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你可能喜欢3915 条评论分享收藏感谢收起赞同 106106 条评论分享收藏感谢收起【1】没有知识水平的善良。&br&&ul&&li&为生病的人推荐各种未加验证的「偏方」。&/li&&li&把陆龟放生到水里，把毒蛇放生到公园。&/li&&/ul&&br&《法证先锋1》里，高彦博（欧阳震华饰）的妻子古泽瑶（刘锦玲饰），瘫痪且患上癌症，被好心的玉姐喂了十天的民间偏方，因此「斑蝥素」中毒导致心脏衰竭而死。&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/cbb5612aaaddcb582c83a90_b.jpg& data-rawwidth=&564& data-rawheight=&456& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&564& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/cbb5612aaaddcb582c83a90_r.jpg&&&/figure&&br&&br&【2】道德绑架，强迫对方付出或是退让。&br&&ul&&li&马云这么富有，他应该为天津爆炸事故捐上几亿！&/li&&li&不过就是撞坏他的豪车吗？他这么有钱就不应该让穷人赔钱。&/li&&li&不就吵醒你睡觉么？小孩子吵吵闹闹是天性，你这么大人还跟小孩子一般计较吗？&/li&&li&虽然这个老太太在无理取闹撒泼，但你怎么不能让着点，你家没老人么？&/li&&/ul&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/ace30abf25cd210e395e3_b.jpg& data-rawwidth=&452& data-rawheight=&200& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&452& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/ace30abf25cd210e395e3_r.jpg&&&/figure&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/51bf06f07d40adad43fed02_b.jpg& data-rawwidth=&453& data-rawheight=&178& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&453& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/51bf06f07d40adad43fed02_r.jpg&&&/figure&&br&&br&&br&【3】善恶不分，不去同情受害方，反而同情起了作恶方。&br&&ul&&li&周立波在节目上逼迫女孩原谅当年抛弃她的生父生母。&br&&/li&&li&白冰冰在综艺节目里谈到，在女儿白晓燕被杀害后，有人来劝她原谅绑匪陈进兴。&/li&&li&作家白小帆有一个从不做家务乱丢垃圾的室友，在白小帆忍无可忍发飙后，有人反认为白小帆对室友不宽容。&br&&/li&&/ul&&br&&br&回看视频，发现周立波多次使用「善良」这个词，真是讽刺。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/08db215fd232d23b54e6e984fe2c6420_b.jpg& data-rawwidth=&583& data-rawheight=&340& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&583& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/08db215fd232d23b54e6e984fe2c6420_r.jpg&&&/figure&&br&&br&&br&【4】和稀泥式的调解方式。&br&&ul&&li&虽然你丈夫又赌博又喝酒又家暴，但好歹夫妻一场，你还是原谅他吧。&/li&&li&虽然他抢了你客户，但好歹是一个部门的同事，就算了算了吧。&/li&&/ul&&br&&br&【5】自虐式的善良：对恶人善良，甚至是对害过自己的人善良。&br&&ul&&li&新闻「初三女生扶老太被讹后不计前嫌反资助其千元」&br&&/li&&li&在韩国电影《今天》里，女主角多惠的未婚夫在雨夜里被少年开摩托车撞伤，肇事少年怕承担责任，干脆将多惠的未婚夫撞死。多惠选择原谅肇事少年，替对方写了请愿书向法官求情。但多惠后来得知，她的善良没有感化肇事少年，肇事少年在学校里再次因嫉妒杀害了同班同学。多惠因此陷入沉重的痛苦中。&/li&&/ul&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/88b387e2391ab7abc6a6ce_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&346& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/88b387e2391ab7abc6a6ce_r.jpg&&&/figure&&br&&br&【6】无节制的帮助有时会起到反效果。&br&&ul&&li&《儒林外史》里的杜少卿对谁都慷慨，久而久之，周围人什么事都找他要钱。杜少卿最终散尽家财，一无所有。&/li&&li&百度「&b&升米恩,斗米仇&/b&」或「&b&斗米恩，担米仇&/b&」或是「&b&养仇人&/b&」等关键词，可以看到很多个反映自己一心一意帮助亲戚朋友，最后亲戚朋友却跟他反目成仇的帖子。&/li&&/ul&&br&&br&&br&【7】表达同情心，有时也不恰当。&br&&br&
对穷人、残疾人表示出强烈的同情，其实会让他们内心很不舒服。&br&&br&
王小波在《我看老三届》一文里，提到自己有一个先天残疾但很自强的老师。文中王小波提出了一个观点：
&b&对残疾人的最大尊重，就是不把他当残疾人。&/b&&br&&br&法国电影《触不可及》里，瘫痪在床的白人富翁菲利普炒掉了多位「同情他」的看护，唯独留下了做事毫不细心的黑人德希斯，因为德希斯常常忘记他是个残疾人。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/56c0e8ecc1d5c14f61fa6d_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&324& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/56c0e8ecc1d5c14f61fa6d_r.jpg&&&/figure&
【1】没有知识水平的善良。 为生病的人推荐各种未加验证的「偏方」。把陆龟放生到水里，把毒蛇放生到公园。 《法证先锋1》里，高彦博（欧阳震华饰）的妻子古泽瑶（刘锦玲饰），瘫痪且患上癌症，被好心的玉姐喂了十天的民间偏方，因此「斑蝥素」中毒导致心脏…
以下速成12条，短、平、快，没时间的话直接看粗体小标题。&br&&br&&b&1.这个问题绝对不可能有一个“通解”，如果有，绝对是骗人&/b&&br&恶魔说：&br&每个人的条件是不一样的，所以解法注定是多元的。打个比方，你让一个有过很多项目经验的同学不去在乎第一份工作的薪水，那么就要拿出值得他放弃的理由，而且理由要充分。&br&你让一个在大学里荒废了许久刚刚觉醒的同学去选择知名的大公司，估计也有点强人所难。所以，必须有一个“尺度”。&br&&br&&b&2.如果连在这届毕业生里的定位（排位）都不清楚，那就不要玩了，必败&/b&&br&恶魔说：&br&有一套自己总结的经验公式，愿者上钩：&br&&br&2.1 Lv（优秀）：得过省部级并且学校保送认可的比赛奖项 or 系里的前10% or 在60人以上大社团中担任主席（不是副主席） or 触发过相对大事件（微信推文阅读上2w+ 或者其他啥）&br&&br&2.2 Lv（强）：成绩前30% and 得过一些校级奖项 and 有一点没拿到过学校top级别而且暂时产生不了直接生产力的技能（比如某球类打的不错，比如某乐器很不错。会写文章不算此类，因为有可能会有立竿见影的直接生产力，以此类推）&br&&br&2.3 Lv （正常）：不在以上类目里，而且成绩处于及格态的都属于此类&br&&br&2.4 Lv （普通）：除去以上三类&br&&br&这只是一个维度。还需要考虑到大学是不是C9，是不是211,985，是不是一本等等因素。原则上，C9类可以加持1~2个档位：好比一个【正常】的C9很可能实际上会得到【强】的评价。如果是清北可能会跃档，直接变成【优秀】。&br&&br&但是问题也很简单也很直接——如果一个清北的跑来一个看起来应该是一本同学扎堆的地方去应聘，这个人多半在自己同学圈里竞争压力也很大，所以需要通过【降维】来获得【升级】。就好比BAT的资深员工会去中小公司去摸一摸总监的档位。&br&&br&&b&3.目标清晰该怎么办，不清晰该怎么办&/b&&br&恶魔说：&br&目标清晰——变相来说，就是【优先级】已经排列出来了。所以如果能清晰做到上面说的第2条，那么就需要【怎么把手里的牌打成需要的样子（目标）】。&br&&br&目标不清晰——那么其实这个也不可怕，我刚本科毕业的时候就是有些迷茫的。所以需要先去一家“大家认为还可以的地方”，去【发现自己的优先级】。&br&&br&至于怎么发现自己的优先级，这个是个非常大的课题，而且每个人看中的不一样。我只能说下我的优先级：我自己优先选择做我喜欢并且擅长的事情。&br&&br&&b&4.【定位】清晰了，【目标】清晰了，剩下的就是怎么做&/b&&br&恶魔说：&br&&br&这个其实就是简单的倒推。你需要搞清楚现在自己的位置。&br&&br&举个例子：一个2.3的同学希望达到3年内做到大公司做主管能带人，小公司做经理的位置。那我们拿大公司去举个例子：首先得研究一下大公司的晋升机制，从几点几能升到几点几才可以带人？然后怎么升？升的时候考评哪几个点？自己目前的能力对于那几个点有哪些帮助？具体该怎么利用自己的特质（手中的牌）达到能够晋升的那几个点？在这个过程中，可能收获其他的牌（能力）？&br&&br&分解永远都是解决复杂题目的技巧之一。&br&&br&&b&5.回到主题，第一份工作的选择重要么？&/b&&br&恶魔说： &br&我想，题主可能害怕起步错，步步错，后面会慢别人好多年。确实存在这个问题，但是不是说不可以弥补。&br&那么选专业的时候，有没有这个困惑呢？觉得专业选的对不对？&br&读的时候，有没有觉得自己这个专业极度不喜欢呢？&br&想过解决方案吗？&br&&br&后面，这些也许都不重要了。前面说的都是干货，最后一条我觉得还是要说点水货——有的时候，就是要感动自己一下，让自己去吃点苦，苦到只能自己品尝，苦到父母无法为你分担，苦到爆发，苦到前方只能看到一丝亮光。