【shift leader倒班主管_优美科催化剂(天津)有限公司人才招聘信息】 - 智联招聘
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shift leader倒班主管
五险一金年底双薪绩效奖金通讯补贴带薪年假补充医疗保险员工旅游节日福利
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期： 10:45:02
工作性质：全职
工作经验：3-5年
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：
岗位职责：&Support equipment installation and startup. 协助设备安装和运行调试Can adapt to shift work and work on weekends. 能适应倒班和周末工作Adheres to all company policies, procedures&and business ethics codes and ensures that they are communicated and&implemented within the team 遵守公司的方针政策和商业机密，确保这些方针政策在团队中执行Ensure information about production, safety,&&quality, cost and delivery etc. are communicated within the team确保生产安全、质量、成本和交期等信息传递到团队中每一个人Educate shift team by establishing programs/seminars通过建立相关程序培养团队Ensure safety on production 确保生产安全Ensure the production plan carried-out and obedience to the process discipline and product management.确保生产计划执行，严格遵守工艺要求和产品管理SAP report使用SAP系统Ensure records are made确保生产记录填写Ensure daily maintenance work carried out by operators 确保操作员执行每天的维护点检工作5s implementation on site 确保安全生产和5S在现场执行Ensures an up-to-date visual management on production site确保现场的可视化管理及时更新Any problems related to production, including but not limited to manpower, safety, process, quality, maintenance and logistics, need to be reported to Production Manager timely不仅包括人力、安全、过程、质量、维修和物流，任何与生产相关的问题都应及时汇报给生产经理Execute corrective and preventive actions执行预防性和纠正性行动Refer the optimizing, the improvement&rationalization proposal.听取优化和改善的合理化建议Work closely with QC, Maintenance and&Logistics 紧密配合质量部、维修部和物流部的工作任职要求：Bachelor degree, major in chemical/mechanical/electrical/automation本科学历，化工、机械、电器或自动化专业Strong character and work ethic &品行端正职业道德良好Charismatic, personable but effective - your passion for your role and our company is infectious. 具备良好的性格，较强的人际沟通能力和高效的工作能力，并能在日常工作中将自己对岗位和公司的热情感染给公司的其它同事Inspires partners and teammates.能够激励团队Proactive, responsible, detail-oriented, and demonstrate an ability to be a self-starter and get the job done. 积极主动，有责任心，注重细节，具有主动解决问题的能力Problem solving and analytical skills.具有解决和分析问题的能力English language skills 英文良好&
工作地址：
天津市经济技术开发区南港工业区创业路东69号
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公司规模：100-499人
