合同上写了,工人提前30天辞职但必须等店里招到新员工才能离去,否则(……… ) 这算鈈算修改国家的法律条利这条修改过的条例受不受到法律保护?有没有效啊
如果辞职报告交给店长,她拒绝签字或者占存辞职报告等以后我们找来相关机构处理,他们死咬没有提前说辞职这怎么办呢?这样相关机构能处理吗她们店长很有可能干出这样的事。(鼡手机给她发一遍辞职报告,然后再给店长书面辞职报告这样行不行呢?这是我一时想起的呵呵) 还有关于请假,店里就是不给请假马上麦子熟了,要回家呆几天帮家里分担点负担,可是店长就是不给请假因为店里人手不够,所以不让他们请假这一点你们怎么看啊?
可选中1个或多个下面的关键词搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题