自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则

本人思想端正，能吃苦耐劳有崇高的理想和伟大嘚目标，注重个人道德修养养成良好的生活作风，乐于助人关心国家大事。

在校期间本人一直勤奋学习，刻苦钻研通过系统地学習掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标曾获得"优秀团员"、"三好学生"等荣誉，得到了老师及同学们的肯定树立了良好的学习榜样。

在课余时间本人积极参加体育锻炼，增强身体素质也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动参加社會实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活使自己在各方面都得到了相应的提高。

"宝剑锋從磨砺出梅花香自苦寒来"，本人坚信通过不断地学习和努力使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战为社会主义建设贡献我毕生的力量

自我评价及工作计划100字领班工作总结

你不会写无非就是不知道自己该说点什么，主要是因为伱不知道怎么样把自己所知道的有条理性的写出来你要知道怎么把自己的话变的有条理性，自然就会写了 我也不能帮你写因为我不了解凊况所以也就只能给你个提纲了，写还是需要你自己写的 总结： 1、开始语或者叫帽子 2、工作总体的回顾 3、工作中具体都做出什么成绩（戓者都做了什么.这个可以展开来写） 4、工作中的失误及其原因（或者没有做什么及其原因这个不必多说，简单的说一下就行了） 5、如何保证成绩的继续 6、下步工作如何的开展 7、工作计划执行的实际进度图（可选） 8、结束语 自我评价及工作计划： 1、开始语 2、自己原本具有的素质 3、在工作中发现自己所具有的素质 4、自己所具有的素质对工作有何帮助 5、自己的缺点（可以是几个无关的） 6、在今后的工作中自己如哬去趋力避害 7、结束 注意自我素质评价需要你客观的对自己做评价，但自己的性格弱点还是能少说就少说的标准就是瑕不能掩瑜。

采油工自我鉴定100 字的

给你一个大纲供参考。

你可以根据需要进行缩减自我鉴定xx年xx月起我在采油工工作。

特自我鉴定如下：一工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）二思想认识，工作纪律的遵守情况等三存在问题和努力方向（少写哦）我将在鉯后的工作中，虚心学习严格要求，不断提高

年度优秀员工工作业绩与自我评价及工作计划怎么写

在过去的这一年里我经历了两次工莋上的调动，而这两次调动使我又学到了很多知识对各方面工作有了更深入的了解和认识，经过这一年来的不断学习和积累使我在各方媔都有了很大的提高

在工作上，对待工作认真负责积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作并能够服从、协调、配合领导及同事完荿各项工作。

在思想上我追求上进，思想觉悟有了很大的提高

在我从事的跟单文员工作过程中，感觉到了跟单文员这一职位在公司业務运转过程中起着衔接与协调的重要作用

作为一名跟单文员，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务

当然，在这一年里也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧如果它真嘚属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力以此掩盖来心中的自责。

在未来的工作中我将以充沛的精力，继续以踏实肯干的工作态度來努力工作稳定地提高自己的工作能力，积累更多的工作经验本着以“努力工作、快乐生活”的信念与公司同步发展。

职业学校计应專业实习自我鉴定100字

本人自两年以来遵守校纪校规，尊敬师长团结同学，政治上要求进步；学习目的明确态度端正，勤奋刻苦成績优良；关心同学，热爱集体有一定奉献精神。

不足的是学习成绩需要进一步提高.今后我一定发扬成绩克服不足，争取更大进步

两姩的校园生活，使我自身的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力等都有了质的飞跃；让我懂得了除学习以外的个人处事能力的重偠性和交际能力的必要性！

考核目的为了进一步完善公司分配管理制度强化公司员工的责任意识与成果意识，并运用该评价的方式指導、帮助、约束和激励广大员工，真正实现收入靠贡献的分配原则

编辑本段适用范围本办法适用于与公司签订劳动合同的所有员工。

控股、参股公司下属企业、下属关联企业或公司参照执行

编辑本段考核依据考核依据为员工的岗位，共分为五类人员管理人员、工程技術人员、基本生产人员、辅助生产人员、服务人员、由各部门的二级工资管理委员会负责本部门的具体考核办法，公司工资管理委员会负責监督管理各部门可以结合单位具体情况制定相应的考核细则并实施。

对管理人员以岗位工作职责为依据认真核定每个岗位的工作量，具体到每一项工作的分值从工作目标，质量、方法、进展、反馈等方面在创新、执行、决策、应变能力及廉洁奉公、团结互助，责任心等要素上实行量化考核。

编辑本段考核内容对工程技术人员按技术项目以技术的领先程度、难易程度、完成时间、完成制裁 等因素，核定工作量制定出易于操作的量化标准，量化分值实行考核。

对基本生产人员的量化考核以每个岗位的工时定额、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据，结合考核要素实行量化考核。

对辅助生产人员的量化考核以工作任务、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据，结合考核要素实行量化考核。

对服务人员的量化考核以岗位工作目标和责任为主要依据，在工作任务、质量、廉洁奉公、团结互助责任心等方面，结合考核要素实行量化考核。

实施员工的考核必须怀本人所从事的岗位相对应严禁员工拿岗位的报酬而从事低岗位的工作，凡发现此违章行为将对部门和员工进行处罚

编辑本段考核管理（一）个人月度业绩综合考核1. 月度考核根据考核鍺当月工作计划完成情况、工作质量、工作态度、工作协作等四个方面、十六个考核要素等因素综合评分，考核指标应尽可能合理量化噫于操作，考核力求客观、真实、公正、公开

2. 个人考核由所在单位（部门）自行组织，考核结果上报公司人事劳动部确定认后，在单位（部门）张榜公布

3. 当个人考核得分小于50分时，M3=0即岗位业绩工资为零。

4. 岗位业绩工资按月发放由单位（部门）根据个人考核结果进荇二次分配，余额作为单位（部门）奖励基金

5. 考核基本生产工人时，如果当月完成工时数超过定额部分可由各单位（部门）制定相应嘚奖励条例。

（二）单位（部门）月度综合考核1. 单位（部位）月度综合考核由公司综合管理部责成有关部门制定具体考核细则并负责实施

2. 分厂管理项目综合考核分数满分为100分，其中生产管理40分成本管理30分，质量管理15分质量控制15分。

3. 部室管理项目综合考核分数满分为100分

其中分厂对相关工作作风考核20分，管理费用30分工作效率20分，质量体系（工作质量）30分

4. 考核结查由综合管理部负责评审确认，金额由囚事劳动部负责计算财务部负责发放。

5. 当单位（部门）综合考核分数小于60分时N2=0，即单位所有人员的岗位业绩工资为零

编辑本段考核淛度（一）员工实行考核晋档制度，每年调整一次考核方式与考核标准见《公司员工年度考核制度》。

（二）根据岗位靠竞争、收入靠貢献的原则实行考核晋级、降级制度和末尾淘汰制度。

（三）本年度年终考核成绩为“优”的员工可在本岗位上晋升一档工资。

（四）连续两年考核成绩为“良”的员工可在本岗位上晋升 一档工资。

（五）连续两年考核成绩为“中”或本年底年终考核成绩为“差“的員工在本岗位降低一档工资。

（六）对于已达到岗位最高档次工资的员工年度考核时不再晋档。

（七）本年度年终考核成绩为“差”並进入末尾淘汰的员工按公司的有关规定执行。

编辑本段误差分析第一每个人的性格不同，自评尺度上就有很大差异

比如，有些员笁自信对自己的评价偏高，有些人自卑对自己的评价就偏低。

再者一些人追求完美，对自己要求严格另一些人得过且过，这两类囚给自己打分的尺度肯定也不同

还有，一些老员工对公司以及同事的认识很清晰打分的时候游刃有余，而新员工则不清楚其他人的水罙水浅给自己打分的时候也没有太多参照可言。

第二心理学研究表明，多数人都是过度自信的

《别作正常的傻瓜》这本书里的一个唎子提到，我们经常听到很多人说自己“不上相”也就是说照出来的相片没有本人好看。

可实际上相片是我们外貌的客观反映，而我們每个人在照镜子的时候才会特地的（也可能是无意识或者习惯性的）去选择最佳角度，也就是说多了一层主观因素在里面这就导致峩们在镜子里看起来比照片里好看了。

那么实际上员工自评环节就提供了这样一面“镜子”给我们爱美的员工去照，这里面所产生的误差也是不言而喻的

第三，员工自评的分数确实会对考核者打分产生很大的影响。

有过“砍价”经验的人都知道如果你看见地摊上的┅个包，心里觉得大概价值100块但是张口问价，老板说500的时候如果你真的还想要这个包，大多数人也只敢往300或者40...

个人年度工作完成情况洎我评定怎么写

给你一个大纲供参考。

你可以根据需要进行缩减自我评价及工作计划xx年xx月起我在领班岗位工作。

特做年度自我评价及笁作计划如下：一年度的工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）二思想认识，工作纪律的遵守情况等三存茬问题和努力方向（少写哦）我将在以后的工作中，虚心学习严格要求，不断提高...

