狼行拂晓 - 搜狗百科
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《狼行拂晓》是一部经典抗日影片。该片在1996年被搬上荧幕，很受当时的欢迎，直到现在还有很多人记着这个电视剧。内容主要讲述1945年打击日本女间谍阻止“白狼会”在中国的活动。日本战败投降前后，白狼会的破坏活动和100细菌部队的大溃逃。
(狼行拂晓)提前说明：本电视剧在电视上播放时，名称是《狼行拂晓》，等到出碟片的时候，名称是《午夜谍影》。电影名称：午夜谍影类别：大陆连续剧电影格式：RM语言：国语字幕：中文主演：张继波兰振波陆军田雷赵小光穆丽燕电影长度：45分钟ISRC：CN-D17-03-414-00/V.J9产地：中国大陆所属分类：电视剧:警匪/刑侦狼行拂晓出版：黑龙江文化音像出版社
龙降心--------------兰振波黑虎（君靖难）------张继波----------------赵巍石川玉菊------------田雷阿箩----------------穆丽燕北条秀树/弥二-------陆军----------------赵小光沟口----------------邢枫权兵卫--------------天道空子------------刘再励沟口五十子----------龙姐----------------付英男（龙姐男人）--张来玉柏轻舟--------------孙丽艳将军----------------夏鸣声带队军官------------桃井平之助----------闫沛君团长--------------田属性日军校长（100司令官）-程逝寒沟口信介------------策划：纪小黑宋来运迟庆财制片人：姜东升制片主任：宋来运编剧：纪小黑作曲：郭鼎立导演：纪小黑副导演：宋来运张来玉程逝寒闫沛
“九一八”事变前夕，国民党中央政府真可谓多事之秋。刚刚平息，日本帝国主义对我东北华北又蠢蠢欲动，各种军事进攻准备正在紧锣密鼓加速进行。两国交战谍先行。一场远东间谍情报战早已悄然打响……日方先施以怀柔策略，招收数名到日本留学，妄图进行。他们各种手段无不用尽，严刑拷打、欺压凌辱、金钱美女、高官厚禄，有的人动摇了，有的人正在接受严峻的考验……日方女间谍组织“白狼会”在华活动猖獗，不断获悉中国军队的，连续破坏地下抗日组织，并利用美女的特殊身份打进了各要害部门，一时间谈谍色变，人人自危……从多次分析可以看出，日本间谍活动的特点是多在深夜、手段残忍、不留痕迹、迅速转移等，我方决定采取断然措施……队长君靖难为掩护同志们撤退而只身一人与敌人血战直到最后阵亡，临死前，君靖难让黑虎接替他，于是黑虎从此改名为“君靖难”。黑虎（即后来片中的君靖难）和龙降心二人为查出到底谁是叛徒，而掩饰自己的身份。龙降心秘密溜入“白狼会”总部，却恰巧玉菊身边的第一女杀手天道空子爱上了他。龙降心就借着与天道空子交往的机会直接接触“白狼会”的总头头石川玉菊，想要进一步摸索“白狼会”这是个什么组织，在中国东北究竟要干些什么。而这时黑虎（君靖难）却在暗中联系着的成员进行调查“白狼会”的行动规律等等。“白狼会”由石川玉菊其及未婚夫日本军官北条秀树（四兄弟在日本留学时的教官）负责。四兄弟君靖难、黑虎、龙降心、阿丹，在打仗时，君靖难为了救黑虎，中枪死了，并把未婚妻阿箩托付给他，导致了种种误会的开端，最后两人历经辛苦，终于走在了一起。龙降心喜欢弄玉，不过弄玉喜欢黑虎，但最后还是接受了龙。