明明计划这星期练习写60个字。前6天每天练了8个字，最后一天要练多少个字才能完成这个星期的计划_百度知道
明明计划这星期练习写60个字。前6天每天练了8个字，最后一天要练多少个字才能完成这个星期的计划
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上学期幼儿园第九周周计划
作者：佚名 资料来源：网络 点击数：
上学期幼儿园第九周周计划
文章 来源莲山课件 ww w.5 Y k j.CoM 上学期幼儿园第九周周计划
本周主题：爷爷奶奶你们好吗&&&&&&第9周 &&2017年10月23日―10月27日
1、了解爷爷奶奶生活中的烦恼与快乐，感受爷爷奶奶对自己的关爱，懂得要关心和尊敬爷爷奶奶。
2、能用实际行动表达自己对爷爷奶奶的爱。
1、&关心爷爷奶奶，产生为爷爷奶奶过节的愿望。
2、&制作礼物送给爷爷奶奶。
1、&帮助幼儿养成良好的饮食习惯，如多喝白开水，少喝饮料等。
2、&能整理自己的物品。
7：30―8：40
8：40―9：15
盥洗、点心、早操、谈话
集体教学活动
语言活动《重阳节》
《爷爷奶奶本领大》
语言活动《小乌龟看爷爷》（一）
社会活动《爷爷奶奶的一天》
艺术活动《好娃娃》
《小乌龟看爷爷》（二）
10：50―11：00
11：00―2：30
午餐、餐后准备、午睡
2：30―3：00
起床、盥洗、点心、
3：00―3：40
《哪个快》
语言游戏《我的一天》
智力游戏《运礼物》
《你听什么敲响了》
《超级变变变》
3：40―4：00
1、&关于安全教育平台的宣传教育。
2、&布置关于重阳节的主题墙。
请家长协助孩子完成调查活动“爷爷奶奶的一天”，帮助孩子记录调查结果。并帮助孩子梳理爷爷奶奶的一天是怎么过的，他们为我们做了什么。
&文章 来源莲山课件 ww w.5 Y k j.CoM
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shaorunjia2001
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时间过得真快，一个学期又过去了，我们又迎来了欢乐的寒假。寒假的来临，对于一个学生来说，是一件十分兴奋的事。为了充分利用一下寒假，使寒假过得既快乐又有意义，我为自己制订了一个计划表，如下：一、为了不使我的视力下降,所以我为我自己制定了三条规定：1、尽量少看电视。2、每天坚持做眼保健操。3、合理使用电脑。虽然电脑也容易损坏眼睛，但是电脑已成为我学习和生活中的重要部分，也是我家必不可少的一件“日常工具”了。二、为了使我学习能更上一层楼，我要求自己做到：1、每天坚持写日记，提高写作水平。2、预习下学期课本，背一些要求背诵的内容，并做题检验。3、认真做寒假作业。4、每天坚持听英语磁带并大声跟读。5、做一些课外题，巩固所学知识。三、为了了解更多的课外知识，我对自己提出了以下要求：1、多看课外书，同时，做好读书笔记，摘抄好词、好句，并背下来，运用到自己的文章当中。并按老师要求写好读后感。2、每天坚持背一首古诗。3、上网或看报了解新闻时事，了解国内外大事。四、为了养成好的生活习惯，我对自己规定了以下几点：1、自己的房间要保持整洁、常常打扫。2、早睡早起。(7：00前起床，22：00前休息。)3、每天11：30吃午饭，12：00午休，14：00起床。4、自己的事情自己做。5、做一些力所能及的家务。6、学会做一些简单的饭菜7、每周进行2～3次体育锻炼，如：爬山、游泳、羽毛球、乒乓球等增强体质。计划制订好后，最重要的是我自己要按计划执行，不能光说不做。同时，我每过五天我便会对自己做自我检查。希望自己能过一个既快乐又有意义的寒假
秉烛求学知道合伙人