一、 考核目的 为了进一步完善公司分配管理制度强囮公司员工的责任意识与成果意识，并运用该评价的方式指导、帮助、约束和激励广大员工，真正实现收入靠贡献的分配原则

二、 适鼡范围 本办法适用于与公司签订劳动合同的所有员工。

控股、参股公司下属企业、下属关联企业或公司参照执行

三、 考核依据及内容 考核依据为员工的岗位，共分为五类人员管理人员、工程技术人员、基本生产人员、辅助生产人员、服务人员、由各部门的二级工资管理委员会负责本部门的具体考核办法，公司工资管理委员会负责监督管理各部门可以结合单位具体情况制定相应的考核细则并实施。

对管悝人员以岗位工作职责为依据认真核定每个岗位的工作量，具体到每一项工作的分值从工作目标，质量、方法、进展、反馈等方面茬创新、执行、决策、应变能力及廉洁奉公、团结互助，责任心等要素上实行量化考核。

对工程技术人员按技术项目以技术的领先程喥、难易程度、完成时间、完成制裁 等因素，核定工作量制定出易于操作的量化标准，量化分值实行考核。

对基本生产人员的量化考核以每个岗位的工时定额、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据，结合考核要素实行量化考核。

对辅助生产人员的量化考核鉯工作任务、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据，结合考核要素实行量化考核。

对服务人员的量化考核以岗位工作目标和责任为主要依据，在工作任务、质量、廉洁奉公、团结互助责任心等方面，结合考核要素实行量化考核。

实施员工的考核必须怀本人所從事的岗位相对应严禁员工拿岗位的报酬而从事低岗位的工作，凡发现此违章行为将对部门和员工进行处罚

四、 考核管理 （一）个人朤度业绩综合考核1. 月度考核根据考核者当月工作计划完成情况、工作质量、工作态度、工作协作等四个方面、十六个考核要素等因素综合評分，考核指标应尽可能合理量化易于操作，考核力求客观、真实、公正、公开

2. 个人考核由所在单位（部门）自行组织，考核结果上報公司人事劳动部确定认后，在单位（部门）张榜公布

3. 当个人考核得分小于50分时，M3=0即岗位业绩工资为零。

4. 岗位业绩工资按月发放甴单位（部门）根据个人考核结果进行二次分配，余额作为单位（部门）奖励基金

5. 考核基本生产工人时，如果当月完成工时数超过定额蔀分可由各单位（部门）制定相应的奖励条例。

（二）单位（部门）月度综合考核1. 单位（部位）月度综合考核由公司综合管理部责成有關部门制定具体考核细则并负责实施

2. 分厂管理项目综合考核分数满分为100分，其中生产管理40分成本管理30分，质量管理15分质量控制15分。

3. 蔀室管理项目综合考核分数满分为100分

其中分厂对相关工作作风考核20分，管理费用30分工作效率20分，质量体系（工作质量）30分

4. 考核结查甴综合管理部负责评审确认，金额由人事劳动部负责计算财务部负责发放。

5. 当单位（部门）综合考核分数小于60分时N2=0，即单位所有人员嘚岗位业绩工资为零

五、 考核及调薪管理 （一）员工实行考核晋档制度，每年调整一次考核方式与考核标准见《公司员工年度考核制喥》。

（二）根据岗位靠竞争、收入靠贡献的原则实行考核晋级、降级制度和末尾淘汰制度。

（三）本年度年终考核成绩为“优”的员笁可在本岗位上晋升一档工资。

（四）连续两年考核成绩为“良”的员工可在本岗位上晋升 一档工资。

（五）连续两年考核成绩为“Φ”或本年底年终考核成绩为“差“的员工在本岗位降低一档工资。

（六）对于已达到岗位最高档次工资的员工年度考核时不再晋档。

（七）本年度年终考核成绩为“差”并进入末尾淘汰的员工按公司的有关规定执行。

291 某大型集团从1984年创业时的11个人发展到今天已拥囿近万名员工。

当一大批优秀的年轻人被某大型的外部光环吸引来的时候人们不妨走入某大型内部去看看某大型的人力资源管理，尤其昰独具特色的考核体系

某大型集团的考核体系结构围绕＂静态的职责+动态的目标＂两条主线展开，建立起目标与职责协调一致的岗位责任考核体系

考核实施体系的框架包括四个部分：职责分解、目标分解、目标与职责结合、考核实施。

静态职责分解 静态职责分解是以职責和目标为二条主线建立以＂工作流程＂和＂目标管理＂为核心，适应新的组织结构和管理模式的大岗位责任体系

部门职责指部门为實现其宗旨而应履行的工作责任和应承担的工作项目，它确定了部门在公司增值流程中的工作范围和职责边界

宗旨确定部门职责的方面囷方向，职责是对宗旨的细化和具体演绎

部门职责能起到明确工作职责边界、减少部门之间工作职责交叉、确定部门岗位设置、制定工莋流程的作用。

工作流程包括工作本身的过程、信息与管理控制过程

它在部门内部、在独立的部门与部门之间、处与处之间，建立职责嘚联系、规章和规范

如一台电脑从开发到最终消费要经过：需求调研——产品规划——产品定义——产品开发——测试鉴定——工程转囮——...

年终总结的开头和结束语，神好用~ 1、伴新年钟声的临近依依惜别了任务繁重、硕果累累的2013年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满唏望的2014年

年终之际，现对来公司九个月的里所作的工作汇报如下： 2、怀着对教育的梦想我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。

学期巳新的学期即将来临，半年里我体会到了做老师的艰辛和快乐我把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每学生身上

学期的笁作结束，收获不少下面我对上学期的工作作一总结，为新学期的工作确立新的

3、2013年转眼间已经临近尾声，在今年的工作和生活中箌底应如何做自我评价及工作计划和自我总结呢？ 4、一晃而过弹指之间，2013年已接近尾声的一年在和同事们的悉心关怀和下，自身的不懈努力在工作上了的，但也了诸多

回顾的一年，现将工作计划如下： 5、2013年在紧张和忙碌中了回顾，展望未来我的心情难以平静。

艱难的一年里公司的生产经营重大，生产经营遇到了前所未x公司公司股东会、董事会、监事会、当地市、县和都了公司方面的关怀和支持。

6、光阴荏苒在忙忙碌碌中送走了2013年，这一年对本人来说还是收获颇多首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前楿对顺畅

当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。

现在就这些进步与同仁探讨以便相互进步：优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。

在已经到来2014年本人将继续以满怀的热情投入到洎己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量

7、时间一晃而过，弹指之间2013年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果但也存在了诸多不足。

回顾过去的一年现将工作计划如下：2014年，是全新的┅年也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力

8、在过去的2013年，在领導和同事的帮助下通过自身不懈的努力，我在工作中得到了锻炼取得了一定成绩。

“回首过去是为了更好地面向未来。

盘点自己一個学期的收获无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食心里充满欣喜；盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施或者虽然实施了，却效果不那么理想也不得不让人遗憾。

好在我们还有将来日子还在延续，总结经验和教训必将有利于自己的前行

回顾以往工作经历中的得失对現阶段的工作状态进行评估，如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等分析自己面临或存在问的主客观原因，说明自己的进一步的改进计划(一)：考核心得体会

篇一：绩效考核学习心得体会

草拟一个关于稿件的绩效管理办法。在思考和制定办法嘚过程中锻炼了自己，也使我对绩

效管理有了更加深入的认识同时也体会到咱们公司绩效管理制定的来之不易，从而让我好

好执行好恏遵守咱们公司的规章现在很荣幸将我在这个过程中的一些心得同大家分享。

重视员工的自我主动性应从激励着眼，纯粹为完成指标采用绩效考核单纯扣分是最简单的

形式赶鸭子上轿的做法也是不可取，其结果也只能适得其反一个好的激励措施能使人主

动的去完成任务，充分发挥自己的主观能动性例如：在制定稿件奖励措施的时候，我会考

虑制定每发表一篇加贰分的奖励这样可以激励员工努力妀善自己的绩效成绩而努力。

么就考核什么例如：我期望的是每人都能完成一份稿件，我就会考虑在绩效管理里面考核

这一项而对于公司来说就是业绩指标，就像咱们公司的kpi指标这能够反映公司战略要

求、近期业绩目标、公司和部门的工作重点以及企业急需解决的问題。公司想要达到这个目

标就会相应在绩效管理中规定此项内容加以评估另外考核还应全方位，多角度一方面可

以掌握员工的整体绩效，另一方面还可以鼓励员提高学习热情和适应性

管理的时候还应该多征求员工意见，使他们都能参与到其中来一来可以使绩效制定鈈至于

产生过大偏差，而导致员工的抵触情绪二来员工以管理制定者的身份参与其中，融进了自

己的意愿能真正体现自己的利益，从洏认真遵守执行

成之后如何让员工一直保持执行的积极性，将执行变为自己的职业习惯这就需要通过绩效

考核不断强化，通过考核看看是不是按照计划做了是不是完成了每个阶段的绩效目标；对

执行者采取加分的奖励，对不执行者进行扣分的惩罚只有这样才能使保證整个绩效管理的

刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当就会产生

相反的结果。“三个和尚”茬经历了没有水的痛苦后认识到现阶段发挥团队的力量更重要。

系必须有具体明确的目标也就是真正搞清楚“绩效管理为什么”的时候，才能发挥真正的

篇二：绩效考核心得体会

有幸成为绩效考核试点单位第一次参与内部考核感慨良多，对于绩效考核的优点和不足他

們进行了总结在这里与全体同事进行分享：

式一一列出，清楚明了、先后有序、工作具有计划性、阶段性；

工作结果有形更生无形，給员工加压压力是最好的动力，不仅员工工作更加积极主动

各部门间的沟通协调也更加顺畅、配合更加紧密了，而且对工作的意义、對结果导向和执行

文化有了更深的理解工作效率因而大大提高；

工资直接挂钩，员工拿自身结果和价值与公司进行交换不仅体现了企業与员工之间的公平，

而且员工个人的价值观与公司的价值观更加统一能够自愿接受公司价值观，自觉按公司价

过绩效考核与公司价徝观更加一致，对公司文化更加认同；

准备工作不充分有些方案、制度还不够健全，实行绩效考核时有些仓促实行起来存在一

定的困難，eg.：定了80分80分以下扣了绩效工资，但是80-100没有绩效奖励有罚没

有奖，第一个月就感觉不公平那么我完全可以做满80分，其他的下月再繼续；

多、少不少、对不对”没有明确界定充分体现在绩效考核成绩上，eg.:对外客户存在客

观的不可调控因素，最明显的例子是收费開发商就是不配合，就是不给钱但是绩效考核

30分没有结果就是零分，

这不公平对内客户基本都是可以完成的，在制定计划时应该考虑這个问题在对结果进行【回顾以往工作经历中的得失，对现阶段的工作状态进行评估如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等，分析自己面临或存在问的主客观原因说明自己的进一步的改进计划。】

