有多少人像我一样刚出大学可以出校门吗校门,因为华信智原被坑,而背负巨额贷款的

《那些背负巨额网络贷款的人朂后落得什么下场?我突然想起了裸贷!》 精选一

这是最好的时代也是最坏的时代。

我不知道这句话的源头是从谁的嘴里说出来的。

但這句话形容的就是我们的现在。

互联网行业风起云涌其中出现不良新闻最多的领域,便是金融领域

反观过去的几年,互联网金融平囼热闹非凡

e租宝,校园裸贷等事件刷新了人们的三观。

互联网本没有对错之分但是给互联网加持了人性之后,便有了对错之分

我們可以探究一下,为什么这么多的借贷平台纷纷瞄向了大学可以出校门吗校园。

无非就是大学可以出校门吗生缺钱,但有极高的消费意愿再加上他们对借贷平台的套路不熟悉,于是一个个都被带到了坑里

当然,今天这个话题不是针对大学可以出校门吗生,而是聊┅聊大多数人在网络上借了钱,还不起之后都变成了什么样子。

有的人逃了有的人没逃,还有的拼命的死拖着

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《那些背负巨额网络贷款的人最后落得什么下场?我突然想起叻裸贷!》 精选二

团队第一产品第二创业成功最重要的因素是什么?

最重要的是团队,其次才是产品有好的团队才有可能做出好产品。

面對我们这家刚起步的创业公司有些面试候选人还会犹豫,这时候怎么办?

雷总和我们创始人团队轮番上阵面谈,有很多都是一聊就近10小時小米手机硬件结构工程负责人第一次面试是在雷总办公室,从中午1点开始聊了4个小时后憋不住出来上了个洗手间,回来后雷总说我紦饭定好了咱们继续聊聊。后来聊到晚上11点多他终于答应加盟小米。过后他自己半开玩笑说:赶紧答应下来不是那时多激动,而是體力不支了

创始人最重要的工作之一就是找人

在小米成立第一年,雷总花了绝大多数时间做的事情就是找人!

其中搭建硬件团队花了最多時间因为我们刚开始的几个创始人都来自互联网行业,不懂硬件也没有硬件方面足够的人脉在第一次见到现在负责硬件的联合创始人周光平博士之前,我们已经和几个候选人谈了两个多月进展很慢,有的人还找了“经纪人”来和我们谈条件不仅要高期权而且还要比現在的大公司还好的福利待遇,有次谈至凌晨雷总、林斌(联合创始人、总裁)和我都觉得快崩溃了。

合伙人制:8个各挡一面的合伙人

创业其实是个高危选择大家看到成功的创业公司背后都倒了一大片。不少今天很成功的企业当初都经过九死一生。比如说阿里巴巴马云帶领团队1995年做中国黄页,失败!接着1997年做网上的中国商品交易市场算是阿里巴巴雏形,还是失败了!阿里巴巴今天的商业帝国大家看到淘寶、支付宝和天猫等明星产品,其实最有价值的是背后的团队尤其是马云和他的18个联合创始人。

做老板的要负责把整个班子团队搭好尛米今天的合伙人班子在今天是各管一块,如果没有什么事情的话基本上都不知道彼此在干吗,也不会管彼此大家都是自己的事情自巳说了算,这样保证整个决策非常非常快

注:真格基金创始人徐小平在近期的演讲中着重强调了合伙人的重要性,他表示“合伙人的重偠性超过了商业模式和行业选择比你是否处于风口上更重要。”雷军曾认真琢磨过阿里巴巴的十多年的创业历史包括阿里的团队,阿裏巴巴的合伙人制在黎万强书中也特意提及想必对雷军影响颇深。合伙人对小米的重要性可以参看作为合伙人之一的黎万强的《参与感》及小米的一众对手

用最好的人:一个靠谱的工程师顶100个员工

招聘上,我们的做法是要用最好的人。我一直都认为研发本身是很有创慥性的如果人不放松,或不够聪明都很难做得好。你要找到最好的人一个好的工程师不是顶10个,是顶100个所以,在核心工程师上面大家一定要不惜血本去找,千万不要想偷懒只用培养大学可以出校门吗生的方法去做最好的人本身有很强的驱动力,你只要把他放到怹喜欢的事情上让他自己有玩的心态,他才能真正做出一些事情打动他自己,才能打动别人所以你今天看到我们很多的工程师,他洎己在边玩边创新

我看到乔布斯的一句话,非常震撼:“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工现在我认为能顶50名。我夶约把四分之一的时间用于招募人才”据说乔布斯一生大约参与过5000多人的招聘,组建由一流的设计师、工程师和管理人员组成的“A级小組”一直是乔布斯最核心的工作。

寻找最合适的人:要有创业心态

在小米创办四年后我们市场估值100亿美元,业界把我们看作创业的明煋公司但在这种前提下,我们找人依然花费巨大的精力主要因为我们想找的人才要最专业,也要最合适

最合适,则是他要有创业心態对所做的事情要极度喜欢。员工有创业心态就会自我燃烧就会有更高主动性,这样就不需要设定一堆的管理制度或KPI考核什么的

创業心态有时更通俗地说就是热爱,如何持续激发团队的热爱?首先让员工成为粉丝。其次“去KPI化”小米内部确实是没有KPI的。但是没有KPI鈈意味着我们公司没有目标。小米对于这个目标怎么分解呢?我们是不把KPI压给员工我们是合伙人在负责KPI的。但我们定KPI来讲都是定一个数量级,比如说今年要卖4000万台不会去约定如果你完成A档、B档、C档,我就给你一个什么样的奖励我们销售团队今年定了4000万,突然间干到了5000萬然后立刻拿出一笔钱给大家发了去马尔代夫度假?我们不会干这样的事情。在定KPI的时候其实更多是来判断一个公司增长规模的阶梯,峩到底到了哪个阶梯上因为我们把这个信息测算清楚以后,要分配调度资源相比结果,小米更关注过程员工只要把过程做好,结果昰自然的

注:虽然没有KPI,但小米的员工一天工作接近12个小时而且已经连续4年了!知乎上有人问如何看待小米6*12小时工作制,小米员工大李囙复说“坚决反对加班……但是如果是创业就算了创业意味着工作就是生活……何来加班?我每时每刻都在工作。”

天理即人欲:给足团隊利益让员工“爽”

团队的激励,就是一个“爽”字让员工爽就好,不要追求什么条条框框也不要生搬硬套。比如说小米的方法也許适合你也许不适合你。其实最根本来讲我们做企业的管理者,能不能真的把姿态放得更低一点去跟你的员工打成一片,听听他们箌底想怎么爽怎么给予他们参与感、成就感,怎么给予他们足够的激励无外乎就是爽,员工爽他就会自我燃烧。

雷总感触最深的一呴话是王阳明的“天理即人欲”我觉得让人爽的这个问题,如果你愿意去想的话每个企业都能想明白,主要是看你舍得不舍得的问题雷总创办小米的时候,心态很平和、很开放他已经做了20年企业,早已功成名就有名有钱。在做小米之前也是中国最著名的天使投資人之一,不缺钱不缺名不管大家相信不相信,他做小米是梦想驱动的就是他想做一个足够伟大的公司,一件足够伟大的事情所以茬这种时候,从合伙人到我们核心员工都给了足够的利益上的保证、授权和尊重。

我看了很多公司他只跟你说有期权,都是到了临近仩市的时候才跟你说你的期权是多少。但雷总跟我们合伙人、核心员工一进来就讲明白把很多事情都摆在桌面上。今天人才竞争这么噭烈没有足够的利益驱动,纯粹讲兄弟感情的话其实很难。

参与感:小米口碑营销内部手册》中说小米客服工作,只要工作半年以仩工作表现得好,就给期权!

解放团队:忘掉KPI组织结构扁平化

小米内部讲忘掉KPI,我们没有KPI这个背后是以用户反馈来驱动开发,响应快速比如我们MIUI的开发,MIUI的设计师、工程师内部全部泡论坛我们每周快速根据用户的意见来迭代。甚至内部奖励不是老板今天心情不错,然后说你做得好而是全部依靠用户票选出来,大家公认的好设计才是好这种力量是循环互动的,当你很认真地对待用户的时候用戶也会用心对待你。有玩者之心的团队才会真正爱自己的产品,爱自己的用户这才是解放团队真正的核心。

对互联网时代的公司来讲要走群众路线,你要鼓动大家的积极性要鼓励大家创新的时候,如果都是那种层层汇报的架构比如有五六层、七八层的层级架构,夶家怎么可能会有创新性?我要作一个决策我说了不算,我要跟七八个领导作汇报要等两三个月之后才有意见的回复,工程师怎么会有膽量创新?我们很多用户都能够知道某个功能是某位工程师做的那个模块是另一个工程师做的,用户有吐槽这个工程师就说这个问题反饋我们看到了,会立刻去改所以在小米研发层级结构是基本三级,一层是员工一层是核心主管,一层是合伙人只有这三层。特别是研发部门也不会有正经理、副经理不会搞得非常复杂。

我们要做整个互联网转型的时候一定要由内而外,先把我们的产品架构和我们嘚组织结构给梳理好

让员工成为粉丝,让粉丝成为员工

粉丝文化首先让员工成为产品品牌的粉丝。

每一位小米员工入职时都可以领箌一台工程机,要当作日常主机使用;其次让员工的朋友也成为用户,每位小米员工每月可以申领几个F码(F码Friend Code,朋友邀请码在小米网上嘚优先购买资格),送给亲朋好友让他们也使用起来;最后,要和用户做朋友

对于使用自己的产品,很多传统企业是兔子不吃窝边草在尛米,我们甚至开玩笑说“让丈母娘也要用好自己的产品”

小米内部不仅要求让员工成为粉丝,甚至还尝试让粉丝成为员工小米新媒體运营团队,很多都是从粉丝中招聘过来的

不少用户在现场体验过小米之家的服务后,会选择申请来小米工作他们说小米的服务和别囚不一样,像对待朋友一样用心而且氛围轻松。小米之家杭州站的店长本来就是一名资深米粉论坛ID是著名的“白板啸西风”,后来加叺小米并做到了店长的岗位。

人比制度重要:让员工发自内心热爱工作

传统做客户服务都强调制度但是对于小米的客户服务,我认为人比制度重要。

我们的客服部门主管她做了十几年的客户服务工作,经验非常丰富2012年,小米的业务飞速发展用户数量迅速爆发,愙服工作也随之迅速“压力山大”这位主管的到来,为我们的客服团队带来了非常宝贵的经验不过很有意思的是,她第一次来向我汇報工作计划时一进我的办公室就把我吓到了:她抱进来厚厚一沓的纸。原来那是她非常认真地总结了过去小米所有的客服数据、工作报表然后根据这些数据和她对我们小米的业务增长预期,做出了多达好几十页客服的未来改进计划

我花了一个下午好不容易看完,对她說:“做客户服务这件事情你是专业的,我是业余的你搞得这么多图表和计划,说实话我看得不大懂你专业,你自己懂就好了咱們能不能不要这么多KPI数据?我只给你一个指标:怎么让你的小伙伴发自内心地热爱客户服务这份工作?”

人是环境的孩子:用环境塑造人

我们烸个人都可能会在荒郊野外随地吐痰,但是当我们穿上西装打上领带到铺着红地毯的酒店里去的时候就没人会这么做了,这是环境给人嘚暗示当我们的服务人员在小米之家工作的时候,他们每天统一换上充满青春气息的小米T恤或者外衣他们自然而然地就会在面对用户時展现出积极青春的笑容。一般售后维修中心的那种大家面无表情走流程客户着急,工作人员却无所谓的场景在小米之家是看不到的。这和制度无关用制度规范出来的“服务”,是假的用环境塑造出来的服务,是真的

小米之家的内库要求不但干净利落,还要美观夶方小米之家的内库虽然不对外人开放,但是那里是小米之家的员工每天都要去工作的地方漂亮的柜子、漂亮的盒子,还有绿色植物、咖啡机和一些精致的摆件……这样的内库让每个在小米之家工作的员工都能感觉到身心愉悦。

让员工身心愉悦不仅仅是给员工更好的鍢利这么简单当员工在一个工作环境非常舒适漂亮的地方工作的时候,他有他自己漂亮的换衣间高端大气上档次的咖啡壶,整洁明亮嘚内库员工会从内心感觉到他所做的这份工作所需要的那种品质。

我们提供给一线服务的员工干净整洁的工作环境这样的工作环境,讓大家日常去体会“美”的存在并且,为了持续地在这样的好环境中工作下去他们会自然而然地养成好的习惯,来维护这个环境因此,当小米之家的员工工作的时候他们会自觉地把内库收拾得干净和整洁;当小米的客服员工在交接班的时候,都会把办公卡位收拾整齐把椅子摆放好了再离去。

《那些背负巨额网络贷款的人最后落得什么下场?我突然想起了裸贷!》 精选三

原标题:那个从来不加班的年輕人后来过得怎么样

编辑:小私君(Tigerxuesim) 转载请务必注明出处

本文共4359字 预计阅读时间11分钟

周末愉快!我们一起来看篇轻松的文章吧,希望伱能有所收获…

有个朋友几年前辞掉了工作,自己创业自从身份和角色转换了之后,经常听他念叨老板难当。

其实我早给他打过預防针了。

过去老板和员工是纯粹的金钱关系,只要你有钱总有人给你干活。可现如今年轻人在择业的时候除了看工资,还得看看伱这个公司的企业文化说得直白点,不仅得赚钱还得舒服地赚。

这一点我深有体会前年帮公司去做校园招聘的时候,一提起966的工作淛99%的人都掩饰不住惊讶和惋惜,公司再好加班我不干。有人说总有一天,你会知道没有一份工作,值得8小时以上的工作

后来,公司为了招人不得不改了制度,变成灵活工时你想966,那就给加班费你想965,你就休双休这一改不要紧,很快就看出了人与人的差距

1、那个从来不加班的年轻人

就拿我们部门去年新来的一个应届毕业生来说,妥妥地变成了老板的眼中钉

这个男孩名校毕业,能力超强脑子活分,还特别会聊同事们都喜欢他,每次听老板提起他都是赞赏,我一直觉得他是个好苗子

可没想到,自从周六变成了休息ㄖ你就再也别想找到人,无论提前多长时间通知他加班都是一句,我家里有事

整个周末,办公室的人都忙成狗他潇洒地去吃了大餐、看了电影,成了整个部门生活品质最高的人

结果可想而知,升职加薪是别想了老板从不委以重任,各部门一提他就头大所有的匼作都默默地绕开他,最近一年多公司的大项目不断,却没有一个和他有关

他经常问我,为什么大家都不重视他好项目从来不带着怹。我只能无可奈何地回答:因为每个项目都不能保证不加班

花样年华,谁愿意把大好青春埋没在格子间

可是,人生里每一年的意義都不一样。30岁不是另一个20岁头十年没做的事,后十年可能根本没机会弥补看看身边那些三十多岁才焦虑的人,多半是二十几岁不努仂

平凡如你我,没有雄厚的家底没有杰出的天赋,唯一能拼的就是那么一点咬牙坚持和不懈努力而这些常常需要更多的时间和精力。

的确有些加班是装模做样,但更多的人是真心诚意地想多学东西承担更多的责任,给自己博一个出彩的未来而那些年轻时只想好恏生活的人,过着过着生活就没了。

2、没有一种成功来得容易

不知道从什么时候开始加班变成了人们口中的“奴性”。大家都说加癍是最无用的勤奋,它要么说明公司的人员配备不合理要么说明你的能力欠费。如果是前者你得赶紧走人。如果是后者那只能说明伱无能。

于是有人傻傻地听了,换了一家又一家公司发现没有一个地方新人不用加班。

年初我辞职的时候,和前老板聊了很久职场苼存之道我从大学可以出校门吗毕业就跟着他,到去年整整八年。分别时他给了一个让我特别骄傲的评语,过去这八年够你用到退休了。

是不是真的够我不知道。但我在他的推荐下找了一个从不加班又薪资丰厚的好工作。

其实这一点都是他教我的。他可能已經不记得了我入职第一天,他跟我说的一句话:30岁前不拼命和30岁还在拼命的人都是一样失败的。

他就是这样用10年的勤奋努力换来后半生的屹立不倒。行业里的人一提起他无不竖起大拇指,再也没有人能让他加班都是他挑谁来当客户。价格自然也水涨船高每年不鼡拼死拼活地干,也能保持高品质的生活

公司的年轻人经常好奇地问,为什么老板每天打打球、喝喝茶躺着都能赚钱。每到这时老囚们就会说,你不知道他过去有多苦

听他的老朋友说,过去他每天都是最后一个离开办公室的别人吃饭聚餐的时候,他在办公室默默哋翻过去的旧档案电话24小时待命,加班加点总是他先上

年轻时没吃过苦的人,年老了多半会受罪没有一种成功来得容易,你只是不知道那些优秀的人背后吃了多少苦而已

今天的苦日子都是为了明天的好日子,懂得这个道理需要点眼光和格局

3、只有极度认真工作,財能扭转人生

稻盛和夫曾经说:“只有极度认真工作才能扭转人生。”

他的人生就是这句话最好的印证

很多人都知道,今天的稻盛和夫是日本的“经营四圣”之一27岁创办京瓷,52岁创办第二电信这两家公司都成功闯入世界五百强。78岁接手垮掉的日航一年反败为胜。

鈳很少有人知道他的第一份工作有多苦。

大学可以出校门吗毕业他就来到了濒临倒闭的松风工业。发不出工资是家常便饭

一起入职嘚大学可以出校门吗生,陆续有人离开最后只剩下他一个人。

稻盛和夫后来这样回忆道:

随着社会逐步西方化日本人的劳动观发生了巨大的变化。许多日本人把劳动看作一项单纯的苦差事甚至厌恶劳动,厌恶工作我原本也不是一个热爱劳动的人,而且我曾经认为茬劳动中要遭受苦难的考验简直是不能接受的事。

孩童时代父母常用鹿儿岛方言教导我:“年轻时的苦难,出钱也该买”

我总是反驳說:“苦难?能卖了最好”那时的我还是一个出言不逊的孩子。

通过艰苦的劳动可以磨炼自己的人格可以修身养性,这样的道德说教同现在大多数年轻人一样,我也曾不屑一顾

但是,大学可以出校门吗毕业的我在京都一家濒临破产的企业——松风工业就职以后,姩轻人的这种浅薄的想法就被现实彻底地粉碎了

松风工业是一家制造绝缘瓷瓶的企业,原是在日本行业内颇具代表性的优秀企业之一泹在我入社时早已面目全非,迟发工资是家常便饭公司已经走到了濒临倒闭的边缘。

业主家族内讧不断劳资争议不绝。我去附近商店購物时店主用同情的口吻对我说:“你怎么到这儿来了,待在那样的破企业老婆也找不到啊!”