&br&&br&然后你就会停止抱怨，安安静静去想前四点了。这样的鸡汤说多了不好，但是我一直认为，如果一个人能够坚持纯理性而孤独地踽踽独行，一定是他走多了荆棘，喝多了鸡汤，看多了失望，悟多了迷茫。&br&&br&&br&100赞之后继续更。&br&&br&破了100赞。。。12点起来更一发。。。&br&&br&前面5条说的主要是【道】，现在我们来说说【术】。&br&&br&&b&6.哪些应届生的第一份工作重要，哪些不重要？&/b&&br&恶魔说：看起来，谁的第一份工作都挺重要的，其实不是。这个地方可能存在一个“健壮性”和“资源初次效应”。对于这两类同学，第一份工作异常重要。&br&&br&先说后者——“资源初次效应”。这个主要是针对想去国企，或者想去互联网大厂从事工作的同学。因为绝大多数国企只招收【应届生】。所以对于那些同学来说，先不论国企你喜不喜欢，你的第一份工作，太重要了。倒不是说国企多好，而是如果想进而不能进，你会感觉到【遗憾】。&br&&br&人最怕的就是遗憾。&br&&br&再说说前者——“健壮性”。这部分同学可能个人能力很强了，一般的工作岗位很可能留不住他们，浅水难养蛟龙，他们在一般的工作岗位上就是那么耀眼，耀眼到他们的上司都觉得妒忌。这部分同学，需要的是【一个好师傅】。这个师傅实力对他们形成了绝对的碾压，态度绝对的严格——而他们的表现也让这个师傅看得起。&br&&br&他们在这个师傅这里知道了人外有人，找到了大批同类，明白了在学校里的风光原来如此脆弱不堪。&br&&br&于是他们开始韬光养晦，开始大量吞记，开始静下心来去学习。然而，为什么大部分人会觉得他们嚣张？因为大部分人在他们眼里，太弱了，那么不自觉地，就会有不在意。&br&&br&然而他们的不在意，可能就是别人的冲突。&br&&br&因为他们挑师傅，而不是挑工作。所以他们不在乎第一份工作。&br&&br&其他人，第一份工作都挺重要的。&br&&br&&b&7.应届生第一份工作举足轻重的影响——第一眼魔咒&/b&&br&恶魔说：&br&先说结论——在于别人的目光。&br&这个结果很残酷，但是事实如此。你第一份工作去了大公司，有些HR就会觉得：“那家公司都要了他，我觉得他应该是不错的”。&br&认识几个猎头朋友，他们也是用“大公司”和“职位级别”这2个来评判这个人是不是有第一眼价值的。&br&&br&这虽然是第一眼，但是这是最重要的一眼。记不清哪个篮球明星说过：要想赢，先上场。如果过不了这第一眼，连场都上不了。&br&&br&&b&8.破解7里面提到的“第一眼魔咒”的唯一办法就是拼命&/b&&br&恶魔说：&br&这里提供一种思路，非常苦，但是有效。&br&&br&可以从当前工作着手，快速推进，拆分目标，一年上一个台阶。具体的可以参考我在&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/?from=profile_answer_card& class=&internal&&人既然知道努力就可以进步，为什么还是会不努力？ - PM恶魔的回答&/a&
的答案&br&&br&&u&我在这里再补充一个细节：要每半年去衡量一次自己的成长速度和平台的速度。如果job和自己在同一频率上就留下，job没自己增长快就要准备跳槽了。&/u&&br&&br&是的，频繁跳槽对职业生涯和简历不利。但是相信我，那是对于90%的候选人说的。如果你的增长速度就是快，你就是那10%，谁也没资格拦着你。&br&&br&破500赞继续更新哈。&br&&br&另外欢迎&b&&u&社招&/u&&/b&的同学私信我简历，最近网易放出大量职位，可以&b&&u&内推&/u&&/b&。
以下速成12条，短、平、快，没时间的话直接看粗体小标题。 1.这个问题绝对不可能有一个“通解”，如果有，绝对是骗人 恶魔说： 每个人的条件是不一样的，所以解法注定是多元的。打个比方，你让一个有过很多项目经验的同学不去在乎第一份工作的薪水，那么就…
&p&各位职场的新鲜人，转眼一年多啦！可顺利，可困惑，可还好？过去的一年，老司机赵同学也经历了很多的纠结。&/p&&p&过往的所有起伏皆是美好生活的预热。&b&新年更新贴，一起迎接属于我们的年轻时代！&/b&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&人在年轻的时候一定要奋斗吗？ - 赵莎莎同学的回答 - 知乎&/a&&/p&&p&-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&br&&p&【吐血更新】好多同学对我的职业感兴趣，误以为我是做HR的。。。呃，本人是十年老Marketing，为验明正身，呕心沥血整理&b&&u&@品牌营销精华方法论&/u&@&/b&一篇，集多年实践和感想之干货梳理成文，供大家讨论。对品牌、市场营销方向感兴趣的同学，也可以借助此篇入门，培养兴趣。&/p&&p&&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&条件不充足（缺人缺钱缺资源），初创品牌怎么办？ - 赵莎莎同学的回答&/a&&br&&/p&&br&&p&另外本帖内容已经被不少微信公众号转载，转载请私信授权。昨天已经有热情的朋友帮我举报了两篇未曾署名就盗发的公众号。叩谢大家的支持！&/p&&br&&p&-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&p&-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&p&选择专业方向还是兴趣方向都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个&u&理性行为&/u&。&br&&/p&&br&&p&工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。&b&工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。&/b&如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。&/p&&br&&p&正经提醒找工作应该是这样一个决策过程：1、首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了；2、了解怎么去做出明智的选择。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/b17c9d4b3b_b.jpg& data-rawwidth=&700& data-rawheight=&1297& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&700& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/b17c9d4b3b_r.jpg&&&/figure&&br&&p&【&b&好工作首先会显著提高你的价值&/b&】只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，&u&从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活&/u&。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。&/p&&br&&p&确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的：&/p&&p&工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。&/p&&br&&p&&u&另外一些因素就变得很重要：&/u&&/p&&p&带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等。。。&/p&&br&&p&【&b&第二要改善生活，这是在一家公司长期发展的必要非充分条件&/b&】让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。如何快速判断，也有捷径：&/p&&br&&p&&u&去&/u&&u&看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。&/u&如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。&/p&&br&&p&&b&【第三能有助于塑造一个健康积极的三观】&/b&大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。&/p&&br&&p&一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么他不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作，根本没有积极的社会意义。比如那些恶俗炒作的公关公司（配合一些短视的公司提高知名度），在街上发传单的工作（很多大学生在做，我也做过，一天可以挣几百块），一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义。不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。&/p&&br&&p&怎样从那么多选择中，慧眼看到那份让我们更接近幸福和智慧的好工作呢？&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/dbab8b16d905d3e2cf4666fd_b.jpg& data-rawwidth=&700& data-rawheight=&1297& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&700& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/dbab8b16d905d3e2cf4666fd_r.jpg&&&/figure&&br&&p&【&b&从第一份工作开始，就学会看行业大势&/b&】大概在五年前的时候，我面临着一次换工作的机会，当时给我最高offer的是一家做电视购物的公司，跟那个主管聊的也非常投缘。但是我最终没有去，就是因为我考虑到电视购物是一个夕阳行业。电视购物会看的可能就是老头老太太。中国的确是进入了老龄化社会，但要注意的是，下一波步入老龄化的是我们这样的人。&/p&&p&我们这样的人还会相信电视购物吗？并不会。所以这个行业终究会面临转型或者升级换代，或者直接被淘汰。这都非常非常有可能发生。我刚才搜索了一下，这家公司现在已经没有任何新闻了，最后的新闻停留在2012年。也许这个公司已经关闭了。那我当时的选择进入互联网行业，从目前来看就是一次对的选择。