想做猎头，不知如何选择猎头公司？不着急，看完这篇文章再做决定想做猎头，不知如何选择猎头公司？不着急，看完这篇文章再做决定金融阶猎头百家号　　随着猎头行业不断发展，越来越多大学生选择了猎头这个行业，由于对这个行业还是比较陌生的，不知道如何选择一家适合自己发展的猎头公司？若一旦选择错误，损失钱财是一回事，有可能还会影响接下来的职业发展，今天成都猎头公司就教大家如何正确选择猎头公司？　　猎头行业在中国的发展　　世界上第一家猎头公司1926年创立,1994年猎头公司进入中国。随着中国经济的发展,猎头公司也呈遍地开花之势,数量庞大,据不定期完全统计,中国的北京、上海、广州、深圳四大一线城市中,正规注册的人力资源公司、猎头公司达1000多家,还有很多没有资质的公司也在开展猎头业务。　　什么样的猎头公司是靠谱的？　　猎头公司的资源,实力,顾问素养,诚信等参差不齐,这些因素直接影响到服务效果的好坏,也影响到猎头公司在甲方客户中的口碑和形象。那怎么在数量如此庞大的猎头公司中选出一好的,靠谱的猎头公司来作为自己职业发展的平台呢？　　看资质　　选择猎头公司,首先要看的就是资质,正规注册,资质齐全是猎头公司是合法开展业务的基础。《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、《人力资源服务许可证》一个都不能少。　　猎头公司实行的是服务许可制度,只有经营场所,注册资本,从业人员素养等达到相关规定的要求,才能获得人力资源市场管理部门颁发的《人力资源服务许可证》,才能从事相关的人才猎头业务。　　主管部门从经营场地、资金、企业形象、从业人员素养等方面作出要求从而保证服务质量,这也是保障用人单位合法权益的基础。　　看规模　　猎头公司的规模也是衡量一个猎头公司好坏的一个重要指标之一。　　一些小的猎头公司或者没有资质的野猎头公司都有一些特征:往往在合同条款上对客户极具诱惑力。　　比如他们收费标准远低于行业标准、一般猎头行业的收费标准为人才年薪的25%-30%之间,他们可以按20%甚至低20%的标准收费;　　比如他们不收预付款,一般正规猎头公司是收取1-3万不等的预付款;　　比如延长保证期:一般行业标准是3个月,他们往往会长于三个月;　　这主要是由于很多小猎头公司或者野猎头公司的办公成本相当低,几台电脑,几台电话,一条网线就可起家开展业务。条款相对于正规猎头公司优惠,则可以签订大量订单,广撒网,撒多网,但他们提供的猎头服务很多是不可持续的,没有保障的。　　看地域　　知名的,实力雄厚的猎头公司都会选择在北京、上海、广州、深圳等发达城市扎根,同时发达城市也成为猎头公司的聚集地。　　一个国家或地区猎头招聘行业的发达程度是跟当地的经济发达程度密切相关的。委托猎头公司招聘人才的企业通常都是一些规模较大、高科技、高利润、高附加值、经济实力雄厚的企业,在高层人员招聘上更愿意使用猎头。北京,上海、广州、深圳等一线城市由于经济高速发展,并且在交通、信息、政策、资源等方面占尽优势而成为知名企业,世界500强公司,跨国公司的聚集地。猎头公司选择在北京、上海、广州、深圳等发达城市扎根,原因之一是可就近便利获取优质客源。　　再则北京、上海、广州、深圳是人才聚集地。四大一线城市人口总量差不多占到全国人口总量的6%,其中高端人才所占比重远超其它城市,在一些行业更是其它城市所无法比拟的,如IT、通信、电子、金融、地产、服装、建筑设计等。猎头公司可以做到就地取才,精准寻猎,不但降低了猎头成本,同时又提高了效率。同时猎头公司在招募猎头顾问时,也更能吸引优质人才加入。　　在发达城市,猎头行业高度市场化,同行之间竞争非常激烈。办公成本,生活成本远高于其它城市,这些因素注定了猎头公司必须不断充实资源、提高猎头顾问的素质、提高自身的管理水平、提高工作效率,以保证服务质量,从而在竞争中胜出。能长久存活下来的猎头公司才是好的猎头公司。　　所以大型城市成为正规、专业的猎头公司的主要聚集地,这也在猎头市场上成为一种惯例。　　看口碑　　猎头公司的口碑,主要从以下几方面来看　　1.成立时间:成立时间长,项目经验丰富、积累的人力资源广。　　2.服务的企业和成功案例。　　3.新闻曝光度。　　4.品牌知名度和美誉度。　　