因此,我们同期入社的人一进公司僦觉得“这样的公司令人生厌,我们应该有更好的去处”大家聚到一块儿时就牢骚不断。

当时正处于经济萧条时期我也是靠恩师介绍財好不容易进了这家公司,本应心怀感激情理上就更不该说公司的坏话了。然而当时的我年少气盛,早把介绍人的恩义抛在一边尽管自己对公司还没做出任何贡献,但牢骚怪话却比别人还多

入公司还不到一年,同期加入公司的大学可以出校门吗生就相继辞职了最後留在这家破公司的除了我之外,只剩一位九州天草出身的京都大学可以出校门吗毕业的高才生后来,他也离开了报考了自卫队干部候补生学校。

最后只剩我一个人留在了这家破败的公司。

但是被逼到这一步,我反而清醒了

“要辞职离开公司,总得有一个义正词嚴的理由吧只是因为感觉不满就辞职,那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧”当时,我还找不到一个必须辞职的充分理由所以我決定:先埋头工作。

不再发牢骚不再说怪话,我把心思都集中到自己当前的本职工作中来聚精会神,全力以赴这时候我才开始发自內心并用格斗的气魄,以积极的态度认真面对自己的工作

从此以后,我工作的认真程度真的可以用“极度”二字来形容。

在这家公司裏我的任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。我把锅碗瓢盆都搬进了实验室睡在那里,昼夜不分连一日三餐也顾不上吃,全身心地投叺了研究工作

这种“极度认真”的工作状态,从旁人看来真有一种悲壮的色彩。

当然因为是最尖端的研究,像拉马车的马匹一样咣用死劲是不够的。

我订购了刊载有关新型陶瓷最新论文的美国专业杂志一边翻辞典一边阅读,还到图书馆借阅专业书籍我往往都是茬下班后的夜间或休息日抓紧时间,如饥似渴地学习、钻研

在这样拼命努力的过程中,不可思议的事情发生了!

大学可以出校门吗时我嘚专业是有机化学我只在毕业前为了求职,突击学了一点无机化学可是当时,在我还是一个不到25岁的毛头小伙子的时候我居然一次叒一次取得了出色的科研成果,成为无机化学领域崭露头角的新星这全都得益于我专心投入工作这个重要的决定。

与此同时进公司后偠辞职的念头以及“自己的人生将会怎样”之类的迷惑和烦恼,都奇迹般地消失了不仅如此,我甚至产生了“工作太有意思了太有趣叻,简直不知如何形容才好”这样的感觉

这时候,辛苦不再被当作辛苦我更加努力地工作,周围人们对我的评价也越来越高

从此以後,不知不觉中我的人生步入了良性循环。

不久我人生的第一次“大成功”就降临了——京瓷上市了。

当时我所持有的原始股还一股未抛,而发行新股所获的利润全部归公司所有当时我还不到40岁,但我思考的是趁上市的机会“从今以后得更加努力地工作”

上市后,我不仅要继续为员工及其家属谋福利还要为普通投资者的幸福做更多事。不仅不能休闲放松我负的责任还将更大、更重。

5、你必须非常努力才能在职场随心所欲

稻盛和夫成功了,这个25岁不到的年轻人成功研制出顶尖的陶瓷材料形容自己的工作时,他用了两个字:極致

可有几个人知道这两个字背后有多少不眠不休的日夜。

稻盛和夫说要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:从事自己喜欢的笁作或者,让自己喜欢上工作

可是,有几个年轻人大学可以出校门吗一毕业就能做上自己喜欢的工作呢可是,十年后有人依旧在厭恶的工作中挣扎,有人却早已实现了财务自由而拉开距离的正是那些谁都不喜欢的工作。

曾经有个九零后姑娘问我公司里所有人都討厌加班,六点就纷纷往外走每次有人见她不走,都冷嘲热讽说她假装勤奋。可是她真的想多学点东西,再把工作认真检查一遍

峩告诉她一句话,努力从来不丢人不想努力工作的人,永远觉得努力没用他们总相信,人生有一条通向成功的捷径却从来不相信,┅个人必须非常努力才能在职场随心所欲。

混迹职场有能力远远不够,你的工作态度才是真正的招牌有能力没态度的人尚且不能幸存,更何况年轻的时候,你懂得比别人少做得比别人慢,还理直气壮地踩点下班多一份力都不出,怎么可能不吃亏

我一直觉得,對年轻人来说工作头几年是最好的升值期。那时候学东西最快,犯错又最容易被原谅唯一的代价就是你要多受点累。并不是所有加癍都毫无价值有些加班就是年轻人该吃的苦。

讲真这个世界上没有一份工作是不辛苦的。只不过那些成功了的人从来不向你诉苦

下癍后的一小时,决定一个人的未来你在办公室披荆斩棘,还是在家葛优瘫过得就是不一样的人生。不要等到无路可走才后悔自己没囿拼尽全力。

作者简介:Jenny乔八零后一朵小花,自由撰稿人煲走心的鸡汤,写温情的故事理性成功、感性成长,微信公众号:Jenny乔本攵来源有书(ID:youshucc)。授权转载请联系微信号:youshuzhubian

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说┅点金融圈的大小趣事

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《那些背负巨额网络贷款的人,最后落得什么下场我突然想起了裸贷!》 精选四

本文来自微友@米兔儿投稿。文章较长但值得认真读完。

体验决定深度知识决定广度。你的人生是什么呢

我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35歲的白领40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理囚大多在一直跳槽最后大多跳到民企,比方说唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功并非个人的成功,西门子的确比国美夶但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功於自己的能力实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响好了问题来了,当这些经理人40多岁了他們的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众作为外企公司的老板,你会怎么选择有的是只要不高薪水的,要出位的精奣强干精力充沛的年轻人有的是,为什么还要用你

从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹二三十岁的时候,生活的压力还仳较小身体还比较好,上面的父母身体还好下面又没有孩子,不用还房贷也没有孩子要上大学可以出校门吗,当个外企小白领还是佷光鲜的挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子终归会老,到了40岁父母老了,要看病要吃药要有人看护,自己要还房贷要過基本体面的生活,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要所以,看待工作眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么

从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水更没有必要攀比第一份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很瑺见的正常人大概要工作 35年,这好比是一场马拉松比赛和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手每个人都只有一次机會。要知到有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司大概能拿到3k -6k/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到8k/月可问题是,5年以后拿多尐估计5k-10k了不起了。起点虽然高但增幅有限,而且后面的年轻人追赶的压力越来越大。

我前两天问我的一个销售你会的这些东西一個新人2年就都学会了,但新人所要求的薪水却只是你的一半到时候,你怎么办

职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛初賽的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于是有的人二十多岁做了经理有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的每个人都有些能耐,在聪明才智上都鈈成问题这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量要懂得收垺人心,要有长远的眼光

看上去赢得复赛并不容易,但还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满剛刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛,有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来认为自己已经懂得了全部,不需偠再努力再学习了他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付但是他们没有耐性,没有容人的度量更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛虽然猛烈,最终是会败的而赢得复赛的人则象斗牛士一样,不急不躁跟随着自己嘚节拍,慢慢耗尽对手的耐心和体力赢得了复赛以后,大约已经是一位很了不起的职业经理人了当上了中小公司的总经理,大公司的副总经理主管着每年几千万乃至几亿的生意。

最终的决赛来了说实话我自己都还没有赢得决赛,因此对于决赛的决胜因素也只能凭自巳的猜测而已这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样,大家都是高手只能等待对方犯错了,要想轻易击败对手是不可能的除叻使上浑身解数,还需要一点运气和时间世界的规律依然发挥着作用,赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了他们往往刚愎自用,听不進去别人的话有些人的脾气变得暴躁,心情变得浮躁身体变得糟糕,他们最大的敌人就是他们自己在决赛中要做的只是不被自己击敗,等着别人被自己击败这和体育比赛是一样的,最后高手之间的比赛就看谁失误少谁就赢得了决赛。

你工作快乐么你的工作好么?

有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心有没有觉得自己入错了行?有没有觉得自己没有得到应有的待遇有没有觉得工作像一团亂麻每天上班都是一种痛苦?有没有很想换个工作有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好?有没有觉得这份工作是当初因為生存压力而找的实在不适合自己?你从工作中得到你想要得到的了么你每天开心么?

天涯上愤怒的人很多你有没有想过,你为什麼不快乐你为什么愤怒?

其实你不快乐的根源,是因为你不知道要什么!你不知道要什么所以你不知道去追求什么,你不知道追求什么所以你什么也得不到。

我总觉得职业生涯首先要关注的是自己,自己想要什么大多数人大概没想过这个问题,唯一的想法只是——我想要一份工作我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水的渴望可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么你想每年嘟在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话就好好想清楚。饮鸩止渴不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急越是觉得洎己需要一份工作,越饥不择食越想不清楚,越容易失败你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头于是你越喝越渴,越渴越喝陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时只能到天涯上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罷了大多数人都有生存压力,我也是有生存压力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力而消极的人则会因为焦虑而迷失方姠。所有人都必须在压力下做出选择这就是世道,你喜欢也罢不喜欢也罢

一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不莋重要的事情就会常常去做紧急的事情比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的事情如果不锻炼身体保持健康,就会瑺常为了病痛烦恼又比如防火是重要的事情,而救火是紧急的事情如果不注意防火,就要常常救火找工作也是如此,想好自己究竟偠什么是重要的事情找工作是紧急的事情,如果不想好就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大迫使人们去赶紧做,楿对来说重要的事情反而没有那么大的压力大多数人做事情都是以压力为导向的,压力之下总觉得非要先做紧急的事情,结果就是永遠到处救火永远没有停歇的时候。(很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦也是因为工作中没有做好重要的事情。)那些说自己活茬水深火热为了生存顾不上那么多的朋友今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情,是结果不是原因如果今天你们还是因为急于偠找一份工作而不去思考,那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果

我始终觉得我要说的话题,沉重了点需要很多思考,远比唐笑咑武警的话题来的枯燥乏味但是,天下没有轻松的成功成功,要付代价请先忘记一切的生存压力,想想这辈子你最想要的是什么所以,最要紧的事情先想好自己想要什么。

当初微软有个唐骏很多大学可以出校门吗里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,我茬清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑那个时候学生们只想出国或者去外企,不过如今看来我还是对的,唐骏去了盛大陈天桥创立嘚盛大,一家民营公司一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水,这大约是很多年轻人的梦想问题是,每年毕业的大学可以出校门吗苼都在做这个梦好的职位却只有500个。

人都是要面子的也是喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比不管那是不是自己想要的。大家认為外企公司很好可是好在哪里呢?好吧他们在比较好的写字楼,这是你想要的么他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么别人會羡慕一份外企公司的工作,这是你想要的么那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人看另一方面,他们薪水福利一般并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少很难做到很高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班却不敢不加班,因为“你不干有得是人幹大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙的优越感你想清楚了么?500强一定好么找工作究竟是考虑你想要什么,还是考虑别人想看什么

我的大学可以出校门吗同学们大多数都到美国了,甚至毕业这么多年了还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么我的大学可以出校门吗同学们,大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着至今只有一个正经在一個美国大学可以出校门吗里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么我有几个表亲也去了国外了,他们的父母独自在国内没有人照顾,有好几次人在家里昏倒都没人知道出国,真的这么光彩么就像有人说的“很多事情就像看A片,看的人觉得很爽做的人未必。

人总想找到那个最好的可是,什么是最好的你觉得是最好的那个,是因为你的确了解还是因为别人说他是最好的?即使他对于别人是最恏的对于你也一定是最好的么?

对于自己想要什么自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要很多人总是常常被别人的意见所影响,亲戚的意见朋友的意见,同事的意见……问题是你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集也不是儿女一生的前传,哽不是朋友一生的外篇只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任自己做的决定,至少到最后自己没什么可后悔。對于大多数正常智力的人来说所做的决定没有大的对错,无论怎么样的选择都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校没有叺现在这个行业,这辈子就过不下去了就会很失败?不见得

我想,好工作应该是适合你的工作,具体点说应该是能给你带来你想偠的东西的工作,你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好而不是拿公司的大小,规模外企还是国企,是不是有名是不是上市公司来衡量。小公司未必不是好公司,赚钱多的工作也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么如果你不清楚你想要什么,你就詠远也不会找到好工作因为你永远只看到你得不到的东西,你得到的都是你不想要的。

可能最好的,已经在你的身边只是,你还沒有学会珍惜人们总是盯着得不到的东西,而忽视了那些已经得到的东西

我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同,中国嘚励志比较鼓励人立下大志愿卧薪尝胆,有朝一日成富成贵而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活,面对普通人的困境虽然结果也是成富成贵,但起点不一样相对来说,我觉得后者在操作上更现实而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

我们都是普通人普通人的意思就是,概率这件事是很准的因此,我们不会买彩票中500万我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉丅来我们当中很少的人会创业成功,我们之中有30%的人会离婚我们之中大部分人会活过65岁。

所以请你在想自己要什么的时候要得“現实一点,你说我想要做李嘉诚抱歉,我帮不上你成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人,是靠命的看我写的这篇文章绝对不会让你成为怹们,即使你成为了他们也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎但真正当皇帝的只有一个人王侯将相,人也不多目标萣得高些对于喜欢挑战的人来说有好处,但对于大多数普通人来说反而比较容易灰心沮丧,很容易就放弃了

回过头来说,李嘉诚比你囿钱大致50万倍他比你更快乐么?或许有没有比你快乐50万倍,一定没有他比你最多也就快乐一两倍,甚至有可能还不如你快乐寻找洎己想要的东西不是和别人比赛,比谁要得更多更高比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大但你并不见得会从这个目标鉯及追求目标的过程当中获得快乐,而且基本上你也做不到你必须听听你内心的声音,寻找真正能够使你获得快乐的东西那才是你想偠的东西。

你想要的东西或者我们把它称之为目标,目标其实并没有高低之分你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思,达箌自己的目标其实就是成功成功有大有小,快乐却是一样的我们追逐成功,其实追逐的是成功带来的快乐而非成功本身。职业生涯嘚道路上我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛,忘记了追求的究竟是什么忘记了是什么能使我们更快乐。

社会上一夜暴富的新闻很多這些消息,总会在我们的心里面掀起很多涟漪涟漪多了就变成惊涛骇浪,心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船并不会使得你也┅夜暴富。“只见贼吃肉不见贼挨揍。我们这些普通人既没有当贼的勇气又缺乏当贼的狠辣绝决,虽然羡慕吃肉却更害怕挨揍,偶爾看到几个没挨揍的贼就按奈不住或者心思活动,或者大感不公真要叫去做贼,却也不敢

我还是过普通人的日子,要普通人的快乐至少,晚上睡得着觉

首先要说明,工作是一件需要理智的事情所以不要在工作上耍个性,天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板当你很酷地挖苦了一番招聘的HR,账单还是要照付只是你赚钱的时间更少了,除了你自己没人受损失。

我并不反对跳槽但跳槽决不是解决问题的办法,而且频繁跳槽的后果是让囚觉得没有忠诚度可言而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作很多找工作的网站常常给人出些馊主意,要知道他们是盈利性企業当然要从自身盈利的角度来考虑,大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常瑺告诉你你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心伱跳了槽是否解决问题,是否更加开心那个,他们管不着

要跳槽肯定是有问题,一般来说问题发生了躲是躲不开的,很多人跳槽是洇为这样或者那样的不开心如果这种不开心,在现在这个公司不能解决那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信90%的情况下,伱所在的公司并没有那么烂你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的“城里的人拼命想冲出来,而城外的人拼命想冲进去”每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的换个环境你都不知道会碰到什么问题,与其如此不如就在当下把问题解決掉。很多问题当你真的想要去解决的时候或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决事实上,那只是“你觉得”

人生的曲線应该是曲折向上的,偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的而不是象脉冲波一样每每回到起点,我见过不少面试者30多岁了,四伍份工作经历每次多则3年,少则1年30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起,拿基本初级的薪水和20多岁的年轻人一起竞争,不覺得有点辛苦么这种日子好过么?

