成都天府新区劳务派遣许可证办理流程
发布时间： 17:20
一家正规且可靠的劳务公司，基本都有劳务许可证。所以，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。那么如何做呢？
01劳务派遣许可证自主办理指南
申请条件：1.注册资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
受理机关：各地人力资源和社会保障局
办理流程：申请——受理——审查——决定
申报材料清单：1.劳务派遣经营许可申请书；2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3.公司章程以及验资机构出具的验资报告（筹备成立的公司）或者财务审计报告（已成立公司）；4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5.法定代表人的身份证明；6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。办理周期：一般情况，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
02劳务派遣许可证办理方式
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：
（1） 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。
（2） 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
（3） 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。成都天府新区万安街道办招劳务派遣人员 | 成都公安局金牛区分局招辅警
【1】成都地铁运营有限公司
车辆工程、机械设计及其自动化、电气工程及其自动化、交通运输、交通工程、通信工程、轨道交通信号与控制、自动化、计算机、电子信息、物流、热能与动力工程、测控以及其他理工科相关专业。
报名基本要求
1.2018届、2019届统招全日制本科及以上学历学生。
2.男生身高165cm及以上，女生身高158cm及以上，两眼裸眼视力之和≥5.0(1.0)，单眼裸眼视力≥4.6（0.4），无色盲色弱。
3.品学兼优，具有扎实的专业基础知识，学习能力强，乐观开朗、积极向上，吃苦耐劳，在校期间未受到任何行政处分。
4.组织纪律性强，认同成都地铁企业文化，具有良 http://182.148.112.22:30013/ 好的职业道德、高度的安全责任感。
5.身体健康，心理素质好，语言表达清晰，具备较强的应变能力和抗压能力。
6.曾担任过校、院、系学生干部的学生优先考虑；有相关社会实践、志愿服务、公益活动经历的学生优先考虑。
（一）招聘流程：简历投递→简历筛选→面试→体检→签订协议。
（二）简历投递及招聘信息查询渠道
有意加盟成都地铁运营有限公司并符合报名基本要求的同学，请点击http://182.148.112.22:30013/（为能顺利的使用本系统完成应聘，请使用Internet Explorer 8及以上版本浏览器(Internet Explorer 10最佳)）。进入公司招聘平台，如实填写并投递简历，并以附件形式上传学科成绩单（需加盖学校公章）。在招聘过程中，我们将通过公司官网（www.cdmetro.cn）“招贤纳才”版块或学校招生就业部门，公布进入下一招聘环节的人员名单，请及时关注公司官网和学校招生就业部门信息，并保持联系电话畅通。
（三）面试时间安排
公司将根据简历收集情况及所在学校的招聘工作安排，确定具体的面试时间，并通过公司官网或学校招生就业网发布，请及时关注并保持联系电话畅通。
欢迎到公司官网（www.cdmetro.cn）、微信平台了解更多的信息。
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招聘时间： 10:30 （星期三）
招聘地点：西南科技大学东八A座第一招聘室
【2】成都市公安局金牛区分局
警务辅助人员，男性80名
（一）招聘警务辅助人员应当具备以下条件：
1、男性年满18周岁，原则上不超过30周岁（1987年09月以后，至1999年09月之前出生），亟需的专业技术人员可适当放宽年龄限制；
2、应具有高中及以上文化程度；
3、具有良好的品行和履行职责的能力；
4、具备履行职责的身心条件。身体健康，体貌端正：男性身高1.70米以上、原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%（标准体重=身高-110）；
5、招聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得招聘为警务辅助人员：
1、受过刑事处罚（含被免予刑事处罚的）或者治安管理处罚；曾受过劳动教养的；因违纪违规被开除、辞退、解聘；在高等教育期间受到开除学籍处分的；
2、有较为严重的个人不良信用记录；
3、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；
4、其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
招聘名额、范围及对象
（一）招聘名额：男警务辅助人员80名。
（二）招聘对象：
1、符合以上招聘条件的人员。
2、同等条件下应当优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生及在职公安民警配偶，以及具有岗位所需专业资质、专门技能的人员或本市家庭困难的高校毕业生。
3、具有特殊专长的人员，可适当放宽年龄、学历、身高、体重等招聘条件。
本次招聘采取“现场报名、面试、笔试、体能测试、体检、政审”等程序进行，由金牛公安分局负责组织实施。