&/p&&br&&p&【&b&要特别关注公司业绩是否在稳定的提升&/b&】上市公司的话，近几个季度的财报就能够看出来了，如果是非上市公司的话主要是看它的产品销售情况。很多同学会认为自己是否升职加薪，取决于自己跟主管的关系，其实那根本就不叫个事。&u&最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。&/u&&br&&/p&&br&&p&我曾经在一家公司一共呆了一年半的时间，我是那个部门表现最好的一个员工。在这个一年半的时间里我得到三次公司级表扬，但是我加起来的工资涨幅一共就是五百块钱。。。公司、部门、主管，都很认可我，但其实他没有能力去回报你了，因为整个公司的业绩是不断在下滑。当公司业绩下滑的时候，刚执行一年的很多福利，什么下午茶、年假、不打卡、调休，全部取消了。这是亲身经历的事情。&/p&&br&&p&&b&【最后是很容易被忽略的一点：主管还想不想奋斗】&/b&大家普遍认为的好主管，都是指的好相处，比如脾气温和，批评都是私下的，表扬都是当面的。但其实在现实生活中，你真的会发现一个好的主管，用一句大白话讲就是&u&如果你干得不错，那么这个主管除了给自己加工资，还能想到也给你加工资，这就已经是一个好主管了。&/u&其他的都是些细枝末节。&/p&&br&&p&实话讲，这个社会还有不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，你就珍惜吧。&u&他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，会有更专业的HR同学来处理你。谁打个工，也不是为了结个怨的。&/u&&/p&&br&&p&我曾经有一位人品极佳、修养很高的主管。他好到能拿出自己的年终奖请大家出去旅游，能做到这一点的主管真的是太赞了！但是最后我们的结局是什么？鸟兽散。因为当时整个部门的业绩萧条，主管是文艺青年，却不是职场悍将，最终部门的蛋糕越做越小，大家在一片兄弟姐妹情义中真的如同鸟兽散，各寻各的出路。两年后，还啥兄弟姐妹，不过是一段日子，一场不值得写进简历的工作经历。&/p&&p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/68ceca06e8642776feb9_b.jpg& data-rawwidth=&700& data-rawheight=&2281& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&700& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/68ceca06e8642776feb9_r.jpg&&&/figure&还有一些真心话：&/p&&p&【&b&那些已经退休多年、连微信都不太会用的爸爸妈妈，永远不会帮你做出好选择&/b&】很多同学的孝顺体现在，连找工作这件事情都要咨询父母。如果是脱离社会已久的，自己的事业也没有搞定的那些爸爸妈妈，怎么能给出正确的方向呢？&u&如果你妈妈说这个工作好，你就往另外一个方向选吧。&/u&这个社会是在进步发展的，如果你跟你妈妈的选择是一样，你应该也是站在被中坚社会淘汰的边缘。&/p&&br&&p&&b&【永远要找你身边最牛的那个人去咨询而不是你最信任的】&/b&你往往最信任的人比如说闺蜜，同学，都是因为他们是你最亲近的人，但最亲近的人，往往是因为你们在同一水平线上。差距太大的人很难做很好的朋友的，所以他也只能给你一个差不多眼界的选择。记住要去找你身边最欣赏、最牛的那个人帮你提建议，才是正确的。&br&&/p&&br&&p&&b&【判断不好的时候看这家公司的合作伙伴牛不牛】&/b&哪怕这个公司你都没有听过名字，如果他都是跟很牛的公司在合作，你就选他好了，因为&u&那些很牛的合作伙伴，都不是傻子，已经帮你考察过了&/u&。&/p&&br&&p&&b&【片尾小结】&/b&&/p&&p&用自己朋友圈的话来总结下吧。要谈过很多恋爱，才知道最重要是相处不累，做决定时能把对方利益也考虑到的，就是不错的伴侣；要换过很多份工作，才知道考察一个公司，最核心是行业在不在经济大势上，老板还有没有奋斗意愿，干好了主管是不是除了把工资加给自己，还能记得加给你。&/p&&br&另外就是文艺青年不但不会改变世界，还常常给世界添乱。做一个有责任心的人好好工作吧，你好我好大家好。&br&&br&&br&（9.26更新）谢谢大家。我是最近这一两周才开始重新上知乎，收到这么多点赞受宠若惊。有三点再补充一下：&br&&br&（1）
&strong&【咨询答疑仅为参考】&/strong&这一篇内容是前天晚上在Linkedin组织的一个微信宣讲会里讲的，讲完这两天收到不少同学来咨询工作选择。实话讲工作这事实在是彼之砒霜、吾之蜜糖，有很多极优秀的人，依然奋斗不辍、兢兢业业，也有工资拿个2万块，就觉得绰绰有余只关注去哪儿玩的。当我完全不清楚你的个性特长和人生目标时，较难有建设性意见，还请谅解；&br&&br&（2）
&strong&【有人好奇我的工作】&/strong&也没啥可藏着掖着的，猎豹移动。跟随它从一家实力弱小、壮志未酬的公司，变成一家三年多美国上市、连续10个季度收入增幅超过100%的中型互联网公司。我从不避讳为自己效力的公司感到自豪，如果连自己的公司都不热爱，也很难有啥发展。&u&给感兴趣的同学顺手安利下我司招聘的微信公众号：猎豹移动微招聘。针对全球高端人才的，欢迎试试这个&strong&：&/strong&&/u&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//cn.cmcm.com/activity/gyouth/pc/%3Ff%3Dliebao& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&全球青年养成计划&/a&&br&&br&（3）
&strong&【一个有自律意识、责任心强的人，到哪里都不会差】&/strong&不少同学说自己遇到逆境，不知道怎么办。给大家讲个真实感受。很多人都知道张泉灵从央视离职的新闻吧？有幸在那一两个月与泉灵姐有较多的工作接触，给我触动很大。&br&&br&她除了意料之中的广博知识和活跃思维，更重要的是她的严谨自律和勤勉努力。对所有人温和亲切，对所有事认真负责，效率惊人，可怕的是每天不止工作8小时，简直是18小时的节奏，开玩笑的说这是用生命在转行。&br&&br&还有其他相处的细节，比如没有助理，从不迟到（早高峰从南四环赶到东二环哦），不让别的同事帮她热中午饭（当时她在忙走不开），这样一个前辈留给别人的只有敬佩，而且没有人不愿意为这样的人提供帮助。&u&即便是碰到什么逆境，我相信具备这样人品和力量的人，也能逆势而上行，转危为安，化难为易。&/u&&br&&br&&p&而相反的，也会见到一些工作拖拖拉拉，应付了事，加班半小时就要甩脸子，挑三拣四、不求甚解的，再好的工作也枉然。正如那句话，&strong&你未曾见过一个早起、勤奋、开朗的人抱怨命运不公，我也未曾见过一个认真负责、努力好学、心胸开阔的年轻人，会一直没有机会的。&/strong&&/p&
各位职场的新鲜人，转眼一年多啦！可顺利，可困惑，可还好？过去的一年，老司机赵同学也经历了很多的纠结。过往的所有起伏皆是美好生活的预热。新年更新贴，一起迎接属于我们的年轻时代！----------…
推荐一本书《10秒钟让自己不同凡响》，作者莉儿·朗蒂是国际著名的人际沟通专家，她专门教授人际沟通技巧，替《财富》杂志前500强的大企业的高级主管及面队对客户的第一线职员授课，让他们成为更有效率的沟通专家。&br&&br&这是我读过最好最实用的人际交往书，上至与五百强高管打交道，下至泡妞把妹装绿茶，只要领会其中精髓无往而不利，比某些恋爱都没谈过几次就出来教人把妹的泡学大V强得多，不服来辩！&br&&br&这本小册子里面有很多trick，我列出几条供大家参考：&br&&br&一，排山倒海的笑容&br&和人打招呼时&b&不要立刻微笑&/b&，那会让人觉得，每个进入你视线的人都是你微笑的对象。&br&你应&b&先注视对方一秒，停一下&/b&，把他的脸输入脑子里，然后以&b&又大又温暖的笑容&/b&，让笑扩散到整个脸庞，连眼里也充满笑容。&br&这种笑容会将对方仿佛吸入温暖的水流中，如此不到一秒的延迟，会让对方感觉你的笑容十分真诚，且是他独享的特别待遇。&br&&br&二，眼神像太妃糖&br&即使他说完话之后，你的眼神也&b&不要移开&/b&，如必须移开，做得&b&慢一点&/b&，百般不情愿似的。&br&&br&三，眼神要像超级强力胶&br&即使别人在发言，你也要盯住你的目标。&b&不论讲话的人是谁&/b&，一直&b&盯住你的目标对象&/b&就是了。&br&一个温和一点的方式：你的眼看着说话的人，不过每当说话人讲到一个段落，你的眼神要顺势溜转到目标对象身上。这样，目标对象仍感受到你对他的注意，不过感觉稍舒缓。&br&&br&四，天生的领袖会率先鼓掌。&br&不论台上的名声多显赫，他的内心其实是一只畏缩的小猫咪，很担心观众的反应。台上的人看到你率领听众给他鼓励、为他喝彩时，他会把你也当做一号大人物。所以，请做第一个鼓掌的人，率先对你赞同的演讲人（或你想巴结的人）提出公开赞美。 &br&&br&五，大孩子自我中心&br&对初识者予以100%的注意力，给对方亲切的微笑，&b&整个身体转向他&/b&，全部注意力都集中在他身上。那表示你在大声对他说：“我觉得你非常非常特别！”&br&&br&六，嗨！老朋友&br&初见某人时，&b&想象他是你的老朋友&/b&，只不过无情的命运将你们分开。但是，今天在这个场合，你和失散许多年的老朋友又重逢了！&br&&br&七，控制你的毛躁&br&&b&毛躁的小动作&/b&会让听众觉得你在胡诌，比如扯衣领、摸脖子、眼神飘忽。&br&&br&八，神骏汉斯的灵性&br&表达自己的看法，同时更要注意对方的反应。根据他的反应，&b&谋定而后动&/b&。别人会说你处处仔细体贴，凡事一点就通，非常上道。&br&&br&十，配合对方的情绪&br&张嘴之前，先对谈话对象进行“声音采样”，以&b&试探他的情绪&/b&状态。如果你希望别人听你的想法，你就必须先配合他们的情绪和语调，可能只要一下子就够了。聊天的重点不在于具体事实或措词，而在于其音乐性，在于它的旋律。&br&&br&十一，热情的平板乐章&br&担心一开始不晓得说什么吗？别怕，80%的人对你的印象都和你说的话无关，开场白说什么，几乎都没关系。无论内容多么平板，只要你&b&怀着平常心&/b&，正面的心态，热情地把话说出来，就很容易引人入胜。&br&&br&十二，随时穿戴“那是什么”&br&如果你去一个都是陌生人的社交场合，记得穿戴一个&b&&u&新奇甚至古怪&/u&&/b&的饰品，如此一来，有人远远看到你，产生好印象，就借口上前攀谈：“不好意思，我注意到你的……&u&&b&那是什么&/b&&/u&？”
