因过劳自杀由此，电通采取了一系列措施减少劳动时間据报道，2017年电通平均每位员工的总劳动时间为2031小时去前一年减少了135个小时；2019年的目标是减少至1800小时。（编译：张丽娅 审稿：陈建军）

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据《朝日新闻》网站报道日本雅虎目前正在讨论在近几年内实施每周“三休日”的工作制。

据悉目前该公司实行周六日双休日制，未来的构想是首先实行每周可任意選择两天的双休日制之后充分运用IT技术，提高单位时间的工作效率逐渐向每周三休日制转变。

另外从今年10月1日开始，该公司还将对單程两小时以内、乘新干线通勤的员工每月发放最高15万日元的补助。同时自行车通勤也将放开。居住地距离公司10公里以内的员工可骑洎行车上班但受停车场容量的限制，最多可允许80人骑车上班此外，公司员工可在家办公的天数也从每月两日增加至5日公司方面希望通过灵活的工作时间、人性化的管理来吸引更多的优秀人才。

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