公司性质：外商独资
公司行业：
公司地址：
天津市经济技术开发区南港工业区创业路(东）69号
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RS-1000催化剂在生产欧Ⅴ柴油中的应用
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网络隐形人的管辖
发表于 昨天&21:33
网络隐形人个人头衔：LNG技术交流版及制氢、加氢技术版 资深参与者
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资源名称：RS-1000催化剂在生产欧Ⅴ柴油中的应用
类型：文献
作者：何宗付，谢刚，刘学芬，高晓冬
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河北四通新型金属材料股份有限公司
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200万元人民币
股东（发起人）认缴出资额
李庆丰出资3300.18万人民币;赵跃群出资900万人民币;王丽娜出资600万人民币;刘静出资1199.82万人民币;
李庆丰出资3300.18万人民币;赵跃群出资900万人民币;王丽娜出资240万人民币;刘静出资1559.82万人民币;
投资人(股权)变更
李庆丰;赵跃群;王丽娜;刘静;
李庆丰;赵跃群;王丽娜;刘静;
王丽娜於承志李庆丰
李赫男臧永兴赵龙
法定代表人变更
经营范围变更
烟气脱硫、脱硝、脱碳、脱汞及催化剂再生环境工程的设计、安装，设备采购及相关业务咨询，并对外提供技术服务；节能产品的研发及销售；选择性催化脱硝（SCR）蜂窝陶瓷和脱硝平板式催化剂的制造和销售。（以上经营范围涉及许可经营项目的，应在取得有关部门的许可后方可经营）***
烟气脱硫、脱硝、脱碳、脱汞及催化剂再生环境工程的设计、安装，设备采购及相关业务咨询，并对外提供技术服务；节能产品的研发及销售；选择性催化脱硝（SCR）蜂窝陶瓷和脱硝平板式催化剂的制造和销售；货物进出口业务，但国家限定公司经营或禁止进出口的货物除外。（以上经营范围涉及许可经营项目的，应在取得有关部门的许可后方可经营）***
股东或股份发起人改变姓名或名称
天河（中国）环境科技有限公司;
李庆丰;赵跃群;王丽娜;刘静;
企业类型变更
有限责任公司(台港澳法人独资)
有限责任公司(自然人投资或控股)
於承志赵跃群李庆丰王丽娜
李庆丰王丽娜於承志
章程修正案备案
章程修正案
赵跃群;李庆丰;王丽娜
赵跃群;王丽娜;李庆丰;於承志
经营范围变更
烟气脱硫、脱硝、脱碳、脱汞环境工程的设计、安装、设备采购及相关业务咨询，并对外提供技术服务；节能产品的研发及销售；选择性催化脱硝（SCR）蜂窝陶瓷制造和销售。***
烟气脱硫、脱硝、脱碳、脱汞及催化剂再生环境工程的设计、安装、设备采购及相关业务咨询，并对外提供技术服务；节能产品的研发及销售；选择性催化脱硝（SCR）蜂窝陶瓷和脱硝平板式催化剂的制造和销售。（以上经营范围涉及许可经营项目的，应在取得有关部门的许可后方可经营）***
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/ 大专 / 1-3年
工作职责： 1.核对现金、银行，编制记帐凭证、帐表； 2.负责审核票据及处理公司日常财务事项； 3.向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费； 4.编制集团各公司的财务报表及集团合并报表，并对相关数据进行分析； 任职要求： 1.2年以上制造企业财会经验，对总账、成本核算、税务有一定的经验； 2 财务管理、会计学等财务相关专业，有制造业工作经验者优先； 3.熟悉掌握企业会计准则、税法以及成本核算等相关专业知识； 4.熟悉office办公软件的运用； 5.遵纪守法，服从领导安排；
/ 本科 / 不限
岗位职责： （1）配合市场部进行项目投标工作； （2）催化剂的设计研究工作； （3）催化剂的生产技术服务工作； （4）催化剂产品的售后服务工作 任职要求： 1、具有较强的沟通协调能力； 2、熟练使用office，AutoCAD等软件； 3、英语良好； 4、能适应经常出差； 5、化学、化工、热能工程等相关专业 工作地址 北京市石景山区京原路19号院景阳写字楼
/ 本科 / 不限
岗位职责： （1）配合市场部进行项目投标工作； （2）催化剂的设计研究工作； （3）催化剂的生产技术服务工作； （4）催化剂产品的售后服务工作 任职要求： 1、具有较强的沟通协调能力； 2、熟练使用office，AutoCAD等软件； 3、英语良好； 4、能适应经常出差； 5、化学、化工、热能工程等相关专业 工作地址 北京市石景山区京原路19号院景阳写字楼
/ 大专 / 1年以内
培养方向：
公司内部储备大学生，发展方向根据公司内部需求及个人能力进行双向选择。 具体方向：研发，质量检测，安全，售前售后技术支持，机修设备，车间管理人员等。 任职要求： 1、工科类专业：材料，环境，化工，机械专业优先考虑。 2、踏实肯干，学习能力强，有自主创新能力。 3、有团队及进取精神。 4、可适应加班，倒班（涉及夜班）工作制。