然后你就有话说了：“哦，那是我去xxx旅行时买的blabla……”或者“哦，这是当年我blablabla……” 然后话题就展开了。&br&&br&十三，那是谁？&br&&p&这个技巧是有史以来最少用（除了政客以外），却最有效的。&/p&只要&b&请主人介绍&/b&你们认识，或问问足够的资讯，然你有话题上前打破僵局即可&br&&br&十四，偷听&br&找不到别人身上的“那是什么”，找不到主人，使不出“那是谁”这一招，没问题！你只要悄悄贴近你想渗透的那群人，洗耳恭听就行了。听到稍值利用的借口就赶快插入，“不好意思，我刚好听到……”&br&&br&十五，高手不会喋喋不休&br&在和名人聊天时，别去称赞他的作品，只要表达你从中得到许多喜悦和启发就足够了。如果真提起作品或成就这方面的话题，最好谈的是对方目前或近期的表现。不要翻出已经泛黄的陈旧记忆。如果女王蜂身边还生着一只雄蜂，记得要让它也能参与你们的对谈。&br&&br&十六，别急着说“我也是！”&br&当你发现和某人有共同点，&b&你越慢说出来，对方的惊喜和震撼会越大&/b&。如此一举，你的举止也像只耐心、优雅的大老虎，而不是毛躁、孤单、急着找伴的小野猫。附带声明：别等太久才说出你们的共同兴趣，否则会让人觉得你在卖弄。&br&&br&十七，你做哪一行？——千万别问&br&正确方式是“你平常都做什么？”&br&留给别人一点疑猜的空间，能够显示你的高手风范。当然，你会去求证这个问题的答案，只不过别说出那5个字。否则，别人马上把你定位成：无礼又爱套交情，一心晋升上流社交圈，钓金龟婿或吃软饭的淘金者，没有过过优质生活的小角色……&br&&br&十八，“精彩，让我们再听一次”。&br&对你的谈话对象来说，从你口中发出的最美妙的声音，莫过于在一群人面前说：“跟他们说说你那次……”&br&&br&十九，有样学样&br&仔细观察别人，看看他们的举手投足是有何特点。仔细观察它的肢体语言，然后&b&模仿其举止风格&/b&。这样，对方下意识会觉得跟你在一起很自在&br&&br&二十，提前使用“我们”&br&就算你刚认识这个人，也可以建立亲密的感觉。与人交谈时，跳过第一阶段（陈年老套）和第二阶段（描述事实），直接进入第三（感受及个人问题）和第四（“我们”表述法）阶段。巧妙地运用“我们”这两个字，两人的亲密关系一触即发。&br&&br&二十一，速成的共同回忆&br&如果我想和一个陌生的朋友拉近关系，想想你们两个第一次见面时有什么特别值得回忆的共同片刻。找一些话题唤起当初两人之间的笑语或亲切感觉。现在，你们就像老朋友一样，有共同经验可以一起分享。&br&啊呀，&b&我们真像：我们简直一模一样&/b&。&br&&br&二十二，哇，是你啊！&br&接电话时的态度不要给人造成一种印象：我随时随地都很快乐。态度要亲切，说话要简洁，给人专业的感觉。&b&等对方表明身份之后，&/b&再露出温暖，灿烂的笑容，让声音里也充满笑意。更让对方感觉到，你的笑容是专为他绽放的。&br&&br&二十三，向配偶致敬&br&每次打电话到别人家中，一定要报出自己的姓名，并向接电话的人致意。如果你是打到别人的办公室，次数不止一两次，最好跟秘书建立友谊。对方如能替大人物接电话，他也有能力左右大人物对你的看法。&b&&u&致电家中时：向配偶致敬；致电办公室：向秘书致敬&/u&&/b&。&br&&br&二十四，另一部电话响了&p&讲电话时，如果听到对方另一部电话响了，就要停止你的发言——必要时，就算说到一半也得立刻停下来——告诉她：“我听到另一部电话响了（我听到你的狗在叫/宝宝在哭/你老公在叫你）”问对方需不需要先处理。不论对方的反应如何，从你体贴的举动中，她已了解你是个沟通高手。&/p&&br&二十五，必杀赞美术&br&如果和你谈话的陌生人可能在你个人或事业未来扮演举足轻重的角色，你要从他身上找出一个很明确、个人独有的特质。两人谈话即将结束时，&b&直至看着他的眼睛。先说出他的名字，再把你的必杀赞美词说出来&/b&，对方必定满心欢喜。&br&注意事项：&br&1，必须在&b&私底下使用&/b&。假如你和四五个人站在一起，只称赞其中一个女人身材苗条，其他的女人一定会觉得自己像一桶猪油。如果你对一个男人说他玉树临风，其他男人会觉得自己成了钟楼怪人。此外，你也会让被称赞的人窘迫不已；&br&2，赞美词必须有&b&可信度&/b&。要是有人笨到对自知是个音痴的人说喜欢他的歌声，他会把赞美当作猪吃的馊水；&br&3，对同一个人重复使用这一招&b&至少间隔半年&/b&。否则别人会觉得你不真诚，好阿谀奉承，必有所企图。那就不妙了。&br&&br&&br& ※
这只是其中部分内容的提要，具体每一个trick书中都有给出具体案例，令人过目不忘。第一次接触这本书就震惊了，简直是为低情商人士量身打造的宝典！！如今书中内容已经完全吸收成为性格和日常的一部分，几乎跟所有人打交道都挺轻松（难道是因为脸?……&br&&br&——————————————————&br&咳咳，大家不要对我的脸太感兴趣，这只是一句玩笑话……&br&&br&对于评论中提到的问题我简单说明一下：&br&&br&1）融会贯通是必须的。我几乎把整本书都吃进去了，最重要的是从中领会到沟通的黄金法则：【&b&气氛营造】&/b&。这样才能举一反三，生搬硬套是不能长久的。&br&&br&2)
人际关系的质量取决于你本人的质量。不要指望只靠一本工具书而不充实自己就能改变人生。这本小册子更多的是提高你的印象分，适合初次见面或者认识不久、或者在人多社交场合尽量脱颖而出，但一劳永逸是不可能的，价值交换的前提是你有价值，没有真材实料印象再好日后别人充其量和你只是点头之交。&br&&br&3）家里做生意，玩得好的朋友家里背景也都差不多。我们这种环境长大的人，从小耳濡目染，基本什么类型的人都见过一点。有时候朋友们聚在一起聊天也会吐槽别人没事乱套近乎，女生莫名其妙投怀送抱，同学总想占便宜之类的……如果无伤大雅，大家都不怎么在意，但从此都会在心里划清界限。因为谁都不想跟目的性太强的人做朋友。&br&
所以说，是不是真心的大家多少都能看出来， 毕竟相见恨晚这种情况难得一见，但&b&&u&方式是否得体、态度是否诚恳、气氛是否愉快&/u&&/b&，是可以很大程度反映一个人的人品和能力的。这也是沟通技巧的根本目的&b&：聊天嘛，最重要的是开心。&/b&&br&&br&4）有人私信我说书没了……我刚找了下淘宝有，此外大部分是另一个新版本《磁场：10秒钟让你不同凡响》，谢评论 &a data-hash=&deaf20430ad& href=&//www.zhihu.com/people/deaf20430ad& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@雷金霆& data-tip=&p$b$deaf20430ad& data-hovercard=&p$b$deaf20430ad&&@雷金霆&/a& 指出。作者是同一人，目录的内容差不多，但没看过不确定内容是否完全一致。&br&&br&谢谢大家。
推荐一本书《10秒钟让自己不同凡响》，作者莉儿·朗蒂是国际著名的人际沟通专家，她专门教授人际沟通技巧，替《财富》杂志前500强的大企业的高级主管及面队对客户的第一线职员授课，让他们成为更有效率的沟通专家。 这是我读过最好最实用的人际交往书，上至…
（本文所有文字皆为原创，&b&除注明引用外未参考任何文献&/b&，谢绝转载，）&br&&br&书上找不到，也很少有人讨论的个人素质，我认为有以下三种：&br&&br&１．人际交往中的期望值管理能力&br&２．阈值自控意识&br&３．应对主观时空扭曲的能力&br&&br&&br&&br&１.先说第一个，期望值管理能力。&br&&br&影视剧中往往有这样的观感：一个地痞或者土匪，平日无恶不作。到了最后一集，哎，这货突然抗日了，例如《大宅门》里的三爷。这时候观众对其好感度会突然爆棚，甚至超过许多没有爆点的正面角色，前几十集的劣迹简直一笔勾销。这就是期望值在前期被编剧压低之后的福利。&br&&br&先记住一个公式：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/df2fde24bbdddfb2f8e7e_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&116& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/df2fde24bbdddfb2f8e7e_r.jpg&&&/figure&（&i&图片来源：使用Google Image 中已获得CC分享协议授权的图片搜索结果&/i&）&br&&br&我们刚进入一个团队时，如果一开始就大招尽出，会导致周围人和领导对你的期望值不断升高。最后总会有一次你满足不了对方的要求，这时候对你的负面评价也会随之而起，甚至会低过一直表现平平的同仁。有人将其总结为“不胜任陷阱”，因为在一个上升通道中，只要达到了上层的期望，就会被继续提拔，直到提拔到一个你不能胜任的岗位，让所有人失望，这个升迁过程才会结束。&br&&br&这一点在情场上也依然适用，你会发现浪子回头会获得相当的赞美，许多女人甚至可以不计较你之前是个多么烂的人。但老实巴交的“好好男人”一旦被抓到一次不老实就立刻被打入“渣男”的行列再也不得翻身。娱乐圈这样的例子去年今年都有，不用我再赘述。&br&&br&这就需要我们对别人对我们的期望值进行有效管理。比较常见的手段是憋大招，有一些在对方期待之外的东西不到关键时刻不能随便拿出来用。但周围人也不是傻瓜，次数多了，别人都会倾向于相信你藏着一手，例如学生时代那些永远叫嚷着这次考砸了的第一名们，信誉早已破产，其他人对其期望值仍然在持续上升，这时候承受的压力可想而知。要真正做到有效控制周围人对你的期望值，需要做到真正无迹可寻，并在所有非必要的时刻压抑自己的表现欲与虚荣心。我认为这是进入职场的第一课。&br&&br&&br&&br&２.　阈值自控意识&br&&br&阈值又叫临界值，指释放一个行为反应所需要的最小刺激强度。&br&&br&我大概六七年在网上发过一篇文章，可能很多人以前都看过了，这里引用其中一段：&br&&br&“A片害了无数正常的男青年。没有A片的岁月里，男孩子满脑邪念充盈。可是在这个网络色情泛滥的当今，他们居然对生活中的女人没了想法，这不能不成为信息时代人类异化的经典案例。何以至此？阈值使然。也就是不断的持续刺激，抬高了男人们欲望的触发点。上个世纪初女人旗袍坐下时偶尔可一瞥的白花花大腿就可以触发老夫子们的欲念；可是100年后，看着满屏的器官进出，很多人居然会叹上一句：没意思。这就是时代的变迁，使得阈值不断上升的最好例证。&br&&br&举个极端的例子，释迦牟尼本是个迦毗罗卫国的王子，很早就过着锦衣玉食的生活。其父为其修筑春、夏、冬三幢宫殿。但他活的很厌世。其父为其选来印度最妖艳美丽的女子来取悦他。但是美酒美女对他的边际效用已经小到忽略，食欲肉欲的一切无法使他获得更高的满足，只有离开世俗创造佛教去了。他一出生就享受物质的极大满足，导致他的阈值高到普通人难以想象的程度，最后凡是物质都无法使他快活。中国的例子是贾宝玉，从小活在女人堆里，最后也做和尚去了。反而自小出家的人却未必能忘俗。所以施耐庵会有和尚最淫一说，潘巧云与裴如海那一段有很精妙的点评。盖因自幼出家的人，从未享受过世俗的快感，所以阈值很低，一点就着。能大彻大悟的慧根人士，往往反而是富家子弟，也就不奇怪了。&br&&br&女人亦然。泛滥的韩剧将正常的女生活生生逼成大龄剩女，归根到底也是阈值作怪。本来少女看见年轻男子怀春，是老天爷安排的正常心理活动。现在这个自然的程序被突然打断，横插10部韩剧，部部男一号多金英俊完美，还有若干男二男三争抢。电视机前的女人们于是看傻了，爱情阈值被活生生地抬到天上，身边的男人自然再也看不上。”&br&&br&当你深刻理解了阈值对个人幸福与快乐的影响后，你就知道这个概念不仅用在性和爱情上，更可以推广到人生幸福的方方面面。了解边际效用递减的规律，并学会一定程度的禁欲和自控，是防止阈值升高的不二法门，这绝对是需要在人生早期就要着力培养和锻炼的素质与意识，尤其对于男性。
