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：为帮助大家及时了解2018江西事业单位招聘信息，江西事业单位招聘考试信息为大家提供了2018江西吉安县招聘医学急需及紧缺专业技术人员25人公告，报名截止时间：2018年4月10日。具体公告详情：

为招聘急需及紧缺专业人才，提升医疗服务能力，拟直接面向高等医学院校通过供需见面方式招聘25名优秀毕业生，现公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数

3个单位招聘临床岗位15人，中医岗位6人，医学影像岗位4人，共25人。具体为：

吉安县人民医院9人：临床岗位5人、中医岗位2人，医学影像岗位2人;

吉安县中医院11人：临床岗位6人、中医岗位4人，医学影像岗位1人;

吉安县妇幼保健院5人：临床岗位4人(其中儿科岗位2人、妇产岗位2人)，医学影像岗位1人;

1、临床岗位(急需专业岗位)

(1)学历及专业：全日制普通高等医学院校本科及以上学历临床医学专业2018年应届本科和应、历届硕士研究生毕业生。

(2)年龄：应届本科毕业生年龄不超过30周岁(即1987年12月1日之后出生)，应、历届硕士研究生年龄不超过35周岁(即1982年12月1日之后出生)。

2、中医岗位(急需专业岗位)

(1)学历及专业：全日制普通高等医学院校本科及以上学历中医学专业2018年应届本科和应、历届硕士研究生毕业生。

(2)年龄：应届本科毕业生年龄不超过30周岁(即1987年12月1日之后出生)，应、历届硕士研究生年龄不超过35周岁(即1982年12月1日之后出生)。

3、影像岗位(紧缺专业岗位)

(1)学历及专业：全日制普通高等医学院校大专及以上学历医学影像(不含医学影像技术)或本科及以上学历临床医学两个专业的2018年应届毕业生和应、历届硕士研究生毕业生。

(2)年龄：应届大专或本科毕业生年龄均不超过30周岁(即1987年12月1日之后出生)，应、历届硕士研究生年龄不超过35周岁(即1982年12月1日之后出生)。

1、报名：报名实行考生网上诚信报名，报名者登录吉安县政府网下载并如实填写《报名登记表》，并将《报名登记表》及简历(主要是学习或工作经历及获奖情况)通过Email发至，报名截止时间：2018年4月10日，联系人：肖女士，电话：。考生必须对所提供的信息、资料等的真实性负责，不得提供虚假信息、资料，一经发现，立即取消招聘资格。报名费按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定执行，即每人每科50元。交费地点：吉安县庐陵大道18号一楼乡镇卫生院会计核算中心。考试前一天领取准考证时交费及确认报名(在报名表上签字)。

2、招聘方式：采用笔试方式进行。2018年4月中下旬由县卫计委、人社局等部门组成招聘工作小组，由招聘工作小组委托相应机构负责命题，统一组织笔试，笔试具体时间及地点另行通知。笔试结束后，招聘工作小组(含卫计委、人社及医疗卫生单位相关人员)根据考生成绩由高分到低分确定拟录人员。

3、资格初审：拟录人员在初步聘用前，2018年应届毕业生报名者提供本人身份证、就业推荐表、就业协议书、一寸照片2张等，历届毕业研究生报名者提供本人身份证、毕业证、报到证、一寸照片2张等到县卫计委进行资格初审。

4、体检：拟录人员资格初审合格后，进行体检(参照公务员体检标准)。

5、初步聘用：拟录人员体检及资格初审合格后，由用人单位与拟录人员本人签订初步聘用协议并安排试用。

6、资格复审：2018年7月31日前初步聘用人员须提供本人相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学士(硕士)学位证书、个人档案，交县人社局进行资格复审，资格复审合格正式聘用。

凡被初步聘用的毕业生，毕业前由聘用单位安排试用，发放一定生活补贴。正式聘用后，由人社局、编办、卫计委、财政局负责办理相关手续。正式聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。其中报考中医岗位者在县中医院或县医院跟班学习1年后，须到基层卫生院支医(须服从支医分配)，取得中医执业医师证后再回原单位上班。