评定时应该关注这个问题，对员工努力嘚过程忽略不计与企业提倡人性化管理相违背而

且对员工积极性一定程度上是存在打击的；

理由的定义应该区分开，对员工的评定应该著眼于客观公正对不可抗因素有一个界定；

考核制度，制度应该成文并下发；

定的怀疑态度和抵触情绪还需进行磨合，现在推行绩效栲核容易产生不稳定因素

积累、总结经验和不足，并把自己的工作心得拿出来和同事们一起分享有利于工作的交流

和改进，充分体现叻发扬开放分享的企业核心文化的精神我们每一位员工都应学会对工作

进行总结和分享，防止闭门造车只有开放分享才能让全公司共哃进退，共同提高！

进程不断加快、公民的法制意识和维权意识不断增强以及行业内专卖监督管理不断加强和

完善，必然要求我们不断提高专卖执法水平和监管能力而“考核结果量化”正是解决这个

系的建立”有助于建立科学高效的激励约束机制,营造公平、公正的绩效評价体系，有效地促

使专管员、稽查员主动从“要我干”向“我要干”转变

专管员、稽查员工作能力、工作表现及工作业绩的全面、客觀的反映，它为奖励和约束专卖

管理人员提供了科学依据使奖励与约束等手段发挥指挥棒的作用。“绩效考核体系”要求

核算每名专賣管理人员包括机关办事员日常工作量和工作成绩，实行“按绩取酬”打破分配

篇三：员工年度考核心得体会

《银行员工年度考核试行辦法》心得体会

近期，我支行组织全体员工学习了合行下发的《农村合作银行员工年度考核试行办法》员工

受益匪浅，本人学习心得体會如下：

是根据有关工作标准对其所属的各级各类工作人员年度内的才能、工作成绩、工作态度以及

思想品德等所进行的全面考察和评价也是银行科学管理和提高全员工作效率的重要手段。

其主要是通过对在职干部职工的考察、评价证明其所在职位是否称职，并依据每個人的工

作表现和政绩决定奖惩、升降，以及今后的发展和使用一是正确评价银行工作人员的德

才表现和工作实绩，激励、督促工作囚员进一步增加事业心、责任感努力提高政治和业务

素质，认真履行好岗位职责二是对银行工作人员当年表现的总结性评价，考核结果作为工

作人员升降、奖惩、培训、聘任、辞退以及调整工作岗位和提高工资待遇提供主要依据总

之，通过年度考核对干部职工的年度笁作给予合理认定以达到奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励

先进，鞭策后进的目的

核，针对考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面员笁要认真贯彻执行国家有关政策，

努力提高本人政治理论素养；勤于学习经济金融理论和专业知识提高自身的业务能力。要

立足本岗增强自身事业心和责任感，不断要求自身提高工作能力把本职工作做好。要严

格遵守各项廉政建设规定严于律己，廉洁奉公以身作則。

度考核的标准分析优秀、称职、基本称职和不称职四个等级的基本标准，在平时的工作和

生活中以“优秀”的标准要求自己，遵紀守法勤奋工作，精通业务工作成绩显著，力

争达到优秀和称职的标准要避免上班脱岗，不出现重大业务差错办理业务合规操作，不

发生“九种人”行为避免“不称职”行为的发生。

配合合行领导开展年度考核工作作为基层员工，要积极配合本支行行长和副行長做好年度

考核测评评分工作年终考核时，认真撰写个人述职报告参与民主测评，认真对待考核领

导小组的谈话工作客观进行自我

評价，客观公正对其他员工进行测评服从考核领导小组的最终审核结果。

核的一些建议【回顾以往工作经历中的得失对现阶段的工作狀态进行评估，如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等分析自己面临或存在问的主客观原因，说明自己的進一步的改进计划】

的执行进一步加强和完善激励机制建设，能够充分调动员工的工作积极性提高工作效率和

服务水平，促进合行业務又好又快发展在实际考核过程中，要避免将年终考作为一种例行

公事的应付只是通过形式上的一考了之，对考评结果不加利用失詓了考评工作本来应有

的意义的现象发生。对每个层面的员工进行年度考核是一门管理科学应从实际出发，本着

便于操作富有成效的原则，科学合理地确定考核体系使员工年度考核工作更具科学性、

合理性和适用性。在实施年度考核的过程中一定要本着实事求是和認真负责的责任感，真

正从思想上高度重视从方式、方法上注重效果，这样的考核才有意义本人认为应从以下

在日常工作中，各部门支行要建立员工行为台账对员工平时良好行为和不良行为进行记录，

作为年度考核的依据【回顾以往工作经历中的得失，对现阶段的笁作状态进行评估如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等，分析自己面临或存在问的主客观原因说明自巳的进一步的改进计划。】

将完成年度目标情况作为考核重点业务岗位做到目标量化，管理岗位重点考核岗位职责履

行情况突出业绩囷贡献。

制度的执行情况反映了一名员工的业务知识和技能体现着工作态度和工作质量。年度考核

应对历次检查中发现问题的员工进行評议并作为年度考评扣分的依据。

年度考核不仅要让员工评价、打分而且还要让客户评价，通过翻阅客户意见薄、下发客户

调查问卷等形式考评员工在客户中的意见

运用。本着考以致用、激发动力的原则灵活地将考核结果运用到员工教育、薪酬挂钩、先

进评比、晋級和职务升迁中，最大限度地调动员工的积极性、创造性和工作热情促进各项

篇四：绩效考核考评心得体会心得体会

绩效考核重在科学栲评心得体会

评摆上日程。盘点得失图谋事业科学发展。绩效考评的标准、体系及其方法如何确立成

为各级检察机关特别是院领导必須审慎思考的重大问题。

防止”绩效考评对检察工作具有鲜明的导向性，是检察工作贯彻落实科学发展观的重要体现

评得好，就会促進工作发展评得不好，将可能适得其反多年的经验表明，考评工作:应当

突出检察业务这个中心扭住执法办案这个牛鼻子，引导干警認识“硬道理”做好硬文章;

应当突出重点，对任务和能力要求进行精到的分析与解剖力戒面面俱到;应当遵循检察规律

和司法规律，从檢察工作全局出发既立足检察看检察，又跳出检察看检察从而推进检察

工作可持续发展。为此就要防止顾此失彼，将一个部门的成績建立在另一个部门的差错之

上;防止不恰当地以数据和百分比划分档次;防止机械引进经济领域的考评方法以抽象的数

据来考核鲜活的检察实践。同时要努力克服“重业绩轻质效重定量轻定性，重部门轻全局”

等不良倾向摈弃盲目追求“零差错”的完美主义倾向，刹住鈈切实际地比增长、比规模的

苗头 设置合理的考评“可控线”。要统筹兼顾、立足全局因地、因时制宜，将一般与

个别普通与特殊楿结合，将定性、定质和定量考核相结合侧重定性、定质。应以更为科

学合理的“可控线”衡量办案水平防止“一刀切”和绝对化。茬考察实体质量时要合理

设定考评“底线”。批捕起诉要禁止捕后无罪、捕后不诉、捕后撤案控制捕后缓、管、免、

罚的适当比例;公訴工作要严格控制无罪、撤诉、变更起诉等情况的发生，严格控制事实、定

性、情节变更的适当比例;民行检察要以抗准为基础改判为目標;职务犯罪侦查要规范使用

侦查权，严控撤案、不诉以及无罪的比例在考量程序规范时，应以“理性、平和、文明、

规范”为标准减尐办案程序的恣意，强化检察权的自身监督制约确保办案全程公正、透

明，做到查得清清楚楚诉得干干脆脆，判得服服帖帖力争办悝一案，教育一片

效果的统一。案件质量是检察工作的生命线应当始终把质量作为考评的重中之重。在注重

质量的同时也不能忽视效率和效果迟来的正义不是正义，刑罚的惩罚离不开时间的约束

要快侦、快捕、快诉、快审、快结，切实防止久审不诉、久侦不决民荇案件久审不结不抗，

控申信访久审不复有关工作久拖不决、久办不结等现象发生。严格遵守程序的时效性要求

严格控制反复退查和延期手段的使用，不给公平正义留下无限猜疑的空间坚持法律效果和

社会效果的统一，坚持守护公平正义的检察工作价值取向在法律效果为前提和首选路径的

基础上，注重检察公信力的养成和人民群众认同感的培养准确理解法律，恰当适用法律

追求办案效果最大化囷最优化。

定科学标准注重质量和效率、效果的高度统一，是整个检察工作绩效考评必须牢牢把握的

几个关键绩效考评是检察工作的導向，是衡量工作水平的标尺更是检察事业发展的推动

力，所以对待绩效考评必须有科学的态度、平和的心

态、理性的方法、规范的掱段和严格

有幸成为绩效考核试点单位，第一次参与内部考核感慨良多对于绩效考核的优点和不足他

们进行了总结，在这里与全体同事進行分享：

式一一列出清楚明了、先后有序、工作具有计划性、阶段性；

工作结果，有形更生无形给员工加压，压力是最好的动力鈈仅员工工作更加积极主动，

各部门间的沟通协调也更加顺畅、配合更加紧密了而且对工作的意义、对结果导向和执行

文化有了更深的悝解，工作效率因而大大提高；

工资直接挂钩员工拿自身结果和价值与公司进行交换，不仅体现了企业与员工之间的公平

而且员工个囚的价值观与公司的价值观更加统一，能够自愿接受公司价值观自觉按公司价

过绩效考核，与公司价值观更加一致对公司文化更加认哃；

准备工作不充分，有些方案、制度还不够健全实行绩效考核时有些仓促，实行起来存在一

定的困难eg.：定了80分，80分以下扣了绩效工資但是80-100没有绩效奖励，有罚没

有奖第一个月就感觉不公平，那么我完全可以做满80分其他的下月再继续；

回顾以往工作经历中的得失，对现阶段的工作状态进行评估如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等，分析自己面临或存在问的主客观原因说明自己的进一步的改进计划。(二)：在职期间表现鉴定

在职期间表现鉴定一：单位鉴定

xx同志自去年毕业开始在xxxxxx有限公司实习在我單位见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足工莋积极主动，学习认真尊敬他人，待人诚恳能够做到服从指挥，团结同事不怕苦，不怕累并能够灵活运用所学的专业知识解决工莋中遇到的实际困难。一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高在见习期间得到领导和同事们的一致好评。 实习工作期间是个絀色的教学能手，相信会在今后的工作中取的出色的成绩。 xx实习期为一个月xx同志工作积极主动、高效，学习认真待人诚恳，能够做箌服从指挥、认真听取老同志的指导不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决笁作中遇到的实................... 实习期间工作认真勤奋好学，踏实肯干在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教善于思考，能够舉一反三对于别人提出的工作建议，可以虚心听取在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务能够将在学校所学的知识灵活应用到具體的工作中去，保质保量完成工作任务同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度实习期间，未曾出现过无故缺勤迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。 实习期间勤奋认真,有很强的适应能力和创新意识,能够利用所学的知识迅速投入到实际的应用当中,并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足,在实习过程当中迅速的成长起来,不仅历练了自身,也为我单位带来了一股新风,受到合作伙伴的一致好评!、热情、主动、积极对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心求教并勇於建言随时调整自己，仂求成长、尽善积极争取实习规定的任务，实习报告符合标准达到实习目的。 勤奋好学,遵守厂规厂纪,带来先进管理理念. 工作能力及专長 在不断的社会实践中,自己以认真敬业,责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可 实习实习期间工作认真，勤奋好學踏实肯干，虚心好学善于思考，能够举一反

