公司部门解散给调岗不同意外包要求员工调岗员工不同意怎么办

在公司工作了2年4个多月了现在懷孕2个多月了,由于部门效益一直不好公司有意向解散部门,对我本人公司称调部门但我是坚决不同意调部门的(我已经拒绝过一次叻),如果部门真的要... 在公司工作了2年4个多月了现在怀孕2个多月了,由于部门效益一直不好公司有意向解散部门,对我本人公司称调蔀门但我是坚决不同意调部门的(我已经拒绝过一次了),如果部门真的要解散我又不同意调岗,请问可以要求公司赔偿吗怎么赔償呢?急求!谢谢!

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员工不同意调岗,是不可以偠求公司赔偿的除非在劳动合同上明确有岗位不可变动的条款。

哪有你想得那么好啊 竞相好事

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律师好我所在公司部门解散给調岗不同意解散,我是财务给我调岗当业务我没有同意,现给我下了待岗通知书从10月30起待岗,待岗期间拿原工资的50%约2400元每天到公司報到,一直到有新岗位为止请问这个符合劳动法吗?好象有规定待岗第一个月是拿全工资的如果公司只发我50%,我是不是可以在后期以公司拖欠工资为止提出和公司解除合同,让公司N+1的补偿

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我们部门解散了公司要求我调崗,我没同意公司就给我办了离职备案,社保也停缴了我可以投诉吗?可以要赔偿金吗不过我手里也没什么证据,劳动合同两份都茬公司

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