龙降心表面上是个风流花心的男人，天道空子以及沟口先生的孙女沟口五十子也很喜欢他，不过他弄玉始终是他心里的最爱。龙降心的姐夫表面上帮白狼会做事，实际上是个卧底，为了查出当年的叛徒安插在日军内部，多次被龙降心等人误会。阿丹是个悲情人物，当年逃离日本时由于受困，为了救他三个兄弟的性命，不得已做了叛徒（如果不是那样，君靖难、黑虎、龙降心早被日军枪毙了）。随着战事越来越向中国人民这方面有利了，觉得“100”部队不能再留在中国东北了。当他们要悄然离开中国的时候。以龙降心和黑虎（君靖难）为首的特别行动队出其不意地打了日本“100”部队一个措手不及。一面是愤怒的中国人民的顽强抵抗；一面是沟口会社的社长为了自己死去的孙子讨个公道而与日本“100”部队彻底决裂的压力。在决战中，沟口会长再也按捺不住心中的怒火了，身缠手榴弹向着日本“100”部队装着的货车冲去，随着一声巨响，日本“100”部队所有的药剂车全都爆炸了。而沟口五十子（是沟口会社社长的孙女）在逃离“100”部队魔爪时，被北条教官用乱枪打死了。最后，经过在“白狼会”与“100”部队的侦察中，龙降心和黑虎（君靖难）终于知道了那个叛徒是谁了，就是他们的四弟阿丹，在最后与“100”部队决战的时候，阿丹终于清醒了过来，拿起机枪向日军扫射，但因他以前出卖了太多的自己的兄弟已经到了不可饶恕的地步。最后，他被自己的女朋友柏轻舟开枪打死。而这时，“白狼会”内部也在面临着瓦解的危机，因为中国东北抗日组织的力量强大了起来，并且日本帝国在中国长达8年的殖民统治马上就要崩溃了。日方军部已不在需要“白狼会”了。最后，石川玉菊和北条秀树跳入火海里，以身殉国了。最后，结局就是黑虎（君靖难）、阿箩、龙降心，弄玉等人手拉手向着日出的地方走去了。
生性风流，油腔滑调，聪明机灵，足智多谋，的他总爱穿西装，风衣，戴墨镜。许多女孩子都爱上了她，曾经和沟口五十子有过一段情并播下了种子；曾经和天道空子有着菟丝般的爱恋；也曾经和阿箩在教堂举行婚礼；也曾经苦苦追求。虽然他对每一个女孩子都很用心的，虽然他对每个女孩子都有真心的一面，虽然他在五十子死后说不完全是骗她的，但他用感情成功地利用了两个女人——五十子和天道空子，而且这两个女人都为他付出自己的生命！最终，他与心上人弄玉相拥在一起。龙大哥，你的泡妞技术真是一流阿！这样的人是最受大家喜欢的主角，比如大时代的丁蟹，希望之鸽的原田浩二，关中匪事的罗玉璋，莲花争霸的白玉川，霹雳红唇的戴天
真名黑虎，重情重义，冷静理智，总是身着白色西装。真正的团长君靖难因战斗而受伤，临死前，君靖难让黑虎接替他，黑虎从此变成了君靖难，一直从事抗日工作，也是日本人重金追杀的对象。在弄玉和阿箩之间彷徨，也似乎和五十子有了那么一点意思。最后差点死在玉菊的枪口下，并目睹心爱人和弟兄被困兽犹斗的石川一一开枪打中，他一声大吼，左手捂住伤口，右手把死在轮椅上的石川一路推下沟渠。当重伤的北条挣扎着跑到心上人的旁边伏下的时候，君靖难毫不犹豫的举起机枪疯狂扫射北条。此时，对敌人不再有哪怕一丝的怜悯，尽管是自己昔日的教官，尽管那也是让人唏嘘落泪的爱情悲剧场面。
身残志坚，双腿被截，也曾经被龙降心连续打了5枪，但还是坚强的活下来了。一次次的被100司令官欺骗和利用，她唯一的想法就是和心上人北条回到故国。可惜一切都太迟了，最终她选择了死。白衣服，头上缠着带子，这是14年前保护中国军官离开日本时候的装束，生死已经置之度外，坐在轮椅上的她，一边推着轮椅前进一边开枪的姿势都那么优雅。目睹心上人的中弹倒下，昔日自己救过的人如今已是不共戴天的仇敌，她装作没有了子弹，突然又拿出一把枪疯狂的打靖难，弄玉，阿箩，。最终身被龙降心和阿丹的扫射击中前胸后背，死在轮椅上，并被君靖难推下沟渠。