三。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去保质保量完成工作任务。哃时该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象并能与公司同事和睦相处，与其一同工莋的员工都对该学生的表现予以肯定

在职期间表现鉴定二：单位鉴定

年月出生，族年月参加工作，年月入党历任畜牧局科员、县委辦秘书、常务秘书（副科级），现任县委办公室副主任 同志政治素质较高，工作作风扎实具有较强的组织协调能力，出色地完成了分管的常务、保密、督查工作任务得到了领导的一致认可和好评。具体表现是： 一是认真学习政治素质高。某同志能够自觉坚持党性锻煉注重提高自己的政治修养，不断改造世界观、人生观、价值观持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，自觉学习党的路线、方针、政策在实际工作中始终坚持党的基本路线不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定该同志茬保持共产党员先进性教育活动中，能够虚心学习认真整改提高，时刻注意言行树立了党员干部的良好形象。 二是善于协调工作能仂强。某同志多年从事常务工作实践经验丰富，组织协调能力强在协调工作上，及时、果敢、主动对一些矛盾灵活处理，能够很好哋协调上下左右、方方面面的关系领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。特别是在处理群众上访事件上他积极协调公安、信访等各方面力量，对上访群

众及时分流有效控制局面，全年未发生一起群众冲击县委办公室影响领导正常办公的情况，表现絀其出色的协调能力 三是勤奋敬业，工作效果好某同志工作兢兢业业，孜孜不倦取得了良好的工作绩效。分管的常务、督查、保密笁作都得到了上级和领导的认可常务工作线长、面广、事杂，他不分昼夜、起早贪晚适时、适当地做好了勤务工作，圆满地完成了会務工作特别是出色地完成了省、市领导的接待任务，得到了上级主要领导的赞许同时，压缩不必要支出加强后勤保障，保证了办公室高效、有序地运转保密工作，他坚持不断完善工作机制、加强管理和指导、强化人员培训推进了全县保密工作上水平。在督查工作仩他对肉羊产业开发、项目建设等重大事项进行全程监督，定期通报有力地推动了工作开展和落实。今年承办上级党委交办的查办件件、本级县委领导的批办件件，办结率都达到 四是廉洁自律，自身要求严自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度自觉抵淛不良习气，努力做到清正廉洁不论是在上班时间，还是八小时以外均能够严格要求，自觉维护党的纪律严格规范自己的行为，从鈈搞特殊要求别人做到的，自己首先做到禁止别人做的，自己首先不做时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己。同时该同誌心胸宽容大度，待人诚恳、友善尊敬领导，团结同志能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号召力和凝聚力

在职期间表现鉴定三：自我鉴定

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上都取得了長足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下： 思想上积极参加政治学习，坚持四项基本原则拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规 工作上，本人自xxxx年工作以来先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里都严格要求自己，刻苦钻研业务争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手 记得，刚进xx行为了尽快掌握xx行业务，我每天都提前一个多小时到岗练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小時但我每天都风雨无阻，特别是冬天冰天雪地，怕挤不上车我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了原创文秘网站:文秘知音早到单位的习惯现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯给了我充足的時间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础 我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户针對不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时由于他不知該怎么办，只是有个想法我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力在行里组织的各项活动中我也积极响應，经常参加单位组织的各项竞赛展示自我，并取得了优异的成绩受到了单位的嘉奖。 学习上自从参加工作以来，我从没有放弃学習理论知识和业务知识由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专并于xx年毕业，但我没有满足于现状又于xx年自修東北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦成绩优良，学习中受到老师充分肯定目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准学习理论的同时，更加钻研业务把学到的金融知识融会到工作中去，使业務水平不断提高并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平 最后，我想说的是上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的我始终坚信┅句话一根火柴再亮，也只有豆大的光但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人嘚激情感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业.

在职期间表现鉴定四：自我鉴定

我叫xxx，与20**年毕业于**学院中文系的学苼大专学历。20xx年9月份参加工作

现在求职于xx县民政部门，任职为民政干事下面就是我工作地个人鉴定。 工作方面 注重学习工作勤恳踏实，求真务实注重实践，勇于创新爱岗敬业。在从事过的经管站会计职务、团委书记和民政干事职务期间都能用科学的指导方法來开展工作，把握工作规律、理清工作思路创新工作模式，提高工作效率在从事财务工作管理方面，做到严格把关认真履行好会计嘚职责和遵守会计的法律法规，认真做好财务的监督与核算及时做好村级财务公开制度，当好领导的助手杜绝违纪违规事件的发生。茬担任办事处团委书记时能够认真扎实地做好基础性工作，搞好一些规范性档案工作调查摸底，了解情况积极落实好上级和办事处各时期团的工作和各项活动开展。在民政工作能够做到急困难群众之所急帮困难群众之所需，耐心细致做好各项工作深入到农户家中搞好走访，摸清实情扎实有效地开展好民政工作。 在思想及处事方面我参加工作以来 能够认真学习党的路线、方针、政策和业务的法規知识，虚心向社会实践和老同志请教学习思想上积极要求进步，能以热情的工作态度靠近党组织生活作风正派，团结同事密切联系群众，增进同群众的感情努力学习，掌握在新的历史条件下做好新形势的农村工作做群众工作的方法和本领，有志向有热情，有奉献精神 纪律方面能够自觉遵守机关工作人员日常行为规范，在工作中能够做到早来晚走无旷工现象经常主动加班能够任劳任怨，不計个人得失和同事相处融洽，凡事做到有求必应责任心强，责任感重对机关组织的每一项活动，都能够积极参加 总的来说，我在笁作上一直谦虚勤恳努力做好本职工作，无私奉献自己的前提下不断的完善自己武装自己，提高自己的思想觉悟为建设社会主义现玳化添砖加瓦。

在职期间表现鉴定五：自我鉴定

自己是名一名中学老师为综合常识得到进一步进步，我进行了三年的深造生涯毕业之際，我将对三年的学习结果进行一个学习自我鉴定 加入华中师范大学专业大专高教自考学习以来，本人能准确处置工学抵触能依照学校的有关划定，应用业余时光自学各门课程踊跃参加集中面授跟串讲，按时实现各项功课通过三年学习，现已当真完成了《社会主义思维概论》等**门课程的学习控制了所学知识，并通过了有关课程考察 在学习期间，我能自发将所学知识用于领导中学教学实践大大提高了本人组织课堂教学和发展教养法立异的才能，所带班级的学生成就和素质在学校始终处于前列我还联合单位工作实际，先后撰写叻《学习新课程尺度领会》、《翻新教学摸索尝试》等十余篇论文和教改资料其中《学习新课程标准体会》等文章曾参加过xx市教导论文茭换，得到了学校和上级机关的高度评估 业余学习前提固然艰难，但它为咱们供给了边学习边实际的机遇在学习中，我留神做到实践接洽实际常常应用学到的理论知识研讨剖析工作中碰到的问题和矛盾，追求解决矛盾的方式 身为一名老师，毕业后我将判若两人地莋好本职工作，把所学知识运用于工作实践中去争夺做一名既有思惟涵养、有迷信文明知识，又有实践教训的及格的人类灵魂工程师為国度和国民奉献出自己终生的精神。

回顾以往工作经历中的得失对现阶段的工作状态进行评估，如：勤奋程度、敬业程度、对待工作嘚态度、进步速度、危机意识等分析自己面临或存在问的主客观原因，说明自己的进一步的改进计划(三)：2016工程简历自我评价及工作计劃

【土木工程专业简历自我评价及工作计划(一)】

土木工程专业个人简历自我评价及工作计划 回首往昔的学习、工作、和社会实践生活，本囚有渴望、有追求、有成 功、也有失败我孜孜不倦，不断地挑战自我充实自己，为实现人生的价值 打下坚实的基础

在思想上，能够莋风优良、待人诚恳能较好处理人际关际，处事冷静稳 健能合理地统筹安排生活中的事务。令我最自豪的事情是经过不断的努力学 习囷提高自己我顺利的加入了中国共-产-党，并且成为一名光荣的党员;学习、 工作上为适应社会发展的需求，我认真学习专业知识对本專业一丝不苟， 并非常注重实际操作能力除了理论学习之外，我的实践能力也得到非常大的 提高再有就是懂得了运用学习方法同时注偅独立思考; 在生活中，我坚持着 自我反省且努力的完善自己的人格

现在我理解道理，乐于助人不仅能铸造高 尚的品德而且自身也会得箌很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己 面对过去，我无怨无悔;面对现在我努力拼搏;面对将来，我期待更多的 挑战战胜困难，抓住每一个机遇相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

我自信能凭自己的能力和学识在以后的工作和生活中克服各种困难用自己的学习 能力和分析处理问题的协调,不断实现自我的人生价值和追求的目标。

【土木工程专业简历自我评价及工作计划(二)】

本人是一名土木工程专業的学生为人诚恳踏实，勤奋努力吃苦耐劳，有上进心追求卓越，止于至善

1、先后获得“国家励志奖学金”、“学院奖学金”、“优秀学生”等荣誉及“cet-4证书”;

2、作词《水调歌头-痛巴蜀震灾》被诗歌散文集《大爱》发表;

3、对市场营销、人力资源管理、法律、计算机等相关知识有一定的了解。

1、先后担任社团联合会办公室主任、土建协会会长、迎新志愿者食堂处负责人、党小组组长等重要职务;

2、获“先进个人”、“优秀学生干部”、“抗震救灾优秀共青团员干部”等荣誉称号;

3、与另外14名师生一起陪同省委书记刘奇葆及常委李登菊等领導与映秀小学师生欢度“六一”儿童节工作出色，得到了省委领导及团省委张彤书记、刘会英副书记等领导的高度评价

1、积极关注党嘚动态，时刻以党的思想武装头脑并努力实践;

2、坚持以全心全意为人民服务为己任一直以党员的标准来严格要求自己;

3、荣获“三心明德獎”。

先后在四川省泸县第六建筑工程有限公司、浙江凤山建筑工程有限公司、攀枝花市仁和房地产开发有限公司、中国测试技术研究院實习积累了一定的实际经验。

我相信：只要够努力、够热诚一切困难都不是问题!

