lugin version
Required Gradle version
1.0.0 &#.3
1.2.0 &#.1
2.0.0 &#.2
2.1.3 &#.3
gradle需要下载安装，然后gradle.bridge里面需要写对应的插件版本号，以前完全不懂这是什么。这是目前的插件和软件需要的版本对应表
ENC28J60比较复杂，W5500用了很久，这次做了一个转发服务模块，总是遇到各种现象。
1、W5500无论是TCP客户端还是服务端，通过自动或者手动KEEPALIVE来知道对方已经不在线，W5500的机制是双方必须都发送成功过数据，才会人为链路OK，才会发送心跳，否则抓包你是看不到的。这个其他地方都不一定说了。代码如下很简单，写寄存器，单位是5S，实测10S估计才掉线处理
//keepalive 心跳 手动
void Send_KA(SOCKET s)
Write_W5500_SOCK_1Byte(s,Sn_KPALVTR,0);
Write_W5500_SOCK_1Byte(s,Sn_CR,SEND_KEEP);
//自动keeplive 1-7
void AUTO_KA(void)
for(i=1;i&8;i++)
Write_W5500_SOCK_1Byte(i,Sn_KPALVTR,1);//1*5S
2、接收网络数据函数，这个是普遍例程里面的
size=Read_SOCK_Data_Buffer(0, Rx_Buffer);
这个size可能是0，如果发送串口出去，恭喜，单片机就2了，使劲发送各种乱起八糟的东西，看门狗就重启了，然后就RST。
测试了很久，这个芯片还是不错的，前提是连上网之后，但是有时候初始化阶段就进不去下一步,就是在等待网线插入那个函数是死循环
while((Read_W5500_1Byte(PHYCFGR)&LINK)==0)//等待以太网连接完成
if(debugflag==1)
Uart_Send_Byte(‘S’);
Uart_Send_Byte(‘Y’);
Uart_Send_Byte(‘:’);
Uart_Send_Byte(‘W’);
Uart_Send_Byte(‘A’);
Uart_Send_Byte(‘I’);
Uart_Send_Byte(‘T’);
Uart_Send_Byte(0x0d);
Uart_Send_Byte(0x0a);
delay_ms(100);
delay_ms(100);
加了一个指示的，方便确定是这里
个人博客：www.longjiancn.com
未来之家物联网实验室:www.fuhome.net
这几天做微信开发，主要是demo里面介绍的文字很少，不过好在摸索知道了之后就知道怎么处理了。其中有的是搜索别人的博客或者问答分享才知道很多潜在问题。
SDK目录结构 |– cert 证书目录，申请商户成功后可以下载到的 | |– apiclient_cert.pem | — apiclient_key.pem |– download.php |– index.php **几种支付方式的首页引导的，好几个按钮** |– lib | |– WxPay.Api.php | |– WxPay.Config.php **主要把商户信息，公众号信息填进去** | |– WxPay.Data.php | |– WxPay.Exception.php |– WxPay.Notify.php |– logs | |– .log | |&#-03-11.log