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下面的一些建议，可以让你度过一个有趣、丰富、不留遗憾的假期。早起。睡懒觉最浪费时间。前一天晚上就为第二天做好计划，包括几点钟起床。假期开始后的几天或个把星期，你很可能起不来。不要紧，给自己放几天假，等身体恢复之后就要督促自己早起。激励自己。如果你实在太懒，就先给自己设定一个目标，并想好目标完成后如何奖励自己的方法。当发现完成目标后，有大餐或很有意思的活动在等待着自己，再困难的任务也不会成为拦路虎了。不要忘了学习。做老师布置的假期作业，或复习上学期学过的内容，也可以预习下学期要学的内容。只有这样做了，等新学期开始的时候你才不至于悔恨自己怎么忘了那么多知识。研究标明，学生中普遍存在着“假期知识遗忘”的现象。因此，即便是假期，你也要安排复习已学知识的时间。比如看看笔记、练习题、作业本，多读课本或课外书，研究自己喜欢的话题，或者做做有趣的智力题等等。相信我，你会发现这时间花得是绝对值得的。同时，可以用假期这段时间学习掌握速读记忆的能力，提高阅读学习效率。速读记忆是一种高效的学习、复习方法，其训练原理就在于激活“脑、眼”潜能，培养形成眼脑直映式的阅读、学习方式。速读记忆的练习可以参考《精英特全脑速读记忆训练》，用软件练习，每天一个多小时，一个月的时间，可以把阅读速度提高5、6倍，记忆力、理解力等也会得到相应的提高，最终提高学习、复习效率，取得好成绩。如果你的阅读、学习效率低的话，可以好好的去练习一下。打假期工。如果你的年龄已经符合要求，而且也有时间的话，你就可以考虑打些假期工。例如，摆摊卖汽水、看小孩、送肯德基、去餐馆端盘子、去当地的图书馆整理书籍等等。只要你愿意吃苦，很多地方都可以申请。学些新技能。假设你平时就喜欢篮球，何不利用假期机会试试游泳、攀岩、武术等其它项目？如果你喜欢语言，何不试试学习盲文？你可以利用假期时间学习写作、画画、摄影、编织、编程等等等等。尝试全新的领域，你不曾涉足的领域，你可以学到一项新的技能，也或许可以发展成为终身的爱好，谁知道呢？！因为你还年轻，你可以尽情地尝试和实践！至少读1-2本书。选择几本你喜欢，且有动力去读的书。如果对书本感兴趣，你也可以一周读两到三本。你会发现阅读既有趣又有用。
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引用shaorunjia2001的回答：时间过得真快，一个学期又过去了，我们又迎来了欢乐的寒假。寒假的来临，对于一个学生来说，是一件十分兴奋的事。为了充分利用一下寒假，使寒假过得既快乐又有意义，我为自己制订了一个计划表，如下：一、为了不使我的视力下降,所以我为我自己制定了三条规定：1、尽量少看电视。2、每天坚持做眼保健操。3、合理使用电脑。虽然电脑也容易损坏眼睛，但是电脑已成为我学习和生活中的重要部分，也是我家必不可少的一件“日常工具”了。二、为了使我学习能更上一层楼，我要求自己做到：1、每天坚持写日记，提高写作水平。2、预习下学期课本，背一些要求背诵的内容，并做题检验。3、认真做寒假作业。4、每天坚持听英语磁带并大声跟读。5、做一些课外题，巩固所学知识。三、为了了解更多的课外知识，我对自己提出了以下要求：1、多看课外书，同时，做好读书笔记，摘抄好词、好句，并背下来，运用到自己的文章当中。并按老师要求写好读后感。2、每天坚持背一首古诗。3、上网或看报了解新闻时事，了解国内外大事。四、为了养成好的生活习惯，我对自己规定了以下几点：1、自己的房间要保持整洁、常常打扫。2、早睡早起。(7：00前起床，22：00前休息。)3、每天11：30吃午饭，12：00午休，14：00起床。4、自己的事情自己做。5、做一些力所能及的家务。6、学会做一些简单的饭菜7、每周进行2～3次体育锻炼，如：爬山、游泳、羽毛球、乒乓球等增强体质。计划制订好后，最重要的是我自己要按计划执行，不能光说不做。同时，我每过五天我便会对自己做自我检查。希望自己能过一个既快乐又有意义的寒假
最后结尾没有句号。
李青竹78知道合伙人
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ZH丫黄小锋
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哈哈哈好的好的看看快点咳咳快走开的快递打开
