各公司服装打版师工资 最后更新  

（共15条，15个公司）

hr主要针对教育背景和做过的项目提问，都是比较常规的问题。

我是从电视台“被挖”来的，分公司经理亲自面试，技术总监未到场，只面试一次，没有笔试，通过即次周一到岗。了解了下我的家庭情况，之前工作的经历，也简单介绍了公司目前的业务和情况。经理人挺好打交道，三十多岁有闯劲的年轻人。我本人也是之前电视台的后期负责人，精通业务，所以面试未提及技术问题，在之后的工作中交接没有问题。面试中也有些本人觉得不愉快的地方，比如说让我离职即可办理入职，也怪自己没有什么跳槽经验，办理离职后仍被试用了一个月，当时感觉骑虎难下。在一个月试用过后办理入职，结果工资成了税前，这就少了一大块了，跳不跳槽对我没什么区别，新公司创业也很累。总之这次入职相对挺失败的，当做吃一堑长一智吧。

• • 该职位招聘不限学历占40.00%

  • 该职位招聘中专学历占7.27%

  • 该职位招聘高中学历占10.91%

  • 该职位招聘大专学历占16.36%

  • 该职位招聘本科学历占1.82%

  • 该职位招聘其他学历占23.64%

• • 该职位招聘不限工作经验占26.32%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占2.63%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占2.63%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占13.16%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占28.95%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占18.42%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占7.89%

• • 该职位招聘在0-2k薪资范围占1.92%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占40.38%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占44.23%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占5.77%