一号家居网发不起工资是要倒闭的节奏吗？几个月都不发了。_百度知道
一号家居网发不起工资是要倒闭的节奏吗？几个月都不发了。
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一号家居网发不起工资是要倒闭的节奏吗？几个月都不发了。一号家居网拖欠工资
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timehhxx008知道合伙人
timehhxx008
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破产的前兆。往往接下来是老板携款逃跑，或者企业申请破产。
热心网友知道合伙人
不发工资，反正不对劲，有问题
奇怪835知道合伙人
擅长：暂未定制
拖欠工资，4个月了。
金牛highyou知道合伙人
金牛highyou
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匿名用户知道合伙人
一家昧着良心专门坑人的公司，倒闭是迟早的事！我家就是一号家居公司装修的，交钱之前说的多好多好，交钱后设计师就不耐烦了。公司没有自己正经的工程队，而是把工程转包给项目经理，从路边招一些廉价游击队进行施工，公司象征性的派一个监理巡视工地，但我只在开工时见他来过工地，其他时间根本见不到，施工问题不能及时发现和整改。工程总是干干停停，每次都是我打电话催进度。施工不标准、设计不合理、主材价位超高且以此充好、工程问题整改不力，反馈无果，投诉无门，公司负责人的电话永远打不通，找下面的人的永远只会扯皮、找理由，从来不会站在客户角度考虑问题、为业主解决问题。说了这么多，以自己亲身体会告诉要装修的业主们，找装修公司可要擦亮眼睛了啊！
ipiasl知道合伙人
擅长：暂未定制
现在真的跑路了
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2018五一加班工资怎么算 三倍工资只有五月一号当天
发布时间： 16:41:16
编辑：红红
过节加班的话是需要发放加班工资的，那么下面就来一起看看2018五一加班工资怎么算，2018五一加班三倍工资哪几天。
五一是法定的节假日，一般都要放假，不过有的单位没有办法放假，因此要加班，那么2018五一加班工资怎么算??2018五一加班三倍工资哪几天?下面我们来看看。
2018五一加班工资怎么算
五一劳动节是法定假节日，如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资。
2018年劳动节的放假时间：日放假至5月1日，共三天。劳动节当天5月1号三倍工资;4月29、30号两天，两倍工资。
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。4月29日、30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2018五一加班三倍工资哪几天
2018五一加班三倍工资只有五月一号劳动节当天，其余的29和30号都是两倍工资。
按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天&300%&加班天数。
休息日加班工资=月工资基数/21.75天&200%&加班天数。
根据《劳动法》规定，五一当天用人单位安排加班的，必须支付三倍工资。其它两天可以支付二倍工资，也可以补休，二选其一。请为本次问政对象评分
重庆秒银秒赚，秒盈易货，土货一号拖欠员工工资
你们好，我是以前秒银秒赚的员工，在那里上班一年以来遵守公司各种制度，9月份离职，从6月份，公司开始拖欠员工工资，经过多次协商，也就只发放了7月份工资，当时5，6月份由于避税问题，所以工资上万的员工都是以15%的工资做成提货卡方式全额发放，其它按税后处理，当时为了能得到10月20号发放全部工资的保证，我们大量员工于8.9月份离职，但至今工资仍然没有发放，公司把所有资金及人员转为土货一号继续经营，公司仲裁时也是承认的确欠工资，但就是没发，就是不发，我们这里也有公司林总裁的录音，他都是说的，我们就是有钱也不会发放你们以前欠工资的员工,我们拖欠工资的员工多次申请举报，仲裁等措施，但是公司还在正常运营，也没有相关人员进行处理
社保也是现在新公司交不了，旧公司不交，为什么我们还要给公司他们自己欠的账务进行平坦帮他们缴纳社保，要不就是必须从1月份退保，钱还转给公司名下，明知道公司也不会把钱给我们，那不是我们的血汗钱吗
在这里做为一民受害者，希望申请对他们进行一系列的处理
如果说没有一个明细情况我说得不清楚不具体，我相信九龙坡劳动仲裁那里全部都对我们秒银申请仲裁的事情清晰明了，毕竟我们有们去申请时他们都会说，又是秒银的啊，然后处理成多人才开一次庭了
&网友您好！
& & 您向重庆网络问政平台反映的&重庆秒银秒赚，秒盈易货，土货一号拖欠员工工资 &问题，我们已经收到，我们将尽快向有关职能部门转办，感谢您对重庆网络问政平台的信任。&
重庆网络问政平台
网友您好: & & & &
& & 由于该员工未留下联系方式，无法联系。经核实，统一回复如下：
& & 1.立案情况。经核实，2016年9月，秒银公司有1人在我委立案，10月有12人在我委立案，11月有14人在我委立案，12月有5人在我委立案。
& & 2.开庭及审理情况。除了部分员工已依法移交法院审理外，日，本院已开庭审理了王xx等14人请求，裁决结果已陆续送达双方当事人。日，将开庭审理李XX等11人请求，日，将开庭审理周XX等5人请求，其余员工的请求也将于近期排庭审理。
& & 3.其他。已移交法院审理的案件当事人，请密切关注法院审理的进展情况；本院已审理裁决的当事人，请在法律规定的范围内维护自身的合法权益，裁决书已载明当事人权利；尚未开庭审理的当事人，请密切注意我委审理的进展情况。未尽事宜，请与九龙坡区仲裁委员会联系，联系电话：，联系人：王烜。
& & 谢谢您对九龙坡区仲裁委员会的关心和支持，也请您一如既往的关心和支持九龙坡区仲裁委员会的工作。
& & & & & & & &&
& & & & & & & & & &
重庆市九龙坡区仲裁委员会
受理于： 13:45
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工人退休如果是一号生日下一个月可以拿到退休工资吗?
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热心网友知道合伙人
在上海的话，无论是一号生日还是三0号生日，都是当月办理退休手续，次月领取养老金。因此，当月都还是在职职工，都要缴纳社保。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 　　（四）用人单位被依法宣告破产的； 　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形
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每个月的工资是一号开始算还是每月的20号后的21号算起呢
我每个月是20号发工资，那下个月领到的将会是从21号算起还是什么时候？？？...
我每个月是20号发工资，那下个月领到的将会是从21号算起还是什么时候？？？
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杜雷雷知道合伙人
来自知道合伙人认证行家
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洛阳师范学院在校本科生
　　正常情况下工资都是从一个月的一号开始算，到月底结束。简单举个例子，如果企业是七号发工资，那么结算的就是上个月一号到月末的工资。　　劳动保障部于日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资：月工资收入÷月计薪天数
余涌泉知道合伙人
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会计专业毕业，从事会计工作多年。
大部分的、正常的月薪计算方式应该是按自然月计算，即从一号到每月最后一天。有些企业为了做账的时间性方便，会调整为上月21日至本月20号为一个月薪计算周期。这个并没有严格的规定。如果你是20日发工资，那么不应该是21日开始计算的，而应该是上月1日到上月31日的工资。之所以延迟20天才发，最主要的原因是工资核算是需要时间的，可能你的工资计算简单方便很快，但其他人特别是计件工资的人计算还是很复杂费时的。当然也有可能公司出于不让人随意离职的考虑才延迟到20日发工资，毕竟计算工资再怎么复杂，正常的工作核算人员有个一周时间也能计算出来。 供参考
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xinmasan知道合伙人
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一般是从上月1号开始算到月底的。
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