pay|– micropay.php |– native.php **主要扫码支付的模式一，模式二生产二维码的页面（其中模式二的订单也是在这里提交）** |– native_notify.php **模式一的二维码被扫码后，会通知这个页面生产提交订单到微信** |– notify.php **jsapi 扫码（native）支付成功的结果都会回调通知这个页面** |– orderquery.php |– qrcode.php |– refund.php |– refundquery.php |– unifiedorder.php |– WxPay.JsApiPay.php |– WxPay.MicroPay.php |– WxPay.NativePay.php |– log.php |– phpqrcode 有里这个介绍就进度快一点了，用的是http模式，据说https模式demo中有的地方需要修改bug。
再说一下，支付成功之后通知的页面，的url都要写在公众号里配置，而且二级域名，目录都要精准一样，否则就会人为没有配置。
notify.php的这个位置可以写支付成功之后，你要做的事情。注意不要话费太多时间，而且微信可能不止一次通知，也许会重复。不过你可以SQL到数据库，哪怕重复提交，插入不进去数据，也相当于避免重复提交咯。哈哈
有的默认值，SIM800C 900A是不一样的，以最新的800C来说，普通用户直接，本文是用来做单连接的应用GRPS走流量
1、AT测试串口同不通，否则改波特率，如果是默认的自动适应波特率，多发几包就可以了
2、AT+CREG?//查询注册上基站没有回答收到的是+CREG=X,Y
,X:可以是0 1 2 显示方式不同
Y：1注册到本地 2寻找到了运营商 3没找到
4未知 5漫游
3、AT+CIPSHUT
为了以防万一，每次初始化的时候关闭移动场景 回复 SHUT OK
4、AT+CIPSTART=“TCP”,“www.fuhome.net”,80
注意可以是域名也可以是IP地址回复CONNECT OK 或者ALREADY CONNECT 或者ERROR
5、AT+CIPSTATUS 查询连接上了没有如果连上了就是回复CONNECT OK 等等其他的
6、AT+CIPSEND=123
123是下面你发送包的长度，这样避免了不指定长度的时候需要以0x1A为结束符，如果你包里有这个字符i就被截断了。回复&
回复：SEND OK
每次发送都要67连续，其余时间要检测连接状态，一旦掉了，有时候是信号不好，有时候是不挤掉了，就从1开始初始化咯。其他的基本是默认的，可以省略就好了
今天 做STM32和SIM800C程序的时候，用到串口1，2，测试速度的时候，直接死在某一个中断里面了，后来一搜索，STM32的串口有一个特性，导致进中断，
USART_ITConfig(USART1, USART_IT_RXNE, ENABLE);
这个初始语句，默认同时也打开了 USART_IT_ORE
也就是中途进中断不单是收到了数据，RXNE，也可能是溢出了，就是没读走，说白了要把ORE标志去除，不然会一直进中断
需要读SR 再读CR，就清除了
if (USART_GetFlagStatus(USART2, USART_FLAG_ORE) != RESET)//溢出中断 读SR，没有开ERR中断的时候，GetITStatus是都不到这个的中断标志的
Res=USART_ReceiveData(USART2);//读取接收到的数据
丢掉，同时清楚溢出中断 DR
if(USART_GetITStatus(USART2, USART_IT_RXNE) != RESET)
//接收中断(接收到的数据必须是0x0d 0x0a结尾) 读CR
Res=USART_ReceiveData(USART2);//读取接收到的数据
亲测解决了这个问题
树莓派系统使用的linux是debian系统，所以树莓派启用root和debian是相同的。
debian里root账户默认没有密码，但账户锁定。
当需要root权限时，由默认账户经由sudo执行，Raspberry pi 系统中的Raspbian
默认主机名是 raspberrypi 默认用户是 pi 密码为 raspberry