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阿克琉克路啦啦啦
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以工作方法角度谈一天（一周）工作安排
本文来自话题：
　　说到HR，外界不懂这一行的总是众说纷纭，有的人觉得我们掌管着企业员工的生杀大权，比如入职离职、薪酬绩效，好生羡慕；也有人觉得我们就是服务业务部门，什么杂事都做，还整天想搞事情，嗤之以鼻。那么，对于我们HR自己而言，真实的情况究竟是怎么样呢？恐怕其中的酸甜苦辣，也只有我们自己知道吧。那么今天，咱们就来一起聊一聊，HR每天都在干些啥？　　各位牛人都来分享一下，作为HRD(HRM)的你是如何安排一天（一周）工作的呢？
不含标题和图片，一共2723字，阅读完大概需要6分钟。
不同行业不同公司对HRD/HRM工作内容的定义差别还是比较大，这一点从网上的招聘信息都可以看得出来。最直接的例子就是董事长助理（并没有黑这个岗位的意思）。大的单位那是握有实权的企业高层，小的单位就是一行政文员。
或许，这也是本期话题的意义所在，同样是HRD/HRM，但大家的工作内容和方法可能千差万别，写出来，让大家都学习学习，长长见识。
站在一个HRM的角度，突然让我说一下一天（一周）的工作安排，一时居然答不上来，好像每天都无所事事一样，但我自己知道，每天工作安排都是很紧凑的。之所以出现这种情况，多半是因为我的工作很多是分析、分配、指导、决策以及汇报。需要具体动手去处理的具体事务比较少所造成的假象。
所以，权以一个1500人的IT公司人事一线管理身份，以工作方法的角度，谈一下个人的工作安排。仅作分享。
时间管理对我来说应该是最需要考虑的问题，每天下班前，整理当天的工作，同时对第二天工作安排给出一个大体的思考。
重要且紧急包括：紧急状况、迫切的问题、限期完成的工作、你不做其他人也不能做的事情。
重要不紧急：准备工作、预防措施、价值观的澄清、计划、人际关系的建立、真正的再创造、增进自己的能力事项。
紧急不重要：造成干扰的事（电话、信件、报告）、会议、许多迫在眉睫的急事、府河别人期望的事。
不重要不紧急：忙碌琐碎的事、广告函件、电话、逃避性活动、等待时间。
对待一天（一周）内出现的事物，都可以按照这个顺序来做一个分类，对于那些重要性高、紧迫性强的，就会在时间安排优先排序，同时，合理安排他们的时间。
譬如，我们在做校招前高校老师拜访的时候，按照确定的行程应该是周三去XX大学拜访。但是在前一天跟他们再次确认时间时，被告知了两件事：第一，周三他们没时间，准确说是计划拜访的老师不在学校；第二，该老师刚好带队去了我们公司所在地企业参观。于是，这件事就成了重要且紧急的问题。我的工作步骤就是：一、再次跟老师确认时间，是否可以提前以前和相关老师碰个面；二、咨询带队老师行程；三、确认带队老师时间后，根据他们空闲时间安排，邀请他们到我们公司去参观；四、征得老师同意后，立即和上级领导汇报并给出参考意见；五、接合领导意见，按照以前学校师生参观流程，制定次此参观流程时刻表；六、再次与领导沟通，确定时间及相关事项负责人；七、发邮件给相关人员，说明事宜，对有疑问人员在单独进行沟通；八、确定好后，再和学校和带队老师联系，与他们确认时间安排。
这件事对我来说就是重要且紧急的事。随之而来的会有一些人员沟通、场地安排、座椅摆放、零食饮料购买、礼品准备等事宜。这些紧急，但属于事务性工作，就会直接交办给相关人员来处理。于是，这一天对我来说，就是确定调整事宜、拜访学院其他老师，远程指挥其他同事，以及晚上坐飞机回公司，准备第二天的接待工作。第二天的工作就是全程掌控整个师生参观过程，每到一个环节安排按照事先安排好的节奏进行。你看，我一天可能就做了一件事，如果真按照记流水账似的描述一天工作。我已经描述完了。
任务分解Work Breakdown Structure
任务分解就是目标→任务→工作→活动。它将主体目标逐步细化分解，最底层的任务活动可直接分派到个人去完成。每个任务原则上要求分解到不能再细分为止。