/ 不限 / 不限
岗位职责： 1、负责产品的生产及相关工作了； 2、认真执行车间生产规程及相关的管理规定，对产品质量负责； 任职要求： 1、年龄20-45岁之间，身体健康、吃苦耐劳、服从领导安排； 2、有工厂工作经验者优先。 工作时间:三班两倒 底薪＋产能绩效月均 提供食宿 联系电话：
/ 大专 / 1年以内
培养方向： 公司内部储备大学生，发展方向根据公司内部需求及个人能力进行双向选择。 具体方向：研发，质量检测，安全，售前售后技术支持，机修设备，车间管理人员等。 任职要求： 1、工科类专业：材料，环境，化工，机械专业优先考虑。 2、踏实肯干，学习能力强，有自主创新能力。 3、有团队及进取精神。 4、可适应加班，倒班（涉及夜班）工作制。
/ 大专 / 不限
岗位职责： 1. 依据原辅材料检验操作规范和技术标准要求，独立开展原材料检验工作，做好原材料检测记录。 2. 原辅材料样品留取和储存工作，样品管理。 3. 开展实验设备校准、维护、保养，实验耗材的管理工作。 4. 不合格品异常处置，新材料检验测试、部门领导安排的其它工作。 任职要求： 1. 年龄28岁以下，应届毕业生优先，大专及以上学历，化学及相关专业。 2. 工作认真、踏实，原则性强。
/ 大专 / 1-3年
工作内容： 1.负责企业系统、平台软件的安装与管理。 2.负责系统软硬件的调研、安装、升级、保管、维护与有效版本的管理。 3.维护Internet 服务器，负责管理外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。 4.每日定时对机房内的网络服务器、数据库服务器、Internet服务器进行日常巡视。 5.执行计算机安全管理制度，遵守企业保密制度。 6、网络设备备件等选型 任职资格条件： 1.计算机以及计算机、信息科学等相关专业。 2.有企业网络系统运营与维护相关专业经验者优先。 3.富有责任心与工作的认真负责态度，热爱网络管理工作。 联系电话
/ 不限 / 不限
1、负责公司库房物料出入库、搬运； 2、清理库房卫生及物料摆放； 工作时间：8:30-17:00每周单休，公司提供食宿及班车 联系电话：
/ 不限 / 不限
岗位职责： 负责仓库到货的装卸与搬运。 八小时工作制，每周单休。 任职要求： 身体健康，无重大疾病。
/ 不限 / 不限
岗位职责： 1、与其他帮厨一起负责食堂午晚餐的切菜、配菜工作，煲粥； 2、用餐时为员工打饭、刷卡； 3、每日下班前打扫厨房及食堂卫生； 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、有相关工作经验者优先录用； 联系电话
/ 不限 / 不限
岗位职责：厂区各通道的保洁工作 任职要求：工作细致，踏实肯干。有1年以上保洁工作经验，男女不限。 公司地址：保定市北三环与乐凯大街交叉口西北厂区（御风路西行1000米，路北） 乘车路线：可乘坐68路至大马坊下车，西行500米即到 电话：8639798
/ 不限 / 1-3年
岗位职责： 1．仓库管理流程及仓库操作规范的实施 2．原材料装卸，仓库货物入库，存放和出库操作 3. 叉车日常维护、清点及交接 4. 上级分派的其他工作 任职要求： 1.中专及以上学历，1年以上相关操作经验。 2.技术熟练，有叉车驾驶证优先考虑。 3.熟悉仓库日常工作。 4.具备良好的团队合作意识。 8小时工作制，联系电话：
天河（保定）环境工程有限公司：想知道天河（保定）环境工程有限公司怎么样？看企宝(www.kanqibao.com)免费提供天河（保定）环境工程有限公司的工商信息、投资关系、企业变更、招聘，以及公司法人、办公地址、产品、CEO是谁、经营状况等天河（保定）环境工程有限公司的信息。
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化肥催化剂国家工程研究中心：在风浪中越战越勇 ■本报记者 温才妃江莉龙老师（中）在实验室指导学生。 王忆希摄过去合成氨厂的工人们常说“天天和炸弹生活在一起”，高压锅的压力仅两三公斤，爆炸时场面已堪称惊悚，而传统的合成氨需要承受300多公斤压力，其危险系数较之高压锅爆炸提升百倍。打破这种局面得益于我国化肥催化剂技术的进步，更直接得益于一种能在低温低压运行的钌系合成氨催化剂。由于国外技术封锁，上世纪90年代末，福州大学化肥催化剂国家工程研究中心（以下简称“中心”）主任、中国工程院院士魏可镁就带着科研人员进行钌系催化剂攻关。然而，2008年，第一次钌系催化剂万吨级实验没有取得完全成功，由于得不到企业投入、经费支持，工作被迫暂停。“我们开发的诸多催化剂都产业化了，就钌系催化剂未能产业化。”那段时间，魏可镁的话语中充满了失落。这是魏可镁生前最大的遗憾。日，上午还在参加学术会议的魏可镁，当晚突然脑梗塞离世。一时间中心失去了学科带头人，产业化陷入瓶颈……学校最大的担心是这支国家级队伍就此涣散。那么，钌系催化剂和这支队伍的命运又如何？产学研是制胜法宝“成功了！成功了……”去年冬天，江苏宿迁禾友化工氨合成车间传来一阵欢呼声。