为了方便折腾，建议第一时间启用 ROOT 账号吧~ 这个也很简单的，只需要执行一下两句命令即可：
// 重新开启root账号，可由pi用户登录后，执行此命令后系统会提示输入两遍的root密码，输入你想设的密码即可。
pi@raspberrypi:~$ sudo passwd root
Enter new UNIX password: #输入第一遍密码
Retype new UNIX password: #输入第二遍密码
// 启用 root 账号登录
pi@raspberrypi:~$ sudo passwd –unlock root
passwd: password expiry information changed.输入上面第一行代码 第二行是提示错误的代码
原因是 新版本ssh默认关闭root登陆 你可以修改一下ssh的配置文件
pi@raspberrypi:~$ sudo nano /etc/ssh/sshd_configCtrl + W 快捷键 搜索 PermitRootLogin without-password
修改 PermitRootLogin without-password 为 PermitRootLogin yes
Ctrl + O 快捷键 保存
Ctrl + O 快捷键 退出 Nano 编辑器
执行完之后，用 reboot 命令重启，这样就可以解锁root账户。
用单片机写协议，知道DHCP是属于BOOTP的一种把，格式是一样的，才开始一直调试发现我的目前代码最长只能发送254字节的数据包，所以还需要改进。wireshark抓包工具昨天抓到了单片机发的包，可惜路由器没有回应，然后就是标注是的bootp协议类型。
看到别人抓包的图片都是DHCP的。于是想肯定有其他字段来标注以区分这个协议。那对比发现
在选项字段会有：
抓去的数据包的内容。
看懂啊 63 82 53 63 就是magic字段，而有一篇论文这样说
但是经过两处，华为的DHCP详解，和下面的协议报格式介绍，得出那仅仅是标志这options字段的开始，BOOTP也是这标志，DHCP是属于BOOTP的一种所以那不但不能区分，反而是一样的。
真正区别BOOTP和DHCP的应该就是华为的详解里面的这里。专门标注了的。原来如此，多查询资料才能总结得出。。。。加油每一个奋斗的人们！
来自于百度空间当前位置： >
秦皇岛：“把一件事情做到极致”
  |  来源： 秦皇岛日报
——高雪洁和她的骊城隆盛生态观光园
15年能干点儿啥？高雪洁，这个衣着朴素、双手布满老茧的女人，在3800余亩荒山上打造了一个生态公园，以一种近乎极致的理念，构建了一条开放的第一产业全产业链条。
都说眼界决定境界，从最初养每斤肉可以卖到上千元的和牛，到在荒山上遍植生态效益好、经济价值高的樱桃、大榛子，再到生产销售有机废物处理磁化降解 炉，进而发展集旅游观光、休闲度假、农业生态科普于一体的公园式工业产业化旅游度假区，高雪洁打得一副跨产业融合发展的好牌，每一步都走在“点”上，且 “快”“准”“狠”。
“企业要发展，首先就得做好市场定位，然后根据购买者的心理谋划、包装、生产自己的产品，永远从消费者的需求上花心思才能成功。”高雪洁的话实实在在。
2002年，一次偶然的政府部门的招商引资，外乡人高雪洁和丈夫孙玉伟承包了抚宁坟坨管区旧县村西南的荒山，从养牛开始，他们的事业便扬帆远航。
4月21日，记者在骊城隆盛生态观光园的养殖场，见到了听着音乐优哉游哉地嚼着上好草料的和牛。
“这是母牛的育牛舍，1点钟消毒、清理、换气，两点钟放音乐。”为了生产出高品质的牛肉，高雪洁没少动脑筋。“母牛每天喂的草料是从大草原运过来的 苜蓿，精料是大麦、玉米、酒糟，饮用的是地表以下60米处的山泉水。一天一头牛的精料至少得15斤，育肥期的肉牛吃得更好，每天再加10个鸡蛋，6斤胡萝 卜，还要喝啤酒。”