悲剧性的人物，深爱石川玉菊，是龙降心、君靖难、黑虎、阿丹的教官。作为教官和军人，服从和忠孝是他的性格，一直忠于天皇，忠于自己军人的职责，在他心中军人的荣誉高于一切。在战争失败后决定自杀，因军部的新命令而放弃，并留下来组织白狼会和协助100部队撤退，他一次次拒绝了石川玉菊离开满洲回日本的恳求，最后和石川玉菊一块死在昔日学生的枪弹下。在剧中，他是一个典型的思想的人，恪守日本的，对天皇及至日本都极其的效忠，没有得到部队的指令绝不擅自行动。他最终也为日本付出了自己的生命，
在这部剧里是第一个出场的姑娘，一个，大家闺秀，敢爱敢恨，原本有一个温暖的家庭，养尊处优，可是日本人来了，一切都变了，疼她的妈妈和爸爸都去了，可是她没有倒下。任性但不娇气，有着一股子叛逆的精神，从她对黑虎（后来改名君靖难）的追求中就看出她的敢爱敢恨，而且，她是具有民族义气的女子，勇敢，不贪生怕死，可谓女中豪杰。弄玉喜欢黑虎，而龙降心喜欢弄玉，不论是弄玉对黑虎，还是龙降心对弄玉，都是最单纯的爱恋，可以说染上了初恋的那份光芒，那份纯洁与懵懂，今后不再有。本来她有一个很爱她的男人，可是那个男人为了所谓的责任，无奈的离开了她，最后幸亏还有一个龙降心，结局处，她与龙降心相拥在一起。
阿箩本来是君靖难的未婚妻，并且双方从未谋面，父母被沟口的商会害死，之后便只身寻找未婚夫，被龙姐收留在家里。但是由于君靖难在开始时就在战斗中受伤，临死之前，君靖难让弟兄黑虎接替了他。黑虎从此改名君靖难。于是，在龙姐家里，阿箩第一次见黑虎，就爱上了他，这个爱，或许更多的理解为旧时女子的那种三从四德，家长把我许配给你，那我就是你的人了。在这几个姑娘里，阿箩是最为保守的一个，像邻家的妹妹，清新。她出场给人的第一感觉就是无以言说的漂亮，动人，仿佛清水碧波。外表温柔，但在与日本人战斗时，却英勇坚毅。虽然曾与龙降心假结婚，却真心爱上君靖难，最后，还是与君靖难（黑虎）走到了一起。
与龙、黑、君三人是好兄弟，为使兄弟们安全离开日本成为叛徒，他的叛变开始出于无奈，也因此在逼迫下在这条路上越走越远，后来为了保护龙、君二人，一再背叛抗日组织。被爱人轻舟发现，痛苦不已，为了赎罪，他和日本人战斗到重伤，最后还是死在心上人的枪下。
这是一个总爱穿西装打领结的男人，腿上中弹都镇定自若的男人，在飞机上坠落还活下来的男人。由于龙降心父亲被杀，一直被龙降心误会。忍辱负重卧底在白狼会的他还是暴露，在误会冰释之际，知道了是叛徒，欲杀之，却死在阿丹的手上。
在沟口公馆，为了掩护龙降心，误中石川玉菊的机枪扫射而死。外表冷酷的女杀手也有爱情，为了心爱人而死在满洲。甘愿一次次被龙降心欺骗，甘心大胆反叛。她那一身白西装衬托了她的潇洒，而她的痴情又显出了她的柔媚。龙降心对她的爱真实过吗？
沟口是商会的会长，在100部队撤退的关键时候放假消息，导致100部队未能按照原计划撤退，为给惨死的孙子报仇，缠满炸药和100的军车同归于尽。
沟口五十子
五十子是沟口会长的孙女，她是个说不上惊艳的姑娘，但是很耐看，越看越能品味出她的美。五十子是个单纯的姑娘，类似于大家闺秀，又是个乖乖女，孝顺，没有什么缺点，对待每个人都很友善和蔼，在当今，可以说是男士娶妻生子的最佳人选。五十子喜欢龙降心，而龙降心却利用了五十子的单纯，做了很多伤害她的事。这个陷在爱情里的姑娘，显然已被龙降心迷昏了头脑。目睹爷爷的死，在奔跑时身中北条秀树的机枪扫射倒下，肚子里还有龙降心的孩子。