&br&&br&顺便提下。频繁观看色情片造成的过度刺激，会抑制大脑内对性刺激做出神经反应的奖赏机制，与药物成瘾相似，这种神经抑制会促使强迫的色情成瘾行为，并对正常的性意愿和性欲造成影响。可惜，对于有些人，这些话来的有点晚了：）&br&&br&&br&&br&&br&３.　应对时空扭曲的应对能力&br&&br&这个概念有点玄。这里说的时空扭曲，指的是主观的时间流逝感觉随着年龄开始加速，而且一发不可收拾。相信大部分人都有这样的感觉，时间过得越来越快快了。小学时是一个月一个月过，大学一学期一学期过，工作后就变成了一年一年过，越往上过的越快，问问你的父母，他们会告诉你十年一眨眼就没了，他们讨论着十几年二十年前的陈年旧事，好像就发生在昨天。&br&&br&我很早就开始研究抗衡这种时空扭曲的方法。&br&&br&我在网上找了一些解释，有一个说法比较有趣：&br&&blockquote&“五岁的时候人的记忆有五年，这时候过一年，到六岁时，记忆增加了五分之一。六岁到七岁，记忆增加了六分之一。七岁到八岁记忆就只增加了七分之一。以此类推，到了二十岁的时候，过多一年，记忆便只增加二十分之一。这一年的时光虽然没变，但是参照物变了。所以大家就感觉时间过得快了。可能等你六十岁的的时候，过一年记忆只增加六十分之一，那时时间就过得更快了。”&br&&/blockquote&&br&这个说法有一定的道理，如果你仔细回忆一下，会发现童年的课间十分钟休息足够你从楼上跑下去玩儿点什么；但现在你坐在公司电脑前，才喝了杯热饮，吧东西摊开准备干活，啥都没干呢一个小时就没了。小时候两个月的暑假特别漫长，现在的一个月不就是四个星期，一眨眼就没了。&br&&br&如果用记忆增量理论来解释，那就说明我们在成年后的工作和生活都是在简单重复，所以大脑中的“总数据”并没有像儿时那样处在迅猛增长的阶段，大脑处理今天的24小时，只需要动用几年前就已经存好的索引，驾轻就熟，总信息量几乎没有增加，你主观上感受到的“新东西”当然就少，而体验“新东西”恰恰是放慢主观时间的命门。&br&&br&套用知乎上“舒适区”的说法，要解决时空扭曲的问题，我们必须走出“熟悉区”，熟悉区是时空黑洞，会不断加速消耗，吞噬你的时间。如果你走出办公室，去陌生的国度一个月，就会发现这一个月并没有像办公室里那样，星期三过完就差不多能指望星期天了，而是觉得比在办公室两个星期都要多，这便是对抗时空扭曲的一个例子。并不是只有旅游才能有这样的效果，你如果在自己身上多试验，会发现能找到很多适用于你个人的手段，但前提是你要有“摆脱熟悉区”的意识。&br&&br&这是我认为人的一生所需要掌握的最重要能力之一，掌握了对抗时空扭曲的本领，你就能延长主观生命。&br&&br&--------------------------------------------------------------------&br&更多内容，请在微信搜公众号“肥肥猫的小酒馆”
（本文所有文字皆为原创，除注明引用外未参考任何文献，谢绝转载，） 书上找不到，也很少有人讨论的个人素质，我认为有以下三种： １．人际交往中的期望值管理能力 ２．阈值自控意识 ３．应对主观时空扭曲的能力 １.先说第一个，期望值管理能力。 影视剧中…
既然说到邓艾和钟会，那就必须回溯一下伐蜀这个事情，事情理清楚了，其他的就明明白白了。&br&&br&钟会伐蜀，是三国时期最黑的一段历史；他涉及魏、蜀、乃至未来的晋三个国家的权利走向，蜀国灭的很莫名其妙，可谓猝死；钟会反的很莫名其妙，死的更莫名其妙；而邓艾似乎很无辜，姜维似乎很忠勇，到底如何，且听我细细道来。&br&&br&公元262年，蜀将姜维再次北伐，被邓艾击破，不得已退至沓中屯田。同年底，钟会督关中军事，次年曹魏开始了伐蜀。钟会迅速的夺下了汉中，于此同时，姜维率领的蜀军精锐直接弃守汉中，改守剑阁。邓艾率军突袭阴平，迫降蜀汉，姜维跟着投降了钟会。后钟会谋杀邓艾，和姜维谋反，被卫灌剿灭。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/cea8d7ad5fed59bf556baf27_b.jpg& data-rawwidth=&488& data-rawheight=&656& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&488& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/cea8d7ad5fed59bf556baf27_r.jpg&&&/figure&&br&事情的流程很简单，这里几个细节值得注意。&br&第一个细节，钟会为什么会支持伐蜀？并且会亲自执行？&br&这里首先的说说钟会是什么样的人。钟会是个名士；按照《三国志》和《世说新语》的说法，钟会是个才华横溢的人，他身上有很多奇闻趣事，如“汗不敢出”之类，可谓风姿卓越。而借着他父亲钟繇的地位，他成名很早，结交甚广。甚至竹林七贤的嵇康都希望和他搭上线，他以朝廷重臣的身份去见了嵇康两次，可谓折节下士；可嵇康妄想一步登天，装逼装到钟会不能忍；最终留下了“闻所闻而来，见所见而去”这么一段趣闻；又可以看出钟会还是很骄傲的。&br&&br&除了名士的身份，钟会也是个很有才干的人，学识渊博，是司马师、司马昭兄弟的谋主；掌“机密事”。这相当于什么呢？说个不恰当的比喻，钟会相当于袁绍早期谋主何颙；也相当于曹操身边的荀彧、荀攸和郭嘉的结合体；不光给司马兄弟推荐人才，还掌管情报工作，同时还是个称职的参谋长。这样的人，可谓名噪一时，绝世无双，时人称为“子房”，也就是张良。&br&&br&和张良一样，钟会唯一没干过的，就是独立领军。结果在伐蜀的时候，他居然领军了。这太不可思议的；要知道当伐蜀这件事咨询到前敌司令官，长年对蜀汉作战的邓艾之时，邓艾称伐蜀条件不成熟，蜀国没有内乱；也就是熟悉军情的邓艾不看好。可历来算无遗策的钟会，不仅赞同，还愿意出来主持这项大家不看好的工作，一项他从来没干过的工作。这不符合他精明的性格，可见钟会是有把握干成这件事情的；这种把握背后一定隐藏着什么，也就是我们需要探究的真相。&br&&br&第二个细节，姜维在262年北伐之后，至沓中屯田，并没有回到汉中。而直至蜀汉灭亡，姜维率领的军队都没有和魏军正面接触。这又是为何？&br&在蜀汉政权中，姜维非常的特殊；他原本属于荆州系；却又和荆州系的领导人如费祎各种不和。最后居然以降将的身份，统领了蜀汉的大部分军权，对抗他原来的故国。历史上，以降将达到他这个高度的人绝对不多。他是怎么做到的呢？&br&&br&姜维的兴起在于他牢牢的抓住了北伐的大旗。自从诸葛亮在流传千古《出师表》中写明北伐是先皇备的未尽之志之后，“北伐”就成了蜀汉政权中政治绝对正确的事情。但诸葛亮的继任者，蒋琬、董允、费祎都并没有怎么用这个大旗，他们不过是牢牢的抓住军权，卡住位置；自己不用也不给别人机会。他们这个策略非常的成功，作为外来党他们在诸葛亮死后还称雄蜀汉朝堂近二十年。直到姜维崛起。&br&&br&姜维深知自己降将的身份，没有根基无法立足于朝堂。如果想跟进一步只有立军功，故而姜维是蜀汉铁杆的鹰派。但荆州人牢不可破的联盟不愿意节外生枝，故而当费祎进入朝廷，将军权交给姜维的时候，依然保持了对姜维的压制。之后发生了一件三国史上的怪事，费祎被刺身亡，这是三国历史上被刺身份最高的人。由此姜维像一匹脱缰的野马，费祎死后两个月，他就开始了北伐。然后就借着这次没有什么成就的北伐获得了“督内外军事”的全国最高军事权利。之后姜维似乎尝到了甜头，从253年到258年的6年间，他每年都要北伐一次，可谓穷兵黩武。而他北伐的功绩败多胜少，256年那次几乎将蜀汉军力输个精光，但翻过年来他依旧北伐，蜀汉政权还是得将大将军的位置给他。北伐带给姜维带来了巨大的政治效；甚至应直到现在还存在，这不连《三国演义》都把他当做诸葛亮的继任者，描写成一个岳飞式的孤独的斗士。&br&&br&蜀汉是个小国，北伐必须倾全国之力，也就是说谁掌握了北伐的话事权，谁就掌握了蜀汉全国的大多数资源调配的能力。也许在姜维看来，军权在手，再有了北伐的话事权，蜀汉全国资源在手，那么朝堂上有没有人是无所谓的。他的这一策略行之有效，在这六年中他成了蜀汉的代表。可连年的北伐，终于让蜀汉朝廷不能忍受了。姜维的北伐事业终止了4年，然后就有了262年的最后一次北伐；这次北伐之后，姜维没有回到汉中，直接带着人去了沓中。从地图上可以看出，沓中距离汉中十万八千里，作为蜀汉全国最高军事主官的姜维，在大战后不会驻地，直接带着军队跑到几百公里外，这是不合常理的。而根据后来发生的时候可以看出，这个时候，作为鹰派的姜维受到了朝廷内巨大的压力，他的穷兵黩武已经伤害到了朝廷上所有人的利益；此时，他在朝堂上没有话事权的弊病彻底显现。姜维担心，一旦军队回到驻地，他的职务可能被解除，他将面对严酷的政治斗争。所以他不会驻地，直接拉着队伍走了。&br&&br&但，这并不是长久之计。一个政权不可能允许他的大将军长年的不按照中央命令带着军队跑路。而姜维的军队也并不是他的私军，驻军在外久了也面临着巨大的不确定。此时的姜维就像一个无路可逃的囚徒；而他的政敌：黄皓、诸葛瞻之流都在睁着眼睛看他的笑话，随时准备让他死无葬身之地。&br&&br&再后来，在姜维驻军沓中一年之后，钟会开始了他的灭蜀之战；蜀汉，灭国。&br&&br&我们把姜维的时间表和钟会的时间表放在一起，是一个很有意思的事情。262年，姜维北伐失败移移师沓中；同年钟会说服司马昭开始准备伐蜀。蜀汉的北伐历来都在秋收之后，差不多8月左右；而到年底钟会“假节督关中军事”，曹魏政权决定伐蜀为止，一共才三个多月；这中间还得算上姜维和邓艾打的那一仗。就这么短短的时间，钟会得到了“极为重要且可靠“的军事情报，由此产生了对伐蜀的绝对信心，愿意去做伐蜀的统帅；而在曹魏前线统帅邓艾，此时对于蜀汉的事情还全不知情。&br&&br&钟会这种惊天的信息从何而来？我以为是姜维给他的。262年的北伐失败，让姜维再次北伐变得不可能；不愿意交出军权的他，只有通过一场战争才能稳定他的位置。那么既然不能打过去，让对方打过来行不行呢？一旦曹魏伐蜀，蜀中无大将的格局让姜维很有可能重新确立军队的领导权力。而一旦他赢了，这种巨大的威望有可能能让他和费祎一样凭着军功进入中央。所以姜维很可能和曹魏的情报头子钟会有了接触，表示愿意投降或者其他的一个什么允诺，这个时候的允诺可能是假的，主要目的是引曹魏来攻。而钟会，作为情报头子，他的信息渠道和信息处理能力远比姜维想象的强大，他从姜维的允诺中，看出了蜀汉前线将军和中央的巨大裂痕；这个裂痕明显属于”蜀汉政局的动荡“，这是邓艾之流不知道的。