原标题：65岁退休，可35+的你下一份工作在哪里?

8月18日，凤凰网财和南开金融学院主办的南开金融首席经济这家论坛会上，全国政协经济委员会副主任杨伟民出席并发表了“改革永远在路上”的主题演讲。

杨伟民提出了几个主要观点：

1、提出减税要进行结构性调整，最重要的是要大幅度降低制造业的增值税税率，目前制造业基本税率16%，金融业才6%，这不合理。

2、针对目前的鼓励生育问题，杨伟民表示，中国近5年劳动年龄人口减少了2000多万，放开二孩并没有达到预期效果，最基础的原因是适龄妇女大幅度减少，现有生育再多也无法弥补减少的适龄妇女所带来的缺口。

这个观点有待商榷，全面放开二胎之后，我国2017年出生人口却比2016年下降了63万，人口自然增长率降到了5.32‰，这不仅仅是适龄妇女减少的原因，高房价、高育儿成本、婚育年龄普遍推迟才是更大的主因。

3、杨伟民认为在当前老龄化问题严重的情况下，目前退休年龄过早。

杨伟民说：“正在年富力强的时候非让大家退休吗?你看广场舞的那些人，以后的问题会越来越难办。大家都要活到90岁，谁来伺候他们?养老院的护工现在很难找到，有些护工都不认字，你能让他喂药?”

杨政协真的不知道大批年富力强的人为什么提前退休吗?

中国最新人口统计数量为13.9008亿，接近14亿。

如果把适龄工作的年龄段定在20-60岁，则总人数约为8.29亿人，那么，在杨伟民看来，这8.29亿人都是适龄工作人口。

再来看看中国能真正做到60甚至65岁的公务员、国企、事业编的群体有多少?

据2016年首次披露的公务员数量为716.7万人，加上党群、工会妇联等约为1300万人，事业编制3100万人，总数量4400左右。

如果再加上国企，约有上亿人。但现在的国企也是几年签一次合同，很难做到终身制了。

不过，即使按1亿人来算，和这个年龄段的总人口相比不过是1：8。

也就是说，在适龄工作阶段，八个人中只有一个人是能大致保障到60甚至65岁退休的，其他七个人呢?请问没有失业危险的杨委员，其他七个人谁来保证他们能工作到六十岁?

最近在朋友圈里刷屏的一段话很火：

你可以往死里骂那些中年人

尤其是有车有房有娃的那些

扎心的很，但这就是现实。

不论是私企还是外企，35岁是一个分水岭，绝大部分私企员工的年龄集中在22－35岁，35岁以上的员工占比很小，40岁以上更属凤毛麟角，哪怕是经理甚至总监岗，也有越来越年轻化的趋势，35岁以上的中年人似乎神秘地集体人间蒸发了。

这群人去哪儿了?难道真的是都实现了财务自由，去过面朝大海、春暖花开的神仙生活去了。

醒一醒，生活永远是残酷的二八法则，混的好的永远最多占比20%，更多的是混的不好的80%。在人生压力最大的40岁，他们太需要一份稳定的工作，可是，绝大多数工作机会已经把他们拒之门外了。

如果没有过硬的技术和人脉榜身，超过35岁的你还可以找到下一份工作，但选择的机会已经越来越少，对待遇的要求越来越低，在求职的道路上，和一群二十几岁的年轻人一起去竞争一个岗位，这个滋味谁品谁知道。

当然还有一部分40岁以上还混在企业里的油腻中年，他们每天在公司里被喊着X叔、X哥、X姐。他们满脸微笑，对谁都很客气，谁都不敢得罪，但一颗饱经沧桑的心，早已失去了对升职加薪不切实际的幻想。

他们每天琢磨的问题是还有没有创业的机会，自己离永久失业到底还有多久。

他们也是节衣缩食买房的主力军，他们未来的梦想生活可不是什么面朝大海，春暖花开，而是住一套，租一套，靠租金来勉强维持失业后的生计。

如果还有更大的梦想，那就是住一套租两套。

而这个年龄段的女性，则是全职带娃的主力军。

中国的国情，孩子从出生到小学毕业，大概12年左右的时间，都需要至少一个大人的全职陪护和接送，要么是老人，要么是母亲全职，同时做一份朝九晚五的工作是不现实的。

大城市普遍晚婚晚育，等到孩子读完幼儿园，大多数全职妈妈已超过35岁。年龄大找工作困难，加上职场脱节多年，普遍对职场产生排斥和恐惧感，加上已经适应慢节奏的生活，她们大多数选择继续在家带孩子。

继续带孩子没毛病，可是娘家没有矿，老公又是普通上班族收入不给力怎么办?