牛场现在饲养着500头西门塔尔牛和日本和牛，我国第一头克隆成功的日本和牛“贝贝”2009年在这里诞生。牛的品种高端，再加上专业的疫病预防和控制，生产出的滑嫩多汁、细腻可口的“雪花”牛肉，早已成功打入京津等地的5星级饭店和连锁超市，还销往香港、台湾等地，虽价格不菲但颇受欢迎。
现如今，这个位于观光园北侧的养殖场，钢结构牛舍的红顶与青山绿树相映成趣，成了一道亮丽风景。高雪洁打算依托这个养殖基地，发展全国连锁专卖店，专售公司“洁盛源”商标的牛羊肉，秦皇岛地区内专卖店现已开业，并已开始对外招商，广邀全国各地商家加盟。公司为扩大牛羊种群规模，在内蒙购进10万亩草原，现已养殖牛5000余头、羊2万余只，计划发展成肉牛5万头、肉羊10万只。
从养牛起步，“胆”大的高雪洁挣得盆满钵满，但是她探寻的脚步从没停止过。“我是个爱冒险的人，什么都想尝试。只有自己去实践了，才知道行不行。” 养牛的第二年，“闲不住”的高雪洁开始张罗着在荒山上种树。牛养的是“高端牛”，栽种的果树也不含糊，“大榛子、樱桃、南国梨都是花大价钱从外地引进 的。”
从品种的选择到栽植，高雪洁都亲力亲为，日出而作日入而息，眼瞅着荒山成了“聚宝盆”，成了规划里的500亩、9万余棵树的鲜果采摘区。
“每年从5月10日起，这里的大樱桃开始步入成熟期，6万余棵大樱桃要比同条件果园早半个月成熟。山杏、鲜桃、南国梨、核桃、板栗等依次成熟，去年 自5月至今累计接待游客10万余人次。不用到市场上去批发、零售，发展游客采摘游，城里人不仅体验了山野乐趣，我们的果子也能卖高价、销得快。”高雪洁 说，除了树上的果，她还散养着火鸡、珍珠鸡、雁供游客观赏。
现如今，在观光园里，吃，有铁锅炖野味、日式料理、素斋馆，还有自助餐饮服务，游客随自己意愿，烧制海鲜、野菜、烧烤、采摘所得果蔬等，体验DIY 的无限乐趣；住，有现代化酒店、独特的日式别墅、农家院，多种品类供游客选择；玩，返古茶楼、地下舞厅、野外餐饮等设施让旅游者的休闲方式更加丰富多 彩……
“初春赏花采樱桃，酷夏纳凉采摘瓜，金秋摄影摘香梨，严冬宰牛过新年……现在观光园已成为林果业、养殖业、旅游休闲度假服务业多业并举的新型旅游景区。”高雪洁说。
这两年，高雪洁把目光投到了科技环保领域。她以隆盛公司与日本大洋株式会社合作的方式，引进日本专业研发团队，推出了“有机废物处理磁化降解炉”， 该产品的核心技术是利用光量子能及磁性，让空气通过特殊的光量子能发生装置磁性体，使其产生具有光量子能效应的磁性。具有光量子能效应的磁性接触到垃圾， 可切断有机垃圾分子间的结合，利用磁力将垃圾分解成陶瓷灰。 “这个设备适用于生活垃圾、医疗废物和病死畜禽的处理，可以就地分解，不产生有毒有害物质，产生的副产品还可以作为土地肥料和植物防虫剂。”高雪洁 说，垃圾分解炉最大的优点就是节能环保，每天2元钱的电费就能保证机器一天的正常运作，满足一个千人规模村庄的日常垃圾清理需求。
“除非不做，做就做最好，这样才有竞争力。”通过发展沟域经济，注重生态，高雪洁的观光园实现了传统农业向一二三产业相延伸和融合的多功能农业迅速 转变，创造了跨产业的绿色经济增长点。一路爬坡过坎、精耕细作，“胆儿大、敢闯”的高雪洁事业越做越大。（本报记者朱燕 陈引玉）
作者: 朱燕 陈引玉
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把每一件小事做到极致
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鼓励孩子把一件事情做到极致
　　小启元四年级的时候，已经能够很好地写作。并且常常有惊人之语，比如“小麻雀傻乎乎地站在电线上一排，像五线谱上的音符……”“我希望能够把蔚蓝的大海切一块下来，放在我家里做游泳池……”“我走在马路上，后面拖着我的影子，像一根绳子”。
　　但我也发现，启元最大的问题是有句无篇，精练没问题，但是太短了。