（一）报名及面试：
1、本次招聘采取应聘者亲自到现场报名的方式进行。
（1）报名时间：日（星期一）：上午9：30至11：30；下午14：00至16：30，报名人数如达到计划招聘人数1：3比例，将不再接受报名。
（2）报名地点：成都市金牛区营兴街110号【金牛公安分局巡警（防暴）大队一楼会议室】
（3）报名要求：
1）应聘者按照本公告公布的招聘条件和要求，持本人身份证、户口簿、学历证书和其他有关证明材料的原件及复印件，本人近期正面免冠同版彩色2寸照片2张，在公告规定的时间内按要求进行报名。
2）报名时本人需现场填写报名登记表，同时必须如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。
（4）报名的同时进行资格审查，审查合格后发面试通知单。
（5）报名时不收取任何费用。
2、面试在审查合格后立即进行。
（1）面试时间与地点同报名时间。
（2）面试要求：
1）参加面试人员凭面试通知单在工作人员指引下到面试候考室等待面试。面试结束后等待结果，领取笔试准考证。
2）因故未参加面试者，将视为自动放弃应聘。
笔试主要测试应聘者综合素质。应聘者携带本人二代居民身份证和《准考证》，于指定时间、地点参加笔试。笔试成绩结果于5个工作日内在成都人才网（网址：www.rc114.com）公布，笔试成绩从高分到低分按岗位录用名额1:2比例人数进入体能测试环节，最后一名分数相同的一并进入体能测试环节。
4、体能测试（1000米、俯卧撑）
应聘者携带本人二代居民身份证于指定时间、地点参加体能测试（测试项目及达标标准见附件一）。笔试、体能测试总成绩及结果于体能测试结束后3个工作日内在成都人才网（网址：www.rc114.com）公布，总成绩从高分到低分按1:1的比例确定公布参加体检人员名单。
（二）附加分值
1、公安（警察）院校毕业生、退伍军人曾有立功受奖情况的，根据立功受奖等次及授奖单位级别在总成绩后加1-3分。
2、有写作、计算机应用、财会、建筑工程、文体、普通话主持讲解、大客（货）车驾驶技能及其他岗位所需专业技能等特长的应聘者，凭相关刊发作品、等级评定书、获奖证书或驾驶证，视等级及颁证单位级别可在总成绩后加1-3分。
3、第1、第2加分项可累加。符合加分条件的应聘者，须在报名时提交相关证明材料原件及复印件，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。
（三）成绩比例分配
总成绩100分=笔试成绩60%+体能测试成绩40%+附加分；面试不计算分值，实行合格制，任一项不合格者不进入下一轮考试环节。
1、岗前培训合格者，由金牛公安分局聘用，并按《劳动合同法》的相关规定，与金牛公安分局签订《劳动合同》。
2、试用期一个月，合同期一年。劳动合同期满后自行终止，自动解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。
3、试用期内考核不合格者，不予签订劳动合同。
4、聘用者由金牛公安分局负责日常管理和统一指挥调度。
主要职能及工资待遇
（一）主要职能及相关规定
1、被聘用人员认真落实《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》和各级相关辅警管理办法及有关纪律和规章制度。
2、被聘用人员实行“封闭式半军事化管理”的模式，并实行“统一集中备勤、统一集中休息”制。
3、被聘用人员负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。
（二）工资待遇
1、薪酬待遇：
（1）试用期工资：每人每月2000元；
（2）转正后工资：人均每月约3000元（含个人应当缴纳的“五险”部分）。
（3）按国家规定统一购买五险。
（4）年度考核为合格及以上等次的人员发放年终考核奖金3600元。
2、其他待遇：
（1）工作期间单位提供食宿。
（2）根据国家法律规定享受带薪年休假。
（3）统一配备执勤服装、装备。
（一）复习参考资料：
《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》
（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由成都市公安局金牛区分局政治处负责解释。
咨询电话：（028）
【3】成都天府新区万安街道办
13名成都天府新区万安街道办事处劳务派遣人员
岗位职责、工作地点
综治执法队，成都天府新区万安街道办事处。
（一）热爱祖国，政治立场坚定，具有较高思想政治觉悟、良好的思想政治素质和道德素质，现实表现良好。
（二）身体健康、五官端正，能吃苦耐劳，爱岗敬业。具有良好的道德情操和心里素质，讲原则，作风正派，纪律观念较强，能够保守工作秘密，服从组织分配。
（三）年龄20周岁至35周岁，男性身高1.7米及以上，裸眼视力4.6及以上。无纹身，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。（年龄统计截止日期为日）
（四）应聘人员应具有大专及以上学历。（退伍军人学历可放宽至高中（含职高、中专）及以上学历。）
（五）退伍军人持有C1及以上驾照证、具有全日制普通高等院校本科学历优先。
（六）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2、曾被辞退、开除公职的；
3、参加或曾经参与邪教组织的；
4、有违法、违纪行为正在接受审查的；
5、尚未解除党纪、政纪处分的；
6、有其他违反国家法律、法规等行为的。
招聘工作按组织报名、资格审查、综合考察、体检、公示等程序进行。
（一）报名、资格审查：
1.报名方式：现场报名 报名表
2.报名时间：日至日（法定工作日、工作时间）
