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2）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
3）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！★★★【友情提示】我公司工作地点：【江苏省—苏州市—高新区】不考虑来苏州工作的朋友请勿打扰！！！企业直接招聘......当天入职分配、报销路费，吃住免费、福利五险一金、公寓宿舍等；接受应届生快速报名方式（建议直接联系招募人员或者微信咨询）任职资格：1、16-45岁，高中中及以上学历，男女不限(无经验可带薪培训）2、有进取心、责任感和良好的职业道德。部门内工作1、工作跟踪：本部门例会布置工作完成情况跟踪复核；周/月/年度工作完成情况跟踪复核；公司级会议布置工作完成情况跟踪。2、制度规范：部门内制度、工作流程的制定、修订和执行情况检查。3、会议组织：部门内例会、专题会议的组织与筹备；各类会议纪要的整理。4、公文管理：部门内公文撰写（如需呈上级领导审批的通知、请示、通报等）、归档。5、培训管理：部门内年度培训计划的制定、组织；培训材料的整理与归档。6、数据统计汇总：根据部门职责（如：生产部月度生产量、合格率等数据统计）。7、部门考核：部门内人员考核结果登记汇总（二、三级员工考核扎口、部门内部二级主管考核登记）。8、物料领用：部门内劳保办公用品领用及使用登记。9、活动组织：部门内部员工活动筹划与组织（如：春游、运动会等）。部门外工作1、考勤管理配合：部门内考勤管理扎口（部门请假单、调休单、加班申请单、考勤记录表及部门内考勤检查）。2、固定资产管理配合：部门内固定资产管理扎口（固定资产表汇总、配合财务部进行固定资产盘点、固定资产调拨、报废登记等）。3、费用报销审核：部门内人员费用报销审核（报销金额、费用报销单填写规范性、部门办公费用统计）。4、材料提交：配合总经办要求，提交各类总结性材料（月度总结、半年度工作总结、年度工作总结）。福利待遇：1、第一个月为试用期左右、一个月转正，转正工资在元/月2、上五休二，正常工作时间上午8：30—下午5:30福利待遇：1、面试合格，当天安置公司宿舍；2、公司提供工作餐，提供免费住宿，宿舍内设有独立卫生间，空调/24小时热水/淋浴/网线/衣柜/桌子等；3、公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、），员工离职时可转出。4、公司员工享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等假期。5、工资在每月10号以打卡形式发放★★★【友情提示】我公司工作地点：【江苏省&苏州市&&&高新区】不考虑来苏州工作的朋友请勿打扰！！！企业直接招聘......当天入职分配、报销路费，吃住免费、福利五险一金、公寓宿舍等；接受应届生快速报名方式（建议直接联系招募人员或者微信咨询）
任职资格：
1、16-45岁，高中中及以上学历，男女不限(无经验可带薪培训）
2、有进取心、责任感和良好的职业道德。部门内工作
1、工作跟踪：本部门例会布置工作完成情况跟踪复核；周/月/年度工作完成情况跟踪复核；公司级会议布置工作完成情况跟踪。
2、制度规范：部门内制度、工作流程的制定、修订和执行情况检查。
3、会议组织：部门内例会、专题会议的组织与筹备；各类会议纪要的整理。
4、公文管理：部门内公文撰写（如需呈上级领导审批的通知、请示、通报等）、归档。
5、培训管理：部门内年度培训计划的制定、组织；培训材料的整理与归档。
6、数据统计汇总：根据部门职责（如：生产部月度生产量、合格率等数据统计）。
7、部门考核：部门内人员考核结果登记汇总（二、三级员工考核扎口、部门内部二级主管考核登记）。
8、物料领用：部门内劳保办公用品领用及使用登记。
9、活动组织：部门内部员工活动筹划与组织（如：春游、运动会等）。部门外工作
1、考勤管理配合：部门内考勤管理扎口（部门请假单、调休单、加班申请单、考勤记录表及部门内考勤检查）。
2、固定资产管理配合：部门内固定资产管理扎口（固定资产表汇总、配合财务部进行固定资产盘点、固定资产调拨、报废登记等）。
3、费用报销审核：部门内人员费用报销审核（报销金额、费用报销单填写规范性、部门办公费用统计）。
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1、第一个月为试用期左右、一个月转正，转正工资在元/月
2、上五休二，正常工作时间上午8：30&下午5:30福利待遇：
1、面试合格，当天安置公司宿舍；
2、公司提供工作餐，提供免费住宿，宿舍内设有独立卫生间，空调/24小时热水/淋浴/网线/衣柜/桌子等；
3、公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、），员工离职时可转出。
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职位发布公司注册资本：100万元成立日期：日招聘职位:17806个公司地址:马运路298号
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