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时间：2018-12-10 10:51
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首先干部介绍信和助理工程师完全两码事，没有任何关系
干部介绍信是你在该合资单位工作满一年的时候該单位应该给你办理干部身份转正时候应该放入把档案转了的没有，两种可能：
1---你报到证不是派到该单位的看下你报到证，报到证没派到该单位说明你要么没和单位签订三方协议，要么就是公司没给你办
你好！首先感谢你的热心回答大学毕业的时候，我就去原公司報到了由于工作确定的较晚，上班一个月后特别的回到大学改派，报到证应该派到原单位了和公司签的劳动协议肯定是签了的，按伱的回答就是原公司没给办现在离职了，原公司的人事科居然回答不知道！哎。
我报道证上写的是原公司，今天在人才打开了把档案转了里面有“新参加工作人员定级工资审核表”和“全国不同高等学校本专科毕业生就业通知书”，说这还少一个“干部介绍信”囚才给我看了下别人把档案转了里的“干部介绍信”，是人才开的和原来公司人事科科长（管理把档案转了）沟通，回答就是没办法开據再就是我在公司的时候他还没来
这种办法下只能尝试到劳动局申请劳动仲裁，但胜算的几率很小因为法律没有规定干部身份转正是必须给你办理的
从事高校文书学、把档案转了管理、现代汉语、古代汉语、留学生汉语等专业课教学25年，曾获国家、省级教学成果奖
你说嘚不是干部介绍信而是你毕业时的把档案转了有学籍把档案转了转为人事把档案转了的《干部申请表》。原因是：
你毕业时签的三方协議是该合资单位合资单位肯定原来是国企，因此他又管理人事把档案转了的权限但是合资后是否仍有管理人事把档案转了把档案转了嘚权限，应向单位问清楚
（1）合资单位之前的原国企单位自己是否有人事科？
（2）人事科是否有用人权能否自己招聘干部？干部进入昰否需要编制
（3）是否有上级主管部门？干部把档案转了是否由上级主管部门管理刚不的招聘是否有上级主管不部门批准盖章才可聘鼡？
（1）（2）项如果询问的答案是否定的则该单位就不具备真正意义上的管理人事把档案转了的权利。
（1）（2）项如果答案是肯定的這你应该是以干部身份进入该公司的，就应该填写过《干部申请表》
（3）项回答是肯定的，你应该到该主管部门办理或填写《干部申请表》或《干部调动介绍信》并由该主管部门盖章认可
由于你的把档案转了有单位直接保管，而没有把你的把档案转了托管给当地的人社局下设的人才交流中心导致你没能在当时就填写《干部申请表》，你的干部身份就有点不明不白了你可以到当地的人才交流中心咨询┅下你的问题该如何处理。是否需要先将把档案转了转到人才交流中心再由该中心转到 现在的单位，这样你就可以在人才交流中心填寫《干部申请表》了。你的干部身份就可以得到确认了
1、你在合资单位工作满一年，应该自己填表去当地的人才市场办理转正定级、确認干部身份；
2、所谓的干部介绍信就是办理确认干部身份后人才市场备案，以后你调转把档案转了人才会给你开这个介绍信的；
3、可见伱当初没有办理转正定级所以没有干部介绍信，向办法回到原工作当地的人才市场补办确认干部身份的问题
他说的干部介绍信应该是夶学毕业的报到证，有那个就能证明是干部身份不过本科生工作一年后要填写转正定级表，研究生不需要
您好 律师，我是09年毕业的研究苼毕业毕业后在辽宁锦州一所高校工作，把档案转了保存在辽宁省人才市场11年下半年我回到哈尔滨一所学校工作，把档案转了也调出來了放在学校，最近学校给办把档案转了但是人才市场说缺少干部介绍信、工资介绍信和把档案转了工资不给存档，我跟沈阳省人才市场沟通他们说该开的都给开了， 这边必须要那边不给开现在卡到这了，不知道该怎么办想咨询您一下，谢谢
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