钟会中这里面看出了胜机，这个巨大情报和他的关系网，能够将伐蜀之战变成纸上的谋划之战；这恰恰是他擅长的。&br&&br&双方都期望的伐蜀之战开始了。但让姜维失算了，他在钟会”督关中军事“之后，就给了蜀汉朝廷一份奏折，告知了曹魏将要南征的情况；蜀汉中央不予理睬。这份奏折后来成为蜀汉灭亡的最大遗憾；刘禅昏庸的最大罪证。其实不然，姜维的这封奏折明显是要军权的奏折，而已经在换姜维这件事情上达到默契的蜀汉中央，不可能立刻翻脸不认。而且其实他们也是有应对的，在姜维将大军带走，汉中兵力奇缺的情况下，他们决定坚守要塞，等着曹魏粮尽自退。然后借着这个局面，逼姜维回军，达到解除他军权的目的。&br&&br&然后，刘禅、诸葛瞻、黄皓失算了。曹魏伐蜀之战开始在263年八月，司马昭上表表彰邓艾灭蜀之功在十二月，也就是一共4个月的时间，灭蜀之战连战后的功劳分配都完事了。中间姜维还和钟会在剑阁”相持甚久“，十月邓艾突袭成都。也就是钟会八月开始伐蜀，到十月，一个两个月他就完成了平定汉中、杀诸葛绪、和姜维在剑阁相持甚久这么多动作；可谓神速。后人都在说邓艾奇袭阴平时惊天之战；可比起钟会，那根本不是一个档次的。钟会伐蜀走的是骆故、斜谷；光走这两条路都要走大半个月（如下图），在汉中得到了蜀汉的粮草，再到剑阁还得大半个月。也就是蜀汉在汉中基本上没有抵抗。但凡借着天险的蜀军有一处抵抗，那钟会就只能像诸葛哪样徐徐退军了事。蜀道对于出击的诸葛亮是天堑，对于进攻的钟会自然也是。可是没有，完全没有抵抗，蜀军就这么轻轻松松的将各处险要交给了钟会，前后不过半个月，钟会完成了对汉中占领。此时，钟会已经完成了不世之功了，比司马懿平辽东的功劳还要大。&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/f3fc1ed6b_b.jpg& data-rawwidth=&597& data-rawheight=&616& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&597& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/f3fc1ed6b_r.jpg&&&/figure&钟会传奇，姜维也不例外。作为前敌指挥，他就在沓中等着邓艾和诸葛绪来攻，全不顾汉中可能面临的危险。然后他并没有和邓艾、诸葛绪死战，双方几乎没有大的接触，他就在敌后穿插，带着全军五万人奔走千里，到达剑阁。期间还极险的突过阴平桥，仅提前诸葛绪一日。这种带着几万人在敌后千里奔袭，除了长征，这算独一份了；姜维要早有这能耐，长安早就插上了蜀汉大旗了。事反常必有内幕，我以为此时钟会和姜维应该达成了一项真正的协议。姜维将汉中、或者汉中的情报卖给钟会，以换取全师回到剑阁的机会或情报。这个时候钟会伐蜀的目的达到（立不世之功）；姜维的目的也达到了（将蜀汉逼至绝境，逼中央妥协）。这一次他们干成了。&br&&br&第三个细节，钟会为什么会谋反？&br&本文前面已经讨论和钟会的身份，他们家在曹魏政权可谓根基深厚，还是司马氏的亲信。灭蜀之战还有不世之功，回去少不得加官进爵，步入权利的顶峰。然后钟会谋反了，他带着曹魏的军队谋反，带着那些家庭在千里之外的士兵谋反？这可能么？明显不可能，故而钟会不会是谋反。”假传太后，诛杀司马昭“，这是钟会起兵的口号。我以为这里的假，不一定是假，很可能就是历史的真相。&br&&br&说起这位太后，才真是人杰，不仅在三国历史上，在中国五千年的历史上都算是数的上的人物。太后姓郭，是明帝曹睿的第二任皇后。郭太后出身很低，据说是曹军平定诸羌的俘虏，出生于青海西平；故而郭皇后很可能是个少数民族。作为俘虏的郭皇后，因为生的漂亮，被曹睿看中；并在比《甄嬛传》还要刺激、还要激烈的后宫争斗中成为皇后。239年，明帝曹睿病史，郭皇后成了郭太后，垂帘听政；从这年起到264年郭太后病亡，在长达25年的历史中，她灭了曹氏中坚曹爽，换了三位皇帝曹芳、曹髦和曹奂。她和司马氏组成的政治联盟长期把持朝政，宛如汉末常见的太后和外戚组合。&br&&br&但到了260年，似乎又有了变化。260年，曹髦这个奇葩皇帝，带着卫士冲击司马昭的车架，结果被司马昭杀了。要知道曹髦是郭太后力主扶上位的皇帝，居然就这么死了？司马昭杀了皇帝居然什么事没有，在郭太后的压力下，也不过就甩出个小角色成济出来了事。这个事件可以看做是司马昭的试探，通过这个事情，司马昭发现已经一统朝廷了；郭太后自然也发现了，想来这个对争权夺利已经侵入骨髓的女人是不甘心的。所以她有理支持钟会诛杀司马昭。&br&&br&而钟会，恰恰是作为司马氏和郭太后之间的桥梁般的存在。钟家是颍川大族，钟会的父亲钟繇长年治理关中，故而钟氏是曹魏政权中颍川系和关中系的结合体。出身西北的郭太后，很容易的就和代表关中利益的钟氏搭上了关系；可能郭太后还觉得不够，于是干脆和颍川出身的郭嘉郭奉孝也搭上关系，各种暗示自己是颍川郭氏子弟。我们有理由相信，虽然郭太后和司马氏是儿女亲家，但郭太后和钟氏的关系，应该和司马氏同样密切。这种关系下面，钟氏反司马氏，要是没有郭太后支持，谁信啊。&br&&br&故而我以为真相是，钟会在决定统帅出战的时候，就有着相当的政治考虑。如果他还是单纯的司马氏的谋主的话，蜀汉内乱这样的情况下，应该立主司马昭亲征，为司马昭获得不世威望，顺利登基。可惜他没有，钟会后来的表现证明，他向自己把伐蜀的功劳拿了。所以他才反常的一开始就把军中重将许仪斩杀，这是震慑三军，准备收军权了。拿下汉中后，这个时候伐蜀大胜，顺利拿下汉中，应该是会师发奖励的时候，排排坐吃果果；可钟会不，他借机杀了诸葛绪，在曹魏三路伐蜀的的计划中，诸葛绪独领一路，这可是军区司令员级别的高层了。这些反常的事情表明，钟会伐蜀是带着任务来的。立功是一方面，拿到军权是更重要的一方面；所以他出征不顺利杀许仪，战事大胜杀诸葛绪。如果他还是忠于司马氏，断断干不出这样的事情；曹魏的西军那可是司马家的基本盘。可钟会的做法被司马昭看在眼里，司马昭抢先成为晋王，这是完全不给钟会会战朝堂的机会了；紧跟着邓艾奇袭成功，生生将伐蜀之功分了一般走；钟会的境地就比较糟糕了；他已经完全失去了在朝堂上和司马昭争夺的筹码，只有起兵清君侧一途了。可惜起兵这种事，他不擅长，玩脱了。&br&&br&第四个细节，邓艾为何而死？&br&邓艾在伐蜀这个事情上立下惊天大功，然后被杀；这件事情太奇怪了。从邓艾立功开始就奇怪，要知道伐蜀的时候邓艾已经66岁了，在当时来说绝对是老将；而且他已经是曹魏政权中少有的高级将领，在钟会之前他是西部防线的负责人，是方面军司令官了。可就这样的人，这样的地位，这样的年纪，带着几万人干出了不要命的事，千里奔袭。反常吧，反常就肯定有内幕。&br&&br&我以为邓艾是被逼无奈，才孤注一掷的。邓艾出身不高，是司马懿将其提拔起来的，邓艾也很忠于司马氏，可谓是司马氏的铁杆。司马氏也很放心的将西部军权交给他，他也做的很好。然后钟会来了，”督关中军事“，钟会转手将前任防区负责人邓艾发配到沓中去和姜维纠缠，和他一起的还是防区重要任务诸葛绪。这其实是一中政治手腕，分了邓艾一半的军权（诸葛绪是邓艾老部下）。邓艾无奈的去了沓中，看着钟会轻松拿下汉中，立下大功；此时邓艾心里还是听苦涩，”老子辛苦练兵，结果你个太子党却来摘桃子“，他大体应该有这种想法吧。可这还没完呢，立下大功的钟会不光要功劳，还要军权。钟会调诸葛绪合兵，邓艾不同意，建议诸葛绪等自己一同南下；可诸葛绪此时可能觉得这就是简单的军权斗争，钟会要赢了，不同意和邓艾一路；结果诸葛绪葬送了自己。作为武将的他根本不明白，是不是军权，这场争斗后面是曹魏政权的统治权。钟会诛杀诸葛绪，基本上掌控了西军军权，除了邓艾部。&br&&br&此时的邓艾一定陷入到了极大的恐惧中，一如姜维之前那样。钟会一定也给了他合兵的命令，但诸葛绪的案例在前，他岂敢就这么送上去。而他作为司马家的心腹，对于这背后的争斗想来也是有所了解；可他没办法。于是邓艾决定舍命一搏；他成功了。可他还是得死。他的冒险扰乱了姜维和钟会的如意小算盘；邓艾以为立下的大功可保平安，他错了。他的大功给钟会集团的计划增加了巨大难度，这导致了钟会的失败，可钟会诛杀邓艾的能力却始终存在。于是，他死了；但是他的主子赢了。&br&&br&至此，真相基本上大白了。&br&公元262年，在孤注一掷北伐失败后，内忧外困的姜维决定和蜀汉政权决裂，他将蜀汉主力移至沓中，威逼蜀主刘禅灭黄皓，但未遂；转而姜维联系了钟会双方达成了一项意图颠覆魏蜀两国政权的惊天谋划。&br&&br&姜维意图借助外敌养寇自重，但没有成功，蜀汉中央拒绝妥协。姜维只得将汉中卖给钟会，自己守剑阁然后逼刘禅清君侧。而钟会则是郭太后用来制衡司马氏的人选，意图通过伐蜀之战获得军功、威望以及取得精锐部队的控制权；故而钟会前后杀了许仪、诸葛绪、邓艾。本来一切顺利，钟会迅速拿下了汉中，并且基本掌握了除了邓艾部以外的军权。姜维则重新获得了军队的最高指挥权，重新回到了蜀汉的斗争舞台。&br&&br&本来谋划到此就结束了，两位谋划者各得所需，接着就各自回去整理朝政了。可被逼上绝路的棋子--邓艾不甘心就这么步诸葛绪后尘，被钟会污死。邓艾展开了旷世绝伦的军事冒险，结果他成功了。他遇上了不通军事的诸葛瞻、以及奇葩的刘禅；顿时立下不世之功。&br&&br&这个意外超出了姜维的控制，姜维因此身败名裂；只能投降钟会。钟会白捡了一份旷世奇功，但也彻底站在了司马氏的对立面。立下大功的邓艾以为自己安全了，可他不知道自己的大功恰恰是钟会必杀他的理由。已经和司马氏决裂的钟会，希望作为唯一胜利者回师的他，断断不能将伐蜀的大功分一半给邓艾这个司马氏的铁杆。于是邓艾死了。&br&&br&卫灌这个小人物，一直站在钟会的这一边；在关键时刻给了钟会致命一击。至此谜底揭开，卫灌才是司马氏的杀招；邓艾之流不过是司马氏的弃子罢了。钟会输了，也许进场的时候他还以为这是个内幕交易，稳赚不赔；可离场的时候去发现是一场惊天豪赌；他输得干干净净。由此司马氏在曹魏再无敌手，心力憔悴的那个女强人郭皇后不久后郁郁而终，这曹魏改成了司马晋。&br&&br&姜维，这个绝世的将军，注定是个撇脚的野心家，拙劣的政客；他也许没有谋反的动机和决心，只不过想当一个权臣罢了；可他幼稚的行为最终将刘备、诸葛亮们在英雄时代开创的伟绩输得干干净净。而蜀主刘禅，也许他已经厌倦了被人当做傀儡，厌倦了臣子们为了权力，拿着“先皇遗命”来逼他妥协，他将他父亲留给她的，诸葛丞相竭力维护的遗产轻易的丢给对手，干脆利落的降了。徒留下我们这些后人唏嘘不已。至此，三国，这个英雄的纪元彻底结束了，属于世家们的密室时代彻底展开。
既然说到邓艾和钟会，那就必须回溯一下伐蜀这个事情，事情理清楚了，其他的就明明白白了。 钟会伐蜀，是三国时期最黑的一段历史；他涉及魏、蜀、乃至未来的晋三个国家的权利走向，蜀国灭的很莫名其妙，可谓猝死；钟会反的很莫名其妙，死的更莫名其妙；而邓…
