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遇到个坑货老板，不想上班了，来面试的时候说底薪1800，每个星期有一天假，但是这个月算工资的时候说我休了四天，要在底薪里面扣240，相当于60一天，那你给我说一个星期有一天假又没给我说是无薪假，面试的时候都不说清楚，我以前上班的地方休息都是有底薪但是没得提成得，让我感觉被欺骗了，特别不爽，你们休息扣钱吗？
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发表于 10:03
哪有这种哦。。。
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添加微信：cqmmgoCQ，管管帮你发爆料
发表于 10:03
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发表于 11:02
引用:1哪有这种哦。。。是噻，反正我接受不了
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发表于 12:29
撒子公司哟？
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发表于 12:51
意思一周都不休息么
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发表于 14:11
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发表于 15:29
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发表于 15:42
单休还要扣钱？耍文字游戏所，我也是服了！绝对不干！现在双休都没得感觉，更莫说单休了。。。
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发表于 15:45
第一次看到休息还要扣钱的。。。
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发表于 15:55
1800的工资~干爪子的哦~重庆还有愣个低的工资哇？？
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发表于 17:17
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【亚诺主题婚礼——Dream your dream,holding the promise!】 地址：江北观音桥茂业东方时代16楼室 电话：023- 微信
发表于 19:15
意思是不休息？
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发表于 23:20
告他撒。有没得合同
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发表于 02:23
好奇是干撒子的哦？
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周而复始的循环循环循环循环循环循环循环循环
发表于 02:54
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&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&我在房产中介入职，上了一天的班，公司的上班时间和面试时说的不一致 - 110网免费法律咨询
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我在房产中介入职，上了一天的班，公司的上班时间和面试时说的不一致
北京&09-12 16:22&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
我在房产中介入职，上了一天的班，公司的上班时间和面试时说的不一致，我觉得不适应要离职，可听说离职要承担一些费用，我该怎么办？
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你好&按照合同上离职条约行事
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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依法无需费用&单位如果收取&&那就是违法的收取的&&可以去劳动局投诉&&举报处理&&可以维权的&任何单位没有权利限制员工的去留
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一家公司面试通过，说培训三天，结果培训一天后就电话通知考核不过关，不用上班了，我就想问明明是培训怎
一家公司面试通过，说培训三天，结果培训一天后就电话通知考核不过关，不用上班了，我就想问明明是培训怎么变成考核了？...
一家公司面试通过，说培训三天，结果培训一天后就电话通知考核不过关，不用上班了，我就想问明明是培训怎么变成考核了？
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具有11年培训从业经验，先后担任过培训专员、培训经理、培训事业部总经理、培训师、总经理等岗位。
这种情况在职场很正常的，培训期间只要表现不合适的都可以随时不予以录取，不少单位用培训来对新入职员工进行考核，主要依据是：培训期间的综合表现；培训考试的成绩。若你真正想了解，可以诚恳的找人力资源部了解原因，尽量让自己以后不发生同类似的问题。
培训都不是培训，就把我安排在那，我问什么就告诉我一点，告诉的我都照做了
为什么还不合格
而且培训之前还通知我带笔和纸，我以为很牛逼的样子，结果纸和笔都没用的
若自己看重这份工作可以想办法去争取，若不愿去深入了解原因，大可不愿纠结于此；要么就秉承此处不留人，自有留人处的理念，再去寻找新的工作机会。不合格的原因很多，可能是你言行举止跟企业的文化理念不一致，也有可能是其余原因，具体情况不了解，不便发表意见。
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第一天上班就去面试了
摘要：接到HR的面试电话那会我还在写简历,问我什么时候有空去面试,我说随时都可以,她说那就今天下午2点吧。她给我发邮件让我一会查看一下。收到邮件看地址是在鼓楼大街,距面试时间还有不到2个小时,准备吃完饭直接去。还好比较近1点20就到楼下了,进大厅坐了一会1点45上去。到前台了说是面试的,先进行登记,然后给了一张人员信息表,就到旁边沙发上填写,一边填表一边观察这个公司妹子真多。写填完表就问前台,表填完了是去哪里还是再等一会,然后前台打电话给HR。HR过来要简历和刚填写的表格,然后HR
接到HR的面试电话那会我还在写简历,问我什么时候有空去面试,我说随时都可以,她说那就今天下午2点吧。她给我发邮件让我一会查看一下。
收到邮件看地址是在鼓楼大街,距面试时间还有不到2个小时,准备吃完饭直接去。还好比较近1点20就到楼下了,进大厅坐了一会1点45上去。
到前台了说是面试的,先进行登记,然后给了一张人员信息表,就到旁边沙发上填写,一边填表一边观察这个公司妹子真多。
写填完表就问前台,表填完了是去哪里还是再等一会,然后前台打电话给HR。
HR过来要简历和刚填写的表格,然后HR带我进一个小会议室,就开始聊。
HR的问题无非就是现在是在职还是待业?目前的薪资是多少?离职原因是什么?