　　有一次，我找到一个机会，幽默地对儿子说：“我给你提一个建议，儿子，你不能老是吊你爸爸的胃口啊。你的文章每一篇都很漂亮，但是每次我读得津津有味的时候，它就突然结束了，这不是吊我们胃口吗？这就像你吃饭，吃得最痛快的时候，锅里就没了。”
　　儿子红了脸说：“没关系，什么时候，我给你们写一篇长的。很长很长，长到天上去。”
　　我想起了我的好朋友深圳外国语学校的校长邬晓莉，她的愿望是办一所温暖的学校。她最惊人的所在是每天给孩子讲一个故事，这个广播的栏目叫“爱的叮咛”，这个故事一讲就是十年，十年坚持下来了，一切都不一样了。后来，《爱的叮咛》出版，风靡一时。而邬晓莉校长也被孩子们称为妈妈校长。
　　邬晓莉校长的女儿叫笛子，这个可爱的小姑娘从5岁就开始拉小提琴，后来常年在美国读书，但是对小提琴的热爱都没有变。她经常公益性地演出，也给名家跑场预热。
　　最后，笛子被美国耶鲁大学录取，据说，笛子被录取很重要的一个原因，不是她来自一所著名的高中，而是她喜爱的小提琴。
　　我对邬校长说，耶鲁大学看中的不是笛子的小提琴的技艺，而是一个孩子对小提琴20年的坚持，能够20年不变地坚持一项东西，这一种品质最可贵。
　　坚持也是需要学习的。从这个角度来说，我倒不是看启元的文章长不长，关键是看他能不能坚持，我对男子汉的坚持非常看重。
　　于是，那一个暑假，我们就沉浸在儿子的写作中，每天我和孩子妈妈一起看，抢着看，猜测着故事的走向……儿子在一种巨大的肯定中，文思泉涌，倚马可待，我们所做的就是打字，鼓励，解读。一个9岁的小男孩在那个暑假完成了一部作品，尽管稍显稚嫩，但是，这不再是作品，不是小提琴，这是一种毅力、一种坚持、一种品格，也是未来的一种命运。
　　家长如何让孩子进行道德长跑，进而养成一个好习惯呢？
　　1。 让孩子有方向感。
　　让孩子选准一个目标，这个目标是孩子喜欢的，也是他能够坚持的。
　　2。 给孩子提供选择的权利。
　　这个权利包括孩子选择目标的权利，还有随时放弃目标不受嘲笑的权利。这样孩子就能自由，人唯有在自由下才有创造力。
　　3。 让孩子把大任务划分为很多小计划。
　　每天或大或小，孩子都能完成一些小计划，让孩子每天都能看见自己的进步。一个一个小计划，连接起来，就是一个不可能完成的大任务的完成，一个大任务完成了，一种品格就会潜移默化地养成。
　　4。 让孩子感到自己的重要性。
　　让孩子觉得他不是一个人在战斗，父母都是他忠实的粉丝，每天都在享受着他的成功和喜悦。人只有感受到自己的重要性，才会自觉建立起担当意识。
　　5。 永远不要强求完美主义。
　　对孩子来说，积极地参与比什么都重要。如果强求完美，一定会挫伤孩子的积极性，也会打击孩子的自尊，让孩子提前放弃。
　　其实，过程比结果重要，成长比成功重要，追求比超越重要。人生是一个生命过程，好好享受这个过程，才能让生命之光活泼泼地闪耀在寄身所在的时空中。
　　附录：
　　贝洛？特利亚之古老时代
　　王启元
　　“这是塔坶西群岛的灭龙岛，请求海上救援队支援！”哈里芬大声呼叫着，手里的电台信号机发出“滴滴”的声音，但无一人回应。他完全绝望了，这是他第九次呼叫了。这时旁边的树丛发出“沙沙”的声音，他骇然回头……伴随着一阵惨叫和一群麻雀的飞起，岛上一片寂静，只剩下几声诡异的声响……
　　“喂，嗯，我是贝洛，什么，在灭龙岛上，又有人失踪了？我知道了，待会儿见。”他合上手机，闭上双眼，叹了口气。他已是第八次听到这种消息了。
　　美驻澳大利亚大使馆来了一位贵客，他曾是美军特种兵的一名战士，不久前，他还是年轻的冒险王：贝洛？特利亚。人们在孤岛、丛林、峡谷等地球上最危险的地带曾见过他的身影。而现在，他在由美国、英国、法国等大国组合起来的极地救援队任副队长，队长是一位上面派下来的少校，而贝洛则在获取去禁岛――灭龙岛的通行证。
　　灭龙岛，传说中的死域，去那儿的人没有一个能活着回来，但正是它的神秘，引来了一群又一群探险队。