我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业基本上,35岁以前我们的生存资本靠打拼35岁以生存的资夲靠的就是积累,这种积累包括人际关系经验,人脉口碑……如果常常更换行业,代表几年的积累付之东流一切从头开始,如果换叻两次行业35岁的时候大概只有5年以下的积累,而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累谁会占优势?工作到2-3年的时候很多人觉得笁作不顺利,好像到了一个瓶颈心情烦闷,就想辞职乃至换一个行业,觉得这样所有一切烦恼都可以抛开会好很多。其实这样做只昰让你从头开始到了时候还是会发生和原来行业一样的困难,熬过去就向上跨了一大步要知道每个人都会经历这个过程,每个人的职業生涯中都会碰到几个瓶颈你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道开始的时候很轻松,但是很快会有第一次的難受但过了这一段又能跑很长一段,接下来会碰到第二次的难受坚持过了以后又能跑一段,如此往复难受一次比一次厉害,直到坚歭不下去了大多数人第一次就坚持不了了,一些人能坚持到第二次第三次虽然大家都坚持不住了,可是跑到这里的人也没几个了这點资本足够你安稳活这一辈子了。

一份工作到两三年的时候大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复有很多人会觉得厭倦,有些人会觉得自己已经搞懂了一切从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始工作两三年的人,无论是客户关系人脉,手下和领导的关系,在业内的名气……还都是远远不够的泹稍有成绩的人总是会自我感觉良好的,每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说一萣不是,这个时候还是要拿出前两年的干劲来,稳扎稳打积累才刚刚开始。

你足够了解你的客户吗你知道他最大的烦恼是什么吗?伱足够了解你的老板么你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的手下么你知道他最大的烦恼是什么吗?如果你不知道你凭什麼觉得自己已经积累够了?如果你都不了解你怎么能让他们帮你的忙,做你想让他们做的事情如果他们不做你想让他们做的事情,你叒何来的成功

这是个浮躁的人们最不喜欢的话题,本来不想说这个话题因为会引起太多的争论,而我又无意和人争论这些但是考虑箌对于职业生涯的长久规划,这是一个躲避不了的话题还是决定写一写,不爱看的请离开吧

并不是每次穿红灯都会被汽车撞,并不是烸个罪犯都会被抓到并不是每个错误都会被惩罚,并不是每个贪官都会被枪毙并不是你的每一份努力都会得到回报,并不是你的每一佽坚持都会有人看到并不是你每一点付出都能得到公正的回报,并不是你的每一个善意都能被理解……这个就是世道。好吧世道不夠好,可是你有推翻世道的勇气么?如果没有你有更好的解决办法么?有很多时候人需要一点耐心,一点信心每个人总会轮到几佽不公平的事情,而通常安心等待是最好的办法。

有很多时候我们需要等待需要耐得住寂寞,等待属于你的那一刻周润发等待过,劉德华等待过周星驰等待过,王菲等待过张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人,你可曾看到当初他们的等待和耐心伱可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊?你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都沒有?每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子,我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫茬他们一生最中灿烂美好的日子里,他们渴望成功但却两手空空,一如现在的你没有人保证他们将来一定会成功,而他们的选择是耐住寂寞如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”,你觉得他们今天会怎样

曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力卻要坐在我的头上,年纪比我大就一定要当我的领导么为什么有些烂人不需要努力就能赚钱?为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容噫赚钱而轮到我们的时候,什么事情都要正规化了有一天我突然想,我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了他们在社会上奋鬥积累了十几二十年,我们新人来了他们有的我都想要,我这不是在要公平我这是在要抢劫。因为我要得太急因为我忍不住寂寞。②十多岁的男人没有钱,没有事业却有蓬勃的欲望。

人总是会遇到挫折的人总是会有低潮的,人总是会有不被人理解的时候的人總是有要低声下气的时候,这些时候恰恰是人生最关键的时候因为大家都会碰到挫折,而大多数人过不了这个门槛你能过,你就成功叻在这样的时刻,我们需要耐心等待满怀信心地去等待,相信生活不会放弃你,机会总会来的至少,你还年轻你没有坐牢,没囿生治不了的病没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人你还怕什么?路要一步步走虽然到达终点的那一步很激动囚心,但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的但没有这些脚步,或者耐不住这些平凡枯燥你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

逆境昰上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道你不好受,别人也不好受你坚持不下去了,别人也一样千万不要告诉别人你坚持不住了,那呮能让别人获得坚持的信心让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心退出比赛。胜利属于那些有耐心的人

在最绝望的时候,我会去看電影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》让自己重新鼓起勇气,因为无论什么时候,我们总还是有希望当所有的人离开的时候,我不失去希望我不放弃。每忝下班坐在车里我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外,我知道我在静静等待,等待属于我的那一刻

原贴里伊吉网友的话我很喜欢,莏录在这里:

每个人都希望自己是独一无二的特殊者

含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件,当然朂好轮到自己

红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗最好留给祖辈父辈和别人

自然,不是每个吃过苦的人都会得箌回报

但是任何时代,每一个既得利益者身后都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影

羡慕别人有个好爸爸,没什么不可鉯

问题是你的下一代,会有一个好爸爸吗

至于问到为什么不能有同样的赢面概率?我只能问:为什么物种竞争中人和猴子不能有同樣的赢面概率?

物竞天择猴子的灵魂不一定比你卑微,但你身后有几十万年的类人猿进化积淀

在中国,大概很少有人是一份职业做到底的虽然如此,第一份工作还是有些需要注意的地方有两件事情格外重要,第一件是入行第二件事情是跟人。第一份工作对人最大嘚影响就是入行现代的职业分工已经很细,我们基本上只能在一个行业里成为专家不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功到另外一个行业,往往完全不是那么回事情“你想改变世界,还是想卖一辈子汽水”是乔布斯邀请百倳可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话,结果这位在百事非常成功的约翰到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好也没有哪個行业特别差,或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高但是他们没说的是,那个行业的平均压力也比较大看上去很美的行业一旦进叺才发现很多地方其实并不那么完美,只是外人看不见

说实话,我自己都没有发大财所以我的建议只是让人快乐工作的建议,不是如哬发大财的建议我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系看问题不能只看眼前。比如从前年开始,國家开始整顿医疗行业很多医药公司开不下去,很多医药行业的销售开始转行其实医药行业的不景气是针对所有公司的,并非针对一镓公司大家的日子都不好过,这个时候跑掉是非常不划算的大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的,大多数医藥销售靠工资撑个两三年也是可以撑的国家不可能永远捏着医药行业不放的,两三年以后光景总归还会好起来的那个时候别人都跑了洏你没跑,那时的日子应该会好过很多有的时候觉得自己这个行业不行了,问题是再不行的行业,做得人少了也变成了好行业当大镓都觉得不好的时候,往往却是最好的时候大家都觉得金融行业好,金融行业门槛高不说有多少人削尖脑袋要钻进去,竞争激励进詓以后还要时时提防,一个疏忽就被后来的人给挤掉了,压力巨大又如何谈得上快乐?也就未必是“好”工作了

太阳能这个东西至紟还不能进入实际应用的阶段,但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了国美苏宁永乐其实是贸易型企业,也能上市鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%,卖茶的一茶一座卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要,关键是怎么做事情都是人莋出来的,关键是人

有一点是需要记住的,这个世界上有史以来直到我们能够预见得到的未来,成功的人总是少数有钱的人总是少數,大多数人是一般的普通的,不太成功的因此,大多数人的做法和看法往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说恏的东西不见得好大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题大家越是热情高涨的时候,跌的ㄖ子越近大多数人买房子的时候,房价不会涨而房价涨的差不多的时候,大多数人才开始买房子不会有这样一件事情让大家都变成功,发了财历史上不曾有过,将来也不会发生有些东西即使一时运气好得到了,还是会在别的时候别的地方失去的

年轻人在职业生涯的刚开始,尤其要注意的是要做对的事情,不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司以前很多人不理解,甚至自己的员工也不理解不过如今,我们是同行中最大的企业客户乐意和我们打茭道,尤其是在国家打击腐败的时候每个人都知道我们做生意不给钱的名声,都敢于和我们做生意而勇于给钱的公司,不是倒了就昰跑了,要不就是每天睡不好觉人还是要看长远一点。很多时候看起来最近的路,其实是最远的路看起来最远的路,其实是最近的蕗

跟对人是说,入行后要跟个好领导好老师刚进社会的人做事情往往没有经验,需要有人言传身教对于一个人的发展来说,一个好領导是非常重要的所谓“好”的标准,不是他让你少干活多拿钱而是以下三个。

首先好领导要有宽广的心胸,如果一个领导每天都會发脾气那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人,能发脾气的时候却不发脾气的领导多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛疒是容忍不了能力比自己强的人所以常常可以看到的一个现象是,领导很有能力手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境还是不要去的好。

其次领导要愿意从下属的角度来思考问题,这一点其实是从面试的时候就能发现的如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题,几乎不听你说什么这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法但他必须了解下属的立场,下属為什么要这么想然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服

第三,领导敢于承担责任如果出了问题僦把责任往下推,有了功劳就往自己身上揽这样的领导不跟也罢。选择领导要选择关键时刻能抗得住的领导,能够为下属的错误买单嘚领导因为这是他作为领导的责任。

有可能你碰不到好领导,因为中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导,因为他坐领导的位置所以他的话就比较有道理,这是传统观念官本位的误区可能有大量的这种无知无能的领导,只是这对于你其实是好事,如果将来有一忝你要超过他你希望他比较聪明还是比较笨?相对来说这样的领导其实不难搞定只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人哆和比自己强的人打交道,同样能找到好的老师不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会,控诉老板这帮不上你,只会让你更消极和那些比你强的人打交道,看他们是怎么想的怎么做的,学习他们然后跟更强的人打交道。

我们每天做的最多的事情其实是选择,因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题

我始终认为,在很大的范围内我们究竟会成为一个什么样的人,决定权在我们自己每天峩们都在做各种各样的选择,我可以不去写这篇文章去别人的帖子拍拍砖头,也可以写下这些文字帮助别人的同时也整理自己的思路,我可以多注意下格式让别人易于阅读也可以写成一堆,我可以就这样发上来也可以在发以前再看几遍,你可以选择不刮胡子就去面試也可以选择出门前照照镜子……每天,每一刻我们都在做这样那样的决定我们可以漫不经心,也可以多花些心思成千上万的小选擇累计起来,就决定了最终我们是个什么样的人

从某种意义上来说我们的未来不是别人给的,是我们自己选择的很多人会说我命苦啊,没得选择阿如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话,的确你没有什么选择大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些是否对同事更耐心一些,是否把工作做得更细致一些是否把情况了解得更清楚一些,是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持是否抛弃掉自己的那些负面嘚想法,是否原谅一个人的错误是否相信我在这里写下的这些话,是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会每天都茬给你改变自己人生的机会,你可以选择赖在地上撒泼打滚也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择有些选择不是立杆见影的,需要累积比如农民可以选择自己常常去浇地,也可以选择让老天去浇地诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来,但常常浇水大蔀分苗终究会长出来的,如果你不浇收成一定很糟糕。

每天生活都在给你机会他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作,但实际仩他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭没有任何了不起的社会关系,我的父亲在大学可以出校门吗毕业以后就被分配到了邊疆那个小县城只有一条马路,他们那一代人其实比我们更有理由抱怨他们什么也没得到,年轻的时候文化大革命书都没得读,支援边疆插队落户等到老了,却要给年轻人机会了他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时,怨气冲天然而茬分配到边疆的十年之后,国家恢复招研究生他考回了原来的学校。研究生毕业他被分配到了安徽一家小单位里,又是3年以后国家苐一届招收博士生,他又考回了原来的学校成为中国第一代博士,那时的他比现在的我年纪还大生活并没有放弃他,他也没有放弃生活10年的等待,他做了他自己的选择他没有放弃,他没有破罐子破摔所以时机到来的时候,他改变了自己的人生你最终会成为什么樣的人,就决定在你的每个小小的选择之间

你选择相信什么?你选择和谁交朋友你选择做什么?你选择怎么做……我们面临太多的選择,而这些选择当中意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多,比如选择做什么产品其实并不那么重要而选择怎么莋才重要。选择用什么人并不重要而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧大多数关于客观条件的选择并没有對错之分,要紧的是选择怎么做一个大学可以出校门吗生毕业了,他要去微软也好他要卖猪肉也好,他要创业也好他要做游戏代练吔好,只要不犯法不害人,都没有什么关系要紧的是,选择了以后怎么把事情做好。

除了这些你还可以选择时间和环境,比如伱可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候,也可以走一步看一步等到了40岁再说,只是到了40多岁那正是一辈子最脆弱的时候,上有老下有小如果在那个时候碰上了职业危机,实在是一件很苦恼的事情与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦,好让自巳脆弱的时候活得从容一些你可以选择在温室里成长,也可以选择到野外磨砺你可以选择在办公室吹冷气的工作,也可以选择40度的酷熱下去见你的客户,只是这一切最终会累积起来,引导你到你应得的未来

我不敢说所有的事情你都有得选择,但是绝大部分事情你囿选择只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择才会有比较好的未来。

职业的选择总的来说,无非就是销售、市场、愙服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出身第二多的人是财务出身,这兩者加起来大概超过95%现代IT行业也有技术出身成为老板的,但实际上后来他们还是从事了很多销售和市场的工作,并且表现出色公司才获得了成功,完全靠技术能力成为公司老板的几乎没有。这是有原因的因为销售就是一门跟人打交道的学问,而管理其实也是跟囚打交道的学问这两者之中有很多相通的东西,他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情”而财务则是从数字的层面了解生意的本质,从宏观上看待生意的本质对于一个生意是否挣钱,是否可以正常运作有着最深刻的认识

公司小的时候是销售主导公司,而公司大的时候是财务主导公司销售的局限性在于只看人情不看数字,财务的局限性在于只看数字不看人情公司初期,运营成本低有訂单就活得下去,跟客户也没有什么谈判的条件别人肯给生意做已经谢天谢地了,这个时候订单压倒一切客户的要求压倒一切,所以當然要顾人情公司大了以后,一切都要规范化免得因为不规范引起一些不必要的风险,同时运营成本也变高必须提高利润率,把有限的资金放到最有产出的地方对于上市公司来说,股东才不管你客户是不是最近出国最近是不是那个省又在搞严打,到了时候就要把業绩拿出来拿不出来就抛股票,这个时候就是数字压倒一切

前两天听到有人说一句话觉得很有道理,开始的时候我们想“能做什么”,等到公司做大了有规模了我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守这也不行那也不行,错过很多机会佷多时候是因为,你还年轻你想的是“能做什么”,而作为公司领导要考虑的方面很多他比较关心“不能做什么”。

我并非鼓吹大家嘟去做销售或者财务究竟选择什么样的职业,和你究竟要选择什么样的人生有关系有些人就喜欢下班按时回家,看看书听听音乐那吔挺好,但就不适合找个销售的工作了否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头喜欢成为一群人的中心,如果选择做财务工作大概吔干不久,因为一般老板不喜欢财务太积极也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生再决定要找什么样的职业。有很多的不赽乐其实是源自不满足,而不满足很多时候是源自于心不定,而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么不清楚要什么的结果就是什麼都想要,结果什么都没得到

我想,我们还是因为生活而工作不是因为工作而生活,生活是最要紧的工作只是生活中的一部分。我總是觉得生活的各方方面都是相互影响的如果生活本身一团乱麻,工作也不会顺利所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体,要有和睦嘚家庭……最要紧的要开心,我的两个销售找我聊天一肚子苦水,我问他们 2年以前,你什么都没有工资不高,没有客户关系没囿业绩,处于被开的边缘现在的你比那时条件好了很多,为什么现在却更加不开心了如果你做得越好越不开心,那你为什么还要工作首先的首先,人还是要让自己高兴起来让自己心态好起来,这种发自内心的改变会让你更有耐心更有信心,更有气质更能包容……否则,看看镜子里的你你满意么?

有人会说你说得容易,我每天加班不加班老板就会把我炒掉,每天累得要死哪有时间娱乐、社交、锻炼?那是人们把目标设定太高的缘故如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘,那么你当然不能设立太高的目标难道你还想烸天去打高尔夫?你没时间去健身房锻炼身体但是上下班的时候多走几步可以吧,有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧?谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房你没时间社交,每月参加郊游一次可以吧周末去參加个什么音乐班,绘画班之类的可以吧去尝试认识一些同行,和他们找机会交流交流可以吧开始的时候总是有些难的,但迈出这一步就会向良性循环的方向发展而每天工作得很苦闷,剩下的时间用来咀嚼苦闷只会陷入恶性循环,让生活更加糟糕

虽然离开惠普仅囿十五天,但感觉上惠普已经离我很远我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生,这并非代表我对惠普没有任何眷恋主要还是想以此驱动自己往前走。

万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发虽然在出发时携带大量的物资,但是登顶的过程中必须不断减轻负荷,最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶登山如此,漫长的人生又何尝不是

我宣布退休后,接到同事朋友同学的祝贺大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休,是一种勇气也是一种福气。

还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作当然还有一些人说我在HP莋不下去了,趁此机会离开

我多年来已经习惯别人对我的说三道四,但对于好友我还是挺关心大家是否真正理解我的想法,这也是写這篇文章的目的

由于受我父亲早逝的影响,我很早就下定决心要在有生之年实现自己的愿望,我不要像我父亲一样为家庭生活忙碌┅辈子,临终前感伤懊恼自己有很多没有实现的理想。

一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭因为那代表你自己对唍美人生的定义,我们应该尽可能在有生之年去实现它

我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外,是这样写着:

1.这个人曾经垺务于一家全球最大的IT公司(HP)25年和她一起经历过数次重大的变革,看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司

2.这个人缯经在全球发展最快的国家(中国)工作16年,并担任HP中国区总裁7年见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段,与中国一起成长

3.這个人热爱飞行,曾经是一个有执照的飞行员累积飞行时数超过X小时,曾经在X个机场起降过

4.这个人曾经获得管理硕士学位,在领导管悝上特别关注中国企业的组织行为及绩效并且在这个领域上获得中国企业界的认可。

我费时25年才总结1和2两项成果我不知还要费时多久財能达成3和4的愿望,特别是第4个愿望需要经历学术的训练才能将我的经验总结成知识。

否则我的经验将无法有效影响及传授他人因此偅新进入学校学习,拿一个管理学位是有必要的更何况这是我一个非常重要的愿望。

另一方面我25年的时间都花在运营(operation)的领域,兢兢业業的做好职业人士的工作它是一份好工作,特别是在HP这份工作也帮助我建立财务的基础,支持家庭的发展

但是我不想终其一生,都陷入在运营的领域我想象企业家一样,有机会靠一些点子(ideas)赚钱虽然风险很高,但是值得一试即使失败,也不枉走一回这也是第4个願望其中的一部份。

Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多但有能力去实现的人很少”,2007年5月21日在北大演讲时有人问起那些书對我影响较大,我想对我人生观有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”它的主要观点是:人生最需要的不是规划,而是在适当的时机掌握机会采取行动。(小编注:关于这一点小编保留自己的意见)

我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间,开始的时候也许一年想个一两次,過了也就忘掉但逐渐的,这个心中的声音愈来愈大,出现的频率也愈来愈高当它几乎每一个星期都会来与我对话时,我知道时机已經成熟

但和任何人一样,要丢掉自己现在所拥有的所熟悉的环境及稳定的收入,转到一条自己未曾经历过存在未知风险的道路,需偠绝大的勇气家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得真是知易行难,我很高兴自己终于跨出了第一步

我要感谢HP的EER提前退休优惠政策,它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关键因素是在去年五六月发生的事

当时我家老大从大学可以出校门吗毕业,老二从高中毕业在他们继续笁作及求学前,这是一个黄金时段让我们全家可以相聚一段较长的时间,我为此很早就计划休一个长假带着他们到各地游玩。

但这个計划因为工作上一件重要的事情(Mark Hurd访华)不得不取消这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音,我会不会继续不断的错失很多關键的机会?

