国家再进一步从个人的身份证号码来控制税收的话,多造几个名字纯粹是陷害别人.我公司现在就是用的这方法,但正在考虑调整.

　　把货币性薪酬变成非货币性薪酬，非货币性薪酬直接列入费用，比较隐蔽。

　　ls的同行都出了很多注意
　　年终个人所得税要统一结算
　　就是根据收入的一定比例年终结算
　　去年我们就补了好几万
　　所以个税合理避税环节
　　在这样的地方财税政策下给怎么办???

　　同意楼上，该交就交，不要无故给自己找麻烦。
　　我在正规的企业干过，在很乱的企业也干过，还是很怀念正规的企业啊，省心，什么事都没有，而不正规的企业就麻烦了，做账的时候做两套帐，发钱的时候拿票顶，感觉很看不起这样的做法，做起来也是很不爽的，心里很别扭，最终还不是要出事！所以，我觉得也就那几个税钱吧，该交就交，不要让自己以后麻烦事缠身，交了之后还落得个干净利落，不用担心以后会有麻烦。说真的，想少交税的以后一定会有麻烦，只是人家税局还没查你而已，所以说，是那句老话啊，不是不报，时候未到，时候一到，就会有报。
　　再说一句，我恨那些不交税的老板，责任又由财务来承担，麻烦！

　　同意反正是个马甲，税务方面碰到问题，老板最会推卸责任的，为了自己，要小心为上哦

　　我们国家的工资薪金所得税征收面太广,个人认为是典型的劫贫济富,要想个人少交个人所得税,增加人数是一措施,但随着征管制度的完善,只能是短期行为;还有一个就是职工拿费用发票领工资,但公司的费用要控制在一个度之内,不能太过分.