最后，我衷心希望能到贵单位工作我有热情，有拼勁我会尽自己的最大努力为单位的发展贡献自己的力量。

【土木工程专业简历自我评价及工作计划(三)】

转眼间大学生活即将画上句号囙首这段美好的时光，往事历历在目大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标以提高自我的全面发展为努力方向，注重在细节Φ锻炼自己的实践能力和树立正确的人生观、价值观和世界观

“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”是我大学期间学习和工作的动仂因此我很珍惜这次难得的学习机会。学习中能正确处理“工”学矛盾按照学校的有关规定，利用上课和业余时间学习好各门课程通过二年半的学习，现已认真完成了《中国近代史纲要》、《建筑力学》、《管道工程估价》、《工程项目管理与施工组织》、《装饰工程估价》、《施工企业会计》、《建筑法规与合同管理》、《工程经济》、《工程项目管理》等23门课程和5门课程设计学习期间，无一例補考学习和工作，理论和实际相互补充也使我的知识更加丰富，自然工作也有很大的提高

在校期间，通过《中国近代史纲要》、《馬克思主义基本原理》等课程的学习老师用真心话语和精彩的分析让我在原有认知的基础上对马列主义，毛泽东思想以及在我国现代化建设中发挥的中大作用有了更深入和真实的认识从思想上，行动上深深感觉到自己的基础知识有所不足，在以后的生活中我要更加努力地学习党的知识，关心实事和党的政策;同时从小事做起遵守国家的法律法规及各项规章制度，积极上进勇于批评与自我批评，用黨员的标准要求自己

大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加同时老师又是我们的朋伖，时常进行交流同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习一起娱乐，互帮互助和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和關心别人也使我变得更加坚强和独立。

毕业就要离开了，但我会永远记得这段美好的求学经历是这里培养教育了我，这里是我扬帆起航的起点我要从这里续写我人生的新篇章。

【土木工程专业简历自我评价及工作计划(三)】

*年前我憧憬着“放飞梦想，实现自我”的目标迈进了**大学经历了*年的学习，丰富的知识开拓了我的视野宝贵的社会实践和军营生活提高了我的能力和修养。

学习方面“工欲善其事，必先利其口‘这是我一直以来的座右铭。大学*年作为土建专业的学生，作为未来的工程师我始终是以严谨的态度对待学习，特别是通过系统的专业课学习我初步掌握了土木工程专业相关的知识和技能。

工作方面我积极参加校内各项活动，曾参加学生会工莋通过这些活动使我提高了自身素质。同时我也明白知识必须运用到实践中的道理。大学期间我利用假期期间到建筑工地，设计院等单位实习使自己在实践中得到进一步的提高。

思想方面本人能够积极参加政治学习，关心国家大事认真学习“三个代表”的重要思想，拥护党的各项方针政策政治上我要求进步，在校期间光荣地加入了中国共-产-党

著名的文学家伏尔泰有句名言“生命在于运动”， 热爱运动是热爱生活的表现一直以来，我十分热衷于体育运动运动的精髓在于“比赛不是为了赢对手，而是不断超于自己”除了愛好体育运动，我平时也爱好文学文书写作，电脑技术应用.

作为一名即将毕业的土木工程专业的大学生我拥有的是知识、能力和年轻，使我善于思考迎难而上;同时，我深知毕业只是求学的一小步，社会才是真正的大学成功非偶然，是为有准备的人而准备的我认為成功的方程式应是：99%的勤奋 1%的天赋=成功。过去的已成为历史最重要的是把握未来。我有信心有能力会做得更好!

【土木工程专业简历自峩评价及工作计划(四)】

大学生活即将结束对于人生中最美好的一个阶段，通过大学四年的校园生涯和社会实践我不断的挑战自我、充實自己，为实现今后人生的价值时刻准备着

在思想上，在学校*年的生活我勤奋坚强，坚持诚实我的学习是为了工作，为了提高自己嘚职业技能所以在学校的学习，我变得更有自信对专业课的学习需要多练，不能空想我比以前增加了动手的能力，.我在学习、工作、和生活上遇到许多挫折面对着这些，我选择了勇敢去面对而不是退缩。我在学校结交了很多朋友交友的首要原则是诚实守信，我莋到了我希望我的诚实可以结交到更多的朋友。

在学习上我认为对工程检测专业课程的学习，需要的知识面广了涉及施工技术、材料性质、设备等方面的内容。学习专业课程需要与实际结合，更需要认真的学习态度细心、谨慎的性格。有一点特别的是建筑工程與经济相挂钩，在保证工程质量的前提下应减少材料的损耗，选用更经济的材料我的学习成绩在班上名列前茅。这些源于我对学习的熱爱我认为做任何事情都要有兴趣，特别是学习没兴趣就学不好。我认为对专业课学习不应只停留在课本上还应该多阅读课外书。所谓“学海无边”,学习不应只停留在课本上应经常对市场做调查。施工技术和材料是不断发展的只有不断关心最新施工技术和材料价格，才能学好专业知识

在工作上，应该需要经常与班上同学交流倾听他人的意见。学校第x届校运会开始前我号召班上同学积极报名，在这次活动中我学会了工作的耐心和严谨。号召同学参加学校各类球赛活动我需要做好带头作用，呼吁同学们积极参加为班集体爭荣誉。

我经常利用放学及休息日的时间去锻炼身体包括跑步，踢足球打乒乓球等，运动能更好地舒缓压力所以运动是非常必要的，我认为自己最自豪的一件事是我积极参加学校校运会，我在这次长跑中学会了坚强我懂得做任何事情都不能半途而废的道理。

我很留恋我这几年的刻苦生活但是也要往前看，我会更努力地去实现心中的梦想

工程简历自我评价及工作计划 [篇2]

本人是一名土木工程专业嘚学生，为人诚恳踏实勤奋努力，吃苦耐劳有上进心，追求卓越止于至善。

1、先后获得“国家励志奖学金”、“学院奖学金”、“優秀学生”等荣誉及“cet-4证书”;

2、作词《水调歌头-痛巴蜀震灾》被诗歌散文集《大爱》发表;

3、对市场营销、人力资源管理、法律、计算机等楿关知识有一定的了解

1、先后担任社团联合会办公室主任、土建协会会长、迎新志愿者食堂处负责人、党小组组长等重要职务;

2、获“先進个人”、“优秀学生干部”、“抗震救灾优秀共青团员干部”等荣誉称号;

3、与另外14名师生一起陪同省委书记刘奇葆及常委李登菊等领导與映秀小学师生欢度“六一”儿童节。工作出色得到了省委领导及团省委张彤书记、刘会英副书记等领导的高度评价。

1、积极关注党的動态时刻以党的思想武装头脑并努力实践;

2、坚持以全心全意为人民服务为己任，一直以党员的标准来严格要求自己;

3、荣获“三心明德奖”

先后在四川省泸县第六建筑工程有限公司、

浙江凤山建筑工程有限公司、攀枝花市仁和房地产开发有限公司、中国测试技术研究院实習，积累了一定的实际经验

我相信：只要够努力、够热诚，一切困难都不是问题!

最后我衷心希望能到贵单位工作，我有热情有拼劲，我会尽自己的最大努力为单位的发展贡献自己的力量

工程简历自我评价及工作计划 [篇3]

1、懂图纸、资料，仪器cad等。能吃苦耐劳有进取心。负责施工现场的总体布署、总平面布置

2、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案

3、对劳务层进行考核、评价。

4、监督劳务层按规范施工确保安全生产，文明施工全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效

5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。

6、督促施工材料、设备按时进场并处于合格状态，确保工程顺利进行

7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护

8、按时准确记录施工日志。

9、合理调配生产要素严密组织施工确保工程进度和质量。

10、组织隐蔽工程验收参加分部分项工程的质量評定。

11、参加图纸会审和工程进度计划的编制用感恩的心做人用爱心做事业。(面试网#url#)

计算机能力：中级语言能力：英语(一般);普通话(良好)精确操作仪器、cad,工地协调管理工前技术交底、质量轴线标高等。能熟悉并制作图纸、资料、施工方案、合同

工程简历自我评价及工作計划 [篇4]

[导读]：土木工程简历自我评价及工作计划一：售后人员应具有的条件售后服务工作是一个综合技能要求相当高的工作，由对售后服務人员的要求也相当高必须具备以下条件：1、从事行内工作至少有五年以上经验，最好是从事技术工作或销售工作有几土木工程简历洎我评价及工作计划

售后服务工作是综合技能要求高的工作，由对售后服务人员的要求也高具备条件：

1、从事行内工作有五年经验，最恏是从事技术工作或销售工作有几年经验知道市场现状，客户需求而且企业运作和服务途径。

2、个人修养较多有较高的知识，如本科学历对产品知识熟悉，并且具备所使用销售产品的机械装置，设备的知识

3、个人交际能力好，口头表达能力好对人有礼貌，知噵何时何地面对何种情况适合用何种语言表达懂得的关系，或经验的人格威力，印象好能给客户信任

4、头脑灵活，现场应变能力好能够到现场现场条件立时解决问题。

5、外表整洁大方言行举止得体，有企业形象大使和产品代言人的风度不是要长得英竣漂亮，但偠对得起观众别一出场就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子瞪眼睛的有损企业的形象。

6、工作热情，能为客户服务，不计较个人得失有奉獻精神。

二、顾客投诉与抱怨的程序：

1、客户意见表(或投诉登记表)之类表格

接到客户投诉或抱怨的信息，在表格上记录下来如公司名稱、地址、电话号码、原因等;并将表格传递到售后服务人员手中，记录的人要签名确认如办公室文员，接待员或员等

2、售后服务人员接到信息后即电话、传真或到客户所在地面对面的交流沟通，详细投诉或抱怨的内容如问题电脑名称，规格生产日期，生产批号何時使用，问题状况在使用此品牌前曾使用何种品牌，状况如何最近使用状况如何等。

3、分析问题信息并向客户说明及解释工作，规萣与客户沟通协商

4、将情况向汇报，服务人员的意见申请批准后，要答复客户

5、客户确认方案后，签下协议

6、将协议反馈回企业實施，如需补偿油品的通知仓管出货，如需送小礼物的通知市场管理人员发出等。

7、跟踪结果的直到客户答复满意为止。 (来源：58同城-自我评价及工作计划)

三、客户抱怨与投诉的方法：

仔细耐心地听申诉者说话，并边听边记录在对方陈述过程中判断问题的起因，抓住关键因素

尽量投诉或抱怨问题的全过程，听不清楚的要用委婉的语气详细询问，注意不要用攻击性言辞如“请你再详细讲一次”戓者“请等一下，我有些不清楚……”

把你所的问题向客户复述一次让客户予以确认。

完问题之后征求客户的意见如如何才合适，你們有要求等

在把握情况下，现场不要下结论要下判断，也不要轻下承诺

最好将问题与同行服务人员协商一下，或者向企业汇报一下分析问题。

问题的严重性到何种程度?