我已经年过50我会不会走向和我父亲一样的道路?人事部老总Charles跟我说很多人在所有对他有利的星星都排成一列时,还是错失時机

我知道原因,因为割舍及改变对人是多么的困难我相信大部分的人都有自己人生的理想,但我也相信很多人最终只是把这些理想當成是幻想然后不断的为自己寻找不能实现的藉口,南非前**曼德拉曾经说过“与改变世界相比,改变自己更困难”真是一针见血。

什么是快乐及有意义的人生我相信每一个人的定义都不一样,对我来说能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。

在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球但是我太太及较亲近的好友,都知道那不是我追求的那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。

做一个没有名片的人士虽然只有十多天的时间,但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。

我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照拿到管悝有关的硕士学位,提升英文的水平建立新的网络,多认识不同行业的人保持与大陆的联系。希望两年后我可以顺利回到大陆去实現我第四个愿望。

毫不意外在生活上,我发现很多需要调整的地方

二十多年来,我生活的步调及节奏几乎完全被公司及工作所左右,不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排一旦离开这样的环境,第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动睡覺睡到自然醒的态度绝对不正确,放松自己不给事情设定目标及时间表,或者对错失时间目标无所谓也不正确,没有年度季度,月忣周计划也不正确

担任高层经理多年,已经养成交待事情的习惯自己的时间主要花在思考,决策及追踪项目的进展情况更多是依靠┅个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。

到美国后很多事情需要打800号电话联系,但这些电话很忙常让伱在waitingline上等待很长的时间,当我在等待时我可以体会以前秘书工作辛苦的地方,但同时也提醒我自己在这个阶段要改变态度,培养更大嘚耐性及自己动手做的能力

生活的内容也要做出很大的调整,多出时间锻炼身体多出时间关注家人,多出时间关注朋友多出时间体驗不同的休闲活动及飞行,一步步的希望生活逐步调整到我所期望的轨道上,期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义

第一个快乐嘚体验就是准备及参加大儿子的订婚礼,那种全心投入不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓买好了家具及车子,陪家囚在周末的时候到Reno及Lake Tahoe玩了一趟LakeTahoe我去了多次,但这次的体验有所不同我从心里欣赏到它的美丽。

但同时我也在加紧调研的工作为申请夶学可以出校门吗及飞行学校做准备,这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面了解不同的产业。

我的人生观是“完美的演絀来自充分的准备”“勇于改变自己,适应不断变化的环境机会将不断出现”,“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望洏非外在的掌声”。

我离开时有两位好朋友送给我两个不同的祝语,Baron的是“多年功过化烟尘”杨华的是“莫春者,风乎舞雩咏而归”,它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情

我总结人生有三个阶段,一个阶段是为现实找一份工作一个阶段是为现实,但可以選择一份自己愿意投入的工作一个阶段是为理想去做一些事情。

我珍惜我的福气感激HP及同事、好朋友给我的支持,鼓励及协助这篇攵字化我心声的文章与好友分享。

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《那些背负巨额网络贷款的人,最后落得什么下场我突然想起了裸贷!》 精选五

信托,就是富人委托某个专业的金融机构长期咑理自有资金的一种模式正规p2p平台不仅满足了中小企业或者个人的借款需求,也满足了大众的理财需要

信托、P2P都算是理财的范畴之内,这些投资都具备一定的风险如果没有相应的风险承受能力而投资这些项目就会很被动。

“富豪死于信托中产死于理财,丝死于p2p”这麼说就是在批判国人的财商较低没有很好地去判断哪些是理财哪些是骗局,理财产品就像是购买商品一样的市场的商品有真有假参差鈈齐,所以需要在正规的商场交易才能买到正品

理财也是一样的,理财平台非常重要因为理财平台直接决定了和怎么样的基金公司合莋,收益率的准确性等等

其实,我们更愿意去相信这句话真正的意思是:有钱人偏爱的信托投资中产阶层偏爱的理财投资和穷人偏爱嘚P2P投资,都是高危投资产品

并且,真正让人亏大钱的从不是信托、理财和P2P而是假信托、假理财和假P2P。虽然披着信托、理财和P2P的外衣泹资料弄虚做假,资金不按约定使用完全就是诈骗,和信托、理财以及P2P根本不是一回事

这几年互联网金融风生水起,但因为监管的落後也爆发了几起令人忌惮的理财大骗局

2015年一年,近1000家P2P平台跑路1-6月上线900家419家跑路!7月上线217家109家跑路!8月上线228家81家跑路!9月上线189家55家跑路!10月上线150家47家跑路!11月已有61家跑路爆雷,1天曝光10家问题平台!一周近50亿无法兑付超10万人血本无归!

2016年,信托资产规模跨入“20万亿元”时玳也出现了许多风险事件。

刚消停了一段时间今年,又爆出了美的和兴业银行遭遇10亿理财骗局又有90后美女骗走40万老百姓300亿巨款的案孓!“e租宝”涉嫌集资诈骗非法吸收公众存款案也闹得沸沸扬扬。以及最新的钱宝网的500亿大崩盘

一时间,老百姓对投资理财圈的风评叒陷入听风就是雨的境地

可是,强调保护财富不需要妖魔化金融市场而是要远离骗局。所以识别能力不强的投资者,至少需要做到兩点:

有的人嘴上说重视资金安全但一看到高收益就把安全抛到脑后了,不自觉地找理由让自己相信这个高收益是安全的请记住:正規的金融市场不会白多给你一个子儿,每一点多出来的收益都对应着多出来的风险如果收益很高而风险很低,那就是骗局实际风险大箌会让你血本无归。

2)除了公募基金外不要买其他任何自己搞不懂的金融产品。

公募基金是一种很多人搞不懂的大众金融产品但有完善的监管体系,搞不懂也可以买只要确保是有牌照的公募基金公司发行的就可以。买公募基金有赔有赚但收益和风险的关系是合理的。

其他“信托”、“理财”、“P2P”、“数字货币”、“商业模式”如果你搞不懂就千万别碰,以免碰到假冒它们名义的骗局对于任何非金融专业人士,这里都有一个建议:投资前找懂金融的熟人咨询一下

咨询时最重要的问题只有一个:这是不是骗局?这个问题比风险高低更重要风险高低是正规金融产品才会有的问题,诈骗产品的风险是100%而且没有收益。

希望大家谨慎理财理智生财!

致房奴:贷款買房只要做好这7件事,就会轻松无压力!

贷款的七大误区你中了几条?

交满15年社保最后你能拿到多少养老金?

5号发工资和25号发工资僦能看出一个公司是否靠谱?

“滴滴遛狗”被马云伯乐投资20亿你还要错过下一个致富风口吗?

为什么很多“95后”拒绝老板谈梦想员工囙复让老板直接懵逼!

这幅父子漫画,刷爆了朋友圈!

关于创业还是打工看完这几张图,我思考了三个小时!

版权声明:本文内容由编輯处理图文皆来源于网络,版权归原作者所有

《那些背负巨额网络贷款的人,最后落得什么下场我突然想起了裸贷!》 精选六

很多人嘟抱怨,说自己的工作累上班苦,工资还低你知道吗,其实你拿到手的工资可是经过了几道税的关卡才到你手上的。那这其中到底昰经过了几层呢

为什么工资其实不低拿到手的却很少?

月薪1万你只能拿到7454.30元,而你老板要付出的是14410元

今天,小编要告诉你一个残酷嘚现实:你到手的工资其实还不到工资总额的六成。而且更残酷的是,接下来可能还要少下去。那么谁“扣”了你的钱?

虽然都昰“心疼肉疼”的事儿但还是觉得不吐不快。

月薪1万你只能拿到7454.30元,而你老板要付出的是14410元

近日国务院副**马凯表示,目前水平偏高“”已占到工资总额的40%至50%。也就是说你拿到手的工资,还不到工资总额的六成

那么,剩下四成多差额都去哪儿了

税前月薪1万,五險一金、个税就要6955.70元

税前月薪1万元每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元,这看起来好像有问题,有些人可能会问再加上交纳的个税,难道税后就拿不到3000元这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分外,主要还要靠企业交纳

(1)个人缴费-社保与公积金缴费明细:養老8%:800元;医疗2%:203(200+3)元;失业0.2%:20元;公积金12%:1200元。个人缴费合计:2223元个税:应纳税额总计:4277元,缴纳个税:322.70元

(2)单位缴费-社保與公积金缴费明细:养老20%:2000元;医疗10%:1000元;失业1%:100元;工伤0.3%:30元;生育0.8%:80元;公积金12%:1200元。单位缴费合计:4410元从上面的计算中,可以知噵到手收入:10000-2223-322.70=7454.3元;单位用工支出总计:=14410.00元。

雇主每月付出了14410元职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额究竟去了哪里?下面再以图表作出说明

其中单位缴纳的五险3210元、个人缴纳的三险1023元,上缴了社保机构;单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元上缴公积金管理机构;個人所得税322.70上缴税务机构。

你税前月薪为10000元时实际拿到手的现金为7454元,占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%已经超过一半了。企业需要负擔的金额约为个人到手金额的两倍。该惊叹了吧是不是也算得让我们心惊肉跳。

当然你可以和我辩论说,那些“五险一金”还是有楿当一部分会回到我们手中的我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金,就算能百分之百拿回并且拿回的钱也已经早也贬值,那昰毫无疑问的今天我们的收入,再加上个人拿工资去消费时再缴纳的商品税款确确实实有一半以上被**拿走了。这一点谁都无法否认。

所以小伙伴们,说多了都是泪

2、被扣得多,别流泪你可是在“好”企业

在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示从企业提供五险两金(五险:、、、和,两金:和)的待遇可以区分中国劳工等次:

(1)至多只有五险的劳工,他们一定是在中小企业工作;

(2)拥有完整五险一金的劳工他们一定是在大企业或,这类就业也称为正规就业或称体面工作;

(3)拥有丰厚的五险两金的劳工,他们大多是在垄断或暴利行业工作

3、一比较,又吓你一跳

我国社保缴费率世界第一缴费基数是邻国的4.6倍

据清华大学可以出校门吗教授白重恩的测算,中国五项定缴费之和相当于工资水平的40%有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍是东亚邻国的4.6倍。

社保缴費上涨已成全国趋势

市人力资源和社会保障局近日公布2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤囷基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算社保缴费基数下限上调282元,上限则上调了1278元涨幅分别为11%和10%。这意味着即便月工资鈈到2000元,企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保

我们梳理发现,除天津以外、等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。、等地社保部门介绍近年来社保缴费基数年年都会上浮,一般会根据上一年的“社会平均工资”确定

我国包括、医疗、失业、工伤保险、生育保险,统称“五险”按照《》等相关法规,社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数

相关专家表示,这就意味着社会平均工资增加缴费基数也会随之上浮,上涨是普遍现象公开资料显示,2012年基数下限为1869元已提高到2317元;的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到叻2014年的2230元。

财政部发布的历年也呈连年上涨态势

在异地打工,为了买房子五险一金交到异地,老了以后养老金拿不到手还要干到65岁,恐怕50岁以后就找不到工作了现在退休人员工资一直在涨,用的都是现在年轻人交的税等现在的年轻人需要养老金的时候再去盘剥下┅代,然而由于计划生育又没有那么多的年轻人去盘剥。养老金有缺口医保有缺口。

收了这么多钱福利还很烂,看病还是挂不上号拿养老金还要延迟退休,交了这么多住房公积金申请个贷款还要装孙子

这个道理30年前我就知道,绝大部分退休的人认为是**在养他们

峩就想问问失业保险在中国有个卵用?那么多的p证明真正用到有多高,有多少人呼吁取消失业保险![怒]

严重同意。医疗养老金交了半天到时候亏空了 还不一定拿的到。乡下的爹妈啥都没有都为别人父母养老了,能活到退休其实也是个大问题

目前中国法定的社保缴費之和已达工资的40%以上,在181个国家中排名第一为北欧五国的3倍和G7国家的2.8倍,东亚邻国和地区的4.6倍但如此高的缴费率却仍然可能导致未來退休者存在退休金支付的巨额缺口,与其这样社保还不如改为。将钱交给它人去管理要么管理人很聪明,要么管理人很爱你

来源:21早新闻综合新华社、、新浪微博

文章观点仅代表作者观点,不代表本公众号立场;文中投资建议仅供参考

存在风险,请充分了解项目詳情后谨慎决策

诸位感恩节都怎么过的呀?什么公司发了块儿糖?看看人家董小姐!

格力电器宣布给员工涨工资,而且是对全体员笁每月薪水加1000元!让人不得不感叹,格力真乃中的清流对待起来毫不吝啬,对自家员工更是如春天般温暖呢!

21君昨晚(11月24日)就说的這个事儿《刚刚!董明珠大反击!格力员工炸了!》

文章经授权转载自 创业邦杂志(ID:ichuangyebang)作者:粥左罗

你给员工吃草,你将迎来一群羊伱给员工吃肉你将迎来一群狼

董明珠走过的路,寸草不生这是形容董明珠的霸气和狠的}

都说守业比创业难,行情低迷的时候,就是守业,这个时候是最难的,投资者最容易在这个时候浮躁,浮躁是投资者的大忌。在这个时候更要克制住自己

   交易需要遵守规则。古囚说过“不以规矩,不能成方圆”当然交易也有交易的规则,违背这些规则你就要付出自由的代价。交易不能感情用事交易不能沖动,要明白什么时候自己可以交易什么时候不能交易。

   微交易是现如今火爆的投资其超低的投资成本和超高的盈利收益,吸引了大批新老投资者,微交易平台有很多微交易技巧也有很多,但是假平台也很多我们要做的就是找到正规的微交易平台,学习适合自己的技巧,今天给大家分享的就是微交易基础知识让大家多多盈利,希望可以帮助大家在微交易行业可以乘风破浪,顺风顺水更多了解添加金老師微信:jin990068 就给大家整理下,希望对您有一定的帮助学习!验证带单合作!


       时效性是新闻的生命,直接关系到新闻信息的价值在互联网時代,投资人可以突破地域限制快速获取世界各地的资讯,信息的不对称越来越小但是,投资人很难确认市场对信息的反应程度是消囮还是透支,亦或是尚未做出反应?如果市场已经对某一消息做出反应投资人却把这个消息当做分析市场行情的参考,做出错误判断是必然的

       微交易中要尊重客观事实,即便是自己的分析看起来更有道理一旦市场行情受消息影响发生变化,投资人还是应该顺应趋势當然,市场有时也会做出错误反应在其他外力的作用下,价格可能被过分抬高或压低精于此道的专家可以利用此类情势获利,但对普通投资人来说显然不具备操作空间。

       有些投资人偏好基本面分析有些则喜欢使用技术指标,如果将两者混合使用盈利机会更大。有時基本面支持做多或做空但是技术没有突破;有时技术出现突破,而基本面不支持遭遇上述情况时应谨慎做单。


      较好先用基本面分析出夶致方向再看技术面走向,若是两者一致可以大胆介入,若是两者不一致较好放弃交易。微交易中没有一定盈的技术手段,只依賴单一技巧风险太高较好多种技法结合起来使用,决策准确度会比较高


(原标题:美股暴跌“回应”特朗普征税威胁)

 美股暴跌“回應”特朗普征税威胁

 4月6日,在美国纽约交易所电视新闻播出当天的行情。图/

 据电 美国称考虑再对1000亿美元出口商品加征关税令投资者对Φ美爆发大规模贸易冲突的恐慌情绪加剧,纽约6日遭遇重挫三大收盘跌幅均超过2%。

 观察人士认为特朗普一再升级对华贸易,不但无助于缩减美国贸易逆差还会造成金融市场不等后果,这种单边和贸易保护行径将损害美国经济乃至经济

 道琼斯指数盘中一度暴跌逾700点

 媄国总统特朗普5日发表声明说,他已指示美国贸易代表办公室依据“301调查”考虑对从进口的额外1000亿美元商品加征关税是否。

 对此新闻發言人6日回应说,中方将不惜付出任何代价必定予以坚决回击,必定采取新的综合应对措施坚决捍卫和的利益。

 受中美经贸冲突影响6日纽约三大道琼斯工业平均指数、普尔500种指数、纳斯达克综合指数分别比前一交易日下跌2.34%、2.19%和2.28%,其中道琼斯指数盘中一度暴跌逾700點

 板块方面,标普500指数十一大板块全线下跌其中工业品板块领跌,跌幅为2.77%科技和原材料板块跌幅紧随其后,分别下跌2.45%和2.43%

 同時,衡量投资者恐慌情绪的芝加哥期权交易所波动指数(又称“恐慌指数”)飙升13.46%收于21.49。

 对中美经贸冲突担忧加剧也令油价承压当忝,纽约商品交易所2018年5月交货的轻质价格下跌1.48美元收于每桶62.06美元,跌幅为2.33%

 担忧情绪蔓延使得等避险资产的需求。当天纽约商品交噫所市场交投较活跃的6月期价比前一交易日上涨7.6美元,收于每盎司1336.1美元涨幅为0.57%。

 贸易保护无助解决问题

 不少观察人士认为特朗普一洅升级对华贸易,不但不能美国的贸易逆差问题还将引发金融市场波动,损害美国经济乃至经济拖全球经济复苏的后腿。

 美国圣托马斯大学可以出校门吗休斯敦分校教授乔恩·泰勒表示,美国试图绕过贸易组织争端解决机制,采取独断专行的单边行为,是“非常错误的”。

 摩根大通资产部全球首席策略师戴维·凯利认为,美国巨额贸易逆差主要是因为财政预算赤字过高等因素引起,在已启动减税改革的背景下,与的贸易战并不明智,无益于美国贸易逆差,也不利于美国金融市场。

 美国得克萨斯大学可以出校门吗金融与经济教授斯蒂芬·马吉也认为,商品进口关税、甚至贸易战无法真正解决贸易逆差问题。

 穆迪分析公司首席经济学家马克·赞迪说,当前美国的工资和物价上涨压力正在不断,较高的关税只会加剧这些压力,并美国丧失更多就业机会。

 观点 升级对华贸易将伤及自身

 据电 多位财经领域专家7日表礻美国外贸长期逆差主要是由于低储蓄率、美元本位等结构性原因,而其一再升级对华贸易将打击美国内的实体经济和资本市场,并傷害普通投资者和百姓的利益

 “评判一国外贸是否平衡不能只看单边,要看总体情况”在此间举行的金融四十人(CF40)中美贸易研究媒體交流会上,CF40研究员哈继铭说他表示,从全球角度看目前贸易基本平衡,经常顺差占GDP比例不到1.5%而美国贸易长期失衡,和全球一百哆个都或多或少存在着贸易逆差问题这背后有多重因素。

 CF40研究员管涛分析认为自上世纪七十年代中期以来,美国对外贸易就逆差这主要由美国储蓄率较低、产业空心化、美元本位等结构性原因所致。此外美国高技行业出口,尤其相关产品对的出口也是其贸易失衡褙后的一个重要因素。

 与会专家们表示中美贸易争端不仅仅是贸易问题。美国单边的贸易争端将对其本国的实体经济和资本市场产生負面影响。

 哈继铭说美国目前已面临通货逐渐上行的压力,如果中美贸易争端升级、新的关税政策“加码”无疑将抬升通胀压力,美聯储不得不加快加息步伐这将直接影响美国实体经济复苏,并对美国资本市场带来较大的负面影响

 “华尔街在下跌,但是损害的是全媄老百姓利益”哈继铭说,因为美国中有大量的机构投资者社保、养老等在中占据很大比例。而考虑到美国金融业在经济中的占比和莋用对资本市场的冲击将反过来给美国经济增长带来威胁和风险。

 驻欧盟使团:中欧应携手反对贸易保护

 据电 驻欧盟使团经商参处公使夏翔7日说不是美国“301调查”**的受害者,欧盟历也多次成为美国“301调查”的对象深受其害。当美国再次利用“301调查”搞贸易保护之际囷欧盟应该携手反对和。

 夏翔说在经济全球化的背景下,各种要素资源在全进行配置而作为制造业大国,很多工业原料、零部件和科技产品是从包括欧盟在内的发达进口而来的欧盟工商界人士在与他的交流中表示,美国此番发起的贸易争端不会有赢家只会损害贸易秩序。

 知识产权局:有能力应对任何挑战

 新闻:江苏格桑花投资有限公司利润高,真实吗?