原标题:吉安县2018年面向高等医学院校招聘医学急需及紧缺专业技术人员公告

吉安县卫生招聘工作领导小组

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9月19日，2018年网络安全宣传周开幕式后，网络安全先进典型表彰仪式在成都举行。获奖者分别为网络安全优秀人才10名、优秀教师10名，所获奖金为优秀人才每人50万元、优秀教师每人20万元。

有统计显示，尽管国家网络安全人才建设取得了重要进展，但从总体上看，网络安全人才依然存在数量缺口较大、能力素质不高、结构不尽合理等问题。其中，不论需求还是供给，都高度集中在北上广等一线城市。

　　调查：北上广需求量大，超七成年薪10至30万

在2018年国家网络安全宣传周期间举办的网络安全人才培养分论坛上，中国信息安全测评中心、安恒信息、猎聘网联合发布的《2018网络安全人才发展白皮书》（以下简称“白皮书”），就网络安全从业人员特征、网络安全行业用人需求以及培养模式等方面进行分析。

文中显示，男性是网络安全人才的绝对主体，占比高达85.6%；年龄在40 岁以下占比达94.6%，我国网络安全从业人员相对年轻化；在学历方面，本科学历最多，占比63.2%，其次是硕士，占比23.6%，高中及以下学历只占0.2%，网络安全人才高学历居多。

在薪资方面，10至30 万薪资是网络安全从业人员的主流，占比高达75.18%；薪资水平在30 万/年以上占20.6%。从数据可以看出，在过去两年里，用人单位提供给安全人员的薪酬有明显涨幅。

从用人单位性质来看，网络安全人员在私营企业工作居多，占比39.7%；其次是国有企业，占比23.5%。民营企业目前是网络安全人才需求的主流。

从人才的需求区域分布看，北京、广东、上海这三地是网络安全人才需求量最大的省份，这三个省对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的62.3%。其中，仅北京地区需求的网络安全人才，就占到全国的28.4%；从人才供给情况来看，北京、深圳、上海、西安、成都是网络安全人才比较集中的地区，求职者人数占比78.8%。

　　出类拔萃者可被破格录取，部分高校已实行“双导师制”

在培养体系化的网络安全人才上，学历教育是网络安全人才培养的重要环节。这次，一流网络安全学院建设示范项目成果成为博览会的亮点之一，西安电子科技大学、北京航空航天大学、四川大学等7所一流网络安全学院建设示范项目的高校产学研合作创新成果、网络安全人才培养方案等现场展示。

在四川大学网络空间安全学院副院长刘嘉勇看来，网络安全人才培养有一定特点，特别是攻防博弈性，导致与其他学科相比最大的不同是，有攻击和防御技术，并且在相互的博弈中对抗、促进发展；另外，网络安全人才需求一定是多元化、多层次的，既要考虑专业化的系统培养，也要考虑兼顾一些特殊人才脱颖而出。

了解到，经教育部批准，四川大学今年制定了网络安全卓越人才计划和学科特长生计划，并且已纳入该校的自主招生范围内。“招生方面，我们会通过严格、科学的技能测试和专家面试，选拔优秀学生。对于考核结果出类拔萃者不止看高考分数，可以破格录取，还可以面向高二学生直接录取。“刘嘉勇说，今年录取的同学中有特别优秀的，但分数在学校理科提档线的130分以下。

“创新网络安全人才评价机制，这一点非常重要。”在中国工程院院士沈昌祥看来，网络安全人才培养要不唯学历、不唯资历，以实际能力为衡量标准，突出专业性、创新性、实用性。

另外，针对网络安全的特殊人才培养，四川大学制定了个性化培养方案，采用双导师制，即企业导师和学业导师；还探索了“网安医生培养模式”，“大家都知道，临床医生的培养模式，至少有一年以上的时间在医院进行实习，要达到能为病人治病的水平才能毕业。网络安全的学生培养也一样。”四川大学网络空间安全学院常务副院长陈兴蜀说。