当年的军官学校校长，一只眼被打残过，被仇恨的众人包围，身中数弹而亡。自作孽，不可活。
这个总和权兵卫一起搞笑的军人，到死都想和哥哥一起回日本，想念自己的妈妈。虽然被包围的时候他和权兵卫跳啊跳的怎么都不会被子弹打中，但这样的人最终还是被龙降心仇恨的子弹打死。
堪称不死谍，在枪林弹雨中总是能逢凶化吉。最终也没有正面展示他是否被打死。这本来就是一个可有可无的人物，纯属为搞笑而引入。
亲手杀死心上人，那是怎么样的痛苦？
丈夫死了，而且生前不被自己理解，自己也在痛苦中吐血倒下。
《狼行拂晓》是一部被人遗忘的经典抗日片。于1996年被搬上荧幕，在当时很受观众欢迎，甚至一直到现在还有很多人记着这个电视剧。我就是他的忠实观众之一。故事背景：1945年，日本战败投降前后，白狼会的破坏活动和100细菌部队的大溃逃。时间跨度：1931年-1945年，主要内容集中在1945年8月。
狼剧中的悲剧是由中日双方的对立位置决定的，就算北条曾经是龙降心他们的教官并有恩与他们，就算龙降心和女杀手天道空子爱恋，但是一到最后，都只能在战场上做个了断！悲剧震撼场面和虚假搞笑场面并存，而太多的虚假搞笑场面成为了狼剧的硬伤，破坏了狼剧题材的严肃性。这也是狼剧被太多人斥为烂片，并没能红火起来的一个重要原因平心而论，故事的抗日题材是好的，只是时间跳跃性过大，一下子从跳到了日本投降。试想，14年过去了，剧中人怎么可能看去还那么年轻没有改变，，阿箩她们就能14年不嫁？悲剧才更容易给人带来震撼，比如将军的惨死。可是太多虚假搞笑场面给人带来一种，其中有：玉菊身中五枪不死，开枪打中脑袋不死，柔弱的弄玉和阿箩居然能一个人打死许多日本兵并且平安归来。北条弥二和权兵卫在常理下，早该被乱枪扫射打死了。非要等到大结局，大家才吃惊的发现这些人原来并非刀枪不入。如果光拍成搞笑片那也罢了，可是一到最后，该死的还是都得死，愣你平时最搞笑的弥二也一样逃脱不了这个悲剧命运。如果去掉北条弥二，权兵卫这些小角色，以上海滩这种形式表现人物的恩恩怨怨，爱恨情仇，狼剧本来可以更成功。不幸的是，狼剧的手法类似大话西游，但还是未能征服大多数的全国观众，这是每个狼剧fans不得不承认的事实。试想上海滩如果以狼剧的这种拍摄手法，有太多搞笑内容，还能成为一代经典么？
很好看的电视剧、感人的电视剧，虽然夸张性很大，但是非常的好看，有爱情，兄弟情，民族情，爱国精神，及相关的正义人士，和对仇恨的报复。
狼行拂晓插曲《你欠下我的究竟有多少》你问，他什么时候，来的我不知道像一阵清风，吹不进房钻进我的心潮说什么，海枯石烂说什么，天荒地老你欠下我的究竟有多少你欠下我的究竟有多少你欠下我的究竟有多少你欠下我的究竟有多少你欠下我的究竟有多少你欠下我的究竟有多少噢.............你欠下我的究竟有多少....你问，她什么时候，走的我不知道像一阵冷风，无情而去再也无处，寻找山盟海誓，终成泡影原来是，春梦一场你欠下我的究竟有多少你欠下我的究竟有多少你欠下我的究竟有多少你欠下我的究竟有多少你欠下我的究竟有多少你欠下我的究竟有多少噢.............你欠下我的究竟有多少....主题曲：《弟兄们走》弟兄们哪，走啊，走啊，弟兄们哪，走啊，走啊，弟兄们哪，走啊，走啊，弟兄们哪，走啊，走啊，弟兄们，走啊！