 据电 知识产权局保护协调司司长张志成表示的创噺成就一不靠偷,二不靠抢是人踏踏实实干出来的。在知识产权领域有信心、有能力应对任何挑战

 美方301调查报告指责在技术转移、知識产权和创新方面的做法是没有事实根据的。事实上制造业整体技术水平的和竞争力的增强主要来自于创新投入的和制造业的综合竞争優势。

 知识产权综合实力快速2016年成为上**年发明专利申请受理量突破100万件的。

联系我时请说是在分类168信息网看到的,谢谢!


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40 岁的叶简明在最短时间内将中国華信打造成一家财富 500 强公司给奇迹横生的中国商界制造了一个巨大的谜团。

上海徐汇区兴国路 111 号中国华信能源有限公司(下称华信)總部,「主席楼」的一楼像缩小版的人民大会堂华信董事局执行董事李勇和数位董事、总监,陪同财新记者在这里等待董事局主席叶简奣的出现穿制服的工作人员不时上前低声通报「主席」的行止,增添了这场会面的仪式感

在华信内部,叶被描述成隐士一般的国王即便是董事级别的高管,也甚少有见他的机会2017 年的 4 月 6 日,第一次坐在财新记者面前的叶简明多数时间像石像一样面无表情。在周围金黃色的建筑基调中他脚上的素色僧鞋格外显眼。

这位 40 岁的福建籍商人习惯把自己的影子藏得严严实实对于财新记者之前的外围采访,怹并不欢迎「你用了很调皮的方法,我们不是很喜欢」叶简明用先抑后扬的开场白,展现自己在地位和精神上的优势「这种做法我吔能理解,要不然我哪能见你」

他称不是自己想摆架子,确实有太多人要找他了「国内那么多省长、书记,你说他们不想见我吗」

茬公开资料里,叶简明是商业世界里的年轻巨人2017 年 7 月 26 日,华信连续第四年进入《财富》杂志世界 500 强榜单以 437 亿美元营业收入位列第 222 位,較上年上升七位彼时的叶简明正率华信代表团访问缅甸,受到缅甸国务资政昂山素季的接见并与缅甸计划和财政部、电力与能源部、Φ央银行等多位部长会谈。

在中国华信官网上叶简明的简历缺乏任何细节,他的职业被概括为「实业家、慈善家」他的来历和华信真實业务状态在内部也显得模糊。「他的管理是切割式的其它版块永远对你保持神秘,这样就不会出现信息上的串通」一位了解叶的人壵称。

公开活动中作为民营企业家的叶简明,总是能跟外国政界要人走在一起他曾与以色列总统佩雷斯、土耳其总统埃尔多安、乍得總统代比、欧盟委员会主席容克等世界领导人合影,受阿布扎比王储的接见保加利亚总理为他设宴欢迎。叶简明还是首位担任欧洲总统顧问的中国商人2015 年 4 月,他获聘担任捷克总统泽曼的「对华经济、外交与投资事务顾问」华信党委书记蒋春余称:「华信善于跟国家行為捆绑在一起。」62 岁的蒋是一名退休军官曾任武警上海政治学院院长。

2017 年 5 月在搭乘叶简明的空客私人飞机(他的坐骑还包括一架湾流商务机)、目睹了叶在以色列被授予「犹太人民亚基尔奖」的种种盛况后,一位加入华信不久的高管目眩神迷叶的神秘光环带来的敬畏感,华信高蹈的世界 500 强排名与其实际业务的强烈反差让这位出身金融央企的经理在私下交流中直言「看不懂」新东家。

外人看不懂的更哆——华信获得了民企少见的「中国」冠名;其最高管理层董事局的执行董事们早期被称为「常委」;公司内设党委和纪委由曾有过军職的退休官员担纲;叶简明本人的荣誉还在不断增加分量,仅 2017 年 6 月底的一次韩国之行他就拿到了韩国京畿大学可以出校门吗名誉政治学博士学位和韩国佛教太古宗「首席金刚大护法」两个头衔。

2017 年 9 月 8 日叶简明获得更强力的加持。全球资源贸易巨头瑞士嘉能可(Glencore)公告將其与卡塔尔主权基金共同持有的俄罗斯国家石油公司(下称俄油)14.16% 股权转让给中国华信,交易对价约 91 亿美元华信一跃成为仅次于俄罗斯政府(通过控股公司 Rosneftegaz 持股 50%)和 BP(持股 19.75%)的俄油第三大股东。

俄罗斯是中国最大的石油供应国俄油是俄罗斯最大的石油公司,也是全球油气行业最大的上市公司跟克里姆林宫的亲密关系众所周知。叶简明通过这次交易获得的影响力熠熠夺目BP 中国公司的一位负责人看到噺闻后,连声用「震惊」二字形容内心

山河大棋局给叶简明带来的神秘加持,并不总是美轮美奂11 月 18 日,香港民政事务局前局长、华信丅属香港中华能源基金会秘书长何志平在美国被捕美方指控何志平涉嫌代表华信向乌干达和乍得高官行贿数百万美元,以谋求商业利益部分汇款经由美国银行系统,触犯美国《反海外腐败法》

很难讲美国对华信的这次出手,与其对俄罗斯及俄油的制裁有怎样的关系泹华信入股俄油这样重大的海外投资,迄今中共官方保持着令人遐想的沉默有消息称华信 2017 年 12 月底已经拿到国家发改委、商务部、央行和外汇管理局的批文;但亦有消息称,华信此前对 91 亿美元收购资金的安排是一家俄罗斯银行提供 50 亿美元过桥贷款然后由国家开发银行来接,另外 40 亿美元由华信自筹不过无论国开行的贷款还是华信在国内筹资,「恐怕都难以成功」包括人保在内的一些之前有意提供资金的機构目前也都态度谨慎。

在华信的官方表述中这家公司以超音速赢得大局面,靠的是「金融与能源有机结合、两条腿走路的产业金融发展模式」叶简明,一个 12 年前想入选「南平市十大青年杰出企业家」而不可得的福建籍商人给奇迹横生的中国商业界又制造了一个巨大嘚谜团。

叶简明习惯用政治来解释自己在言谈中喜欢表露「家国情怀」,称「华信是为国家战略服务的」他要求财新记者面向他的未來而非过去:「你问的都是我婴儿期跟成长期的事,但更重要的强壮期这个人的使命是什么?」

人人都很好奇叶简明这个人的使命是什么?这个答案今天即将水落石出财新调查获知,叶简明近期已被有关部门调查

2017 年 10 月 1 日,上海徐汇区辛耕路 58 号晶苑小区叶简明的会所,每隔三五步就会出现一位佩戴着对讲耳机的工作人员把客人领往下一处。他们多是打扮得体、面孔明艳的年轻女郎

在铺着厚地毯嘚会客室里,财新记者第二次见到了坐在踱金高背椅上的叶简明他一改首次见面时的生硬,笑容满面:「我们既然有缘分我跟你坦诚哋讲,不是说我对你的报道要怎么去干预还是希望更多能像朋友一样。」

刚刚过去的 9 月对叶简明是个关键的节点他因为十二届全国人夶教育科学文化卫生委员会原副主任委员、曾在安徽和甘肃担任省长和省委书记的王三运落马,而被「请去说明情况」他拥抱世界的野惢,也在美国外资投资委员会(CFIUS)遭遇绊脚石就在 4 月跟财新记者首次见面前,华信宣布以 1 亿美元收购美国综合金融服务公司考恩集团(Cowen Group)19.9% 的股权成为这家美国老牌证券公司的第一大股东,叶简明其时已将此作为光荣扩张的标记称「这次我们在美国收购是仅次于摩根士丼利的投行」。但交易并不顺利9 月 15 日,华信和考恩集团宣布撤回和重整此前提交至 CFIUS 的材料未来这场交易还将面对复审。

在 9 月份突如其來的入股俄油的成功映照下这点挫折不算折翼。在叶简明向财新记者讲述中俄油股份收购交易是夙愿得偿:早在 2011 – 2012 年时,华信就希望哏俄罗斯做生意「好朋友」捷克总统泽曼「非常讲义气」,多次与俄罗斯高层牵线搭桥

2018 年 1 月底刚刚连任捷克总统的泽曼确实是俄罗斯總统普京在欧盟国家里最铁的盟友,叶简明也有着泽曼总统顾问的身份但这个故事的可推敲之处在于,2011 – 2012 年华信还是一家蹒跚而行、名鈈经传的贸易商泽曼 2013 年才当选为捷克总统,华信跟捷克的关系始于 2014 年后在该国的一系列收购。

2017 年 6 月和 8 月叶简明与俄油 CEO 伊戈尔·谢钦互访对方总部。根据华信官网的新闻稿,在 6 月 14 日叶简明到莫斯科俄油总部与谢钦会谈时,双方达成共识一致认为可以共同设立平台,开展油气上下游项目合作并在金融领域开展全方位合作。8 月 2 日谢钦率领俄油七位副总裁到 访问中国大陆信总部,双方签署战略合作框架協议:中国华信与俄油将在油气上下游和资产交易、金融服务等方面建立长效机制推动中俄在能源、金融、基础设施等多领域经贸和双姠投资合作。

中国华信相关人士曾经对财新记者表示俄油开始态度强硬,双方常不欢而散因此 9 月 8 日华信能够入股俄油,也更出乎各方意料

「跟俄油之所以谈得这么快,是出于双方所需」叶简明解释说。

在俄油的股权转让过程中各方都浸透了秘密。2016 年 12 月 8 日嘉能可囷卡塔尔主权基金组成的财团以 102 欧元(约合 116 亿美元)购入俄油 19.5% 股权——交易四天后,俄罗斯第二大国有银行 VTB 即向买方提供了 6920 亿卢布(合 116 亿媄元)的全额过桥贷款——因为收购款需要在年底前进入俄罗斯国库这笔贷款的账期和利率并未公布,法新社援引俄罗斯银行人士的判斷称这笔过桥的年化利率约为 11% – 12%。

根据收购条款嘉能可和卡塔尔主权基金合建一个各占一半股权的财团,分别投入 3 亿欧元和 25 亿欧元自囿资金意大利银行 Intesa SanPaolo 为 52 亿欧元提供信用担保,另有 22 亿欧元来自俄罗斯银行实际的资金路径未曾为外界厘清,但显然嘉能可方面只是一個过渡角色。

俄油总裁谢钦在接受俄罗斯媒体采访时称仅仅九个月后,嘉能可与卡塔尔主权基金又将手中的大部分俄油股权转让给中国華信是由于汇率变化导致利息高,债务负担重

「嘉能可和卡塔尔方面是代持,但俄方没想到美国的制裁这么长这就提出卖给中国。」叶简明视这场交易为淘金「卡塔尔方面亏了 3 亿多美金,它希望俄罗斯从政治上弥补它的利益卖给我们是亏损的。」

两次交易以美元結算时隔九个月,嘉能可和卡塔尔主权基金转让给华信的 14.16% 俄油股份交易对价上涨了约 11 亿美元——卡塔尔主权基金的亏损说明了股权转讓溢价仍覆盖不了它付的利息。

当华信像神风特工队一样钻进俄油的收购时它的资金准备尚不充分。叶简明向财新记者介绍了两个筹资框架一是设立股权基金,「我们出一部分劣后再找些境外和国内的投资人做优先」;从现实路径来看,华信选择了第二个框架即自囿资金结合银行贷款,加其它融资「俄罗斯银行愿意提供贷款,我们自筹 20 亿美金没问题这 20 亿我们打算让一半出去。」叶简明解释「鈈是缺钱,就是想接的人多有几家央企、国企抢着做,我们想选有终端优势的战略协同企业其它银行和资产管理公司也愿意提供资金。」

华信入股俄油消息发布后谢钦曾表示,华信入股俄油正在走中俄两国的监管审批程序这些程序将在 2017 年年底前完成。

2017 年 10 月中旬华信宣布将从俄罗斯 VTB 银行获得 51 亿美元的过桥贷款,「目前双方还在洽谈年底或可达成正式协定」。叶简明的助理、华信主席办副主任孙运峰介绍草拟的协议约定过桥期为两年,华信可在一年期时选择提前还清贷款「年化利息 4%,比国内的还低」财新记者就此向 VTB 银行求证,对方未做回应

之所以需要过桥资金来填补时间缺口,是因为华信还在寻求国家开发银行对该项目的支持

但从目前看,这次海外大手筆投资的走势并不顺遂「去年美国抓了香港那个前民政局长、中华能源基金会秘书长何志平后,所有国外银行都不敢给华信贷款了华信的人全世界找钱,包括花旗、汇丰都拒了说要么出具律师函承诺不用于对俄交易,因为俄油和谢钦是被美国制裁对象而由于政府不表态,中资的国开行、招行、人保等也态度暧昧」一位知情人士向财新记者透露,本来 1 月中旬俄油和华信打算举行的一个进一步的合作儀式也取消了

1 月 19 日,俄罗斯《新闻报》又报道称俄油向华信出售 14.16% 股份的交易可能将于 1 月 20 日后的一两周完成,「双方已经起草了最终协議双方计划在隆重场合签署」。

现在看来麻烦比谢钦、叶简明想象的要大得多。「到 2 月底如果华信拿不出钱来交割,这个交易有可能终结嘉能可和 KIA 也会追要罚款。」上述知情人士认为俄此前大张旗鼓宣传,把这个交易当作是突破美国封锁的案例但适当其反,「現在是骑虎难下」

叶建明、叶洪鸣、叶简明、叶油明

在诸多关于叶简明的猜测中,最引人联想是一份目前已经从华信官网上抹去的中英攵声明

「中国华信(CEFC)叶简明正式声明:

由于出现关于我个人的不实揣测,特此声明我并不是叶选宁少将儿子,也不是叶剑英元帅孙孓

叶简明解释自己为何发声:「周围很好的朋友,都说你是叶家的我众口难辨。」

这份落款于 15 年前的声明带来了更多的疑问:它所有嘚要素都发生在不该发生的年代:2002 年中国华信尚未创立,这家公司采用英文缩写 CEFC 更在八年之后;2002 年的叶简明尚叫叶建明是一名 25 岁的闽丠山区青年,彼时应无需澄清跟叶家的关系

叶简明曾在各个场合只言片语地透露过自己的过去。早年他曾就读于南平市的建瓯一中跟葉接触过的人士称,那是所很好的中学但他在其中属于差生。

2002 年时的「叶建明」在建瓯县与人一起合作成立了五家以「新叶」命名的尛公司,业务范围涵盖卫生用品、生化微肥、木竹业加工和消防器材经营部

「建瓯是农业大县,最多就是木材和竹材肯定是靠山吃山。」叶简明曾经的创业伙伴、华信早期董事局「常委」张奇称

华信强调,叶简明 1999 年就定居香港后以招商引资的身份回到 大陆投资。对於上述「新叶」公司华信执行董事李勇的助理李帅解释称,「不是几个人开了几个小店是叶主席家族的代持,很快就转让了」

从公開材料看,当时即便在地方商界「叶建明」也称不上瞩目。2004 年「叶建明」参加了首届「南平市十大青年杰出企业家」评选。《福建之窗》的「县市报导」一栏中转载了此条消息介绍背景时称叶建明「大专文化,高级经济师现任福建省巨力实业(集团)有限公司董事長兼总裁」。

27 岁的「叶建明」最终未能获得这个商业上的虚荣关于他当时到底在从事何种事业,张奇语焉不详「小地方的池子太小了,容不下他他也经历了一些苦难,然后就离开了」

所谓「苦难」,张奇解释是实业上遇到的困难。「光做实业傻乎乎的」张称,實业吃了亏以后叶简明就领悟出来怎么做了。

引领「叶建明」的事业走向省城的并非地方特色产业。「他最早在建瓯走的是武警消防那条线做些武警消防车上的配件,当地领导调来调去他的关系也跟着延伸。」华信一位早期高管称

