我是学生,干高校保安拦住未带证学生进校来了,现在想走,领导不放人,我该怎么办

来干活之前我已经讲好了,说干三个月,现在三个月到了,他说缺人不放人,我该怎么办,当时没合同_百度知道
来干活之前我已经讲好了,说干三个月,现在三个月到了,他说缺人不放人,我该怎么办,当时没合同
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我都不知道怎么回答你了。。。在外打工竟然有不要合同先做事的。现在别说他不放人,就算是他不给你工资,或者放肆扣你工资,你又能怎样?没有合同法律都保护不了你
现在怎么办
报警有用吗
能协商的事情先不用报警,警察来了万一老板直接破罐破摔你有什么办法?你的法律意识太淡薄了。你有录音证据吗?你有合同吗?你有证明自己做了多少天的证据吗?你不可能光找几个工友就能证明你做了三个月工,再说,一开始没有商定工资多少,老板可以找各种理由克扣,你打官司没胜算的。但是如果他是限制了你的人身自由,那报警是有用的
说干三个月,
说现在没人
我现在家里有事必须回去,这样报警有用吗
你没长嘴?
报警有用吗
有事当然要回,腿长在老板身上?
关键他不给钱
40多天工资都押着呢
那就报警呗
跟老板好好说怎么可能不放人
我们两个人,6500左右
就没遇见过
一点不松口
两人一起走?
就是不放,说没人,能说的好话都说了
来的时候讲好的,她是学生我家里有事
或打电话给劳动局
今天劳动节休息
而且现在她说当时没听见我说就干三个月,现在就等于他现在不要脸不认账,也没有合同
哎,欺负人也是看人的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我是一名学生,17岁。我在来入职前没说我是学生,现在我干了将近两个月,当时我说的就是我干一个半月。_百度知道
我是一名学生,17岁。我在来入职前没说我是学生,现在我干了将近两个月,当时我说的就是我干一个半月。
我是一名学生,17岁。我在来入职前没说我是学生,现在我干了将近两个月,当时我说的就是我干一个半月。现在他们说我不能走,要走也可以,没有工资,怎么办!
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去找当地的劳动保障局,把你情况去反应下,一般都会有结果的!而且你还没有满18岁,没有签订劳动合同,告到劳动局那边去,一定会给你解决的!这么小就出来上班,注意个人安全!暑假其实可以学习点其它技能提高自己能力,比如电脑,设计,tao bao之类的,可以关注下成都十月译
家里困难,没办法
嗯,是一个懂事的孩子!你就按照我刚刚说的去做,那边一定会支付你报酬的,现在政府抓这块比较严!
采纳我意见吧
签合同了吗?转正了吗?走正常离职流程,未转正的提前三天,转正的提前一个月,还有收集你的上班打卡记录,做好仲裁的准备,不打算仲裁就去劳动监察要工资
我提前一个月已经打过招呼了
写过离职报告了
那就没有问题,保留好你的工作打卡记录,告诉他们如果不给工资,就去仲裁
在是说签到表在班长手里
拍照,不行自己做一个,然后吧周六日也算上上班,仲裁的时候会让你举证,把自己做的这个给他就行,他们反驳,就需要举证了,那么他们举证的签到表就是你的证据。公司所在区劳动局,不过仲裁挺麻烦的,又浪费时间,建议可以先吓唬下,不过首先先把你的打卡工作记录保留好,都需证据的
签过合同没,一般都有签临时合同的吧,如果没有就举报这家公司用工不合理,员工做事不签合同,有合同你也可以按照合同办事
有,怎么弄
合同上面怎么写的就怎么做啊
是不是进了黑厂呀?为什么不能走?提前3天写辞工单,然后找领导批,再要回自己的工资走人!可能公司领导看你年龄小,欺负你!先好好谈,不行再到劳动监察部门去投诉!最好找个大人协助你去跟公司领导谈。
可以让家长出面,存好你的上班记录 你们没有签合同就可以随时走,只要你上够七天 就有工资,他不给 就跟他说 ,你要找劳动局的,他们就怕了 到时候就要给你三倍工资了
我家长在陕西,我在北京
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得罪了我的学生找上级来压我,我该怎么办?
我是一位老师,前两年我上了一门实践课,有位女同学平时经常不来上课,连期末考核(不是直接出卷子考试)的时候也没来,所以和另外三位同学被我一起抓了重修。我抓了她重修之后她可能是因为没想到吧,所以非常愤怒并打电话来质问我为什么针对她,我其实并没有...
