我在超市工作7年，得了腰间盘突出，算是工伤吗？-找法网（findlaw.cn)
我在超市工作7年，得了腰间盘突出，算是工伤吗？
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等.
你好，建议，申请工伤认定的
可以申请工伤认定
您好，申请工伤认定的
免费快速咨询，获得专业律师解答！
当前律师在线 3947 人今日律师解答 7566 条
免费法律咨询，多年执业经验律师为您提供法律咨询服务
其他类似咨询免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
我是工作引起腰间盘突出算工伤吗
我是工作引起腰间盘突出算工伤吗
律师回答地区：上海-普陀区咨询电话：帮助网友：197362 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人“在工作中得了腰间盘突出”不算工伤。
　　腰椎间盘突出症是较为常见的慢性疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。
　　腰间盘突出症不是职业病，椎间盘在成年之后逐渐缺乏血液循环，修复能力差，长期反复的外力造成轻微损害，日积月累导致。不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。 17:11地区：上海-嘉定区咨询电话：帮助网友：5843 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一般不是工伤，但也有相应的权利保障...... 09:49
猜你感兴趣
无锡推荐律师【腰间盘突出工伤】请求帮助/我朋友在收费部门工作，在一收费途中汽 — 爱问知识人你好！我是由于工作原因造成的腰椎间盘突出，这可以算工伤吗？_百度知道
你好！我是由于工作原因造成的腰椎间盘突出，这可以算工伤吗？
&#xe6b9;答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
脑袋瓜子嗷嗷疼
脑袋瓜子嗷嗷疼
我是因为 开会坐了一天 中午饭 晚饭 都 没让 吃 从 早上 一直开会到 晚上 9点 一直 坐着 回家就疼得不行 过了 两三天 实在坚持不住 才去的医院 结果是 腰间盘突出 粘膜压迫 这样 算 工商吗 医生 让我住院 手术
采纳数：52
获赞数：94
擅长：暂未定制
理论上讲是可以算工伤的。
上世纪的童话09
上世纪的童话09
采纳数：56
获赞数：273
擅长：暂未定制
个人哭的不算工伤，腰间盘突出是个长期的过程，也不是一天两天的就突出了，很多人都是刚开始有症状时不注意不治疗，最后拖成突出的
芬芳香乐园
芬芳香乐园
获赞数：349
擅长：暂未定制
要看什么公司，有没有买保险社保之类的，如果有这些应该算工伤吧
其他1条回答
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。工作期间查出腰间盘突出能申请工伤吗？
工作期间查出腰间盘突出能申请工伤吗？
发病时间：不清楚
我的工作是电脑操作，公司安排去仓库帮忙，回来后腰疼，去医院CT查出是腰间盘突出，我否能去申请工伤
全国三甲医院，主任级名医在线坐诊已有124家三甲医院，828位主任医师在线答疑
精选回答(2)
潍坊市第二人民医院
擅长：泌尿系结石，肿瘤，尿路感染等其他泌尿外科疾病，脑出血，脑梗塞，失眠，脑外伤，脑肿瘤，脑积水，及脑部疾病后遗症的康复治疗及其他外科常见病。
腰椎间盘突出并不是属于工伤，腰椎间盘突出与机体退化和劳损有关系，是属于慢性劳损，长时间的腰部不良姿势有关系，工伤是指在工作的时候，出现急性的外伤或者突发急性疾病，你这算不上工伤。腰椎间盘突出也是很常见的疾病，如果目前有明显的压迫神经症状，可以进行腰椎牵引和腰部热敷按摩处理，另外可以外用膏药和烤灯照射，对于缓解症状有帮助，如果是症状剧烈，经过上述处理，无法改善，可以通过手术处理。
颈复康药业
你好，根据你的症状体征以及检查结果确定是否可以给予工伤鉴定，这个需要你们单位证明等，其次饮食上,多吃一些含钙量高的食物,如牛奶,奶制品,虾皮,海带,芝麻酱,豆制品也含有丰富的钙,经常吃,也有利于钙的补充,,注意营养结构.祝你幸福健康
医生回答(1)
副主任医师
衡阳第一社区医院,湖南省衡阳市
擅长：眼科疾病
我们医生只能说，你的腰椎间盘突出症跟工作性质有一定的关系，久坐可能是腰椎间盘突出的诱因。至于你能不能申请工伤，还是需要你自己去跟单位协调。
向医生提问
腰疼是指腰部一侧或两侧或正中等处发生疼痛之症，既是多种疾病的一个症状，又可作为独立的疾病，可见於现代医学所称之肾病、风湿病、类风湿病、腰肌劳损脊椎及外伤、妇科等疾患。腰疼是一个症状，不是一个独立的疾病，引起腰疼的原因是多方面的，也是比较复杂的，所以出现持续且不明原因的腰疼，不要掉以轻心，应尽快到医院确诊，避免某些严重疾病的发展。腰疼的时候首先要注意改变生活方式，不适宜穿带跟的鞋，有条件的可以选择负跟鞋。日常生活中应多睡硬板床，睡硬板床可以减少腰部承受的压力，减轻疼痛。
症状起因：腰疼并不是一个独立的疾病，而是一种症状，引起腰疼的原因很多也很复杂，常见的腰疼原因大致分为以下五种。一、由于脊柱骨关节及其周围软组织的疾患所引起。如腰肌劳损、肌纤维织炎，以及由挫伤、扭伤所引起的局部损伤、出血、水肿、粘连和肌肉痉挛等。二、由于脊椎病变引起。如类风湿性脊椎炎、骨质增生症、结核性脊椎炎、脊椎外伤及腰椎间盘突出等。三、由于脊髓和脊椎神经疾患引起。如脊髓压迫症、急性脊髓炎、神经根炎、脊髓肿瘤等所引起的腰疼。四、由于内脏器官疾患所引起。如肾炎、泌尿系感染、泌尿系结石、胆囊炎、胆囊结石、胰腺炎、胃及十二指肠球部溃疡、前列腺炎、子宫内膜炎、附件炎及盆腔炎等，肿瘤也可引起腰骶部疼疼，女性病人往往同时伴有相应的妇科症候。五、由于精神因素所引起。如癔病患者也可能以腰病为主诉，但并无客观体征，或客观检查与主观叙述不能以生理解剖及病理知识来解释，这种腰疼常为癔病的一种表现。可见，引起腰疼的原因是多方面的，也是比较复杂的，所以出现持续且不明原因的腰疼，不要掉以轻心，应尽快到医院确诊，避免某些严重疾病的发展。
可能疾病：&&&&&&&&&&
常见检查：
就诊科室：骨科、泌尿、中医}