然后介绍公司情况,有PC端和移动端。公司成立就有PC端,技术实力强一些,后来随着互联网的发展,后来分离出来了移动端。
问我更想选择那个方向。我就说了自己的想法,挺关注移动端的,也在尝试做些移动开发&......(以此省略五百字)
前后聊了有20分钟左右,然后说先给你一份题做吧。
题目大概是:第一页两道程序运行题。
一组Checkbox使用jQuery判断是否有选中项,使用jQuery将隐藏的DIV显示
Email格式的正则表达式
CSS设置:黑色字体、加粗、字体大小14px、下划线
比较 IList与List、Protected 与 Private 、Overload 与 Overried 、String 与 StringBuilder 的区别
数据库题,学生表和班级的有5道小题,写SQL语句
花了一个小时左右,然后找前台说做完题了,前台叫HR过来,HR拿着题目去找移动端技术负责人。
移动端负责人(以下称面试官)来到会议室。坐下后说,先自我介绍一下吧。
我说: 。。。。。。
面试官说:“你觉得工程师与程序员的区别?”
我说:工程师比程序员关注的更多,工程师可以发现问题,解决问题,程序员可能只关注自己的那块工作。
面试官说:工程师最重要的是知道如何解决问题,程序员只会码代码。
面试官说:“你为什么要离职?”
我说:“在传统行业对于技术的学习很有限,想多接触一些新技术,......(以此省略五百字) “
面试官说:“你对加班怎么看?我们是做电商的,每逢双十一,双十二加班比较多。我们无线事业部是刚独立出来,要做的事情还很多。”
我说:在互联网公司加班应该算是正常,我已经做好心理准备了。我有朋友在京东、汽车之家经常看到他们要加班。
面试官说:“你对高并发,缓存了解多少?”
。。。。。。
面试官说:“SQL Server用的熟练吗? 一张大数量的表里,如何取出10条数据。”
。。。。。。
面试官说:“你对Http协议了解的多吗?”
。。。。。。
面试官说:“你对FastDFS了解吗?”
。。。。。。
面试官说:“你觉得.NET和java的区别是什么?“
我说:.NET在性能和处理高并发不如Java,Java的移植性更好一下,很多大公司都是使用Java。
面试官说:在处理高并发上.NET未必不如Java,很多大公司用Java是因为Java是免费的,我们目前有60台服务器,每年的费用也是一笔不小的开支。
多很问题都没答上来,然后就很坦诚的说了。
我说:之前一直在传统行业在项目,对互联网的技术使用的太少,这也是我比较欠缺的地方,是今后要特别关注和学习的地方。
面试官也很坦诚说:这些都没关系,我们看中程序员的学习能力,你平时都看书吗?
我说:会经常一些技术文章和书。
最后,面试官给介绍目前无线事业部(也就是移动端)的技术人员的情况,还说他上面还有个技术总监,他现在还没回来,等过两天的再过来复试一下吧。
复试找总监谈,还继续聊技术吗?
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