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生活中这样的事情太多了。迫于各种压力对不对。你心里应经有答案了不是吗,到这里不过是想让我们给你个心理安慰而已。因为你们领导的意思的很明显了,让你放行吗。你敢不放吗。你不敢。既然不敢,你还是会放的。但是你也可以做到真正的公事公办,管领导不领导。如果评分不过就不放。得罪了就得罪了。你的本职工作做到位,他也不敢给你明目张胆的给你穿小鞋。
哎,关键是那个领导平时我还比较敬重。每次她有什么命令吩咐,我都是尽自己最大努力去做好。结果,没想到这样,我感觉就像被自己人从背后捅了一刀。这才是最让我失望的。连情况也不先找我了解一下,就直接压。
职场就是这样。你不触犯他利益 ,什么事情都好说。当你碰他利益的时候。。。。嘿嘿。
职场就是这样。你不触犯他利益 ,什么事情都好说。当你碰他利益的时候。。。。嘿嘿。
采纳率:66%
把事实情况同领导说明。更何况领导也不是她爹,用不着屈服,更用不着委屈。要我的话跟领导说明后,今年就不给她过。一个不遵守规章制度,不尊师重教,严重一点说不遵守社会游戏规则,不去体会他人的想法,只以自己为中心的人,应该受到惩罚。
你放了别人也会说你的,还是看她自己考的怎么样吧,做老师就是要有个好榜样,你可以找她聊一下说说你的想法
我也是这么觉得。就算放了她,她也不会感激我的。她和我吵架这事我从来没和别人说过,除了和她的班主任。但是,她却到她们班里到处抹黑,还说到了领导那里。
别放心上,她年轻不懂事,你是老师有义务教她做人,做事
在跟这位同学通话时,录上音取证。上领导那,也好让他明辨是非……
身正不怕影子歪。做个正直的人,让它见鬼去吧!
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来源:中国网
资料图:海归
漫画  魏理(化名)高中毕业后到德国留学,4年半后,取得卡塞尔大学大众传媒系本科学历。2004年,魏理揣着洋文凭和回国创业的梦想,踌躇满志地回到重庆。他放弃了父母安排好的优越工作,一心创业。创业受挫后,魏理像多数同龄人一样,开始了打工生活。他努力地适应着有机会接触的一切工作,其中包括给张学友、Vitas等明星做安保。  海归也要从基层干起  魏理说,越是在意自己的留学经历和外国文凭,回国后的压力和落差就越大。
他刚从德国回重庆时非常自信,回国后的磨砺让他开始反思,出国留学是否是最好的选择。  “回国后,我至少干过6份工作,其中包括给张学友做贴身安保。我还开过公司,坚持一年半后,公司入不敷出,只得关闭。现在,我是普通的上班族,收入与国内大学毕业生差不多。”记者面前的魏理很平和,他从不主动与人提及留学德国的经历。魏理坦言,他回国后的第一份工作月薪仅1500元,他说海归和国内毕业生都必须从社会新鲜人做起,起点是一样的。  “海归和普通大学毕业生一样,拿着文凭找工作。用人单位不会因为你有一纸洋文凭就区别对待,竞争靠的是实力。海归的长处是,拥有语言优势和国外领先的理论经验。”魏理说,留学回来不一定马上就有高收入,只有多积累工作经验和阅历,提高综合能力,尽快成为公司最需要的员工,才能拿高工资。  做明星安保赚外快  魏理是张学友来渝时的贴身安保之一,除张学友外,他还为Vitas、超女等艺人做过安保。很多人不理解魏理为什么要做安保工作,因为工作性质与他的海归学历完全不搭调。魏理说,刚开始做安保工作,只是给朋友帮忙。后来发现做安保既能赚外快,又能间接接触演艺事业积累经验,他愉快地坚持做了下来。  与魏理一起做安保的大多数工作人员,都不知道他曾在国外留学。在工作人员眼中,魏理是个十分敬业的年轻人,工作认真负责。知道他留学经历的朋友,则对他能放下身段,从安保工作做起的务实态度很佩服。  “我不愿意干那种看似体面,其实内容空泛,学不到许多经验的工作。我宁愿选择苦一点,但是更能磨炼人的工作。”魏理说,他的生活和工作态度非常务实,这是他从德国人身上学到的。他宁可现在比别人苦一点,但他相信总会有成功的一天。  回国后首次创业失败  魏理很难适应德国人的价值观,他无法接受像很多德国人那样,在同一个岗位上干一辈子都没有升迁的机会,因此他决定回国。回国后,一心创业的魏理进入房地产公司,开始学习房地产策划。  半年后,魏理开办了房地产销售代理公司。