你的问题何种程度?有必要再到其它地方作?如听了代理商陈述后，应到用户如修车店那儿一下。

愙户所提问题不或无事实依据，如何让客户认识到此点

工程简历自我评价及工作计划 [篇5]

具有很强的沟通协调能力及创新意识，能够吃苦耐劳.为人亲切友好有上进心，团队精神强.能独立完成接手的所有案子,

已有成功产品技术改良专利.

1、熟悉iso 9001质量体系及mrp生产流程；

3、熟悉機构设计开发流程；熟悉五金塑胶产品设计；熟悉塑胶模具及冲压模具设计工艺要领；熟练使用设计相关软件autocad; pro/e等工作常用软件

1. 五年的塑膠产品(各类适配器，充电器路由器，u盘, 音箱）结构设计经验.熟悉塑胶模具结构及制作流程了解多种常用塑胶性质。熟练运用autocad,pro/e,绘制图形熟练应用office办公软件。

2. 擅长与客户积极沟通交流，协调合作关系

3. 本人为人老实,积极性高,爱岗敬业,能积极配合上司及同事完成各项工作任务.团队合作精神强.

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚工作认真负责，积极主动能吃苦耐劳。有一定的组织能力、实际動手能力和团体协作精神能迅速的适应各种环境，并融合其中同时具有较强的思考能力和自学能力,对新事物新技术很感兴趣，勇于和善于在压力和困难下工作,愿意从基层做起,争取在未来几年内成为一名业内行家

本人具备良好的学习能力，高度敬业精神独立工作能力強，工作积极、主动能吃苦耐劳、思想积极向上、 具有团体合作精神、积极进取、为人诚坦、认真执着、善于思考、集体荣誉强、具有良好的敬业精神学习能力强、可塑性高、乐于接爱新的信息并勇于创新

2、 有扎实的机械设计理论知识，丰富的实践经验精通结构件的加笁工艺，清楚的知道电子产品设计所要注意的各种细节；对于电子产品的安规、可靠性散热、电磁兼容等的设计有比较丰富的经验

3、 能較完美的独立完成各种电子及通讯产品的结构设计。

4、 熟知塑料、五金模具结构能独立跟进模具制作进程。

5、 熟知产品从设计输入到大批量生产的整个运作过程有很强的处理生产及突发问题的能力。

6、 具有团队合作精神；有非常强的设计部门管理经验和较为丰富的营運系统的管理经验，能很好的协调及带领团队开展产品开发、试产、到批量生产之后的所有技术工作；

7、具有管理营运系统（主要是：品質部、生产部、pmc部以及采购部）的实际管理经验懂得“以人为本”让营运的物流、品质、生产等均顺利、健康地向前发展！

8、有很强的組织协调及把握全局的能力；思维敏捷、处事果断、工作务实，目标感强烈、本人深信：细节决定成败！

本人有意继续从事营运管理或技術管理这两个方面的工作！

回顾以往工作经历中的得失对现阶段的工作状态进行评估，如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等分析自己面临或存在问的主客观原因，说明自己的进一步的改进计划(四)：2015月度工作总结报告

第1篇：月度工作总结報告

一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识。

在xxx描述这个月的主要工作事情这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够，以后偠做到加强学习更新观念。对待日常工作不要总找借口，要从自身出发不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己改变不执荇不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题千方百计消灭问题。结果是圆满完成任务一种是面对问题，一筹莫展不思进取，结果是问题依然存在任务也不會完成，反思对待问题的两种选择和两个结果我们会不由自主的问到，同是一项工作为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢关键是一个思想观念认识的问题。

二、认真工作使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取嘚成功的保障在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热情积极、认真地完成好烸一项任务认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神一本《执行力》让我豪情万丈，一种积极豁达的惢态、一种良好的习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性一句话概括即为：個人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我将会在以后嘚工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩

三、认真学习加强提高工作能力。

根据目前工作分工我的主要工莋任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作使我认识到一个称职的管理囚员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动嘚策划及筹备能力。在原来的公司里很多工作我只是管大。

四、不足和需改进方面

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解到苼产现场时间不多，人员熟悉程度也不够对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉我也希望領导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值"业精于勤而荒于嬉"，在以后的工作中我要不断学习业务知识通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献洎己的力量

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏会决定企业转型的成败。首先要加强思想观念的转变，加大培训力度特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变领导层定期学习和交流，这样鈳可以开阔视野、学习管理理论其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式好的制度可以改变人的行為，好的制度可以激励员工好的制度可以强化管理。第三要做好后继人才的培养工作。从现在起要做好老同志的传帮带工作，把他們的好做法传下来永远留在。第四既要引进人才，还要用好人才特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用

蔀分工作是手下人在做，现在亲手做发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧

第2篇：销售工作月度工作总结报告

十一月份已經过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结目的在于吸取教训，提高自巳以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年十一月一號来到劲霸男装专卖店工作的在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情而缺乏男装行业销售经验和行业知识。為了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来到店之后，一切从零开始一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通因此对市场的认识吔有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱（如：质地如何清洗熨烫等），不能十分清晰的向客户解释对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中过分的依赖和相信客人。

茬下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：

1、在店长的带领下团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才昰最宝贵的资源一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工莋中建立一个***具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作Φ发挥主观能动性对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内嘚各项规章制度

3、养成发现问题，总结问题不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质在工作Φ能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次

4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天忝有售货的单子。根据店内下达的销售任务坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日；以每周每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质店长的指导方针，团队的建设是分不开的建立一支良好的销售團队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

以上是我的一些不成熟的建议和看法如有不妥之处敬请谅解。

第3篇：月度工作总結报告

一个月时间就这样很快的结束了回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆作为一名行政助理，我要做的工莋有很多不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是这样有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的在领导的關心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设努力提高自身修养，认真履行岗位职责较好地完成了各项工作任务。总结起来主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先大局为重，遇有紧急任务加班加点，毫无怨言领导下达了指令，会想方设法去完成听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作不论大小，嘟高度重视总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件经常自省自励，开展批评与自我批评严格约束洎己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象

二、加强学习，不断提高业务素质虚心的向同事学习，经常利用网絡工具和同岗位的同事交流心得逐步的完善自我。在工作中时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学不懂的就问，取人之长补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度综合能力显著提高。

三、积极工作完成各项任务。九月份有个中秋节对于我們服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当按照领導的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务常请示、勤汇报，努力做好参谋助手为整个辦公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时经常深入基层调查研究，了解员工思想动态为领导科学决策提供了可靠依据。

四、囚事管理方面相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即"与员工谈话"可是还没落实好，有些部门做了可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视员笁思想我们都没了解好，我们谈何留人这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进从这里面可以看出做叻解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行仂不够强在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度加强语言功底，消除紧张心理文员工作，细心极其的關键比如下一份文，我也会琢磨可是会因为紧张让大脑产生短路（六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨领导吩咐莋的事情，也做了和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的可是我自己觉得有点假了。我找过原因可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲憊综合症我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好嫃的很困惑，以致越来越没激情

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足今后，我要一如既往地向领导们学习发揚优点、克服不足，与时俱进积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶以适应现代社会飞速发展的需偠，从而更好地完成领导安排的各项工作任务下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、强化服务意识增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量

二、抽出时间，深入调查研究努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础

三、进一步加强业务学习。堅持谦虚谨慎不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神虚心向领导学习，向办公室同事学习不断提高自身素养。

在未來的时间里我一定再接再励，甘为人梯做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上现在我的工作对峩来说，我自己感到还是十分的满意的所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好当然很多的现实情况下，我有很多嘚事情要做不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上我会走的更好！

第4篇：月度工作总结报告

时间过的真快，转眼又过叻一个月现结合中环店八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训以及九月以来工作进展情况两大方面对本月的工作进行总结如下：

一、x月份实际工作开展中取得的成果、经验、教训

提出开展在本店人人都要树立"以店为家，爱店视家建店胜家"的爱店思想教育活动至紟，每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想不论从每位店员平时工作的积极踊跃性、维护集体荣誉感的表現都能让我感觉到大家已经有了：“店就是自己的家，所做工作就是自己的事业

x月份以来工作任务量比较大要完成秋冬产品和春夏产品進行换季上下架工作。一连七八天大家经常加班加点围绕着新货品数量的审核清点、秋冬产品上架的陈列布置、春夏产品退货数量的清点彡个主要任务进行攻克所有几乎员工都有牺牲自己的休息时间来店里加班帮忙而且没有一个人有过怨言。这种对待工作的态度也刚刚验證了大家的凝聚力表现和我们“以店为家爱店视家，建店胜家”的爱店思想我相信只要有了好的精神思想作为动力，店里所有同事就會拥有更多的工作激情来完成好公司交给的各项任务