&b&首先，你要挑对适合你的书&/b&！&br&赶紧把那些什么之类二十句之类的扔掉，别再看朋友圈转发的那些鸡汤！&br&&br&卡内基什么的我还是保留意见。来看两句：&br&&p&人性的弱点之十八：不尊重他人的意见&/p&&p&反之：对别人的意见表示尊重，不管是对是错&/p&&p&人性的弱点之十九：不敢承认自己的错误&/p&&p&反之：如果你错了，迅速而真诚地承认并及时改正。&/p&&p&讲得是谁都懂的道理，但是犯错的人根本就是没有意识啊，有人根本意识不到什么叫“不尊重他人的意见”，也意识不到自己是错误的。有人意识到了，就是不改。&/p&&br&&p&&b&因为这本书并没有真正“说服”你。&/b&（什么叫真正说服？请看&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/3318174/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&这书能让你戒烟&/a&，这才是真的有用的好书，直至说到你“服”，说到让你“改”。）&/p&&br&&blockquote&&b&#致卡耐基粉#&br&&/b&我已经说明为什么我不推荐卡耐基了。一不能彻底说服我二没有太强可操作性。当然如果你觉得好看，合适，那就是适合你呗。与价值观相关的评价本身又没有对错，仅表达个人经验和喜好罢了。&/blockquote&&br&&p&&b&我个人（我个人）对这类型书的标准有两个：&/b&&/p&&p&&b&1. 能够说服你从根本上“醒悟”。&/b&&/p&&p&&b&2. 具有操作性。&/b&&/p&&br&&b&其次，是你要明白书在这件事上的意义是什么。&/b&&b&是改变你的观念模式(mindset)&/b&&br&&br&低情商人的最大毛病在于自己不知道自己错了，根本就意识不到。&br&&br&举个例子，我有个朋友，他总是喜欢开别人玩笑，平时喜欢给同事起外号就算了，有一次在年会上对刚去他们公司没多久的部门领导说：“你长得真像王宝强！”&br&领导只好尴尬地笑笑。&br&后来听说他和别人抱怨：“为什么新老板总刁难我。”&br&别人说：“你不该那么开他玩笑。”&br&他说：“我看他不是那么小心眼的人吧。。。”&br&&br&注意到了吗？他的意识里根本就没有“我这么做是不合适的”这个概念，错的都是别人。&br&&br&&b&这就是没有正确的mindset，或者说是没有mindset。&/b&&br&&br&我从一个低情商的loser成长到一个能和别人顺利沟通，大部分人乐意和我相处，少部分人热爱和我相处的人，书可以说给我的帮助是无限量的。&br&&br&&b&从【道】上，它能纠正你的观念模式，让你产生意识，意识到自己原先的一些固有思维是错误的。&/b&&br&&b&从【术】上，它能指导你通过一些思考方法，巩固自己的新的观念模式。&/b&&br&&b&从【器】上，它能提供一些小技巧实践，让你马上可以改变一些情形。&/b&&br&&br&&br&&b&三者相辅相成，通过不断练习从根本上改变你的观念模式，就像自己给自己的“教养”一样，让观念模式在你的脑海里生根，直到高情商的说话和行为变成了一种习惯。&/b&&br&&b&（&/b&&b&在这一点上确实是知易行难，但是前提是你要“知”对才能“行”对！）&/b&&br&&br&书单（全是豆瓣链接可以直接点击）&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&沟通的艺&/a&术&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/1032501/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&心理学与生活&/a&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/1504957/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&学会提问&/a&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/1083156/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&关键对话&/a&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/1183730/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&谈话的力量&/a&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/5913475/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&高难度谈话&/a&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/3682751/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&谈判力&/a&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/1979199/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&批判性思维&/a&&br&&br&请王宝强粉原谅我，我不是故意黑他的。&br&_____________________________________&br&&b&#关于情商#&br&&/b&&br&1. 情商和智商一样复杂（见&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&智力或智商可以通过后天努力提高吗？&/a&）虽然有许多量表但依然不能将“情商”的方方面面纳入其中。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/58e308cffe804b9e_b.jpg& data-rawwidth=&1312& data-rawheight=&868& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1312& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/58e308cffe804b9e_r.jpg&&&/figure&&br&2. 上表可以看出情商的四个部分（也有其它分类方法）：&br&自我意识（是否能意识到自己的情绪、行为、信仰），&br&社会意识（是否能意识到他人的情绪、行为等并理解他人），&br&自我管理（是否能选择合适的情绪，输出表达合适的情绪），&br&关系管理（影响力，矛盾处理能力，合作能力）&br&&br&3. 上文所说的mindset从这个角度来说就是“自我意识”和“社会意识”。如果意识不到也无法管理。而评论区许多人说“有了意识也控制不住”那就是在自我管理和关系处理上发生了问题。上文提到的书单中“沟通的艺术”一书里详尽地描述了如何进行自我管理和关系管理的原理和方法。&br&&br&&b&#书与我的成长#&/b&&br&我个人的进步也是从“自我意识”开始的（可见&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/?group_id=614016& class=&internal&&什么是「有效的沟通」，如何面对一个难以沟通的人&/a&）。因为青春期看了许多发条橙啊麦田里的守望者之类的老梗，导致自己一度认为特立独行才是姐应有的优秀品质，在人际交往上非常封闭，大学时不和同班同学来往，宿舍关系也极差。&br&&br&现实中的负面情绪又转化到了网络上，一度在豆瓣上做喷子，看见不爽的帖子就喷。（你们见到喷子就原谅一下他们吧，人艰不拆啊）&br&&br&在豆瓣扫书时，偶然看到了《学会提问》这本书，突然觉得很好玩，就下了本看。结果脑洞大开（突然之间被点醒，有了自我意识）。一发不可收拾，接二连三地又看掉了以上那些书，慢慢了解了自己某些行为背后的原因是什么，为什么会产生某种情绪，哪些情绪是通过“想通了”就可以解决和消除的，还有自己的某些行为会导致别人怎样的反应，如何控制自己的行为等等等等。然后就开始有意识地练习，比如说父母忘记了事又问我，我肯定会不耐烦的说：“烦死了不是说了好几遍么，什么记性啊。”，在我一旦出现负面情绪的时候我就会给自己按一下暂停，想想这话会带来什么后果，而我到底真正想得到的后果是什么。自己也经常忘记事，父母就从来没有嫌我烦。于是就会耐心地再解释一遍。这时候父母的情绪也会很好。&br&&br&一旦正循环开始了，你会发现你的情商也会随着这种不停的正反馈变得越来越好。&br&&br&先是家人发现我变了。以前几乎每周都要和父母顶嘴和吵架，说话没好气。后来争执几乎完全没有了。我妈有一天突然说：我发现你好像毕业以后变温柔了。&br&&br&到读研的时候人缘关系发生了大逆转，从本科不和人往来，别人也不待见我，到读研时组织大家活动，收获了很多非常亲密的关系。和他们提到大学时人际关系极差，大家都非常惊讶，说根本看不出来你会说那种话做那种事啊。&br&&br&网络关系同时也发生了逆转，从人见人嫌没有人关注的喷子，到分享给大家我的经验和心得体会，被人关注，还有很多人私信我说喜欢我认真的态度和直爽礼貌的性格。&br&&br&当然也有少数喷子不喜欢我，我也没想去讨好他们。&br&&br&&b&#推荐书单的有用性#&/b&&br&&b&如果你没有看过这些书，&/b&请至少先看过豆瓣的书籍介绍目录和大众评论文章摘抄再来评论吧，随意就说“没用”或“鸡汤”在我看来并不是一种良好的沟通。&br&&br&&b&《心理学与生活》为许多国内外大学大一心理学导论教材。&/b&&br&&b&《沟通的艺术》是以心理学研究结果为基础的沟通指南。&/b&&br&&b&《学会提问》和《批判性思维》核心是基本的逻辑思维。甚至可以用其中知识点来写议论文。&/b&&br&&br&&b&别的书不一一介绍，都放了豆瓣链接了，有简介有目录有大众评论，有用没用你们自己看着办。&/b&&br&&br&如果你可以告诉我，我推荐的书究竟哪些地方不足，而不只是几个和书内容无关的空洞形容词，我很愿意了解。&br&&br&&br&推荐书本身就带着个人喜好主观判断，就像我觉得榴莲好吃，但你可能觉得很臭。书单中的“学会提问”和“批判性思维”中都有提到关于价值观争论无意义的事，我在沟通一文中也提到，不赘述。&br&&br&&br&&b&#其它问题#&/b&&br&情商并不是一两本书看完了就能提高的，阅读理解能力很重要，阅读后自己对于书籍使用方式的能力也很重要，悟性更重要。&br&&br&说一句很残酷的话，有些人，你即使把沟通的艺术背下来了，你还是无法沟通。&br&&br&还好新版沟通的艺术里有一些小练习，大家可以练习起来。&br&&br&不用指望情商低的人会和情商高的人一样，但至少后天可以弥补一下，比自己原来好，就可以了。&br&&br&对了，既然都收藏了，就点个赞鼓励一下吧。&br&_______________________________________________&br&&br&&a href=&http://zhuanlan.zhihu.com/hibetterme& class=&internal&&进化论 - 知乎专栏&/a&&br&情商、智商、职业、外貌，生活的全面提升。 多来这里，你整个人都变好了。 &br&【我们是】 两个女博士， 一个非主流前微软设计师， 还有一个辞了麦肯锡的创业狗。 &br&【我们产】 80%干货+20%鸡精&br&&br&公众微信号：hibetterme