　　他终于选择了去灭龙岛，他将挑战这个世界死亡之地，站在甲板上，凉风丝丝吹过，乌云密集起来。一名水手望着海面，他叫弗洛西斯，八岁时就被卖给这艘船的船长，当上了水手。海面突然平静下来，贝洛心中冒出一丝忧虑，这不是风暴来临时的情景吗？突然船身一阵震动，虽然微小，但他还是感觉到了，并且看到了海底一条巨大的黑影……
　　他顿时一惊，“全体警戒！准备战斗！”听他这么一说，水手们各个握紧手里的枪支，紧张地盯着海面。可是海面平静依旧，蓝天、白云、海鸥，形成一道惬意的风景，将水手们心中的阴影一扫而尽。贝洛正奇怪，突然一只手停在他的肩上，他本能地回头，他的少校队长帕特微笑着说：“不要太紧张，贝。”说罢，走进了船舱。
　　贝洛凝望着出奇静的海洋，心中腾出一种异样的感觉。与此同时，船下，庞然大物没入海底，一切似乎结束了。但，它的行为，更像是在躲避。没过一会儿，海下开始了一场战斗。这是一场毫无悬念的战斗，大白鲨对沧龙（沧龙，恐龙时代水中之王）！
　　夜晚悄悄来临，谁知道这是平静的夜，还是血色朦胧的黑？
　　那隐藏在水底无尽黑暗的怪物，睁大汽车大小的双眼，望着头上的“小不点”，身子开始游动，目标――“特其拉” 号（贝洛他们的船，装备精良）。
　　贝洛在床上睡着，突然手心一阵颤抖，这是他遇到危险时的征兆，但他没有察觉。“啦啦……嗯哆西……”一个值班的水手哼着小曲巡夜。一个景象把他吓坏了――？一个高十余米的鱼脊，他机警地按响警报铃……
　　当贝洛他们赶到甲板上时，只看见一摊鲜红的血在流淌……
　　贝洛一见，大声道：“快，准备潜艇！其他人上救生艇，快！”人们立刻行动起来，果然，在他们逃出“特其拉”号时，一个大如岛屿的怪物从水下冲出，转眼，“装备到牙齿”的军舰就被吞没了。怪物吃了军舰，并未注意到水面上的救生艇。人们开始射击这大得惊人的怪物，但，那似乎是在为它挠痒，子弹一碰它的身子，就如打在了防弹衣上，弹了下来。
　　贝洛在潜艇里惊讶地看着，却看不出惊恐，旁边的一名军官面如死灰，刚要问贝洛为什么这么镇定，贝洛突然走进发电室，将一个球状物按入一个孔里，只见原本暗淡的灯光亮了起来。这时，一个工作人员大声欢呼起来：“海水发电核！”众人一怔，“难道刚刚贝洛……”
　　他们的潜艇是靠电力维系航行的，在这无穷无尽的海域，拥有一部水能发电机是幸运的，但拥有一个海水发电核的人更幸运，装有海水发电核的潜艇，在海水里几乎能无限地加速行驶。不久怪物消失了，远方海面出现了一片浮动的山峦，不，那是一座岛。
　　看着远方的岛，听着艇上导航的信息提示，贝洛对其他人说：“去武器库挑家伙去吧！”不一会儿，所有人都冲去了武器库。贝洛挑了一把左轮手枪、一副锁子甲和一把锋利的长剑。
　　快到灭龙岛了，经历了这么多，他都快忘了此次目的是灭龙岛的失踪案了。
　　本文摘自《没有人天生会做爸爸》作者王开东 由漓江出版社北京中心授权选载
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认真并做到极致
——访辉瑞亚太区HRVP吕红
“最佳管理智囊”是世界经理人推出的全新内容概念，是全球顶尖管理头脑的集合，国内外的 管理学者、行业专家、商学院教授、实践家和其他商界意见领袖，将与中国经理人分享最权威、最前瞻、最多样、 最实用的管理见解和解决方案。
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　　吕红1993年加入辉瑞，1997年开始HR职业生涯，现任辉瑞亚太区HRVP。在现任职位上，她为辉瑞所在的亚太区16个国家和地区提供支持。曾担任辉瑞中国区培训经理、辉瑞全球供应集团中国及日本区人力资源总监、辉瑞全球供应集团北亚区人力资源总监、辉瑞全球供应集团新兴市场人力资源高级总监等职务。
　　吕红父母亲均是教师。初入辉瑞时，吕红负责员工学习与发展，或许也受父母的影响，吕红很喜欢这份传授知识的工作。她并非人力资源科班出身，但力求将每一件事做到极致。