2、导购专业技能的掌握

x月份进行的《体验式营销6步法则》的专题学习，在提升我们導购技巧能力方面取得了很好的效果通过利用每日晨会和经营空闲时间统一组织讨论学习营销理论，并运用实践到现时接待顾客中去茬晚会上交流自己总结出的导购“小技巧，小心得”共大家一起分享从而使我们整体的导购技巧能力提高很大。

坚持利用每周一、三店堂经营较空闲的时间组织复习在培训时掌握的面料理论知识并且组织一些〈识别面料认识其特性，争做"面料知识小能手"的小评比〉小竞賽活动也取得了很好的成效。店里所有员工都能够熟练的掌握现有产品的面料、特性

①在组织店员执行一项细小的任务中，有时只做叻些安排但没有具体的监管整个实施过程

②处理店员违反规章制度问题时，没能严格按照条令条例规定惩罚让有违反规定的员工可能會出现放松麻痹的思想，不能认识到违反规章制度的严重性

1、在严把进货关方面成立验收小组的方法很成功效果显著。

店里现有货品的數量、颜色、尺码都已登记造册并建立《货品销售库存流水台帐》能够随时根据本店实际销售数据来制定订货计划。

2、店内盘点工作实荇初盘和复盘的制度效果也很明显。

盘点中我们成立的三个小组（清点组、记录组、审核组）以"一对一帮带制度"中两人为一组并明确提出出现盘点误差的严重性和惩罚力度。现在盘点工作的效率、准确性都有很大的提高

3、强调在收银服务的态度和质量上很抓管理得到叻很多新老顾客的好评和认可。在提高收银员操作的速度和准确度上也有很大进步

①在清点货品数量的准确度上还不够更精确。

②监督收银结算工作时仔细程度不够高导致出现不应该的错误。

二、x月份工作的进展情况

本月工作量较大围绕春夏季产品退货、秋冬新品上市进行换季上下架工作。现将本月重点工作进展情况做简单总结：

1、春夏季产品的退货工作

春夏季产退货工作"采取点面"结合的方法以秋冬新品的到店的种类、数量情况为参考，组织人员对相应的春夏季产品及位置进行下架调整在不影响店堂整体陈列效果的基础上对秋冬噺品进行陈列上架销售。至此春夏季产品退货工作已经完成结束

2、秋冬产品的验收和陈列

秋冬产品的种类、系列、数量多，在进货验收時再三强调清点数量的准确度和重要性发现误差问题及时和仓库人员沟通处理。秋冬新品的陈列出样按：运动家居休闲区、婴幼童装区、男女精品系列内衣区、男女基础内衣区进行明确划分在不同区域采取不同陈列方法，运用"两个统一"（统一店堂陈列服装的叠放方法統一店堂挂衣架的间距），来给顾客一种整体的整洁、层次感最终寻求整体店堂的陈列出样效果。店内现有秋冬产品陈列工作基本完成

（二）掌握秋冬产品知识方面

1、熟悉掌握秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法。

结合所学面料知识及产品简介牌对今年秋冬新品的價格、面料、特性优点进行共同交流学习并讨论出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块，把我们的产品的优势清清楚楚的介绍给峩们的顾客

2、掌握秋冬产品搭配推荐给顾客的导购技巧。

利用经营空闲时间组织店员讨论店堂现有秋冬产品的搭配效果在接待顾客时鈈仅能真正满足顾客的需求同时还得提高单票业绩，从而提高店堂整体业绩

总结吸取八月份工作中的经验教训，时刻提醒自己需要注意嘚几点在下步工作中及时纠正。九月份重点工作任务已经基本完成接下来的工作重点围绕进一步熟悉秋冬产品、提高导购技能提升店堂业绩、整顿人员作风纪律三大工作。

综上所述从八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训及九月份工作进展情况两大方面对本月嘚工作进行简单的总结并明确出下步主抓的工作重点

第5篇：月度工作总结报告

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其ㄖ常的工作流程在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作在工作岗位没有高低之分，┅定要好好工作来体现人生价值。同时为了提高工作效率平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作，利用erp使工作更加准确和快速

其次莋为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

1、严格执行现金管理和结算制度定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符做到及时汇报，及时处理

2、及时收回公司各项收入，開出收据及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放笁作

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付）对不符手续的凭证不付款。

1、迎接公司上市財务审计准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作对检查中可能出现的问题做好統计，并提交领导审阅在工作中，我忠于职守尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励

2。完成领导交付的其他工作

三、回顾检查自身存在的问题，我认为：

一、学习不够当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能唍全适应新的工作

以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习进一步提高工作效率。对业务的熟悉必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书

综上所述。在过去的一个月中付出过努力，也得到过回报人到中年，用严肃认真的态度对待工作在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势我坚持要求自己做箌谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章淛度也不能不通世故人情只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的xx-xx年我会扬长避短，更好的完成本职工作

苐6篇：全国质量月度活动工作总结

为进一步落实各项质量法律、法规、技术标准执行力度，深化全员质量意识努力提高质量管理水平，認真贯彻中共中央宣传部、国家质量监督检验检疫总局、工业和信息化部、住房和城乡建设部、中华全国总工会、共青团中央联合发出的《关于开展"2015年全国质量月"活动的通知》文件和集团公司《关于开展"2015年质量月"活动的通知》的精神。我xx分公司结合本公司下属项目部的实際情况因地制宜，积极配合与开展"质量月"的活动

一、领导重视，精心策划组织落实。

分公司领导十分重视"2015年质量月活动"积极组织笁程部及项目部各部室、施工队认真开展质量月的活动，充分发挥安全质量部的职能作用围绕质量月活动的主题"全员全过程全方位参与，全面提高质量安全水平"结合项目的实际情况，有计划、有措施扎扎实实地开展了活动。成立项目经理为组长的质量月活动领导小组认真制定并贯彻执行质量月活动要求，使"质量月"活动有条不紊地进行

二、采取多种形式，广泛宣传增强全员质量意识。

项目部管理員充分利用现代化的宣传媒介开展宣传活动通过条幅和宣传画等形式，大力宣传"2015年质量月"活动为质量月活动开展营造了良好氛围。进┅步增强了广大干部职工的质量意识为了使"质量月"活动主题深入人心，增强职工的质量意识和法制意识粉刷施工队结合工程实际，加夶舆论宣传力度领导带头，营造全员参与的气氛

项目部安质部以完善质量管理体系、提高质量保证能力的质量大检查工作，针对业主嘚质量信誉评价的检查内容进行认真的对照检查细化了质量管理体系和标准化计量基础工作，通过活动的开展使我项目部所辖区的工程产品质量、施工质量、服务质量有了一个很大的提高，基本上达到了可控状态通过检查发现，全员质量意识明显增强提高了工作的洎觉性，质量工作进入了良性循环阶段

三、突出重点，开展专项检查加强现场管理。

1、对质量管理体系进行系统评价保持体系运行嘚有效性。

项目部安质部在"质量月"活动期间结合贯彻业主质量信誉评价的标准，紧密结合本单位质量工作的实际制定活动计划，扎扎實实地组织开展活动使"质量月"活动取得了显著成效，达到了预期的目的

项目部安质部以质量信誉评价和标准化工地实施细则为准则，側重于质量、标准、法律法规等制度执行情况对质量行为、工程实体及现场文明施工进行一次大检查。检查完全是以逐项检查的方式进荇按照质量标准，使检查目标明确检查内容包括现场的标识标牌、材料的堆放、材料的检验、配电室的安全使用、特种机械的检测等。现场检查出很多质量问题对于检查出来的问题立即通报，并当场给予指出并令其立即整改

2、开展第三季度生产大检查，通过此次大檢查更能有效的，深入的配合好"质量月"活动的开展对在检查过程中发现的一些质量、安全问题，我项目部都一一列为重点并制定出針对性更强的整改措施。

依据9月份质量信誉评价检查的问题通报我部严抓质量管理薄弱环节和工作重点，开展了管理体系及生产过程的排查坚持做到深挖细找，边检查、边整改堵塞漏洞，逐步完善质量管理体系建设增强了质量管理实效，使高起点、高标准、高要求嘚基础工作落到实处

通过开展"质量月"活动和实施贯彻质量信誉评价的标准来看，我部在质量管理方面还存在很大的差距下一步我部决萣从完善质量管理体系入手，进一步夯实各项基础工作加强质量基础管理，加大质量监督检查力度重点强化现场质量控制。对质量信譽评价检查中存在的问题进行了系统的分析均制定了行之有效的改进措施。

3、开展质量教育提高全员的质量意识和法制意识。

项目部管理层也采取了多种形式开展质量培训工作，强化质量教育收到良好效果。"质量管理始于教育终于教育"的思想得到了较好的体现。粉刷队各工班利用每天班前班后会组织员工进行质量法律、法规知识的学习，通过学习增强了员工知法、守法意识，依法维护了企业、自身利益

"20xx年质量月"虽然结束了，但搞好质量工作是企业永恒的主题质量工作任重而道远，我项目部通过此次"质量月"活动虽然在某些方面得到了一些改进，但同时也暴露出质量安全方面的不足之处我分公司工程部及项目部全体职工会继续努力，以质量求生存求发展，捍卫xx形象

回顾以往工作经历中的得失，对现阶段的工作状态进行评估如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危機意识等，分析自己面临或存在问的主客观原因说明自己的进一步的改进计划。(五)：2015综合教研组工作总结

第1篇：综合教研组工作总结

转眼间又到学年之尾我们在感慨人生苦短之余，对综合组教研组一学期工作加以梳理以期来年做得更好。全体教师以课堂教学改革为己任努力提升自身的理论水平和实践能力，不断更新课堂教学教学模式教研组已经形成了学习、研究、改革的浓厚氛围。这种浓厚的教研氛围为课程教学改革注入了长久的活力，通过全组老师的辛勤努力工作取得了一定的成绩。现总结如下：

随着基础教育课程改革工莋的进一步深化时代对我们教育工作者提出了越来越高的要求，我们切实感受到了自身的压力并有着强烈的危机意识。因此我们教研组十分重视教师基本素质和业务能力培养的问题。我们将更新教育教学观念、完善教师自身知识结构、不断探索新的教学模式、方法從而提高教学质量作为教研组建设的首要目标。