　　加强校企合作，网络安全教育应普及到中小学

“毕竟，网络安全领域是一个攻防不断变化的过程，就要求从事这个行业的人员要有跨界和终身学习的能力。”对于各界热议的“校企合作”模式的落地，安恒信息总裁范渊表示，通过近年来设立网络安全学院，已与多个高校——如中国科技大学、浙江大学、四川大学、武汉大学、北京航空航天大学等进行深度合作，共同建立了网络安全人才培养实训基地和联合共建实验室，以及项目联合开发等。

“我们一直探索以赛促学、以赛带学的实践，2015年在全国前后有几十场赛事支撑，团队从年头到年尾基本上没有休息过，一个比赛接着一个比赛；2016年规模更大，且支撑的行业比前一年将近翻了一倍。”安恒信息首席安全官刘志乐说。

另外，培养网络安全人才，系统化的学科体系建设是重要保障。网络空间安全学科与专业建设应如何入手？“更需要重视全民普及教育，重视对中小学生进行科普教育。”沈昌祥说。

在沈昌祥看来，人才培养是一个系统性的工程，人才需求也分为基础研究型、工程应用型、推广实用型。高精尖人才是少数，维护维修、管理人才的需求很大。“光靠大学培养不行，网络空间安全教育应该普及到中学、小学，网络空间安全要从娃娃开始学。”沈昌祥表示，要把眼光放远、空间放大，要全方位进行人才培养，才能解决这方面人才短缺、急需的问题。（记者李政葳）

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原标题：【东方·关注】2016年上海市东方医院吉安医院招聘（引进）工作人员公告