首先，你要挑对适合你的书！ 赶紧把那些什么之类二十句之类的扔掉，别再看朋友圈转发的那些鸡汤！ 卡内基什么的我还是保留意见。来看两句： 人性的弱点之十八：不尊重他人的意见反之：对别人的意见表示尊重，不管是对是错人性的弱点之十九：不敢承认自己的…
谢邀。手指好累。&br&&br&先解答下大家的疑惑。&br&&br&&strong&看书能不能提高情商？&/strong&&br&&strong&答：能。&/strong&&br&&strong&情商高和成功有没有关系？&/strong&&br&&strong&答：有，而且是很大的帮助。&/strong&&br&&strong&为什么看了那么多关于情商的东西却无法提高？&/strong&&br&&strong&答：因为那些答案是渣渣。看完此文，将对你有很大提升。&/strong&&br&&br&&br&&br&&strong&来，先了解什么是情商。&/strong&&br&-------------------------------------------------------------&br&&br&情商高低取决于对自我感官的敏感度，通过感知自身情绪的变化，进而了解情绪对自己的影响，最后掌管自我情绪，以使得自己的智商达到最大的利用程度。它是一种自我感知和控制的能力，有的人天生强，有的人天生弱，但通过学习可以弥补。&br&&br&小明智力极高，可是对自我感官的敏感度为0，这时他很不巧的正在发育，又很不巧的遇到这个女孩子，更不巧的是他喜欢她，最不巧的是女孩子不喜欢小明。于是小明情绪失控，做出了一些莫名其妙的行为，可能是跪在别人小区门口，表达着自己难以诉说的爱意。&br&&br&从这个故事你可以看的出来，小明的行为在受情绪的影响，而不是智力的决策。这就是通常人们说的，恋爱让你智商为0.也就是说，一个人越容易被情绪掌控，智商的利用率越低，反之，一个人越能掌控自己的情绪，智商的利用率越高，判断力越强。&br&&br&&strong&关于情商，我们可以给出这样一个定义&/strong&：&br&&br&自我感知和控制的能力&br&&br&&strong&关于情商高低：&/strong&&br&&br&情商的高低取决于自我感官的敏感度。&br&（对于自我的认知和意识程度。比如什么不舒服的事情引起了一个人情绪的反应，敏感度高的人能立即察觉到细微的变化对自己头脑的影响，并进行调整）&br&&br&&strong&关于情商高的作用&/strong&：&br&&br&通过掌控自己的情绪，从而使智商得到最大的利用率。&br&&br&&br&&strong&情商高的附加作用&/strong&：&br&&br&由于对自我感官敏感度的提高：&br&&br&——感受到他人的情绪，理解对方&br&&br&——影响他人的情绪，影响对方的行为&br&&br&现在普遍对情商的定义，把情商的附加作用作为情商的本质。所以你看了那么多关于情商的书，能量值也没多增加一格。人首先对自己的情绪有了细腻的感知，掌控，才有条件去感知别人的，影响别人的。这是一个循序渐进的过程，也可以说，首先你得有基本功。&br&&br&&strong&情商的作用有时比智商高。&/strong&&br&&br&人越是无法掌控自己的情绪，越容易低能。像传销那种，拿几袋洗衣粉就告诉你能赚十个亿，只要别人调动起你的情绪，就会影响你的决策，你的行为，让你觉得非常可信。同样，很多赚钱的事情，看起来不可信，你出于恐惧的影响而非理智的分析，就认定百分百是骗人的。&br&&br&这些想法和行为出自情绪，而非理智分析，越是被情绪所影响，智力的利用率越低。这种事情在人际行为里也一样，同样的智商，有的人社交上如鱼得水，深受朋友的喜爱，有的人却招人讨厌，或者总是和他人拉进不了关系。亲，人到底是个感官动物啊。&br&&br&可能领导批评你几句，说了几句不好听的。你气的半死，或者撂挑子不干了。&br&&br&可能你被一个男人甩了，就说全天下没有好男人。&br&&br&可能朋友几句无心的话，你就无法忍受，不和这个人接触。&br&&br&这些都说明你被情绪所摆布，就算你有很高的智商，也发挥不出来。我见过很多智商高的人，却在关键问题上给出愚蠢的决策。要说情商在生活中有多重要——极为重要。只要你的生活中需要做决策，需要判断力，情商就起到了关键的作用。最重要的是，它能让你的生活变的简单。有些事情明明可以两句话解决的，有的人却反反复复的纠结，挣扎，左思右想。&br&&br&----------------------------------&br&&strong&好，看到这里，我想你已经明白了什么是情商。&/strong&&br&&br&&br&&strong&开始推荐书。&/strong&&br&&br&&br&如前所述，情商的高低取决于自我感官的敏感度，也就是对于自我的认知和意识程度。所以你首先要看的书必须是心理学的。也许你先天情商很弱，但可以通过知识来了解我们的情绪是什么，都有哪些特征，从而提高自我感知的意识。&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&
自我（第2版）&/a&&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/1221482/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&& 发展心理学&/a&&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.douban.com/link2/%3Furl%3Dhttp%253A%252F%252Fbook.douban.com%252Fsubject%252FF%26query%3D%25E5%25BF%%E5%25AD%25A6%25E4%25B8%258E%25E7%E6%25B4%25BB%26cat_id%3D1001%26type%3Dsearch%26pos%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&心理学与生活&/a&&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/1476651/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&社会心理学
: （第8版）&/a&&br&&br&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.douban.com/link2/%3Furl%3Dhttp%253A%252F%252Fbook.douban.com%252Fsubject%252FF%26query%3D%25E8%25A3%25B8%25E7%258C%25BF%26cat_id%3D1001%26type%3Dsearch%26pos%3D0& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&裸猿（三部曲） &/a&&/p&&br&&br&&p&以上的书中，通过对自我的分析，以及自我在自然，社会，家庭中自我的表现，让大家对自身有一个认识。通过后天的了解，进而提高自我感知的敏感程度，了解如何掌控它。&/p&&br&&p&关于驯服情绪，除了知道它是什么，有什么规律之外，还需要借助一些方法。&/p&&br&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&简单冥想术&/a&&/p&&br&&br&&p&&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&日常生活中有哪些十分钟就能学会并可以终生受用的技能？&/a&（我在这篇文章里说了简单的方法）&/p&&br&&p&Andy Puddicombe的冥想方法非常适合驯服情绪。里面有两个理念非常好，一是通过冥想观察自我，二是通过专注于体会此时此刻，而摆脱情绪的影响。人的糟糕情绪都是来自以往的事情和对未来的担忧，而这种冥想方式可以训练人的情绪，让它保持在原点，因而养成一个良好的习惯。&/p&&br&&br&&p&提高了自我感知的敏感程度，又学会了掌控情绪。最后才能是处理人际关系。也就是说，这样你才有能力去体察到别人，影响别人，并做出有利的决策。有了这样的过程，你再去看下面几本。&/p&&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&不确定世界的理性选择
: 判断与决策心理学 &/a&&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/5952488/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&
亲密关系（第5版）&/a&&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/3533221/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&非暴力沟通 &/a&&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject/2328178/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&态度改变与社会影响 &/a&&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//book.douban.com/subject//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&沃顿商学院最实用的谈判课&/a&&br&&br&&p&谨记。不要连常识都没有就去想着影响别人。也许方法很管用，你用了，效果也有。但这只是方法，和你的情商没有关系。只有真正懂得其中的原理，自己有深刻的体会，也就是说，你真的有了情商，才能处处发挥自己的优势。光会一两个套路，只是耍小聪明而已。&br&&br&&/p&&p&看书要和实际行为结合。看了不能白看，需要去实践，多和人沟通才是重要的。这里所说的沟通，不是摆个造型，感觉是在倾听，其实是在拍戏。也不是要说废话，围绕着几个话题滔滔不绝。而是设身处地的去感受对方，体会对方情绪的变化，用语言和情绪引导对方。&/p&&br&&p&提高情商是一个非常复杂的东西，整个认知和学习过程并不容易。你可以通过书去了解，但也需要外部因素的力量，各种细枝末节需要复杂的思维过程和体会。所以我在这里，还有推荐点别的书，希望能补充更为复杂的经验。&br&&/p&&br&&br&&}