正确选择一家猎头公司，你可以接受到专业系统的培训，即使零基础，零经验，也能在专业的培训下快速上手，公司注重对你的培养，因为你的成长就是公司的成长！此外你还可以得到老板对你能力的赏识，他会以过来人的角色告诉你哪里做的好，哪里表现不佳，并且从方向上给予你专业的建议，让你不断进步！最重要的是你可以享受公司给你提供的充分的客户资源，从而在同样的付出和努力下，成更多的大单！　　还有一点是一家好的、正规的猎头公司，会充分考虑你的职业发展路径，助理猎头顾问——猎头顾问——高级猎头顾问——公司合伙人，只要你有足够的意愿和能力，公司会培养你成为合伙人，让你自己做老板！文章来源于金融阶猎头本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。金融阶猎头百家号最近更新：简介:金融阶猎头是国内排名前十的金融猎头公司作者最新文章相关文章Talent Management and Solutions
Financial Hunting Division
行业分析师
企业高管寻访事业部
通过对本土企业持续而深刻理解，通过既具有国际化视野和先进管理经验又深谙本土企业现状、需求和文化的人才寻访与管理专家，为有理想的企业物色和评估业绩卓著并最具才智的商业领袖或企业高管，为企业的基业长青获取和创造竞争优势和可持续价值。
核心领域 / Industrial Segmentation
银行、保险、证券、信托、基金等金融服务机构及其各细分领域
典型职位 / Representative Position
总裁，董事会成员、VP、GM等管理高层；首席级别高管 -- C-Level（如CEO、COO、CIO、CFO、CTO、CMO、CHO等）; 分支机构负责人等。
成功案例 / Successful cases
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基金类猎聘事业部
随着新的监管制度逐渐落地，公募要求进一步优化，私募需要创新发展，这些背后的推动都是需要相对有经验的人才来完成，我们为各类私募基金、公募基金、信托基金、保险基金、券商二级市场投资和其他另类投资等提供高质量的人才服务。
主要为私募基金、公募基金、信托基金、保险基金、券商资管个细分领域寻找投研类、风险合规、运营技术类、营销等各类人才。
权益类基金经理、固收类基金经理、混合型基金经理、投资总监、资深行业研究员、市场总监、渠道总监、产品经理、合规部高级经理、风险管理部负责人、首席风险官、技术开发岗位、公司的副总等等。
成功案例 / Successful cases
08-09&&05-31&&05-25&&
量化研究猎聘事业部
量化投资在我国还处于起步阶段,但潜力巨大。目前、存在着优质人才短缺、创新能力不足、资金规模不够集中等问题。我们由两位拥有海外量化研究和实操经验的海龟合伙人牵头，专门成立了量化投研人才猎聘事业部，助力客户在全球范围内快速寻访和匹配优秀量化类投研人才。
以量化对冲基金各种策略开发、程序化交易模型的设计、建立的核心人才为重点。
量化基金经理、量化投资总监、量化研究员、CTA量化投资经理、Alpha投资经理、期权研究、量化工程师、量化交易员、量化策略分析师、FOF投资总监等。量化系统开发工程师、Python开发、量化技术负责人、量化技术经理等。
成功案例 / Successful cases
07-09&&05-03&&06-08&&
金融科技人才 寻访事业部
数字金融时代，人工智能、机器程自动化和区块链对金融业带来深远和革命性的影响。要把金融科技应用到相应的行业，面临的最大困难就是人才的缺乏。我们率先展开了对金融科技人才的持续关注与积累，助力客户更有效地把金融科技运用到金融机构的发展和变革实践中。
既懂金融又懂人工智能、大数据和区块链等科技的复合型人才。
CIO/CTO/机器学习/算法工程师/首席构架师、Java/PHP/C++/ANSI C/C#/Android/WEB/性能优化工程师、大数据开发工程师，信用风控算法专家，区块链开发工程师、人工智能专家、AI运维等相关人才。
成功案例 / Successful cases
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行业分析师猎聘事业部