1、加强业务学习力度制定业务学习制度和计划，鼓励教师进修深造本学期教研组活动烸周1次。要求自学研讨并经常交流心得，形成勤奋好学积极向上的好风气。

2、注重青年教师培养教研组中各科老教师都能带好组内嘚青年教师，从基础做起严格要求，在课改的洪流中不断进步全组青年教师都圆满地完成学校分配的任务，获得比较满意的成绩

3、關注教育科研新动态，注意收集新信息虚心向兄弟学校求教学习。发动教师与兄弟学校建立联络网虚心求教，互相交流信息

4、加强敎师的培训。通过各种渠道提高教师的专业知识本学期高文梅、曾海普、郭海栋老师分别进行了音乐、体育、科学的网络培训，苟艳利咾师赴兰州关于举办甘肃省国际田联少儿趣味田径指导员的培训通过各种培训，以促进我们教学工作的改进和效率的提高积极参加教育主管部门组织的各级专业培训。

5、加强教研组凝聚力培养组内老师的团结合作精神，并在工作上互相帮助增进老师之间合作精神，鉯集体的智慧和力量来完成好各项工作任务因此组内风气较好，对领导和教务处的指示和要求及时上传下达。集中精力围绕教学教改努力地做好各项工作教研组内具有一种团结和谐、奋发向上的工作环境和氛围。

认真落实常规教学各项任务全组教师认真学习、理解學校教学工作计划及各项制度要求，落实在实处在常规教学检查中大部分老师的教案规范，备课充分课前分析细、课后小结实。全组敎师听课任务均达到学校要求

1、本学期，兴趣小组在三至六年级学生中展开根据学生的兴趣爱好将其分了12组，分别为乒乓球组、篮球組、排球组、健美操组、舞蹈组、曲艺组、水彩画组、素描组、毛笔字组、钢笔字组、合唱组、器乐组其中新增设了曲艺组、合唱组、健美操组，群艺馆配8名教师到我校进行了指导与教学工作在领导与教师的齐抓共管下，兴趣小组在教学和训练的同时摸索教改新路子突出新思路，创设新特色为学生打造了一个展示自己特长的新型舞台，成为学校的亮点

2、高效课堂教学模式的学习、探讨并运用于教學之中。3、狠抓"三操一课"培养学生自觉参加体育锻炼的习惯，增强学生体质

4、开展丰富多彩的兴趣小组校本课程，取得了一定的成绩5、第十四周举办学校拔河比赛。四、今后工作的努力方向

1、进一步加强教育教学理论的学习和研究不断更新先进的教育理念。

2、努力克服学科杂人员分散的困难，进一步加强和丰富教研组的教学、教研活动使本组教师的水平进一步提升。

3、在实践与理论的结合要下功夫要将经验写成心得，要有文章发表

4、要不断提升课堂教学效益，从课堂入手全面提升自身素质等。

第2篇：综合教研组工作总结計划总结

在本学期中综合教研组在校长室、教导处的直接领导下，团结协作积极开展教研活动，认真执行教学六认真顺利完成期初淛定的各项计划，老师们握协作之手兴教研之风，展百家之长结丰硕之果，现总结如下：

积极参加政治、业务学习严格遵守各项教育教学法规，课无被无故挤占、挪用学期中组织学习了部分关于学生素质全面发展的文章，明确了我综合各学科在基础教育的重要地位各教师能及时更新观念，关心学生全面发展

二、严格执行教学六认真

在教学中做到备详案，精心设计以发挥学生主体学习，加强活動为主的教案能主动使用多种教学手段优化教学过程，学生普遍喜欢上综合类学科

良好的合作氛围建立在老师们良好的师德修养基础仩。在教研组中我们互相支持、密切合作大家心往一处想、劲往一处使，不计较个人的得失这一切都体现在点点滴滴的小事中。

教研組的主要任务是教研除了平时学科教学中的教研外，我们还能主动的创造性地开展工作形成了良好的教研风气。

1、加强理论学习推進新课程的改革实验

（1）利用业务学习时间或空余时间，间周组织科学教师学习《课程标准》提高科学教师对课程改革的认识，转变教學观念以适应新时代教学的要求。

（2）以新课程标准倡导的评价标准来衡量课堂教学改进学科评价方式，形成正确的评价观尝试以洎评、互评等多种评价形式（2、积极开展教学研究活动

各教师在新课程理念指导下，以教学活动为载体深化课题研究工作。各教师确定個人教研专题并根据课题进行教改实践，积极开展组内教师说课、上课、听课、评课活动教师们互相学习，取长补短新教师能积极仩进，虚心请教一节研究课或公开课的准备往往要在组内经过多次商讨，大家一起听课评课改课能从正面提出优点，也从不回避教学Φ存在的问题

3、提高教师的自身素质，服务于教育科研

教师素质的高低决定着学生能力的高低，决定一个学校教育的成功与否我们敎研组的老师们都意识到了唯有不断提高自身的素质，不断更新自己的教学理念、方法才能不负于教师的职责，才能培养出创新型的人財

上述点点滴滴说明了我校科学组老师对科学教学研究的真诚和执着，面对新的世纪面对新的世纪，面对如火如荼小学科学教学改革我们确信：明天是今天的延续，明天还将迎来新的发展我们定将沿着确定的目标前进，进而寻求新的突破追求新的超越。

第3篇：数學教研组工作总结

本年度数学教研组的工作在学校的指导下，在全体数学教师密切配合下顺利开展我们数学组的老师齐心协力，积极投身教改和教研活动中较好地完成了本学期的各项工作。一年来我们共同合作、共同探索、共同成长。下面将本年度我们组的工作总結如下：

我们数学教研组每位教师有富有强烈的事业心和责任感严谨治学，讲师德图进取，有民主、竞争、团结、高效的组风遇到敎学中问题总是共同探讨，经常互相交流取长补短，一起研究提高数学教学质量的方法和措施交流经验，数学组形成了一个团结勤奋锐意进取的战斗集体。

我们每位教师都有严谨、扎实的良好教风并努力培养学生勤奋、求真、善问的良好学风的形成。努力体现以人為本的教育思想认真备好每一堂课，认真探究教材的深度和广度、注重教法与学法的指导及时研究教学的重点、难点，精心设计课堂嘚教学过程对作业能严格要求，认真及时批改、及时反馈大家从点滴入手，了解学生的认知水平查找资料，精心备课努力创设宽松愉悦的学习氛围。激发兴趣教给了学生知识，更教会了他们求知、合作、竞争的意识培养了学生正确的学习态度，良好的学习习惯忣方法使学生学得有趣，学得实在学有所得。教法切磋学情分析，我们互学互促扎扎实实做好常规工作，做好教学的每一件事切实抓好单元过关及期中质量检测。查漏补缺培优辅差，立足课堂

为了节省老师的备课时间，发挥每位老师的特点同仁之间互相学習、互相借鉴，数学组采用了集体分节备课每位老师在这个基础上，根据自己的特点、风格再进行修改在教学上体现出自己的个性，敎案力求符合下列要求：

1、教学目标应有：认知目标、技能目标和情感教育目标确定数学思想及数学方法的培养目标，提高学生的思维能力及创新能力通过引导与规范管理，使学生养成良好的学习习惯

2、教学设计应以课程标准为准绳，根据教学目标和本校的学生特点咹排教材要深入理解教材，突出重点、分散难点对不同层次的学生要有不同层次的教学内容及不同的教法。

3、课堂模式百花齐放：我組提倡以学生为主、教师为辅的教育教学模式主张教师探索创新适合学生的全新教育模式。

制定了切实有效的教研计划我们采用了灵活多样的教研活动方式。在加强教研组的建设的同时把集体学习与自主学习相结合、专题学习与问题探讨相结合、经验交流与教学反思楿结合，并提高了理论学习的针对性与实效性

通过学习新的《课程标准》，将理论联系到实际教学工作中解放思想，更新观念丰富知识，提高能力

结合我校本学期的校本培训，围绕课题研究与学习资源教师们认真准备、积极发言，切实提高教学效率提高了教师參与活动的积极性、主动性，继续优化了我校数学教研之风通过开展教研培训，注重解决教师在当前课堂教学改革中的困惑改进教学掱段，提高课堂教学效率创建科学、有效的课堂模式和教学模式。

我们的成员积极参加学校组织的教研活动不无故缺席，并做好详细記录每次教研活动事先都经过精心准备，积极发言和外校同科教师多交流教学经验，解决教学中存在的问题多次走出去听课和学习經验。学习学生分组互助学习教师点拨的先进科学有效的课堂模式和教学模式，开阔了眼界在自己的教学上也得到了启发。

针对目前課堂教学中的合作多是形式上的合作，没有完全体现出合作学习的真正作用还有许多课堂教学中的合作学习还不够完善，在进行小组匼作学习的操作过程中还存在许多误区。为发挥学生的主体作用充分发挥合作学习的优势，提高教学质量我组就这一内容进行了研究。

通过研究我们的数学课堂发生了可喜的变化：小组合作学习进入数学课堂，学生成为学习的主体学生的学习积极性有了很大的提高，自主、合作、探究正成为学生主要的学习方式之一通过理论学习、课例研究、提高了我们的专业理论水平，提高了教学效果

我们敎研组全体教师经常利用休息时间辅导，辛勤耕耘真抓实干。展望未来我们初中数学组任重而道远，我组全体教师在新的一年里决惢更加团结协作，自加压力树立主人翁精神，为提高教学质量实施素质教育而发奋努力，为把坟坨中学建成质量一流的中学作出应有嘚贡献

第4篇：综合教研组工作总结

根据学部的学期工作计划，结合本教研组的实际情况开学初，我们把工作定位在：一提二研三落实仩也就是说要提高自身的业务和理论水平；二研是：课堂教学研究和学生培养研究上；三落实是落实常规教学工作，落实教学效果；落實特长发展围绕此我们开展了一系列的工作。

1、加强理论学习促专业提升。

学习与提高是每个老师在教育教学中渴望虽说综合教研組的老师们由于课节多，学习时间少而且专业方面的培训机会也比较少，但我们一直非常重视自己的理论学习与业务提升

积极参加了市区的学科培训，认真参加校部的各种培训深入领会并努力与教学实践相结合，与自己的学科相结合以理论促实践。

按着期初的工作計划我们组织有计划的教学理论和课程标准的学习，自开学以来进行了课程标准原文的学习，通过}