3.报名地点：成都天府新区万安街道办事处综合执法队D101办公室（咨询电话：028-）（万安街道中太路西段1号）。联系人：杨老师。
4.现场报名：报名时应提交本人的身份证、学历学位证书原件及复印件一份，近期免冠一寸彩照1张。其他需要展示的个人资料（退伍证、驾照等）。
5.资格审查：由成都万富劳务有限公司会同成都天府新区万安街道办事处组织人员对报名参加招聘人员进行资格审查（包括对有无违法违纪情况的审查），符合招聘条件者，通知综合考察。
（二）综合考察时间、地点综合考察时间和地点另行通知。
（三）成绩公布综合考察成绩在万安街道办事处进行公布。
（四）体检
对综合考察合格者按照1:1进入体检。
（五）公示
对体检合格拟聘用人员在万安街道办事处进行公示，公示期为7天，公示无异议的办理相关手续。
聘用及待遇
对拟聘用人员，上岗试用，试用期2个月，试用期工资2000元/月；试用期满经考核合格，与成都万富劳务有限公司签订第三方派遣合同，考核不合格不予聘用。转正工资待遇按照万安街道同岗位的待遇执行。
纪律和监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受万安街道办事处纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：中共万安街道纪工委028—
本公告的解释权属成都万富劳务有限公司。
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成都万富劳务有限公司关于2017年招聘成都天府新区万安街道办事处劳务派遣人员的公告
发布时间：
截止日期：日
所属省份：
工作地点：
招聘人数：8名
20351.74.620171016
2.2017101620171023
3.D101028-1
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风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。服务项目：
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2017四川成都天府新区万安街道办事处招聘劳务派遣人员公告【招13人】
来源：四川省人才网 &&&发布时间： 08:30:16&&&点击量：
【协议系列课程】
【套餐课程】
【常规课程】
因工作需要，成都万富劳务有限公司按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘13名成都天府新区万安街道办事处劳务派遣人员。
一、招聘名额
二、岗位职责、工作地点
综治执法队，成都天府新区万安街道办事处。
三、招聘条件
(一)热爱祖国，政治立场坚定，具有较高思想政治觉悟、良好的思想政治素质和道德素质，现实表现良好。
(二)身体健康、五官端正，能吃苦耐劳，爱岗敬业。具有良好的道德情操和心里素质，讲原则，作风正派，纪律观念较强，能够保守工作秘密，服从组织分配。
(三)年龄20周岁至35周岁，男性身高1.7米及以上，裸眼视力4.6及以上。无纹身，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。(年龄统计截止日期为日)
(四)应聘人员应具有大专及以上学历。(退伍军人学历可放宽至高中(含职高、中专)及以上学历。)
(五)退伍军人持有C1及以上驾照证、具有全日制普通高等院校本科学历优先。
(六)有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2、曾被辞退、开除公职的;
3、参加或曾经参与邪教组织的;
4、有违法、违纪行为正在接受审查的;
5、尚未解除党纪、政纪处分的;
6、有其他违反国家法律、法规等行为的。
四、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、综合考察、体检、公示等程序进行。
(一)报名、资格审查：
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：日至日(法定工作日、工作时间)
3.报名地点：成都天府新区万安街道办事处综合执法队D101办公室(咨询电话：028-)(万安街道中太路西段1号)。联系人：杨老师。
4.现场报名：报名时应提交本人的身份证、学历学位证书原件及复印件一份，近期免冠一寸彩照1张。其他需要展示的个人资料(退伍证、驾照等)。
5.资格审查：由成都万富劳务有限公司会同成都天府新区万安街道办事处组织人员对报名参加招聘人员进行资格审查(包括对有无违法违纪情况的审查)，符合招聘条件者，通知综合考察。
(二)综合考察时间、地点
综合考察时间和地点另行通知。
(三)成绩公布
综合考察成绩在万安街道办事处进行公布。
对综合考察合格者按照1:1进入体检。
对体检合格拟聘用人员在万安街道办事处进行公示，公示期为7天，公示无异议的办理相关手续。
五、聘用及待遇
对拟聘用人员，上岗试用，试用期2个月，试用期工资2000元/月;试用期满经考核合格，与成都万富劳务有限公司签订第三方派遣合同，考核不合格不予聘用。转正工资待遇按照万安街道同岗位的待遇执行。
六、纪律和监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受万安街道办事处纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：中共万安街道纪工委028&
本公告的解释权属成都万富劳务有限公司。
原标题：成都万富劳务有限公司关于招聘成都天府新区万安街道办事处劳务派遣人员的公告
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（责任编辑：李亦）
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