主要为金融客户提供知名的卖方分析师（含行业首席分析师）与买方研究员人选，优先推荐新财富最佳分析师或者水晶球最佳分析师获奖履历的人选或者中国知名公募基金内部的相关行业的研究员。
卖方新财富最佳分析师和买方公司的研究员（相关领域专业硕士+实体企业经验+相关行业研究的复合型人才是企业重点）
各行业资深分析师和首席分析师（如房地产行业、非银金融板块、通信行业、汽车板块、化工板块、大消费行业、机械与军工行业等）。
成功案例 / Successful cases
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PE/VC猎聘事业部
私募股权投资与创业风险投资是金融机构中重要的组成部分，如果说PE与VC是科技类企业发展的重要推动力，而我们部门则是这些投资机构人才队伍的重要贡献者，复合型人才一般是我们为客户寻访的重点方向。投资阶段涵盖种子期、初创期、发展期、扩展期、成熟期和Pre-IPO各个时期企业所进行的投资。
PEVC中新科技、互联网、医疗、军工、新材料和大消费等行业投资机构等。
投资负责人（合伙人）、投资总监、高级投资经理、Level （从Associate、VP、D、ED、MD等）、财务经理、风险部负责人等。
成功案例 / Successful cases
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法务/风控猎聘事业部
一批对金融风控、合规与法务岗位有深刻理解的猎头顾问，凭借对法务/金融风控合规方向人才的深度的理解与认识，积累了丰富的大型企业招聘中高级人才经验，建造了行业内丰富的优秀人才库。
企业法律顾问、风险控制、项目流程合规管理、产业集团制度建设、编制风险管理报告、对内对外法律事务的组织
合规/稽核/律师（PE,并购）财务/人事/风控/法务/等职能负责人、投资风控（法务）业务经理
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投行业务猎聘事业部
包括证券承销、证券交易、兼并收购、资金管理、项目融资、风险投资、信贷资产证券化等。为客户提供券商或银行投行部投资经理和总监级人选，包括债券融资、承做和销售交易，股权承揽、承做和承销，并购重组，资产证券化ABS等。
证券承销、证券交易、兼并收购、资金管理、项目融资、风险投资、信贷资产证券化；债权和股权的承揽承做承销，定增，并购重组，ABS等
部门总经理，董事总经理，业务董事，业务总监、高级经理，项目经理，投资分析，销售交易，风控质控总监/经理，投后管理等
成功案例 / Successful cases
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银行类猎聘事业部
银行类猎聘事业部主要囊括了新经济、新科技、新金融形势下的新人才。在金融科技迅速渗透进银行以及消费升级的背景下，我们组建了近20人的银行人才猎聘事业部，以更好地配合银行业应对行业竞争和提升金融服务质量而做出富有远见的用人决定。
各类银行的管理及营销人才、后台技术支持人才
支行行长、支行副行长、支行行长助理、分行部门总经理、分行部门副总经理、分行部门总经理助理、部门经理、授信审批岗。
成功案例 / Successful cases
06-21&&06-21&&05-31&&
企业的发展壮大离不开职业经理人的大力付出，高管人才对于企业的重要程度不言而喻。金融阶的猎头顾问很专业，能够快速获取到我们对于高管的具体需求，并能够快速找到到我们需要的人才。
金斧子副总裁
雅柏宝资本
职业基金经理对专业、经验的要求较高，而以此为生的猎头顾问们对于基金领域的理解也一定要足够深刻。金融阶猎头推荐的基金经理很靠谱！我们很满意，期待能够推荐更多的人才。
雅柏宝资本
人力资源总监
合作5年多,金融阶每次推荐的人选都很符合我们企业的需求，会继续与金融阶保持合作。
金融阶猎头的顾问熟悉金融各细分行业，善于提供不同类型的候选人供企业参考，合作期间均能提供优质的服务。
柏恩投资人力资源总监
和金融阶的猎头顾问们沟通时能够很直观地感受到他们的专业性，每次给我们推荐的候选人都很优秀且与职位匹配度很高，很舒服的合作，对于招聘需求的把握很准确。
创东方投资