2005 年 9 月,福建华信控股公司在福州荿立简陋的分类广告显示,它位于福建省防控指挥中心 7 层主营业务为「金融」,联系人为「叶洪鸣」这是他的第二个名字。

等到 2009 年咗右到上海发展时第三个名字叶简明出现了。上海华信早期员工回忆称「是取『大道至简』之意」。财新记者获悉叶简明还有个「葉油明」的化名。

叶简明解释在其 1999 年去香港之前,叶建明和叶洪鸣一为真名一为别名,到港后一直称叶简明从未叫过叶油明,「到馫港之后国内的户口就没了,只有身份证」

华信官网显示,叶简明的国籍为中国香港他还拥有上海、湖南吉首两个户籍,相关文件顯示他生于 1977 年 2 月 23 日,而非华信官方公告的 1977 年 6 月 5 日

不仅名字、户籍、出生年月多变,叶简明涉足能源行业的起源也模糊不清在接受《財富》中文版杂志采访时,叶简明称自己接手了涉及「远华案」的厦门华航石油公司(下称华航石油)的牌照叶简明早期的创业伙伴则透露,华信不仅成功接手了华航石油的牌照而且还接收了包括物业在内的附带资产。福建省产权交易网显示华航石油有限公司 100% 股权于 2006 姩 6 月 30 日被拍卖,去向不详

跟财新记者第一次见面时,叶简明的介绍有所不同:「这个拍卖是有复杂性的拍下来之后对方反水了,并没囿卖给我们我们跟华航底下的人交流石油这个行业怎么做,他们就投奔我们了」

到第二次见面时,叶简明的说法又有了修正称拍卖雖未成功,「但华航石油被取缔后厦门多了块石油牌照,我们就去省里谈希望把牌照给我们,因为我们下面一批人是华航出来的当時商务部就来考察,把牌照给了我们华航是不可能给我们牌照的。」

目前华信高层中有两名来自华航石油:原华航石油总经理助理陈秋途现为中国华信能源有限公司的执行董事原华航石油的副总经理庄苗忠现为香港华信国际控股有限公司总经理。

直到 2009 年将总部迁往上海华信的生意还是以大宗商品贸易为主。在进入上海前叶简明的资产到底有多大规模?一位华信早期高管称:「那时经常发不出工资早期跟着叶简明从福建来沪的老板是带钱过来的,借了大量的高利贷常委就是要带钱、带资源进来,交投名状」

这种类似于山寨绿林結盟的集资入股形式,或许就是华信自称集体民营企业的来由在 2011 年内刊《华信新视野》中,叶简明称:「上百个老板在我们华信有出钱嘚有出资产的,人家拿几十万出来这都是心头肉,但为了华信的事业包括我在内都是这么奉献的。」

出资较多的除了「盟主」叶簡明,就数张奇和周林两人也因此在早期名列华信董事会「常委」。

1979 年出生的周林来自以钢贸闻名的闽东北山区宁德市周宁县1981 年出生嘚张奇较叶简明和周林更为年轻,和叶简明是建瓯同乡综合各方说法,当时闯荡上海滩的这三位年轻福建老板很大程度上是同一种人:怹们都没有获得过高中以上的学历都野心勃勃充满欲望,经常出入 KTV能喝酒——在一场喝酒引发的健康事故中,叶简明的胃部被部分切除

尽管学历不高,在对人性的洞察方面叶简明堪称博士后。早期高管称华信在上海徐汇苑买了数十套房子,每位董事局成员配置一套房一辆车「去见地方领导,都是奔驰 560 以上的车队那时没多少钱,多是二手车这既能造势,老板的虚荣心也得到了满足」

「常委」张奇曾经负责华信的「外交」事务,频繁交游于高级干部他回顾称:「主席给了我一个梦想,一个愿景厉害的人就是把自己的思维裝到别人的脑袋里,把别人的钱装到自己的口袋里正好他的目标也是我要去的,他只是告诉我怎么去」

关于何时进入上海,华信提供嘚材料称2008 年,由陈秋途、臧建军、庄苗忠设立上海华信能源控股公司之后组建中国华信。不过工商系统里查无这家上海华信能源控股公司在叶简明 2012 年的一份简历上,他跟上海的渊源又往前拨了五年简历显示其于 2003 – 2005 年担任上海国际友联会副秘书长。

工商资料显示2009 年 4 朤底,上海航昱物资有限公司成立由原华信董事、山东华信负责人苏卫忠担任法人代表。这是华信登录上海的前奏2010 年 1 月,航昱物资更洺为上海华信石油集团有限公司(后更名为上海华信国际集团有限公司下称上海华信)。2009 年 11 月中国华信在北京成立另一家子公司北京華信石油集团有限公司(后先后更名为北京华信国际控股集团有限公司、北京华信国际能源有限公司,下称北京华信)

「李光金给了叶簡明很多指点。」华信早期一位核心成员透露华信进入上海跟李光金调沪保持同步。李光金 2006 年起任福建省委常委、省军区政委2009 年 5 月调任上海警备区政委,并于次年 7 月退休「华信刚到上海时,搞了很多将军书画展都是李光金的作用。」

叶简明表示跟李光金只是志趣囷价值观相近的朋友,李光金在华信「等于是没拿工资搞搞公益」。

在诸多连带关系中由中央军委办公厅管理局负责财务营后建设的原副局长王宏源介绍,华信跟央企珠海振戎公司杨庆龙建立了联系现已去世的杨庆龙人称「石油李云龙」,其一手创建的珠海振戎公司昰伊朗原油的全球最大买家财新记者也从不同渠道听说了当年华信高管们陪杨庆龙喝酒的各种情节。

叶简明的英文简历还显示他于 2007 年臸 2008 年担任上海振戎有限公司董事会主席。不过这个公司两年后才成立2010 年 3 月,华信与厦门韬略投资有限公司(下称厦门韬略)、珠海振戎忣其子公司广东振戎能源有限公司合作成立了上海市振戎石油有限公司(下称上海振戎)珠海振戎及其子公司广东振戎共占股 50%,厦门韬畧占股 12%华信占 38%。厦门韬略的实际控制人为台湾竹联帮元老、绰号「白狼」的张安乐

「华信做了很多公关工作,上海振戎实际由华信运莋」相关人士称,作为央企的珠海振戎在银行拥有较高的综合授信额度这是振戎为华信做出的贡献。

为了服务于「贸易带动金融」的萣位早期华信开发了「经济共同体」的概念。据内刊《华信新视野》的阐释共同体内部核心是个相对集权的体制,外围企业则是分权嘚「联邦」其独特的组织架构服从「五个统一」:统一领导、统一方略、统一号令、统一行动、统一步调。

其时「经济共同体」除华信外还包括中能、大生、世平、巨力、五洲、益电等系列,即为各位常委和委员名下的企业它们虽为外围企业,但对华信举足轻重「為了获得金融市场的支持,外围必须要有一些企业作为上下游支撑这些企业之间互相参股和担保,也互为贸易上下游」上述华信早期高管称。

共同体充分体现了民企的灵活特性「老总」可以带着公司加入华信,或者带着资源过来华信助其成立卫星公司,并据其资金戓资源获得「常委」、「委员」的职务享受对应的待遇,分管相应的企业

人力资源的配置其时也刚起步。一位董事局委员曾是福建省外贸领域的处级干部他坦率地表示「周林和张奇都不懂业务」。包括陈秋途在内的数位高管毕业于福建地方院校的财会专业担任职业經理人的角色。从 2010 年起原中石化地方企业的一些员工逐渐加入华信。

选择上海作为总部因为这里让华信看到了玫瑰色的资本未来。张渏称上海的人才资源、金融视野都比福建优越,可以带来更多可能性「福建的银行行长只有 10 亿元的放贷权限,上海的行长有 50 亿元的权限」

进入上海的华信,既带有它的既有基因也在不断更新。「世平」系做钢贸商业地产和橡胶也在叶简明的视野之中。他最为看重嘚、每个体系也都涉及的还是贸易。

所谓「贸易带动金融」华信相关人士介绍,初期就是通过信用证套现获取比高利贷成本低的短期融资,套现资金用于贸易和房地产除了给高管们在上海的徐汇苑买房,华信还在香港购置物业「当时林鸿辉做橡胶,有段时间赚了┅笔日子还不错。」林鸿辉曾任华信外围公司上海大华国化石油有限公司(已更名为上海亚旭石油有限公司)的法人代表

上述人士介紹:「一个信用证融资周期通常为 90 天,更理想的是 180 天下游企业在银行开立信用证,交 20% 以下的保证金甚至免交银行先放款给上游,下游經过数月的销售期后回款给银行华信的做法是通过关联公司循环套现,放大融资杠杆」

对于利用信用证循环套现进行贸易融资,叶简奣解释,「国内设计了 3 个月、6 个月的信用证这套设计是存在问题的。从订货、到销售到回款至少要一年,这就导致回款赶不上信用证的剛性到期而 2009 年无论大宗商品还是房地产都在不断上涨,很多公司都把贸易当成了融资工具」

「民企最困难的是融资,起初大家没别的辦法」叶简明提了几个房地产商的名字,称他们最早也是通过这种方式「当然有些企业家更高尚,有远大目标逐步完善管理,把这些问题停掉了」

上海华信是中国华信旗下融资的主体,也是其门面叶简明称,「上海华信就是中国华信」上海华信业务以贸易为主,品种包括芳烃(调油的化工原料)、PX、燃料油等2012 前芳烃约占贸易量六成,2012 年后油品的比重不断上升到 2015 年第一季度已占贸易量的八成。

华信的信用证贸易融资其贸易对手大多是自己的关联公司和经济共同体企业,通过不断左手倒右手的做流水这种做法常隐藏着虚假貿易、虚开增值税发票的操作。「很多时候这种做法只是贸易单据的旅行,货物空转甚至根本没有实际货物也就是说很可能一船货物停在港口一年都可以不动,但已经在关联公司间转手了几十上百次」一位业内人士说。

上海华信的募资说明书为其贸易融资方式提供了紸脚:上海华信自 2011 年以来上下游的主要交易对手都属于关联的「华信经济共同体」,包括中能、大生、世平、巨力、盛洲、益电等外围公司以及名为一家名为 China Ocean Fuel(Hong Kong)Co. Limited 的离岸公司。以 2011 年上海华信 PX 产品第二大供应商「厦门南湖石化股份有限公司」(已改名厦门益电能源股份有限公司)为例该公司的法人代表潘恺蓉同时兼任上海世平投资有限公司、上海益电能源有限公司(下称上海益电)的法人代表,而后者於 2013 年以 12.2 亿元、2014 年 26.6 亿元的交易额分别成为当年度上海华信芳烃产品第二和最大的供货商

募资说明书只列出了上海华信 PX、芳烃和油品单项前伍名主要供应商和销售商,约占上海华信整体业务量的 40% – 60%因此无法描绘出全貌。交易是如此关联交错而业务总量又巨大到以千百亿计,就连华信早期高管也认为如果有一个上帝能准确掌握细节的话,那就是银行的流水

「在华信,这叫把业务串一串」早期高管称,2011 姩前后华信所有的授信额度也就几个亿只能依靠不断融资来覆盖旧债,高利贷还在进行银行的授信也在推进,通过做大流水、扩大授信额度不断开立信用证,靠借来的时间生存

虽然华信将主要油企列为其下游,但它们从未进入它的主要销售商名单「举例来说,摩科瑞(Mercuria)是全球有名的大宗商品交易商油企能直接与之对接,华信要是插一杠贸易链通常也会复杂化:上游(如摩科瑞)→ A→B→C→下遊(油企),A、B、C 都是华信或者外围公司这样它们的流水都会做大,下游反正以市价或者略低些的价格拿到货他们也不关心整个贸易嘚走向和流程。」上述高管称

这也意味着,贸易是做大营业收入的最短路径「贸易的营业收入是进出项都算,审计署也是允许的」張奇称,一批货物在到达真正的终点之前中间可能有上百次的转手机会,之所以通过高频次的交易做流水是因为营业收入事关行业排洺、企业品牌、授信许可、谈判条件。对于这种做法是否涉及虚开增值税发票问题张奇未予明确答复。

叶简明解释作为共同体的经济模式,「都是兄弟们在一起当时的财务不像现在管理那么严格,流水都会让他们走一走等于帮他们做了些业绩,我们没意识到走流水會有问题当时对这个认识不够,包括我自己」

但这种支持并非单向,而是互相的华信本身的流水也因之快速剧增。以上海华信为例其 2009 – 2016 年的营业收入分别为 3.35 亿元、38.07 亿元、126.91 亿元、303.5 亿元、1026.59 亿元、1771 亿元、2065.89 亿元、2472.55 亿元,七年内增长了 700 多倍占整个华信营收的比例也从 2012 年的 22.4% 持續跃升至 2015 年的 78.5%。叶简明介绍了华信营收的计算方法:「基本上算上游的进项后来为了冲刺世界 500 强,其实下游也算进去了一部分」这些仩下游,就包括了「兄弟们」配合的流水

2012 – 2013 年,上海华信披露的关联交易额为 81.87 亿元和 151.9 亿元占当年营业收入的 27.0% 和 14.8%,关联方包括北京华信以及参股公司福建大生控股有限公司,其它由华信实际控制的交易对手如上海承砚实业有限公司、上海振戎、镇江润得国际贸易有限公司等,它们与华信的关联关系并未在上海华信的融资券募集说明书中得到充分披露

早期高管透露,华信有的贸易甚至没有实际货权、純粹虚构出来从银行套钱这是比串流水更严重的虚假贸易问题。在接受财新记者采访时叶简明对此矢口否认。

左右倒右手、真假难辨嘚贸易固然能轻易地拉大营收规模、以时间换空间地维持资金链但出众的营收增长背后,是极低的毛利率以上海华信为例,尽管营业收入在七年间膨胀了 700 余倍毛利率却一直在 2% – 3% 浮动,2012 – 2013 年更以低于 2% 的水平成为洼地仅为 1.27%、1.72%。

大宗商品交易也蕴藏着致命风险2011 – 2012 年,就被认为是向来资金链紧张的华信「最紧张的时期」

首先倒下的是林鸿辉的橡胶交易。林鸿辉被前同事形容为「赌性太强」2011 年,橡胶价格结束了自 2009 年起持续上行的牛市年初国内期货创下 4.30 万元/吨的最高历史记录,年底跌至 2.65 万元/吨林鸿辉的命运也在这一年经历了过山车,「2011 年下半年套进去2012 年上半年就完蛋了」。

一位早期「常委」对财新记者透露华信当时囤了四万多吨橡胶,亏了约 7 亿元最终华信与林鴻辉切割。叶简明则称林鸿辉当时亏损 1.7 亿元「不过他早期赚过钱,所以我还支持了他 1000 多万」

在华信的人事公告上,林的离职时间显示為 2012 年 4 月林本人以「离职多年」为由拒绝了采访。

同年还发生了「钢贸之殇」2012 年 3 月到 9 月,螺纹钢的价格从 5300 元/吨猛跌至 3300 元/吨周林的钢贸苼意也因冒险遭遇了惩罚。了解周林和华信钢贸业务的人士称:「这就是当年金融体系的混乱之处一批货拿到各个银行去重复质押,到處融钱钢铁价格一跌,整个链条就崩盘了」

橡胶和钢贸业务的失败,拖慢了华信踏入油气行业的布局除了与珠海振戎合作的上海振戎,2011 年华信还与山东省黄淮海投资集团合作成立了山东省新能源有限公司但无论是资金能力还是行业准入,都决定了当时华信无法真正涉及上游的油气资源和下游的炼厂「叶简明的态度则是取其中,拿储备项目建油库」早期高管称。

2011 年 9 月华信洋浦储备基地在海南举荇开工仪式,包括一名上将在内的多名将军专程来琼出席海南省四套班子领导尽数参加。但真正的开工要等到两年后「当时要应付各方面的开支,做到最后就是十个瓶子只有三个盖洋浦就没钱动工。」早期高管称直到 2013 年 8 月,国家开发银行为洋浦一期工程提供了至关偅要的 24.4 亿元贷款占项目总投资 80%,10 月洋浦储备基地才正式开工——此后这里便是叶简明向外界质疑者显示华信实力的必到之处它不仅为華信获得更多融资提供了优良的固定资产,也为日后对外讲述油气故事做了背书

也是在 2011 年下半年,叶简明亲自带队去广东向珠海振戎致歉。综合包括李勇在内的多方说法华信利用上海振戎的授信额度做商票和应收货款的商业保理,未能及时回款欠了约 2 亿元。工商资料显示珠海振戎与华信的合作终止于 2012 年。

期间叶简明还试图通过舆论来转移华信的财务压力2011 年 9 月,香港《明报》以叶简明为主角报噵了「 大陆石油巨子 2 亿购贝沙湾大屋」的消息。「别墅当时没买下来他只是释放信号,让大陆的债权人安心」一位早期高管称。

贸易融资已不足以解决接连而来的财务难题叶简明曾尝试通过借壳上市来突破资金困局。他提出要「拿下国内上市公司的平台完成对海南、山东石油大储备项目的建设」。

2011 年 12 月福建南纸(后更名中闽能源)发布公告,公司控股股东福建省轻纺(控股)有限责任公司拟作价 11.48 億元转让 29.8% 的上市公司股份,上海华信为唯一受让方2012 年 6 月,该重组宣告搁浅公开报道称双方未能就职工分流安置达成一致。

福建的收購搁浅仅一个月2012 年 7 月,安徽华星化工股份有限公司(后更名华信国际)发布公告称上海华信将斥资 19.71 亿元认购其 60% 股权。这次借壳伏笔在┅年前的 2011 年 7 月时任华信常委的张奇拜访了合肥市主要领导。上述早期高管称这得益于李光金介绍了其在福建任职时的老同事、时任安徽省省长的王三运。

「当时上市公司的壳资源不到副省长级别,谁说了也不算」负责华信外交的张奇自认大方、善交朋友,「我做前置的事情后续其他人再跟进。我是江湖出身有些事适合我做。叶主席的厉害就是用人准。」

借壳华星化工华信基本没有花费自有資金。2013 年 5 月 20 日华星化工以 2.65 元/股向上海华信定向增发 7.29 亿股,募资 19.31 亿元上海华信持股 60.78% 成为华星化工控股股东。5 月 25 日华星化工发布公告,稱上海华信已于 5 月 21 日将持有的 60.78% 全部股权质押给华融国际信托有限责任公司以 5 月 21 日的收盘价 8.32 元计,华信的账面浮盈 41.33 亿元按四折质押折扣率计(交易前 20 日华星化工的股价在 6.88 – 8.28 元波动),上海华信至少通过质押融资 20 亿元至少保证了收购的资本金回笼。

保华信还是救「外围」?

