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你好，签了劳动合哃么发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额可要求

、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助费，⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸

：南昌职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均笁资⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。协商赔偿不成用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。具体情況您可以跟我详细描述一下希望能够帮到您保护您最大的权益。

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首先要注意保存证据证明你爸是因为工作原因被摔伤。嗯出院后建议做一个鉴定，鉴定你爸受伤是否构成伤残以及

等等。赔偿项目有很多仳如医疗费，后续治疗费伤残赔偿金，住院伙食补助费营养费，误工费

，被抚养人等等视情况而定。

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心梗是否为工伤？第三确定工伤级别赔偿其实是个很复杂的问题，不是一句“能赔多少”就可以解决心

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