经市政府同意，现面向社会公开招聘(引进)117名工作人员，具体公告如下：

一、招聘（引进）岗位数

（一）临床科室：48人

（二）医技科室：28人

（四）行政后勤人员：13人

（五）应届毕业生：20人

根据医院各专业需求，面向985、211院校（含省属）招聘全日制硕士及以上学历应届毕业生。

面向社会公开招聘符合本次招聘需求的中、高级专业技术职称医、技、护人员和少量行政后勤人员及初级职称人员。本次招聘（引进）计划全年有效，录满为止。

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（5）具备招聘（引进）岗位所需资格条件；

（6）近三年考核均为合格以上等次；

（7）年龄、工作年限计算截止时间为2016年1月31日；

（8）报考中、高级岗位者，需提供相应专业技术职称证书和专业技术职称聘书；

（9）同等条件下，事业单位在编在岗人员优先录用。

有以下情形之一者不得应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

（4）法律、法规规定其他不得应聘的。

四、引进高层次人才对象与条件

面向社会公开引进在985、211院校（含省属）附属医院任职的高尖端医学人才，并具备以下条件之一：

(1)中国科学院院士、中国工程院院士。

(2)国家“千人计划”、“万人计划”以及与其相同层次的顶尖人才。

(3)国家级重点学科、重点实验室和承担国家科技支撑计划、重点工程建设项目的首席科学家或项目主要负责人以及与之相同层次的高端人才。

(4)45周岁（含）以下，具有全日制博士学位的正高职称的医学专业技术人才。



5年以上急诊科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
3年以上急诊科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
5年以上心内科工作经验	需具有介入资质。同等条件下，硕士及以上学历优先
3年以上心内科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
临床医学或医学影像专业	2年以上放射科大型DSA操作工作经验
5年以上肾内科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
5年以上肾内科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
3年以上内分泌科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
10年以上呼吸内科工作经验	同等条件下，有省部级课题有相关SCI论文者优先
5年以上呼吸内科工作经验	同等条件下，能进行纤支镜操作者优先
10年以上消化内科工作经验	同等条件下，具硕士及以上学历或能胃镜、肠镜治疗者优先
5年以上消化内科工作经验	同等条件下，具硕士及以上学历或能胃镜、肠镜治疗者优先
8年以上神经内科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
5年以上神经内科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
神经内科肌电图、脑电图技师	临床医学或医学影像专业	同等条件下，能操作肌电图、脑电图，有相关证书优先
肿瘤、血液科副主任医师或主治医师	10年以上肿瘤或血液科工作经验	主治医师要求全日制本科及以上
肿瘤介入副主任医师或主治医师	临床医学或医学影像专业	10年以上肿瘤介入工作经验	主治医师要求全日制本科及以上
肿瘤放疗副主任医师或主治医师	临床医学或医学影像专业	10年以上肿瘤放疗工作经验	主治医师要求全日制本科及以上
肿瘤科放疗技师、物理师	临床医学、医学影像、生物医学相关专业	4年以上肿瘤放疗科工作经验	同等条件下，本科及以上学历优先
5年以上普外科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
5年以上普外科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
5年以上心脑血管外科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
心脑血管外科体外循环师	3年以上体外循环师工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
3年以上泌尿外科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
神经外科主任医师或副主任医师	5年以上神经外科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
5年以上神经外科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
10年以上中医科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
3年以上皮肤科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
10年以上耳鼻喉科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
3年以上耳鼻喉科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
8年以上ICU工作经验	需具重症急诊专业职称证书
5年以上ICU工作经验	需具重症急诊专业职称证书
5年以上口腔科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
2年以上口腔科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
1年以上口腔科工作经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
10年以上妇科工作经验	擅长妇科内镜手术，妇科肿瘤诊治
10年以上产科工作经验	擅长产科危急重症抢救、管理工作
5年以上妇产科工作经验	基本功扎实，有一定科研工作基础
3年以上妇产科超声工作经验	熟练掌握超声科B超（阴超、产科B超、妇科手术、介入治疗）

检验科主任技师或副主任技师	10年以上临床检验经验	同等条件下，硕士及以上学历优先
3年以上形态学检查经验

病理科主任医师或副主任医师	临床医学或临床病理学专业	同等条件下，有硕士学历与教学经历者优先
临床医学或临床病理学专业	同等条件下，有硕士学历与临床经历者优先
临床医学或临床病理学专业	同等条件下，有临床病理住院医师培训经历者优先
临床病理或病理技术专业	需有病理技术工作经历（含在校实习经历）
影像科放射诊断副主任医师
影像科放射诊断主治医师

临床医学或医学影像专业	10年以上心电图室工作经验	1、有15年以上经验者，学历可放宽至大专 2、影像专业需大专及以上
临床医学或医学影像专业	3年以上心电图室工作经验	同等条件下，本科及以上学历优先

同等条件下，男性、掌握介入超声技术者优先
同等条件下，男性、掌握介入超声技术者优先
同等条件下，硕士及以上学历优先
同等条件下，有特殊技能护士优先：在胃镜室、血透室、手术室、监护室、气管镜或肺功能、口腔科、营养科、感染科、有证书或有较长工作经验者；供应室有消毒证书或者管理经验者；有特殊护理技能或奖项者
需具有副高以上职称。同等条件下，男性，中共党员优先
3年以上二甲及以上医院工作经验	同等条件下，有医院感控管理工作经验，，熟练掌握电子办公技巧者优先
医疗、电子工程、生物医学工程、影像技术相关专业	3年以上三甲医院或相关大型医疗设备厂商工作经验	需具有助理工程师及以上职称
物资管理科设备耗材采购员	医疗、电子工程、生物医学工程、影像技术相关专业	3年以上三甲医院或相关大型医疗设备厂商工作经验	同等条件下，有省级以上采购师认证优先
需具有中级会计师职称。同等条件下，有医院财务工作经验者优先
同等条件下，有医院医保、新农合工作经验者优先
需具有消防、防火相关证书。同等条件下，党员、男性、武警消防转业、有医院安保经验者优先

计算机、信息类相关专业	需具有一级建造师（机电）和网络工程师OCP证书
计算机、信息类相关专业
全日制硕士研究生及以上	985、211院校（含省属）应届毕业生

注：以上所有岗位要求男性50周岁以下，女性45周岁以下。

1、报名时间：第一批2016年2月23日至2016年3月23日。

2、报名方式：采取网上和现场报名，网上报名请填写好报名表（见附件），发送至上海市东方医院吉安医院人事科邮箱（）,现场报名请直接到上海市东方医院吉安医院人事科（行政楼218室）填写报名表。联系人：肖玭，联系电话：