与金融阶Junco的第一次合作就非常顺利，从发布职位需求到推荐面试再到人才入职都非常顺利。原因就是一个词：专业。后续还会有很多合作，希望能为我们引荐更多的人才。
东方赛富总经理
创东方投资
贵公司在金融人才储备资源丰富，客户经理善于沟通，清晰了解客户需求，对推荐人选的准确度有较好的把握，精准到位，是我们值得信赖的金融猎头公司
中金创新人力资源总监
中融国际信托
前海亿和基金
金融猎头公司金融阶David推荐的人选合适，除保证期外还提供12个月人选跟踪服务，真正为招聘结果负责。
前海亿和基金副总裁
千里马常有，却不一定总能在我左右。而手握海量人才资源的金融猎头公司金融阶则最擅长人才寻访工作了。感谢为我们多次引荐的人才，为本行立下了汗马功劳。
Excellent talent show
西安交通大学硕士研究生，具有23年证券交易经验，经历了多次的牛熊转换并且业绩优异，对历次大的底部、顶部都能较好的判断
北大汇丰PE投资总裁班，某亚太机构联合会理事长。曾任平安银行私人银行高管，拥有近十年综合金融、私人银行财富管理经验。目前资产管理规模超过100亿元。
历任浙商证券合规主管、国信证券项目经理、某农商行投行团队负责人。熟悉配资业务、固收业务、并购基金等业务。
从事量化投资与衍生品交易，研发基于大数据分析的量化投资策略并组建团队，管理资金规模超过8亿元人民币。
211大学法律系，6年以上法务经验，拥有丰富的股权投资，具备私募基金从业资格。
VC、PE领域有丰富的投资经验，之前投资的案例包括：宜搜，汉柏Opzoon，软通动力isoftstone，坦达，华数，万国数据，联建光大，有缘网，移动互联网项目
清华大学数学本科，纽约大学 金融数学硕士。创建并管理140亿美元规模的高收益型被动净值类产品，主要配置在北美、日本以及澳大利亚二级市场股票。
在某知名券商工作9年，历任营销总监、投行项目总监。业绩突出：成功做成3家上市公司，融资额2亿，票据资产45亿。
南开大学法律硕士、法学民商法硕士，4年以上基金公司法律合规风控工作经验
吉林大学法学硕士，在金杜律所工作3年以上，作为团队负责人带队进行法律尽职调查，独立带团参与多个信托计划/资管计划/合伙型基金等方式投资房地产项目
复旦大学金融硕士，负责投资过金融类(银行、证券、保险)、TMT、新能源与节能环保、新材料等企业，曾任多公司决策委员会委员
巴克莱投银(伦敦)量化交易员经验。熟悉股票及大宗商品定制指数的交易及对冲，研究过alpha、beta及风险溢价策略指数方案
CPS长期猎聘职位
Position of Continue Proactive Specialization
Latest online position
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18-04-10 &刘阳爱你
我觉得乐途优聘挺不错的，他们的网站www.upin66.com，你可以去了解一下深圳十大猎头公司排名_百度知道
深圳十大猎头公司排名
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
这个官方好像没有正式排过名 不过根据实力及知名度 应该下面几家公司还可以：大翰猎头 展动力猎头 顶才猎头 锐为猎头 鹰眼猎头 尚闲大猎头
个人想法，不一定选最大最好，而是要看猎头顾问的素质和专业性，大猎头公司也只是派1-2个人组成项目组来帮企业运作项目而已。我们公司以前用过一些所谓的知名猎头公司，反馈的速度也比不上同时使用的一些中小型猎头公司。地产猎头和金融猎头，推荐猎仕达！综合性猎头，推荐前程无忧！
亲，把自己公司名字写错了，后来出来澄清了一下，佩服你~~
排名其实显示不出实力，名声都是广告炒出来的，最可靠的还是朋友推荐的猎头公司，或者好的猎头顾问。“瀚福莱猎头公司”推荐的方式可操作性还是很高的，对选择一个好的猎头顾问很有帮助。
双鱼小小的太阳
双鱼小小的太阳
擅长：暂未定制
“瀚福莱猎头公司”现在在企业内挺出名的，合作的客户很多，大家都选择的公司肯定不差。
不同的猎头公司强项不一样，与我们公司联系密切的猎头是瀚福莱猎头，他们在IT行业做得不错，我就知道这些了，谢谢。
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