一窝蜂向着来的路上走哪一个也不要落后哦~~落后就要被挨揍，永世不见日头一窝蜂向着来的路上走哪一个也不要落后哦~~落后就要被挨揍，永世不见日头落后就要被挨揍，永世不见日头落后就要被挨揍，永世不见日头落后就要被挨揍，永世不见日头一窝蜂向着来的路上走哪一个也不要回头哦~回头就要错过黎明，赶不上决战的时候一窝蜂向着来的路上走哪一个也不要回头哦~回头就要错过黎明，赶不上决战的时候回头就要错过黎明，赶不上决战的时候回头就要错过黎明，赶不上决战的时候回头就要错过黎明，赶不上决战的时候弟兄们，走啊！弟兄们，走哦！片尾曲：《》心中有个跷跷板，一头坐我一头坐你。心中有个跷跷板，一头坐我一头坐你。妹心有君妹身重，君心有妹君身低，求一世存真情，愿落不愿起妹心有君妹身重，君心有妹君身低，求一世存真情，愿落不愿起我身起时你想我，你身起时我想你，求一世陪君左，上下总有息。我身起时你想我，你身起时我想你，求一世陪君左，上下总有息插曲：《》演唱姚懿凌千针万线缝成个布娃娃碎布块把你地身子搭心酌量把你的音容画那红的是爱那黄的是情那啊白的是心哥哥呀哥哥呀盼的是你洁白无瑕与妹永牵挂与妹永牵挂永牵挂永牵挂MUSIC漫天云里雨儿无情洒风儿狂暴嗖嗖地刮布娃娃睡了真睡了那红的是恨那黄的是悲那啊白的是黑哥哥呀哥哥呀怨不了凄风情雨准是哪儿出了偏差准是哪出儿了偏差出了偏差出了偏差
关于黑虎和君靖难是否同一人？本来去日本的时候，一共有四个人：黑虎、君靖难、龙降心、。再回到奉天后，君靖难的官职最大，是团长，所以被称为君团长，但在与日军的战斗中牺牲，辞世前对黑虎做一交代：将来组织抗日队伍，都是靠关系、亲朋故旧，要黑虎顶着自己的名字，将来好拉队伍抗日。具体是在第4、5集的时候出现的。君团长还要黑虎晓得了自己在家乡还有一个定了亲事，但没谋面的阿箩。以致在后来黑虎遇到阿箩时，一直反应冷淡。总结一下，就是这部电视剧，在大多时候，黑虎都是顶着君靖难的大名活动，黑虎使用自己的名字只是在头几集而已。真正的君靖难在演员表里是---君团长，而黑虎在演员表里则是--黑虎（君靖难)。关联影视：乙未豪客传奇君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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怎样当老板才能带出一个好企业？
全国各地每天都有公司歇业、倒闭或破产，但每天也还有新的企业挂牌成立。失败的原因千千万万，但成功的理由只有一个：企业老板是强者、是智者，因为市场的法则就是强者生存。
一、经营定位须克服两个主观习惯
对私营企业的老板来说，因为老板就是皇帝，有着绝对话语权，所以多数私企老板都会不知不觉地患上主观武断病。
性格平和的老板，不会当面否决他人意见，不会让人下不了台，但也决不会采纳他人意见，就算要采纳，也会先否决再搁置起来，找个合适时机作为他自己的意见来采纳，总之老板们都只相信自己的智商和决策。脾气差的老板，往往当面否决他人意见，还会骂人，甚至有的老板听不进职员提不同意见，会不耐烦地大吼“企业是我的，你说了算还是我说了算？”——这是经营决策方面的主观习惯，这种习惯会导致企业里没人提意见，老板形同孤家寡人。
私营企业能进入的行业，总是服装、建材、家具、各类日用品等非垄断行业，因而进入这些行业找饭吃的就很多，必然要形成同质化竞争，同质化竞争必然导致打价格战，把市场杀得血雨腥风，故有“红海竞争”之说。但偏偏，私企老板在本来就患有主管武断病的情况下，又患有从众跟风病，形成经营定位方面的主观习惯。具体就是，虽然懂得差异化经营，懂得创新才是发展之道，但一旦需要更新产品了，就只会从已上市产品中去寻找老板本人觉得可做的产品来仿制，坚定地认为“做别人已上市的东西没有风险”，于是永远陷在同质化竞争的旋涡里出不来，做不好就责怪市场疲软。老板们谁都想多赚钱，可为什么会患上主观病呢？客观上是太有话语权了造成的，主管上则是知识局限，不懂得从市场需求的角度去寻求定位，而从行业已上市产品中去寻找可仿制产品。
