一般总经理助理岗位职责的特别助理形象会不会很差?

  自来水厂厂长助理年终述职报告

  本文作者:石艳华 文秘114原创投稿

  自来水厂厂长助理年终述职报告

  我于09年元月一日聘任为厂长助理并兼任供水营业部主任,主管供水营业部工作,回顾一年来自己所走过的历程,在厂领导班子的正确领导之下,我作为一名新的班子成员,坚持以科学发展观为统领,摆正自己的位置,围绕厂部年初目标任务为中心工作,真抓实干,扎实工作,在部门同事共同努力下,圆满完成了厂部年初下达的各项经济指标,现就一年来工作思想情况,作如下简要汇报:

  在思想政治方面,逐步坚定树立起自己的政治理想信念,不断加强自身修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定自己的立场,以厂领导为核心,以目标任务为中心开展工作。正确处理工作和学习的关系,认真学习科学发展观,并把科学发展观的服务理念用到实际工作中来,带领部门员工敬岗爱业,务实工作。

  在廉洁自律方面,我认真执行和严格遵守厂部各项规定,自觉抵制各种不正之风,做到严格约束自己,秉公办事。

  在工作实践方面,我始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,正确对待手中的权力,任劳任怨,扎实工作。一年来,自己根据制定的努力方向严格要求自己,在不断学习和探索管理经验,在工作上从以下几个方面狠下功夫:

  一、 加强自我学习,不断提高政治思想素质。

  优质服务是关系到水厂生存的大事,又与水厂经济任务密切联系,只有把优质服务搞好了,才能得到用户理解支持,才能增强职工的爱岗敬业、全心为民的服务理念,才能更好地开展工作。在工作和生活中,我始终绷紧这根弦,在学习上求深入,对照工作实际,虚心请教,查找并改正不足,切实在思想上和行动上树立起为民服务的宗旨观念。

  二、 找准定位,工作狠抓落实

  作为班子副职,我在工作中找准定位,扮好角色,补位不缺位,到位不越位,积极协助厂长书记搞好各方面工作,特别是本质工作,在强化部门领导责任的同时,把任务目标分解,层层包干,敢抓真干,从多角度、多方面监督督促到位,把每一项任务落实到实处。

  1、在狠抓抄表质量上,建立了每月抄表员互查制度,由抄表员自查、厂部随机抽查作为考核依据,兑现奖惩。建立了用水大户月用水档案,及时对水量异常分析。每月底统计出每位抄表员每个账本的抄表户数、实抄水量、水价变更、欠费金额等,并同上月对比,作为工作目标定位。

  2、在水费催缴上,多管齐下,抄表员抄表同时,口头通知、催费单送达、电话手机催缴、短信群发、电视报纸宣传、电子屏滚动播放催费信息、上门催停等等措施,保证了水费顺利回收。

  3、在为民服务上,总是站在用户角度上,为用户利益着想,在收费室对收费员实行电子服务评价,提高服务监督。入户时帮忙预存水费,避免了新装用户首次缴费延误引起不必要的水费违约金;为提醒用户及时缴费,每月发送一次水费短信提醒通知;为加强同用户沟通,强化了同小区物业联系方便通道。对已收取代维费的用户,表前管道配件免费维护。

  4、在后勤服务上,配备了专职维修服务人员,由抄表员带修、同用户预约等及时快捷上门维修服务。

  三、 严于律己,带头遵守厂部各项规章制度。

  没有规矩,不成方圆。针对部门岗位多,工作性质不同,在年初,及时修订了部门岗位职责、班组长职责、岗位考核细则、岗位聘用录用人员政策、抄表人员四定方案,抄表奖惩管理规定等等并带头遵守,不高特殊,顾大局,讲奉献,树正气,不计较个人得失,做到人人在制度面前平等,工作上以制度管人,用人来管事。

  通过一年来的学习和工作,取得一点成绩,但还存在差距,因此在今后的工作中对自己提出以下四个要求:

  1、我都要努力到“五勤”即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,、诚心当好“四员”即为厂领导当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。

  2、加强修养,时刻注意自我约束。

  我始终牢记自己是水厂领导身边的一名员工,严于律己,宽以待人;坦荡处事,自重自爱。努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护水厂的整体形象。

  3、尽心履职, 摆正自己的位置,全心全意当好配角。 作为厂长助理,我认为,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,做到不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。

  4、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

  我能有今天,永远也不会忘记厂领导和同事们的关爱。我将会珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同事们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。

  以上不到之处,请批评指正,也请各位领导、同事一如既往批评指正我,支持关心我,在新的一年里,我将尽心而为,为水厂发展作出自己最大的努力。

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  总裁助理/总经理助理这样的岗位有没有人做过,有前途吗,还是打杂的?
  请过来人指点?3Q

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  天天跟老板在一起,得学到多少东西啊,居然问有没有前途,你会不会把握机遇啊

  在公司要想有前途,要么靠近核心业务,要么靠近核心人物。我原来所在公司,总助相当于副总。

  要看你做的偏助理还是偏秘书了,就算秘书也没那么好干,你得服务这个人,摸清他的脾气。我就是总裁助理,他是个北欧帅哥,反正是各种好对付,脾气很好,人也不苛刻。工作内容嘛,反正就是安排会议,行程,做会议纪要,翻译,偶尔打杂,比如给他出去买个东西,还个信用卡,平时注意保持距离,要尊重他,不要随便,就可以了

  • 请问一下 您是什么专业啊 我是非211的本科生?? 还有这工作需要做什么准备了 实习想去干这个

  要看具体的岗位职责及公司对岗位职级的定位的,所以,不能简单的讲是否有前途。有些公司的总裁助理,只是一般的秘书工作,有些公司的总裁助理是一个高管岗位,分管部分管理职能,如果做得不错,后面当总裁也不是没有可能呢!

  总助可是高层管理,和部门主管,经理的平级的。
  你居然问有没前途?
  听起来还是助理 既然和主管、经理平级,为什么还叫助理 前途在什么地方 这个职位除了能学做人做事 硬件方面的学习还是少一些

  你接触不到核心的管理与技术知识!要学真本事,吃得苦中苦,从基层一线一步一步成长起来,才能有前途。
  我觉着助理就是接触不到核心管理与技术 对个人发展前景有多大好处

  @我cool 没前途!重要的是看你服务的领导是什么水平了,以及他,她的素质,内心想法等。
  我现在的领导就不是直接领导 感觉说话重要性不是很强 这样还有利于自己未来的职业规划吗

  不过公司一般,说大也不大,说小也不小。
  她能和公司大领导关系不错,因为秘书处身,很能领会领导的想法和意图。另外,她和核心业务有点远,一方面是因为秘书出身,另外一方面是因为本身是中文专业毕业,企业技术业务方面难理解。
  毕竟是技术方面或某一特定职位 举例如策划主管之类的 助理毕竟还是助理 两个领域,还是技术类更有发展前景,走哪都能拿得出手 是不

  看你是什么样的企业!!!

  很多小公司其实就是个倒水、发报纸。。。

  如果说上市公司、大国企、央企那就不一样的了!!!!

  楼里都要SB吗????

  你们那些顶多小秘罢了,,

  真正的大企业的总助可是很N的,一般兼总裁办的经理,,,,如果比喻政府就相当于首长的秘书长之类的!!!领导的大脑、、江山社稷者!!!!

  @我cool 这种岗位一般不可能外招,,,要是招也只能是猎头公司的引JIAN,,,

  我们这的总助就是总经理的后备,你说没前途?基层起码爬10年才能到这。

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