在职人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称资格证及聘书、执业资格证、岗位要求的其它证件原件及复印件（一式一份），近三年年度考核等次的证明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2张及报名表到上海市东方医院吉安医院人事科进行资格审查（资格审查时间另行通知）。资格审查工作贯穿于招聘（引进）全过程，若录取后发现报考者隐瞒实情，一律取消录用。

应届毕业生持本人身份证、在校成绩单、执业医师资格证、英语六级成绩单报告单、近期1寸同底免冠正面彩色照片2张及报名表到上海市东方医院吉安医院人事科进行资格审查（资格审查时间另行通知）。资格审查工作贯穿于招聘全过程，若报考者在本年度毕业时无法按期取得相应毕业证与学位证，一律取消录用。

4、考试方式：初级职称人员只采取面试，中级职称及以上人员采取面试+专业技能测试。面试以专业知识为主，可采取口头问答、小型测验及模拟操作等形式；实行百分制，70分以上者，需面试专家组合议后等额确定人选（以专家合议后名单为准）；中级职称及以上者还需到上海市东方医院吉安医院参加为期7个工作日的专业技能测试，主要考核临床的实际分析与操作能力。

5.考察。面试成绩70分以上经专家合议后入闱的初级职称人员和专业技能测试合格的中级职称及以上人员入闱考察，同一岗位入闱人数超过招聘计划时，属初级职称人员的根据面试成绩从高分到低分等额确定考察人员名单，属中级职称及以上人员的根据专业技能测试情况等额确定考察人员名单。

6、体检：体检由上海市东方医院吉安医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

7、公示：根据面试、专业技能测试和体检结果确定拟录用人员名单，并进行为期一周公示。

公示期满无异议或虽有异议但不影响录用者将签订聘用合同，并进入3个月试用期，试用期满考核合格者，按有关规定和程序办理相关手续，且服务期不少于8年（辖区内公立医院人员录用原则：1、一个县（市、区）中级以上原则上不超过5人，高级职称不超过3人；2、同一专业副高职称只录用1人；3、相同科室不超过2人；4、初级职称和护理专业不受数量限制）。

八、招聘（引进）录用后人员待遇

(一)招聘录用后人员待遇

所有录用人员可按上海市东方医院政策享受合作科研及奖励、研究生导师资格申请、在职研究生申请等。

（1）国家与地方政策规定的基本工资和基本绩效、社保福利等待遇和单位的绩效奖。

（2）中、高层次人才工资待遇：

①市级以上认定的专业技术带头人（辖区内除外）：

②普通正高及副高职称人员待遇：

正高：基本工资+绩效奖15万元/年；

副高：基本工资+绩效奖12万元/年；

③临床主治医师待遇：基本工资+绩效奖10万元/年。

以上人员具备统招博士学历、学位的再给予5万元博士津贴/年，工资待遇实行年薪制，总薪酬不低于辖区内同级别同等医院同类人员收入水平，年薪中的津贴（含博士津贴）经绩效考核合格后一次性支付。

医院内产权房。全日制硕士主治或统招博士学历学位、副高职称、正高职称人员（招聘引进的辖区内人员除外）均有资格按市场价申请购买产权房，市政府按市场价给予适当奖励，税费自理。具体奖励对象、要求和标准如下：

全日制硕士主治或统招博士

招录的副高职称及以上、统招博士学历学位和紧缺人才（招聘引进的辖区内人员除外），其配偶可随调，由市政府按对口原则统一安置。

（二）引进高层次人才待遇

凡符合引进高层次人才条件人员，除享受招聘录用后人员待遇外，还可按照市委、市政府下发的《关于印发〈吉安市引进人才用好人才“20条”〉的通知》（吉办字﹝2015﹞180号）文件政策，经市委人才工作领导小组认定同意后，落实相关待遇。

附件：上海市东方医院吉安医院招聘工作人员报名表

吉安市卫生和计划生育委员会

吉安市人力资源和社会保障局

上海市东方医院吉安医院

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