二、老板带团队的八大法则
一：以梦激励人：帮助员工看到希望，在企业有奔头
二：以志激发人：能做大事的老板善于挖掘人的潜能
三：以行感召人：有什么样的老板就有什么样的员工
四：以德培育人：老板要成为团队的精神领袖
五：以才帮助人：提高员工的能力，就是提高企业的内力
六：以理说服人：让员工自动纠错远比处罚有效
七：以利回报人：让德才兼备者及时得到应有的回报
八：以事鞭策人：因事设职，因职放权，调动员工的事业感
三、企业不能保留改变不好的负面员工
对很多企业的管理者来说，负面员工是最让人头疼的一群人，而任何企业里都有或多或少的负面员工。他们为了占小便宜，为了少做多拿、为了损害他人利益，为了小团体或亲朋利益，两面三刀坑害企业，耍尽小聪明，经常散播负面情绪，拉低整个团队的士气，制造员工不和，做事永远不积极主动，懒惰成性，毫无责任心，更别谈质量意识，团队合作中总是争功逃责，不懂得与企业荣辱与共……
要做好企业，减少内耗，宁可无人，也要坚决辞退负面员工；而决不轻易辞退负面员工的，或面子上不好辞退负面员工的，或者是老板自以为做人仁慈而保留负面员工的，特别是一直对企业造成损害但因为是“开国元老”而蓄意保留的，必定是糊涂老板，结果就是“老板不狠，企业不稳”。
　　明智的管理者，不应害怕负面员工离开，负面员工不换掉，必然弊大于利，状态不好的员工不空出岗位来，状态好的员工就无法进来，所以，对负面员工，要坚决地“不换思想就换人”。
追逐利润，是企业存在的核心价值，企业不是慈善机构，也不是江湖兄弟，而是事业团队。每个企业都会不可避免地招聘到负面员工，但有的负面员工是可以通过企业文化、个别教育和管理机制转变成优秀员工的，但确有那么些人，江山易改，本性难移，有的嘴头就不饶人，有的嘴上说得比蜜甜，但做起事来，总是明里暗里专门作梗，随时都在制造内耗，甚至贪污腐化，留下这样的员工就是留下风险。
四、有什么样的老板性格，就有什么样的企业文化
“老板”，作为企业组织的最高决策者，因为有决定性的话语权，所以老板是一个企业中最容易犯错误的人，在企业内部文化的建设和企业发展过程中，特别需要每天每时都自我提醒克服自身的弱点、改变自身的不利于企业管理的习惯——这一点，只有强势的、明智的老板才做得到。老板对自己企业的影响力是巨大的、决定性的，老板的取向、言行、为人、做事、统筹水平等，随时都在影响着企业员工，员工充分地受到了老板的影响而形成了企业特有的日常风气和行为风范，就是企业文化。当老板的，不需要面面俱到去做事，老板过分做多了，做细了，员工就会啥事都等老板来做，企业还能有效率吗？老板更不需要在员工面前楞充全能神，因为老板本来就是一个企业中最受尊崇的人了，你还和员工去争能干啥？老板要是和员工争能了，员工就会有能也不用，所以，事必躬亲、对谁都不放心、自认为才能比所有员工都高的老板，是不可能理顺企业管理的，是不可能形成优秀企业文化的，而只有带领企业员工建设出优秀的企业文化，才能在任何市场环境中胜出。
明智老板，依靠的正是“性格的仁慈与狠辣”、“心胸的宽容与狭小”、“遇事的冷静与沉稳”、“判事的慎重与果断”辩证统一的强者心态而形成的大将般的领导风格，这样的风格带出的企业，必将是员工相对优秀、企业运行稳健有序和日常管理精简高效的优秀企业。&