　　母亲是她人生与职业最重要的导师。2002年8月，辉瑞有意任命她为辉瑞中国人力资源负责人，但当时母亲被诊断出肝癌，她拒绝了这个难得的机会。
　　2008年，公司希望吕红接手日本名古屋工厂人力资源总监。很多人都劝她不要去，异地工作、语言不通、清一色日本男性组成的管理团队。但她认为这是一个很好的机会，要把握住。为准备赴日工作，日语零基础的她开启&疯魔模式&，用90天掌握了日常会话。此前劝她的那些人看到她的变化后，惊呆了。
　　做到今天的职位，是你很早前就规划好的目标吗？
　　我从来没有刻意去规划职业目标。
　　你对待的工作态度是怎样的？
　　我要求自己在每一个职位上都要做到最好。在别人那里一件事做到80分满意就可以了，但我对自己的要求是做到120分的满意。
　　能举个例子吗？
　　1999年底，我是辉瑞（中国）大连工厂的HR负责人，职责范围很广，比如一些非HR方面的职责&&行政、食堂、车队、保安、安全、环保等，虽然这些并不是HR领域，但是我愿意接受，因为我觉得自己又可以创造不同的价值了。我很乐于在新的领域里为公司带来价值，通过这些工作也能提升我的。
　　最初是怎样的原因让你选择做HR？
　　初进辉瑞时我负责学习发展工作，我喜欢学习，又希望可以引导别人发展。我父母都是老师，从小耳濡目染，所以我有兴趣并擅于利用优势，后来开始逐渐参与HR的其他事务。
　　你在辉瑞工作21年，做HR也有十几年了，没有过厌倦的时候？
　　很多HR做到中途会有职业倦怠，要怎么看这个&倦怠&呢？是没有提升空间？还是找不到提升的方向？如果一项工作做了十年还是重复原来的样子，谁都会厌烦，这属于自身的职业倦怠，和外部环境、机会没有关系。
　　我做任何一项工作，每一次都会让它产生新的，你可以理解为创新工作，比如我做培训发展时，同样的&情境领导&课程，我一定会让第二次讲的内容和第一次的不一样。
　　我也会关注一些HR的圈子动态，我了解到很多HR最初从事这一行业更多出于兴趣，他们喜欢和人打交道。但渐渐地一些现实问题阻碍他们将这份热情保持下去，比如HR在公司地位不高，不受重视、机会渺茫&&
　　HR现在的工作不仅包括与人打交道，人力资源系统、人力资源运营、数据等，HR的职能越来越多元化、专业化。
　　事实上，HR行业在整个管理领域一直都受到挑战，比如HR的角色、意义到底在哪里，为什么一直找不到定位等。原因很简单，HR的职能没有在组织中充分发挥作用，所以大家会觉得HR在公司的地位不高。为什么不高？因为没有体现出价值。所以HR在公司的地位高低，是由HR自己决定的，需要思考怎样才能带领团队为组织贡献价值。
　　你觉得怎么做才能创造更多价值？
　　HR领导者和业务领导者在某些地方相似，都领导着自己部门的员工，都属于直线管理者。不同的是，HR还要带领整个公司在文化等方面的变革。HR管理者就像组织的&灵魂工程师&，塑造出组织的灵魂，然后体现在员工的行为、精神状态上。如果做到这个层次，我相信HR的价值才是得到了真正的体现。可以关注一些专属HR的圈子，获取专业资讯，类似智联招聘HR公会这种，多和同行交流才能总结经验，创造更多价值。
　　你为公司贡献了价值，会主动提出晋升要求吗？
　　不会，我也不在意浮夸的高升，但我不会放过任何一个可以产生影响、创造价值的机会。
　　你遇到过的最大挑战是什么？
　　2008年公司调我去日本，我身边所有的人都劝我不要去。但我没有想接下来要将要面对的挑战，也没有考虑升职，只是觉得在我处于舒适区时，可以去一个有着不同文化的国家工作，学习新的语言，继续产生影响，对我来说是很好的尝试机会，也是难得的人生经历。我坚信只要努力，就会产生影响。
　　出自智联招聘HR公会，微信：clubhr，转载请注明出处。
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