经历了短暂的红火过后,公司每况愈下,最后只得关闭。魏理总结说,这次创业太急了,自己的资历和积淀不够,注定走不了多远。  “很多留学生回国后,眼高手低找不到工作,要不就子承父业或是找一份父母安排好的工作,我觉得自己在这一点上比他们强。”魏理说,机会只留给有准备的人,他认为自己现在缺的是工作经验和阅历,因此他愿意到工作一线去积累。  再选一次不一定出国  “我妈问过我,我现在干的工作即使不去德国也一样能做,我什么时候才能让她看到,留学德国带给我的不同之处?我暂时只能回答她,现在还不行,但留学经历已经在我的血液里了,它对我的影响一定会体现出来。但让我重选一次,我会谨慎地考虑,是不是一定要出国留学。”魏理告诉记者,当初出国,一半原因是家人的要求,还有一半是自己的好奇。如果给他重选的机会,他会考虑得更全面些,会认真考虑出国是不是一定有必要。  魏理出国留学花费了父母数十万元,刚回国时,他很有信心尽快挣到这笔钱还给他们,现在他的还款日期已经延长到10年左右。  本版稿件除署名外由本报记者刘琳实习生胡鹏程采写  “留学生活太苦,再也不想重来”  魏理说,在国外学习压力大,日常生活全靠自己,还要忍受孤独的折磨  “你肯定不能想象我在国外的生活,我再也不愿意出国了,苦得再也不想重来。”魏理告诉记者,出国前,他心中的德国学习生活是坐在翠绿的草坪上,在蓝天、白云下温习功课。然而出国后,他想象中的画面从未出现,学习之外他还要做许多事。  生活清苦  “首先,得自己做饭,每天三顿,非常花时间。我曾一顿做了9个人的饭,国内同去的不会做饭的同学,动辄就跟我搭伙。我们吃超市最便宜的菜,用最简单的方法煮熟,能混饱肚子就行。我每天骑自行车去买菜,挑下午5点半超市大削价时采购。”魏理说,刚到德国还没过语言关,每天除了做饭就是疯狂地学习语言,准备尽早考大学。  学业艰难  “大一、大二时真是苦,当地人花很少时间就能看完的书,我要看很久。他们很快能做完的实践,我要付出多倍的努力。同样的学习内容,德国人学起来轻松愉快,我却不得不花上所有时间全力以赴。”魏理说,当时他唯一的娱乐就是上网,每天睡觉前上一会儿。“有时候朋友来了,我们会去当地餐馆打牙祭,但因为消费太高,这样的机会不多。”  孤独折磨  除学业的压力之外,魏理还要忍受孤独的折磨。  “德国的冬天,下午5点多就天黑,天黑后街上几乎没有行人,德国人都在家享受天伦之乐。这个时候,留学生成了最孤独的群体,我每晚独自呆在寝室里等待天亮,那种感觉太折磨人了。”魏理说,他很羡慕国内的大学生,学习之余还有许多娱乐和与朋友交流的时间,他说这些对他来说太奢侈了。  专家点评  留学生就业应放低门槛  点评专家:杨东,教育部留学服务中心嘉华世达国际教育重庆办事处主任,从事出国留学服务工作多年,考察过多所国外一流大学,资深出国前职业规划专业人士。  记者:你怎么看魏理出国的经历?  杨东:我认为,魏理的留学过程和目的都比较盲目。出国留学一定要做好自己的职业规划。第一,看所学习的专业是不是国内急需;第二,看学习和工作的背景情况;第三,计划好自己留学毕业后的一个大致发展方向和步骤。  记者:现在留学生回国就业越来越难,你怎么看?  杨东:随着中国收入水平的提高,自费出国留学的人越来越多。许多学生投入大量财力和物力,回国后对工作的期待值较高,而事实并非如此,就导致了一些心理的落差。  记者:很多没有工作经验的留学生回国后,该如何给自己定位?  杨东:学生留学后回国,其实面临的是与国内大学毕业生一样的境遇。对于海归人员来说,第一份工作很重要。适当地降低门槛,找到一份有发展潜力的工作,对他们今后的发展很有帮助。一定要寻找各种机会增长经验,持之以恒的人,才有可能取得成功。留学生们应充分掌握国外先进的理论与实践经验,并深入了解中国国情,灵活自如地实现“拿来主义”。  重庆晨报 本报记者黄晔实习生杨智威
应该,海归一定要寻找各种机会增长经验,持之以恒的人,才有可能取得成功。只有多积累工作经验和阅历,提高综合能力,尽快成为公司最需要的员工,才能拿高工资
应该,出国留学比同龄人拥有语言优势和国外领先的理论经验。国外学习压力大,日常生活全靠自己,还要忍受孤独的折磨,巨大的经济投入应该得到回报。
(责任编辑:赵健)
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