为什么很多私营企业总是做不好？
私营企业老板的种种自毁企业的行为习惯
私营企业，无论规模大小，老板就是皇帝，企业内部的大小事情，都是老板说了算，所以，老板的学识和修养、识人判事的取向，决定了他这个企业经营的质量和成败，老板的作风和诉求，就是他这个企业的企业文化。
那些没熟悉某个行业就拿钱投资的，属于猫吃狗粮，没几个能成功，这里就不说了。本文专说那些在自己熟悉的领域中经营着企业的老板的种种玩火行为。
一、把产品定位的方向搞反了，或不知道怎样进行产品定位，不懂得通过分析市场，认清消费群体，找准市场需求，来确定适合自己企业的产品定位，而总是看同行上什么产品就仿制，总认为“做别人上了市的东西不会错”。这一类，在民用物品行业最多，而家具行业最甚。秉持这类理念的，市场一疲软，就只能打价格战了，当然，全行业都这么干，消费者也只能被动的选择购买了。
二、研发也好，仿制也好，开发产品时，习惯性地否定设计作品和技术人员的意见，骨子里认为“我的企业就得由我做主”，觉得自己的审美能力举世无双，觉得自己才是工艺大家，按他的指示做出来的产品，再丑再不合理，员工也得照做，所以很少有企业的产品相对完美——违背了美学规律、忽略了群体智慧的“一言堂”产品，必然是片面产品。当然，这类老板，企业里就算人才济济，也没人愿提出各自见解——提了反而不讨好。
三、不懂得“把别人碰得头破血流获得的经验拿为己用，非要自己什么都再去碰得头破血流”的格言，总认为自己才是全能的，对员工的成熟经验全盘否定，非要按自己片面的、甚至外行的方式来管理企业，事情办砸了总是迁怒于员工，简直就成了对了的都是自己的功，错了的全是员工的过。
四、自己不懂的东西，就不相信，甚至认为是错的。企业招到了德才兼备有丰富经验的员工，但老板因自己不懂，自己没亲历过，就不听员工的任何建议。老板心里也想做好企业，也舍得花大钱去请咨询策划机构，但总以为策划机构是灵丹妙药，一来就能弄出一个规范企业来，自己企业的员工不能接受规范化管理，又不配合人家，反怪人家是骗吃骗喝，结果既花了钱又损失了效率，头脑都还不能清醒。
五、刚愎自用，听不进任何意见，不管企业内部谁提了意见，根本不去了解分析是否可行，没有当面否定就算是客气的了，但决不会采纳任何意见和建议，只相信自己的习惯做法，仍然我行我素，要是谁多说了几遍，反而还会被斥为“太主观、太偏激”。
六、事无巨细，事必躬亲，不管宏观决策，还是具体管理，还是薪酬待遇，还是材料运用、工艺处理，还是员工工作流程安排，甚至到了做份资料的每一句话、每个标点符号，都要亲自决定，除了自己，谁都不信。结果是，事过多，就常忘事误时，自己累得不行，影响了进度，延误了产销，反怪员工办事不力。
七、玩小聪明，用算计心态对待员工，招聘时说好话，许美愿，但决不愿意制定标准化的分配方案，人到企业了就想方设法忽悠、拖、赖，基层员工意见大、没积极性、走人，就责怪各层管理人员，很有点儿又要马儿跑得好，又要马儿不吃草的意味儿。不少私营企业的作息时间是每天八小时半，一月休四天带薪周日，员工们也就认了；有的老板因自己把企业搞衰了，也不斟酌一下，张口就要员工上班九小时，一月只认两天带薪周日，结果是一宣布就有员工走人。企业效率、产品质量和成本控制都弄得一塌糊涂了，也把责任全推到管理人员的身上。
