上海有谱网络科技有限公司（简称“有谱”），是一家立志于帮助企业提高工作效率、提升经营效益，为企业提供高质量全方位经营管理软件产品和信息化服务的专业公司。
有谱以对企业经营管理各领域的专业认知为基础，以云计算、移动互联、大数据、智能应用等前沿技术为支撑，以助力企业实现价值为目标，为企业经营及管理提供一站式、个性化的信息化产品及服务，帮助企业有效提升管理效率、合理配置资源、降低经营成本、提升经营业绩，促进企业良性发展，打造未来企业互联网生态圈。
有谱核心团队自1995年起即专事于企业信息化领域，公司骨干员工多具有在国内外知名企业从业和服务的经历，有着深厚的技术和经验积累，具备为各类企业用户提供质量优秀、内容丰富的信息化产品和解决方案的能力。
多年来公司坚持自主创新，不断改进产品质量及服务水平，公司所有产品及核心技术均为自主研发，拥有独立知识产权，公司先后通过“双软”认证、高新企业、ISO9001、CMMIL3、ISO20000、ISO27001、系统集成、国家信息系统安全服务等多项认证，根据ITIL标准建立了ITSM服务体系，并获得30余项软件著作权，国家级、省部级10多项科技进步奖章。
多条产品线，打造企业经营管理全方位解决方案
有谱为企业提供了从协作、管理、经营到销售等各个环节、全方位的信息化产品和服务。有谱旗下有三大产品线：有谱Work（yopwork），有谱ERP（yoperp），以及涉及企业公众号领域的有谱微帆（yopwefun）。
有谱eHR、有谱CRM、有谱项目管理、有谱云办公、有谱侎佧
有谱进销存、有谱会计
微帆公众号管理平台、微帆智慧餐厅、微帆微店、微帆会员系统
注重业务，资深专家主导软件设计
在软件研制的整个过程中，始终坚持由相关领域的资深业务专家进行主导和把关。专注IT、专注业务、坚持创新、不断发展，是有谱对企业软件研制的基本要求！
提供各种软件服务方式，按需选择、因您而变
有谱提供互联网软件云服务（SaaS）、客户专属软件系统（私有云）、软件定制化服务……多种软件服务模式，客户可以根据自己的实际情况进行选择。
强大的技术实力，系统高效、安全、可靠
旗下各种软件应用及系统，主要基于有谱云PaaS平台技术来实现。有谱云PaaS平台是有谱自主研发的，基于目前互联网先进可靠的技术及架构体系，为软件系统提供了高效、稳定、安全、可伸缩的运行环境。
着眼未来，让大数据、智能化助力企业发展
随着互联网+概念的不断深化，大数据智能已经成为强劲的发展趋势。有谱在企业软件产品中融入了大数据的元素，让智能化的应用更好更有效的解决企业用户在管理、经营、销售等等各个层面上的问题。
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有谱eHR：逐鹿人力资源管理软件市场的一支强军
本文来源于东方网　
近段时间，全国各地都爆发了形式各样的&人才抢夺战&，如今，各大城市都将人才引进当成现今工作重点。对于企业而言，人才是公司发展的第一要素，也是最核心的资源。如何吸引人才并有效的留住人才?任何企业都迫切需要有一个科学、严谨、高效的信息化系统来对公司人资进行统筹管理，积极促进人才的留存与发展。
在互联网+的大趋势之下，越来越多企业的人力资源管理从传统的模式转向了移动互联、云计算、大数据、智能应用的怀抱。智能化、移动化的人力资源管理系统拥有筛选人才、提高企业人才储备、完美适应企业快速发展诉求等诸多优势，越来越受到广大企业的青睐。
在众多人力资源管理软件中，有谱eHR、北森和I人事等软件凭借自身强悍的实力脱颖而出。这些软件改变了国内企业人力资源管理的方式，同时也代表了国内人力资源管理软件的发展方向。那么，到底哪款软件才能真正逐鹿人力资源管理软件市场，成为各大企业的首选?
I人事是集人力资源、互联网、IT技术等行业技术和经验，运用互联网思维，研发出的一套人力资源管理系统。它的特点在于用互联网思维，结合云端和移动端的技术发展，从而提供更加智能、更方便和快捷的管理工具，其中工资条功能最受好评，兼顾实用性和便捷性。但在其它功能的开发上就显得比较薄弱，业务深度挖掘不足。不过因为产品普及版是免费的，对于广大的中小企业来说，I人事平台既能满足使用功能，也能降低成本，算是一个不错的选择，总体而言还是更适合小型公司使用。
与I人事不同，北森的人力资源软件已成为国内人才测评、招聘管理和继任管理领域的专业软件。北森的主要服务对象是大型企业客户，对大型企业而言，北森拥有充足的技术储备和丰富的经验，并能够根据大型企业的不同要求来定制适用的人力资源管理系统。但对中小型的企业来说，北森的人力资源管理系统就显得不够灵活。而且北森的软件费用不低，这对于中小企业来说是一笔不小的支出。
相较于上述两款软件，有谱eHR这款人力资源管理软件的覆盖面比较广，能够适应各类型企业，既能针对大型企业的特殊需求量身定制专门的人力资源管理系统，也有适合中小型企业的智能化、简捷而高效的功能应用。从软件的适用维度来比较，有谱eHR比北森和I人事更符合中国企业的实际状况。从功能特点来看，有谱eHR全面覆盖了人事、薪酬、绩效、招聘、评测、考勤等人资核心业务环节，以&人&为切入点，实现&选&、&育&、&用&、&留&的人才全过程管理。并能提供SaaS、私有云、定制化等多种服务模式，灵活满足各类企业的各种需求，帮助企业快速实现人力资源全业务信息化协同管控，有效提升企业每位员工的工作执行力和效率。与此同时，有谱eHR的劣势也很明显，由于是后起之秀，宣传力度不足，相比北森和I人事在知名度和上要差一些，这也是有谱有待加强的方面。
其实，对广大企业来说，人力资源管理软件没有最好的，只有最适合的。每家企业的需求都是不一样的，在未来人力资源管理软件的战场上，希望能有更多像有谱eHR这样的精品能脱颖而出。（免责声明：此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。）
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5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请，并向当地公安机关报案。
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