君不见这几年微商大流行，就是找到了这一批在家带娃的精准客户群。

微商的产品都是面膜、洗发水、唇膏、护肤品这些女性才会关注复购的商品，直男请远离，微商的世界你们不懂。

“自用省钱，分享赚钱。”

“左手心肝，右手江山。”

“每天抽出五分钟刷刷圈，三个月月入上万，六个月月入五万，再也不用手心向上向老公要菜钱了！”

对于带孩子的妈妈来说，缺少资金，没有人脉，没有自由时间，微商这个套路，就是为她们精准量身定制的。

据我了解，全职带娃的妈妈有将近一半都入了微商这个大坑，本来晒幸福晒烦恼的朋友圈，被时间富裕的宝妈们实力攻陷。

这场硝烟未散的微商大战，绝大部分宝妈都成了底层的炮灰，但她们不停地用手里微薄的钱拿货屯货，实力供养了金字塔顶端的微商高层。

这几年的微商闷声发大财，赚钱赚到手抽筋，年入千万上亿的微商高层不在少数，真是谁买谁知道。

腾讯双手一摊，我也很无奈啊，哪知道朋友圈会带起微商这个新产业，我每天给她们免费提供流量，钱全被她们挣走了，还不给我交摊位费，我，才是那个最大的冤大头！

正如杨伟民所说，这些年富力强的人，都处于半退休状态，可是这些被迫提前退休又没有退休金的人，又有几个不在为生计挣扎?

在我看来，一部分提前去跳广场舞的，更多是为了排解生活的焦虑和郁闷。

也许有人会说，找不到工作，为嘛不放低身段去做吉祥三保，不去工厂打工，去工地搬砖，去送外卖，去街上卖个煎饼果子?

动动嘴倒是容易，如果你寒窗苦读十八年，读过大学，干过部门经理，好歹月入也曾过万甚至两万，最后让你去当保安月入三千，你去吗?

更何况，这种低端工作也面临不小的竞争。

20-60岁这个年龄段的农村人口，还继续在农村种田的已经非常稀少，大部分选择进城打工，进工厂当工人或者做点小生意糊口，混得好一点的，在所在城市买房置业，算是扎下了根。

现在农村人的活钱太少，农村老人普遍到了五六十岁还在外打工，他们对收入要求低，能吃苦，反而更容易找到工作，当然普遍是低收入的保安保洁，或者在工地打打零工。

前些年房地产行业带动了一众上下游产业，提供了大量的中低端就业岗位，文化低的，起点低的，没有思想包袱，反而更容易找到工作。

可是，随着行业拐点的来临，房地产行业一旦紧缩，这些就业岗位也会大大缩减，失业问题会从城市蔓延到农村人群中。如果大家再不幸高龄活到九十岁，就真的出现杨委员最担心的问题了。

问题摆在这里，如何解决?

最理想的解决方案是，在当前人口增速放缓，人口红利下降的同时，如果能顺利实现产业升级和经济提速，创造出越来越多的高中低端就业岗位，让更多的就业岗位去对应相对减少的劳动力人口，让大部分人顺利实现就业。

当然，理想丰满，现实多艰。中国需要跨越的是中等收入陷阱，成功跻身高收入国家，这一步很艰难，但必须迈过去。

如果有一天，中国也可以像部分欧美发达国家那样，经济健康增长，推动社会创造出更多的就业岗位，人力成为真正的稀缺资源，每个人可以满怀自信地工作到五十岁，六十岁，甚至七十岁，不再有就业年龄歧视，不再有四十岁职场危机，那才是大家真正盼望的和谐社会。