八、不懂得信用，习惯拖欠员工待遇，这和上面第七条所说，是孪生兄弟，定工资不按标准，不想让干职员工把酬劳搞得太清楚了，算工资总想少算，发工资总要拖欠，就算现钱放在帐上，也要让钱多生些利息，不拖到员工闹到要辞职了、要罢工了，就不发工资。甚至同一企业，凭自己好恶，给自认为做得好部门的先发，其他再拖下去，自己挑拨了自己的员工不和谐，还自以为聪明。
九、看了几本管理书籍，学了点儿皮毛，就以为自己是管理大师了，就固步自封，在管理上搞形式主义，全企业到处都是没起丝毫作用的大小标语，自己办公室也挂满管理条例、管理格言，行动上则不承认程序化、制度化管理，加上不放权，自己巨细全管，管不过来弄得顾此失彼，常出乱子，就天天开会，每天例会不断，好像开会才是解决问题的唯一办法，而开会又总占用下班时间，典型的形式化、人治化管理，还张口闭口引用格言。
&十、没有是非观念，识人判事全凭个人好恶，顺自己脾气的人，做了错事也是对的，爱提意见的人，或者有真才实学有经验的人提建议，一概不听，甚至损失的事实摆在那儿，也不会采纳正确意见。新聘了管理人员，人家还没融入企业，能力没有得到显现，再加上不给人家开展工作的权力，尤其是工资待遇没有明确标准，人家一时没做好，就偏听偏信，认为人家不行，结果是总留不住能人，企业总是小人管理。
十一、脾气暴躁，视员工如奴隶、似儿孙，有的老板，做企业了，却不收敛住自己的个性，有动不动就训人的，有当着基层员工责骂管理人员的，有自己着急了当着员工在地上打滚发泼的，更有的把辱骂管理人员当成了常态管理，不管在生产现场，还是在全体大会，还是在各种小会例会上，日娘捣B地骂管理人员成了常态，说罚款时，张口就是三千五千，从没有个处罚依据，甚至自己因事过多遗忘了的事，也骂管理人员，动辄三千五千地罚款。结果是，能人受不了就走人，庸人强忍着图有个岗位，阴险人则在工作上搞小动作暗中报复老板。
十二、自以为很懂技巧，挑动员工之间的矛盾，不懂得企业各部门的协作性，给这个部门评奖，不给那个部门评；本来就拖工资了，先给这个部门发，继续拖那个部门，员工过问起来了竟然说：“你们去找你们的管理人员！”做企业了，竟然不懂得一个企业至少要做到各层次员工都不为待遇找老板提意见了，才能算正常，做老板的，反而拿待遇问题来责难管理人员。
很多私企在2008年前生意好做时都做不大做不好，到2009年后，就更是经营惨淡了，因经营不善或资金链断裂，还倒闭了不少企业。一个私企老板，要是上述自毁内功的行为习惯多上几项，或程度严重，那么，在疲软市场时代，离关门就不远了。私企老板，应该好好理解一下“只有疲软的企业，没有疲软的市场”这句经营格言。
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blogTitle:'写给辛苦打拼的私营企业——怎样当老板才能带出一个好企业？',
blogAbstract:'&\n怎样当老板才能带出一个好企业？\n&\n全国各地每天都有公司歇业、倒闭或破产，但每天也还有新的企业挂牌成立。失败的原因千千万万，但成功的理由只有一个：企业老板是强者、是智者，因为市场的法则就是强者生存。\n&\n一、经营定位须克服两个主观习惯\n&\n对私营企业的老板来说，因为老板就是皇帝，有着绝对话语权，所以多数私企老板都会不知不觉地患上主观武断病。\n性格平和的老板，不会当面否决他人意见，不会让人下不了台，但也决不会采纳他人意见，就算要采纳，也会先否决再搁置起来，找个合适时机作为他自己的意见来采纳，总之老板们都只相信自己的智商和决策',
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