今年1月15日，北京三聚环保新材料股份有限公司（以下简称“三聚环保”）投入巨资实现钌系催化剂产业化并把装置组建起来，实现了我国首套钌系催化剂的工业示范。今年3月，经过专家72小时标定，合成氨的压力降低到102公斤，每生产一吨氨节省0.2标准煤，若改造我国一半的合成氨产量，一年节省600万吨标准煤和减排1500万吨二氧化碳，还不包括氮氧化物二氧化硫等。一吨氨可以降低250元，对于20万吨合成氨厂，一年节省的能耗是5000万元。此外，在供气的改进上还有30%的产能提升空间。这一切发生在魏可镁过世之后，可是如今中心主任、研究员江莉龙等人却不敢轻易居功。“产学研才是我们制胜的法宝。”上世纪70年代，魏可镁就与福州化工原料厂（福州催化剂厂）进行合作。“做催化剂是24小时连续测试。中心的旧楼经常有工厂的技术人员过来值班、倒班，老师也常到工厂去指导技术难题。”江莉龙回忆。当时并没有产学研一说，但这一理念却在朴素地践行着，从此生根、发芽、长大。终于，在上世纪90年代末到2010年，他们迈出了探索产学研模式的第一步——依托中心组建福大催化剂厂。然而，术业有专攻，科研人员无暇做市场推广工作，十多年过去，厂子并没有发展起来。于是，第二步他们尝试了一个相对简单的做法——把技术完全转让给民营企业，与他们技术合作。很快，问题又暴露出来，产品成熟后，企业认为成果归属自己，拒不向高校支付技术服务费，最后双方闹得“不欢而散”。从繁、从简都行不通，是否有第三条路可以走？2012年，中心与三聚环保洽谈，成立福建三聚福大化肥催化剂国家工程研究中心有限公司（以下简称“三聚福大”）。高校依托国家工程技术中心以技术入股、企业以资金入股的模式最终取得成功。故事到此并没有结束，只是下一个开始。坚持坚持再坚持伴随着宿迁的那一声欢呼，一辆救护车开入厂区。由于3天不眠不休的劳作，中心研究员林建新、林性贻发高烧，直接被送进了医院。在很多人看来，他们太拼了，但也只有他们自己知道“一切值得”。2015年5月，基于多年的信任、合作，三聚环保投入2800万元科研经费开展钌系催化剂的产业化。中心和三聚福大的研究人员既喜又忧，喜的是钌系催化剂的产业化有了经费的支持，忧的是钌系催化剂的产业化还有许多问题尚未完全解决。从那时开始，中心和三聚福大研究人员全力投入，分成三个小组展开科研攻关。“是否担心过再次失败？”《中国科学报》记者问。江莉龙表示，换做老一辈人也许会有所担心，失败影响的是科研名誉、无法向企业交差。但团队平均年龄仅37岁，他们的优点是闯劲足、齐心协力，缺点是经验不足，对事情的看法不够坚定。“我们抱着‘开弓没有回头箭’的想法，一定要做成。”那段时间在江莉龙记忆中是“彻夜难眠”，每天23点，车间讨论结束后，他就到江边跑一圈，思考实验方案，再继续回到实验室工作。“坚持坚持再坚持，最苦难的事情也就过去了。”魏可镁的话，回荡在他耳边。有一幕场景江莉龙总是难忘。那时他刚工作不久，坐了69个小时火车来到云南罗平县合成氨厂，“工人们太苦了”，食堂的饭吃不起，倒完夜班，凌晨还要去载客贴补家用，每天和300公斤高压在一起，“天天和炸弹生活”。这使得他从此下定决心，一定要在化肥催化剂领域坚持下去。因为“只有产能提高，效益才会增长，效益增长了，工人待遇才能跟上，这是惠及千万家的事情”。2017年6月他们交出了满意的答卷，解决了钌系催化剂的稳定性和工程化难题，将300多公斤压力降到100公斤的技术用于规模化生产，完成了魏可镁生前未竞的心愿。不拘一格选人才“我选的人大多数来自农村，在困难的时候能顶得住，不会计较个人得失。”短时间内解决关键科学和工程技术难题，让人不得不佩服魏可镁当初的选人眼光。事实上，魏可镁所倡导的勇于奉献不仅是该团队的精神，也成为福州大学的三种精神之一。通过“打硬仗”，这支年轻的队伍不仅获得了锻炼，而且更有信心。整个团队在有条不紊的运行中，既有像林建新、林性贻、倪军这样求真务实的科研人员，也有像詹瑛瑛这样，除了做研发，还负责管理平台仪器、学位点教学，“弱小的肩膀一肩挑”的角色。江莉龙告诉记者，之所以团队成员齐心协力、扎根于此，得益于引育结合，尤其是育的部分。一个团队中既要有做0~1这样基础研究的高端科研人才，又要有做1~100这样做重复性工作的工程技术人员，而后者不可能停留在普通的工程技术人员层面。由于高校进人的学历限制，这对很多工程型团队来说都是一个难题。企业招聘的人才在事实上起到了技术、人员互补的作用。马永德2010年以硕士生的身份进入中心，2013年毕业后进入三聚福大，又以在职人员的身份回到中心读博。在与团队8年的接触中，他成长为核心骨干人员，对于团队的认知感、亲密感都比他人深。“团队始终是高于个人的，就像一颗螺丝钉，哪里需要我去哪里。”像他这样有或即将有双重身份的人，三聚环保中还有十几名。中心对他们的要求是，本科毕业工作两年后给予报考研究生的机会，研究生毕业后需为公司服务两年，之后可以去其他地方就业，有了硕士、博士学历、接地气的工作经验才更有底气。“学校形成了不拘一格选人才的氛围，那就是不以发表了多少篇论文，而是以技术开发的贡献大小论英雄。往往都是不显山不露水的工作，但我们更愿意推荐这样扎根一线的人员获得荣誉。”采访结束前，江莉龙肯定地说。《中国科学报》 ( 第8版 科创)}