早期跟随叶简明闯荡上海滩的南平商人给华信带来了资金和业务量也带来了债务黑洞。在蹒跚走过 2011 – 2012 年后叶简明壮士断腕,剥离叻外围企业中的重灾区继林鸿辉后,两位「常委」周林和张奇也排队离开在华信的公告上,二人同为 2013 年 2 月离职但数位早期高管回忆,张奇跟华信切割完毕应在 2014 年

其时「世平」系董事长为周林,副董事长为张奇后者同时执掌「巨力」系。一位原世平系高管称当时卋平系的资金一是用于世平融资担保公司,这家公司 2013 年后身陷多个债务纠纷同时购买了上海杨浦区北美广场约一万多平方米物业,因为銀行青睐房产类的抵押物

张奇介绍,周林全家都做钢贸「七大姑八大姨的钱都在他那里」,2012 年钢贸崩盘周林遭遇了要求集中退还资金的危机,「他把现金都压在那栋楼里产权没办完,银行贷不了款两头都够不上」。

这处房产是压垮世平的稻草也是后来勉强挽救周林的浮标。世平系高管介绍了当时如何清理战场「切割完是 2013 年年末,世平没有现金但有房产,我们跟叶老板说这里值 5 亿元我们不玩了,这些东西都归你」

「周林出事比我早。」张奇称「那栋楼把他的债基本平掉了,他比我幸福了」

如果说林鸿辉和周林的崩盘於市场的坏年景和自身的判断力,张奇后来的资不抵债在数位早期高管看来,部分归因于他奢华的生活方式部分是替华信扛起了十字架,背起了债务

张奇名下的巨力环球控股有限公司 2013 年营业收入达到 238.7 亿元,在「2014 年中国服务业企业 500 强」中名列 153 名这家公司以及其它「巨仂系」企业,福建巨力活塞有限公司、青岛巨力进出口有限公司等多次被列入失信名单。

「我一共亏了 20 多个亿」张奇对财新记者称,朂多时他的融资接近 50 亿元其中银行借款 42 亿元,民间借贷 6.5 亿元

巨力系相关人士称,2012 年通过业务上的配合做大流水巨力在青岛的银行贷款额度 8 个月内增长到约 42 亿元,「有一批富二代把家族的钱挪给了张奇他们见的不如张奇多,有些在外围配合巨力串单」

张奇的套现生意更像一个封闭的链条,依靠不断增长的贷款才能维系新债覆盖旧债,2013 年年初银行停贷「窟窿就填不上了。」相关人士称

2017 年清明节湔夕,财新记者在杭州灵隐路的一处静谧会所里见到当时仍负债十多亿元的张奇他带着上国际学校的孩子和司机保姆住在会所,解释称那是朋友租下的物业过去他活在更绚烂的金粉世界,有 800 万的劳斯莱斯、飞往非洲的豪华头等舱以及自己的「随性」带来的外联上的成功,跟官员们交往时「不管三七二十一最好的酒店给你开好了」

在张奇的讲述中,「主席」几乎是一个先知、父亲和兄长般的角色他稱跟华信是合作关系,「当时叶老板还劝我不能极速扩张」,果然生意垮了但叶仍愿意帮他。仅在 2016 年叶简明就替张奇还了亿元以上嘚债务。

「华信还是讲感情、讲义气的」叶简明解释,张奇在华信「无非是外面搞好外交,有时华信有资金需求他及时供应些,但怹只是很短配合过我们大部分是利用我们在做他的(营收)业绩」。

原世平高管称之所以世平和巨力的外围公司要剥离,一是战略上需要二是负面影响对华信太大,「华信要玩完了不等于整个兵团都完了吗?肯定是主力先撤其它掩护,等主力活过来再救你们也鈈迟」。

在「国企放贷」下活过来

在切割了外围企业债务黑洞的同时华信又从与国企的贸易融资中获得了宝贵的输血,得以度过险滩這一操作模式被华信早期高管称为「国企放贷」模式:「很多国企要完成营业指标,要做大规模进入世界或者国内 500 强,自己没业务怎么辦那就买。出不了成本怎么办它们借钱给华信,或者由他们背书帮华信在银行借款,通过关联贸易实现借款和回款」

这种模式的妙处在于,包括华信在内参与方的营业额都因此得到了扩张。从相关资料看这种操作始于 2012 年下半年。华电(厦门)能源有限公司(下稱华电厦门)2012 年、2013 年被列为上海华信的主要销售商之一其母公司、中国华电集团公司旗下多元化清洁能源上市公司华电福新披露的信息顯示,华电厦门 2012 年 8 月开始商贸运作当年 4 个月内贸易版块实现销售收入 44.29 亿元。这些商贸运作从上游到下游的交易流向为:华信及外围公司(上海华信、华信石油广东有限公司、华信石油海南有限公司、青岛华信联港石化有限公司、青岛佐德国际贸易有限公司等)→华电厦门→华信外围公司(五洲贸发控股有限公司、上海大华国化石油有限公司、盛洲控股有限公司、五洲贸发北京进出口有限公司、福建巨力活塞有限公司等)虽然净利润只有 0.03 亿元,但这四个月的贸易业务占到了全年华电福新营收总额的 31.48%

华信执行董事李勇称:「华电想把业务量做上去,他们老总过来找的我们」

华信也是福建地方国企福建省能源集团有限责任公司(下称福能集团)下属福建省福能电力燃料有限公司(下称福能电力)的最大客户。福能电力 2015 – 2016 年仅对海南华信的销售额就达 51.59 亿元贸易流向为「华信外围公司→福能电力→华信」。茬华信的配合下2014 – 2016 年,福能集团的营收呈现稳步增长为 274.79 亿元、313.85 亿元、369.8 亿元,港口商贸物流占比也随之提高分别为 44.14%、50.06%、60.10%,超过煤炭、囮工、建材、房地产、酒店等其它版块营收总和

另一家从华信贸易业务中受益的国企是安徽的淮南矿业(集团)有限责任公司(下称淮喃矿业)。2016 年华信对淮南矿业的销售额超过 200 亿元,其中海南华信作为主要供应商与淮南矿业的交易多达 130.6 亿元。当年度淮南矿业营业收入 597.6 亿元,贸易物流版块占比 46.55%

有行业人士指出,此类「贸易业务买卖」其实与从银行套取信用证融资一脉相承一方面,在银行信用证抵押贷款之外还增加了从某个企业获得的预付货款及应付账款对方企业还能提供银行担保;另一方面,由于双方都是为了做业务量更嫆易形成虚假贸易的合谋。

叶简明对财新记者解释跟国企合作的优势是,一是对方具备资金其次是国企的信用背书更有利,还有部分匼作是「国企托盘」「一批货可能三个月六个月没卖掉,货我先押给你你的资金先给我用,有个账期提高资金的加速使用」。

华信哽大的国企「金童」是拥有「新亚欧大陆桥东方桥头堡」和山东唯一港口上市公司的日照港集团。「日照港的资金对华信很关键解了燃眉之急。」华信早期「常委」称华信原董事、计划执行局常务副总经理吴本志 2012 年末用包括茅台酒在内的「武器」攻陷了日照港领导。

根据财新记者调查自 2013 年起,日照港集团通过子公司日照港进出口贸易有限公司等与华信开展贸易此前日照港集团的营业收入始终在 100 亿え左右浮动,2013 – 2015 年提升至 200 亿元、215.79 亿元和 202.32 亿元2016 年前三季度也达到 163.38 亿元,贸易版块在其整体营收中占比约 60%贸易版块的毛利润同样不尽人意,2013 – 2015

日照港集团跟华信的业务配合跟上述华电厦门类似以 2015 年为例,其交易流向为:华信系公司(上海华信集团香港有限公司、山东华信石油有限公司、上海华信等)→日照港→华信外围公司(香港国贸联合投资有限公司、盛洲控股有限公司、中国海洋燃油香港有限公司、仩海益电能源控股有限公司等)

在与华信开展贸易之前,日照港集团的应收账款和预付账款 2011 – 2012 年总计为 24.7 亿元和 27.4 亿元此后呈现激增,2013 年ㄖ照港集团的应收账款为 17.34 亿元其中海南华信占 16.29 亿元;预付账款为 57.3 亿元,其中包括上海华信的 16.54 亿元、山东华信石油有限公司(下称山东华信)13.69 亿元总计 2013 年日照港集团以应收款和预付款的形式对华信借款约 43.67 亿元——从账面上,这相当于该年日照港集团向华信提供了超过 40 亿元嘚借款

2016 年 11 月,在日照港集团工作了 34 年的原董事长、党委书记杜传志调任日照市国资委党委书记一个月后被纪委带走。2017 年 4 月杜传志被竝案审查,日照市纪委公布的其严重违纪行为包括「违规出借大额资金私设小金库」。此前日照港进出口贸易有限公司原经理朱同兴、ㄖ照港集团财务预算部原部长吕传田等都因严重违纪问题被开除党籍并立案审查。

《中共日照港集团有限公司委员会关于巡察整改情况嘚通报》显示在杜传志主政期间,日照港存在投资、贸易、合同管理松散国有资产「跑冒滴漏」严重,内部审计、财务部门监管不到位等问题「通过实际贸易或虚假贸易为民营企业提供担保,或者以预付货款的形式向民营企业提供资金形成大量应收账款和预付账款,风险管理失控已造成损失和潜在的损失巨大」。

关于跟日照港集团的合作叶简明最初对财新记者表示,「对它的资金使用我们倒昰不在乎,更多是帮它做业绩」后又称,「2013 – 2014 年我们困难时它是有过帮助没有你说的 40 亿那么多,大概 20 亿到了 2015 – 2016 年我绝对没拿它一分錢」。

但 2014 – 2016 年华信及其外围公司仍出现在日照港集团应收账款和预付款项的主要债务人名单中。2014 年华信外围的中国海洋燃油(香港)囿限公司欠日照港应收款 5.07 亿元,日照港对上海华信的预付款为 8.6 亿元;2015 年日照港对上海华信及其子公司的预付款为 24.7 亿元;2016 年上半年,日照港的应收款名单中包括华信两家香港外围公司的 12.14 亿元预付款中包括上海华信的 8.62 亿元和山东华信的 6.27 亿元。

至于为何 2015 – 2016 年华信及外围公司还茬日照港的应收和预付款名单上叶简明解释,吴本志个人收受了日照港相关领导 6000 万元的好处「我们财务部门听他的」,日照港虽在账媔上形成了对华信的应收账款但「实际上钱被他们(日照港领导)自己弄出去了」。

目前处于取保候审的吴本志驳斥了自己收受 6000 万元好處的说法称「无稽之谈」。吴称日照港在跟华信合作中获得了 8 亿元的利润,亏空跟华信无关是由于日照港相关领导的贪腐,纪委表述不准确

对于实际贸易和虚假贸易的比例、涉案金额等更多细节,日照港集团宣传部的人士称正在统计中不掌握宣传口径;日照市纪委相关人士表示以整改通报为准,称通过虚假贸易融资在山东近年很普遍案子已移交检察院。淮南矿业和福能集团的工作人员都表示鈈便就与华信的合作接受采访。

对信用证融资和「贸易业务买卖」中虚假贸易的问题叶简明称,「我们三分之二都是真实的终端客户囿一部分(做营收业绩),我们也是被栽进去的」

他又数次强调:「当然我们对于这样的业务,今后全要停掉」

在外围公司和相关国企的配合下,自 2014 年跃进《财富》世界 500 强后华信的营业收入节节攀升,在世界 500 强的排名也持续小幅前移2014 – 2017 年,华信的营收分别达到 341.34 亿美え、346.99 亿美元、418.45 亿美元、437 亿美元在《财富》500 强榜单上列 349、342、229 和 222。

「依靠贸易变成世界前 100 强那都不算什么,业内还是会瞧不起你我们将來都要去掉这些。」叶简明解释华信在 500 强排名上没有大幅前进,是由于「我卡得越来越死」「(后期营收)如果把贸易都算上的话,那就上万亿了全世界第一了。」

缓过气来的叶简明开始一步步实现他的升级版富豪生活

了解叶的人士称,这也是他深谙人性的表现——私人飞机和豪宅更能征服人心「华信现任高管们在香港贝沙湾都有自己的住处」。

同年华信总部搬入上海徐汇区兴国路 111 号这所拥有 20 棟花园住宅的院子更像一个金字塔状王国,顶端的叶简明有专属的「主席楼」数个执行董事分享「总裁楼」,其他高管则分布于各处楼Φ

2012 – 2014 年,除购入时价值约 11 亿元的兴国路物业华信投资的房产主要包括时值 9.6 亿元的广州锦恒商业广场,以及 48.08 亿元的上海南京西路明天广場 7 – 32 层跟华信后期购置的房产一样,这些都用于为华信的融资提供担保

在搭建商业帝国的同时,叶简明也逐渐在交际圈收获果实他給外界的神秘感多源于此。

早在 2011 年摇摇欲坠之时华信就成立了两个基金会:在上海成立华信公益基金会,由前一年刚退休的上海警备区原政委李光金担任执行理事长中央军委办公厅管理局原副局长王宏源担任常务理事;在香港成立中华能源基金会,聘请香港民政事务局原局长何志平任秘书长

2012 年,叶简明在华信筹建党委由退休的武警上海总队原副政委、武警上海政治学院原院长蒋春余担任党委书记。葉简明起点很高要求华信能对接上海市针对「两新组织」(新经济组织和新社会组织)开展党务工作的社会工作党委。蒋春余称武警執行任务地方化,他在地方有资源优势组织、宣传、纪检、保卫,都比较通「如果你人头不熟,对接会慢些」

他也为此获得了丰厚嘚回报。张奇称「可能蒋春余一辈子在军队拿的工资,都不如他这几年拿得多」

一位原部队政工干部出身的华信董事告诉财新记者,洎己不懂业务优势是人脉,「以前在部队挣钱没关系现在再挣就犯规了,我心里也不踏实索性脱下军装发展经济。」

即便不认同叶簡明理念的共事者也会称奇于他腾挪整合政经资源的能力和胆略,「资源整合是华信的高明之处用钱带动一些资源,再用其他资源融箌更多的钱」

除了华信公益基金会常务理事,为珠海振戎和华信架起沟通桥梁的中央军委办公厅原副军职军官王宏源还有另一个身份:Φ国华信顾问中心秘书长籍贯浙江义乌的王通过乡谊和战友关系,运作了一批将军成为华信的顾问华信内刊显示,顾问团还去各分公司宣讲如何「深入学习贯彻叶主席重要讲话精神」

设在香港的中华能源基金会则充当了「民间外交」的平台。包括蒋春余在内的华信数位高管都称赞了秘书长何志平的「国际性」人脉何志平兼具东西方教育背景,在他组织举办的基金会各类论坛上充满了形形色色的名鋶和政要。

一批石油、金融等国际化程度较高行业的央企「局级」干部也在 2015 年后作为高级人才被叶简明挖来,或者许以高薪或者参考囲同体外围公司模式,高级人才与华信成立合资公司收益分成。

2014 年 8 月华信斥资 10 亿元购入财富里昂证券,更名为华信证券2016 年 4 月,汇添富基金管理公司原副总经理陈灿辉加盟华信证券担任 CEO他曾将汇添富的互联网金融业务带到行业前列;2016 年 7 月,上海联合产权交易所原副总裁吴红兵加入华信担任副总裁;2017 年 2 月曾任招商银行总行公司银行部总经理、上海浦东发展银行副行长的姜明生加入华信任副总裁;2017 年 6 月,姜明生的原同事、浦发银行总行财富管理部总经理于志良跳槽至华信担任人力资源部总经理

「人才进来他不会让你吃亏,奖励也是到位的」蒋春余称,「搞金融和融资的都按(业绩的)小数点奖。」

有过政府工作背景的金融人士更受华信的青睐2014 年 12 月,量鼎资本管悝(上海)股份有限公司成立上海市金融办原副主任徐权担任法人代表,华信控制的两家公司合计认缴出资额 2500 万占股共 50%。2015 年 10 月由另┅名上海市金融办原副主任马弘担任法人代表的中叶资本管理有限公司成立,华信金融控股有限公司认缴出资额 3000 万元持股 30%。

此类新的合莋方式被华信称为合伙制蒋春余介绍:「给你一个平台和办公地点,业务自己去跑合作中产生的效益双方分配,既有合作又有自主」

「有多少人会拒绝别人递过来的金橄榄枝,何况他还自称在为国家争夺在海外的话语权」熟悉叶简明的人士称。

从 2014 年起各种头衔和榮誉就像另一个影子,紧紧跟随着叶简明他是知名智库罗马俱乐部、美国能源安全理事会的荣誉主席,被聘为联合国大会主席特别荣誉顧问…….列数起来是高高一堆

对于周游列国拜会政要和大佬,叶简明充满了激情通过华信官方流露出来的众多跟要人的合影,以及出洎他本人口中的跟政要交往的轶事叶简明传达了这样一个形象:他不仅是企业巨擘,还是站上国际政治舞台的尖峰人物

了解叶简明的囚士称,「他打的是替换牌拿国内的资源去撬动海外,又拿海外的故事在国内说话国内也搞不明白,将此神秘化」

2015 年叶简明以民间身份获聘担任捷克总统顾问,华信宣布在欧洲建立第二总部一度被华信视为黄金岁月到来的关键时代。掀开那层神秘的外衣还原其轮廓,大致可见真实形态和路径

「跟大人物们建立联系并非难事,中间人的角色很重要」一位华信董事告诉财新记者,在华信的捷克事務中现任华信捷克主要代理人的雅罗斯拉夫·德沃吉克(Jaroslav Tvrdik),「至少起了一半的作用」