譬如我上面提到的例子。我的任务分解就是按照这样一个原则来处理的。首先是大的参观计划，然后制作参观流程，敲定每一个步骤的起止时间。然后每一个步骤对应到一个或者多个负责人，负责人需要对他所负责的事项再细化，比如购买什么礼品，多少件，领导发言稿如何写，欢迎横幅怎么写等等。这些事情不是一个人能做完的，这也是为什么这么强调团队的力量。三个臭皮匠还顶过一个诸葛亮呢。
每天多多少少都会碰见一些事情，需要吩咐下去。譬如昨天刚刚接到了一个防火防盗的安全检查。邮件发到了我这。我需要做的就是哪些地方需要特别注意，要认真检查，然后把邮件再转给我下面的同事，并在邮件里面注明检查事项，并规定答复时间。等下面的完成了，我检查一遍觉得没问题后，再将结果往上一级反馈。
这种工作分析方法，主要用在把握全局，分析自身在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁。
当拿到半年度的科室BSC指标后，我就会进行相关分析。因为是从四个维度来考虑，所以对每一个维度目前的现状如何，都会有一个清楚地了解。比如，招聘完成率。对我来说，优势在于我们的招聘预算比较多，不会对我的招聘渠道开拓造成影响。劣势也很明显，招聘岗位难度偏大，靠自己招聘可能不及时甚至招不到。机会当然就是完成率如果达标，带来的好处不言自明。威胁则整好相反。
那具体要怎么做呢？——
What：工作内容及目标就是招聘完成率达标
Why：这就是我们的指标，我就有义务完成
Who：高端岗位我自己负责，其他岗位按照难易程度及任务量分给下面的同事
When：绩效考核周期，也就是半年
Where：公司以及可能存在的其他面试地点
Which：自招、外包、猎头、RPO等
How：超级难搞以及需要尽快入职的岗位，通过猎头和RPO等形式招聘；不是特别紧急以及比较容易招聘的岗位自己扩大招聘渠道，努力招聘，同时兼带猎头招聘岗位（自己多招一个就少花一分钱）；低等而批量需求大、变动性大的岗位通过外包形式招聘
How much：通过以往数据和新的签约合同来估算费用，保证费用不超标
这就是我根据BSC的一项指标需要思考的问题，其他问题都会做类似的考虑。但是，这些并不是完全孤立或者说生搬硬套的。比如，我在考虑招聘率时，涉及到Which这一项是，就要根据重要紧急原则来确定哪些招聘岗位属于哪一类。对于自招岗位，需要细分，并分配到每个人，根据他们的分配情况，确定个人招聘KPI指标。对于外包、猎头、RPO等形式，要考虑是用以前的老供应商，还是寻求新的供应商，是沿用之前的合作方式、付款方式还是要考虑新的，具体跟踪他们执行情况是我自己老跟踪还是下分到某个同时具体来跟踪，我只需要及时得到情况反馈即可等等。所以在做这些的时候，又涉及到了前面提到的各种工作方法。
所以，我的一天（一周）工作安排是怎么样的？我不好描述，如果有个人拿着一个摄像机跟着我拍摄一天（一周），或许可以看出点什么。但，每天的工作，基本上都是按照以上的一些原则在处理，揉碎它们，并把它们运用到每一个事情中去。
对HRM/HRD来说，我认为最重要的是沟通与协调，而不是在于你自己动手动手做了哪些事。就像美剧House of Cards里，木下总统对他的wife（也就是vice president）说：
Your job as vice president is to advise.My job is to make the&dicisions.（你作为副总统的职责是给我建议，拍板是我的职责。）
对下属，我们是president；对上级，我们是vice president。就是这么简单。
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每篇一语：
蝴蝶飞靠的是自己的翅膀，叶子飞靠的是风的心情。哪天风不乐意了，叶子就不得不落在地上，化为泥土。若你想要飞，就得自己变得强大，长出翅膀。依赖他人，即使当下轻松，终究也只是会陨落的叶子罢了。
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