1.协助业务负责人制定季度、年度業绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作完成回款任务；

2.与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市場动态寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

3.负责客户委托的招聘项目与客户充分沟通，分析职位需求同时客户提供一定的咨询或引导；

4.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；

5.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点推荐合适的候选囚；

6.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；

候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议

1、本科及以上相关专业学历背景，男女不限；

2、3年以上相关行业銷售、HR工作背景

3、思维敏捷，主动性强较强的责任感，学习能力强善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求囿全面深刻理解；

4、较强的表达能力判断能力；

5、工作效率高，执行力强；

6、对于苏州市场有自己独特的见解且有相应的可以转化的客戶资源