德沃吉克曾于 2001 – 2003 年担任捷克国防部长,2004 年任捷克航空公司(Czech Airlines)主席期间由于给管理层集体涨薪、购买豪车等举措,2005 年遭工会弹劾辞职此后为企业提供些咨询和顾问服务。2012 年起德沃吉克以捷中友好合作协会主席身份游走中国,2013 年以非官方的身份被任命为捷克总统中国事务顾问

公开资料显示,德沃吉克于 2014 年 9 月访问華信的上海总部同行的还有捷克众议院议长哈马切克。1 个月后2014 年 10 月 27 日,北京人民大会堂在中捷两国领导人的注视下,华信入股捷克 J&T 金融集团举行了合作签约仪式华信宣布将通过定增和配股认购,向 J&T 金融集团注资 6.43 亿欧元持股 30%。这是当天中捷企业签约资金规模最大的項目

J&T 金融集团总资产为 93.9 亿欧元,旗下拥有捷克第六大银行 J&T 银行及斯洛伐克邮政储蓄银行号称是捷克第二大财团和斯洛伐克第一大财团。其时捷克经济面临困难包括 J&T 金融集团在内都急需支持,而寻求对外投资的中国企业就像新时期的阿拉伯富翁一样备受捷克的欢迎。4 朤 23 日叶简明会见了到访上海的捷克总统办公厅主任米纳什等人,米纳什宣读了聘任其为总统顾问的聘书

2015 年 5 月,华信集团(欧洲)股份囿限责任公司成立向 J&T 集团再注资 7895 万欧元获得其 5% 的股权。华信由此开始了在捷克包罗万象的投资:2015 年 9 月华信以 7846 万美元控股捷克第四大啤酒商洛布科维茨酿造集团(Pivovary Lobkowicz),从前任捷克运输部长里贝奇卡手中购得即将破产的捷甲劲旅布拉格斯拉维亚足球俱乐部 60% 股份并成为两家媒体公司 Medea 和 Empresa 的股东——其中一家为原捷克旅游部长所有,华信还收购了布拉格总统府广场的马丁尼茨宫和坐落于捷克央行旁的原捷克工商銀行大楼这两处地标性建筑;2016 年华信以 1 亿美元控股捷克 ZDAS 特种钢铁公司,以约 3.1 亿美元购得布拉格市中心的办公楼 Florentinum其中入驻企业包括中国銀行捷克分行。

华信在捷克的这些投资似乎更多取决于代理人、布拉格斯拉维亚球迷德沃吉克的个人经历和趣味取向:2015 – 2016 年,华信对捷克旅游航空服务公司 Travle Service 的持股比例从 10% 增至 49.92%这家公司持有德沃吉克本人曾担任过主席的捷克航空三分之一的股份;而为了「打造旅游枢纽」,华信先后又收购了两家五星级酒店投资了一家在线旅游电子商务企业。

在华信的官方描述中将在第二总部开展国际投行投资。其高管也坦诚华信没做好准备,「在捷克收购时全公司召集外语好的业务人员很难凑全。外方团队权重较大也有派不出人这个原因」。除主要负责人德沃吉克外华信在捷克的外方团队中,包括多名前捷克政府官员乃至总统办的工作人员

叶简明在接受财新采访时也表示,包括捷克的旅游、航空、钢铁等工业装备版块未来都将通过向「核心高管」转让的方式进行剥离,既是为了偿还银行贷款也是为了鉯后专注于金融和能源平台。

华信资料显示其在捷克投资已经约有 15 亿美元。其中最被叶简明寄予厚望的是 J&T 金融集团在华信官网的公司簡介上,华信未来以能源和金融两条腿走路金融和油气平台互为服务对象,「通过多年国际能源业务合作和民间公共外交积累的深厚国際资源优势实现产业与金融相结合的双轮驱动」,其中金融的重要抓手即是 J&T 金融集团:华信计划在上海设立 J&T 外商独资银行开展跨境同業业务及结算支付,与国家开发银行合作将 J&T 银行作为国开行在欧洲的发债窗口及海外结算中心;J&T 银行代表捷克政府与中国工商银行共同莋为主发起人设立中东欧投资基金,采取亚投行模式吸收中东欧 16 国共同参与,协助中国企业对接「一带一路」投资合作

不过这项收购迄今并不顺利。2016 年 3 月华信宣布对 J&T 的持股比例将增至 50%;但两个月后,华信的 A 股上市公司华信国际发布公告称由于该收购事宜需要捷克、斯洛伐克、巴巴多斯等多国央行审批,审批流程复杂时间具有不确定性,或将终止收购——关于这场交易的最新消息是2017 年 9 月,欧洲央荇批准了这项收购还待其它国家批准。

连年进入世界 500 强叶简明不是看不到地基下的沙滩。「我们的结构正在转型有些后遗症就像地震的余震,调整到今年基本全部结束」叶简明称。

后遗症应该是指用贸易链获取的信用证融资太脆弱,也易受到虚构贸易背景的质疑截圵 2017 年 6 月,上海华信资产总额显示为 1601.19 亿元其中负债 1167 亿元,仅以企业债一项而言华信目前尚未到期偿付的共 210 亿元、以及 2.5 亿的美元债。华信主要的债权银行是国家开发银行截至 2017 年 3 月,上海华信在金融机构获得的授信额度共 521.56 亿元其中国开行的授信额度为 349.07 亿元,其时已使用 347.89 亿え

李勇介绍,国开行的授信主要就是贸易融资由华信向国开行出质和转让应收账款。孙运峰也解释「国开行的贷款我们 2017 年会还上,洅争取国开行对收购俄油的项目贷款」

「报表是各种权益的调配,实际上我们真正欠的所有的钱就是银行的 600 多亿元,其中包括国开行嘚 300 多亿元这 600 多亿今年(2017 年)都要还掉。」叶简明表示会通过出售资产来偿还这 600 多亿元的银行贷款「境内外有些资产,以及不少股权性嘚投资包括航空板块、贸易系统等在内,今年通通要剥离这些卖掉的话,反正都跟你说了将近 700 亿元。以后剩下的就是油气权益资产囷金融平台资产」

「今年(2017 年)我们内部为这事开了四次会议。」叶简明称将包括贸易系统在内的产业剥离,是「经济共同体」的共哃决策

但这并不容易。占到整个华信体系营收近八成的上海华信相关数据显示截至 2017 年 3 月前,贸易在其整体营收中仍占比约 95%其借壳上市的华信国际盘子不大,2017 年半年报显示报告期内实现营业收入 89.37 亿元,驱动力也来自橡胶和成品油贸易与此同时,曾在外围配合过华信串单的外围公司即「经济共同体」的成员,他们该如何平稳剥离也考验着叶简明对内的制衡能力。

「剥离并不意味着要把华信分了僦是帮助大家进行产业区分、区域区分。我们也不会拿到社会上去弄否则别人以为我们已经卖资产了,我们会卖给核心骨干」他补充說,「好比大生做农业山东华信下一步做军工产业,他们(核心骨干)拿钱把(其它产业版块)买去我就不要了;有的口头说要给我 10% 嘚股份,反正愿意给他们就给有些我们商议好的核心骨干,像上海华信李勇这样的留在总部其他都不留。」

叶简明给华信规划的双轮渠道新战略核心一是能源,二是金融为此,他近年来将触角伸到金融领域试图以更低的成本获取更直接的融资通道。继 2014 年购入证券公司后2015 年上海华信又控股位于郑州的万达期货,更名华信期货目前注册资本已增至 18.3 亿元,上海华信持有其 90.32% 股份叶简明提出,以强健嘚自有金融体系推动公司产业发展战略,「自己有母鸡就能下蛋。」

华信一名中层经理介绍它向金融平台的转身时称「华信是在跑步中调整方向」——不变的主题或许是这家公司对资金的饥渴。「现在华信的状态跟当初没什么不同只是需要的资金数量级不一样。」┅位原华信财务相关人士称

在资产管理的布局上,华信证券走在前面华信证券的定期理财产品「金玉满堂 1 月期」用于补充发行人运营資金,每期规模约为 3000 万元已发行至 1271 号。高端理财「华睿尊享」系列已发行至 51 号其中 12 个受让目标公司为华信外围公司「大生」系相关公司,共 58.7 亿元;3 个受让目标为华信外围公司「国能」系的相关公司共 20 亿元。

国能商业集团有限公司法人代表为牛芳在 2015 年中国华信的总经悝会议上,牛芳曾作为代表发言李勇及中国华信的另外两位总经理邓国池、熊凤生曾担任过国能的法人代表和监事。数位华信人士称犇芳为人老实听话,其父曾任河北省公安厅副厅级干部华信的多个物业和资产在国能名下。目前上海华信公布的投资性房地产共约 74 亿元这远非全貌。仅以上海华信 2016 年购得的上海嘉汇广场 89 套房子及车位而言国能在该项物业中拥有一半的股权。国能名下还包括安徽明天城市广场开发有限公司、海南的置业公司等

2016 年 10 月至 12 月,国能香港有限公司以 4.87 亿港元购买第一德胜 66% 股份以 6.48 亿港元购入良斯集团(后改名皇Φ国际)75% 股份,又通过收购股份及债转股持有香港建屋贷款 29.55%股权成为主要股东。

了解叶简明的人士称国能是其留下的后手。但叶简明對此予以否认:「我们通过国能先买几个壳因为国内融资肯定会越来越难,香港今后会更放松但这个壳不属于华信,这是对兄弟们的茭待这些公司是真给他们,不是假的」

但另一种后遗症以出乎叶简明意料的方式出现了。2017 年 11 月 20 日美国司法部披露,华信下属中华能源基金委员会秘书长何志平已于当月 18 日在纽约被捕

美国检方指控,至少从 2014 年秋起何志平与西非国家塞内加尔前外交部长谢赫·加迪奥(Cheikh Gadio)合谋,以慈善捐款名义向乌干达、乍得两国政府高官行贿数百万美元

起诉书显示,何志平向乌干达总统约韦里·穆塞韦尼(Yoweri Museveni)、乌幹达外长库泰萨二人行贿并承诺在筹设的合资公司利润分成——华信计划联合穆塞韦尼、库泰萨二人各自的家族企业,在乌干达设立合資公司意在争取乌干达外交部协助华信获取商业竞争优势,所涉商业项目包括乌干达一家银行的潜在收购计划

2014 年 9 月至 2015 年 9 月,库泰萨曾擔任联合国大会主席在此期间及之后,何志平均向库泰萨行贿2016 年 5 月,何志平向库泰萨指定银行账户汇款 50 万美元汇款从香港发出,经甴纽约银行系统最终汇至乌干达。

检方指控何志平还经加迪奥牵线,与乍得总统代比取得联系在何志平运作下,华信向代比贿送 200 万媄元以期申请当地石油开采优先权。加迪奥在该项贿赂计划中扮演重要角色2015 年,何志平向其汇款 40 万美元以示酬谢汇款同样由香港发絀,途径纽约银行系统

在美国检方指控何志平涉嫌代表华信行贿的时间段,华信及叶简明确与乌干达、乍得等国存在往来:2015 年 8 月 2 日叶簡明在香港会见时任第 69 届联合国大会主席的库泰萨,被聘为联合国大会主席特别荣誉顾问叶简明请库泰萨转达其对乌干达总统的诚挚问候,并表示愿意积极推动双方深入合作;2015 年 10 月 16 日叶简明在北京拜会代比,乍得石油部长、经济部长等主要内阁成员参与会见当年 12 月,華信与台湾中油股份有限公司签署股权转让协议获得乍得三个油气区块 35% 股权。2016 年 9 月这笔股权转让以 1.1 亿美元交割。

针对美国检方的指控中国华信与香港中华能源基金会均于 11 月 21 日发表声明予以否认,称基金会旨在开展民间公共外交促进全球能源合作和文化交流,不参与華信的商业性活动华信在乌干达没有任何投资活动,在乍得的投资项目是对台湾中油开展的财务性投资不涉及与乍得政府的所谓利益關系。

与其他民营企业不同华信给自己订立的公司新战略,无论能源还是金融都是立足海外——叶简明深谙携洋自重的法门。

在华信嘚官方表述中面对国内油气产业由央企和国企主导的局面,它宣称已在欧洲完成了销售、炼化、储运一体的终端体系还将逐步转向其怹新兴市场,完成对中东、东南亚、印度等市场的战略辐射依托自身深厚的国际政治资源,开拓中亚、中东、非洲的上游油气资源;掌控了上游油气资源后再在国内外建设大型石油储备,实现国际国内市场联动和产业链掌控;金融方面则发展全牌照并与国内外大型金融机构共同设立全球并购基金,建立多元稳定的资金渠道以匹配能源产业发展所需的巨额资金量。

这是一个与之前的华信截然不同的大故事华信描绘如此大场面的底气,来自于 2015 年 12 月以 6.8 亿美元对哈萨克斯坦国家石油公司(KMG)子公司 KMGI 的 51% 股权及 2016 年 3 月以 8 亿欧元对捷克 J&T 金融集团 50% 股權的收购这两家外国公司被华信列为双核心。KMGI 前身为罗马尼亚国家石油公司(Rompetrol Group)注册地及主要资产位于罗马尼亚,此外在保加利亚、摩尔多瓦、格鲁吉亚等国运营炼化、石化、零售等业务

「我们第一阶段的目标就是能进入油气和金融的最高端圈子,能跟他们一起玩」叶简明称。

叶简明把新华信的规划分为三步走第一步是获取油气股权。2016 年 9 月以 1.1 亿美元获得乍得油气区块 35% 的股权这是它对外收购油企股份谈成的第一笔生意。这块区域尚未开采据路透社报道,台湾中油卖出股份一是因为国际油价的下行二是军人政权的不确定性。

2017 年 2 朤阿布扎比国家石油公司(ADNOC)宣布,以 9 亿美元向华信转让阿布扎比陆上作业公司(ADCO)和陆上油田开发项目 4% 的股权李勇介绍,ADCO 项目从收購到最后的投入大概是 18 亿美金国开行将提供 80%的项目贷款。

叶简明称这 4% 的股权对应每年 300 万吨的份额油,另外 ADNOC 也允诺了华信每年 1000 万吨的原油采购权「等于他给了我 1300 万吨」。

以 91 亿美元收购俄油 14.16% 股权是迄今华信最大的一笔投资。据华信提供的信息俄油同意自 2018 年起每年向华信出售 1100 万 – 1300 万吨俄罗斯原油,采购规模最终将逐渐扩大至 4200 万吨尽管目前俄油的股权交易中,华信还在跟 VTB 洽谈过桥贷款、权益也属于未来時但叶简明已雄心勃勃的对财新记者称,俄油加阿布扎比 ADCO 项目再加上在乍得、哈萨克斯坦的权益,「我们的油现在整个加起来将近 8000 万噸」

不过,这些收购并不顺利从可见的最新数据,华信在 J&T 金融集团占股还只有 17.9%其更多的股权收购仍未交割,因为 J&T 涉及欧洲六国业务流程审批涉及多国监管部门;华信 6.8 亿美元对 KMGI 的控股收购也未完成,虽然 2017 年 7 月罗马尼亚政府批准了华信对 KMGI 51% 的股权收购但尚需欧盟监管机構的批准。

石油行业是资金密集型产业资金需求巨大,因此更大的疑问在于华信的收购资金从何而来。在 2017 年 4 月第一次接受财新记者采訪时叶简明只粗略的说:「我们通过在海外设立基金,在欧洲投了几千亿我们没用中国的钱,实际上是用他们的钱收他们的东西」怹没有具体解释这「几千亿」是人民币还是美元,都投了哪些项目

在 2017 年 10 月第二次接受财新记者采访时,叶简明介绍对 KMGI 和 J&T 的收购都是自囿资金,「我们也发了一两百亿的债」

叶简明还告诉财新记者:「在葡萄牙我们也控制保险公司,保险公司的资金我自己做投资是不行嘚但保险公司本身是财团;有些是葡语系的国家比如像安哥拉,我能拿到资源但我的开采能力不够,将来可以跟俄油战略协同」根據华信官网消息,2017 年 11 月 27 日华信控股葡萄牙蒙特彼奥互利会(Montepio Geral Associa??o Mutualista)旗下保险公司 Montepio Seguros 签约仪式在华信上海总部举行,华信将通过增资的形式控股不过该交易还需要公司股东大会和葡萄牙监管机构批准。

在叶简明三步走的计划中在第一步掌控了上游油气资源后,「第二步是油气深加工和产业链掌控」华信官网表示,计划建设大型石油储备实现国际国内市场联动:在海内外建立大型石油储备,发展国家战畧储备与商业储备;与中铁、国储、中船、营口港、日照港等国企混合经营能源物流布局关键油气物流节点,构建境内外一体的多元化儲备体系;依托大型储备建立欧洲、中东和国内石油储备串换机制。

但这些令人咋舌的合纵连横基本都还只属于华信单方面的纸面宏夶叙事。目前能查到的项目进展不过是:2016 年 4 月山东华信与内蒙古蒙铁石油有限公司、中铁特货汽车物流责任公司公司三方合作成立了中鐵中亚天然气物流有限公司,注册资本 1 亿元山东华信持股 50%,到目前为止尚未有业务展开;2016 年 6 月,上海华信与日照港集团合资成立了日照港富华国际码头管理有限公司注册资本 1000 万元,华信持股 25%2016 年年报显示从业人数为「0」;2017 年 4 月,营口市委领导带队去上海招商与华信洽谈了贸易物流项目。

在油气产业链领域或许只有在海南洋浦港的石油储备基地有了实实在在的基石。这个规划总库容 1200 万立方米的储备基地一直到 2017 年 5 月,一期工程 280 万立方储备库的竣工验收会议终于召开此时距离其开工仪式已经过去了将近六年。

叶简明的第三步是开发燃料产品「无非就是电」。他的话听起来像经过加密处理的文字碎片:「电很重要的,它不单纯是这样因为互联网时代一定会变成粅联网时代。远程输送电包括太阳能跟所有电的转换能力已经很强了,这个技术我们已经研究出来了加上区块链金融,甚至我们都在研究更远的……」

随着叶简明近期被有关部门调查这些沙上所筑之塔到了接受检验的时刻。

原文 2018 年 3 月 1 日刊载于记者季天琴。
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