出车前，应该做的准备工作是什么？A、仔细巡视车辆四周的状况，观察车底和车身周围是否有障碍物B、上车后关好车门，调整好座位，系好安全带C、启动车辆，观察仪表，检查车辆工作是否正常D、调整好后视镜_答案是ABCD_元贝驾考2018新题库A、仔细巡视车辆四周的状况，观察车底和车身周围是否有障碍物B、上车后关好车门，调整好座位，系好安全带C、启动车辆，观察仪表，检查车辆工作是否正常D、调整好后视镜答案：ABCD上一题：下一题：试题分析发表出车前应该做的准备工作顺序：要仔细巡视车辆四周的状况，观察车底和车身周围是否有障碍物。上车后关好车门。调整好座位，系好安全带。启动车辆。观察仪裹。检查车辆工作是否正常，调整好后视镜。学霸分析L Y Y。本题强调的是驾驶人出车前需要做什么工作。元贝学员8766安全最重要！更多精彩试题分析毁了心葬了爱07-30 13:38太坑了是就是吧07-24 21:52有毛斌
这题不选也错152****835907-18 10:01就是，也不知道咋选了152****835907-18 09:59上回选调整后视镜它说错真没整了152****835907-18 09:58上回也错熊国国07-16 21:07我也是这样，这题目有毒高朋07-16 08:06上次调了错了现在调了也错666152****553005-25 17:58出车不是下车的意思吗
怎么那么复杂持之以恒05-01 17:17真是醉了艾伦（大圣Monkey King）04-30 22:17你们都别考了，一道题是乘坐人。一个是驾驶人。多看两遍不行吗？看透它不行吗？我也是服了。你乘坐人调什么玩意儿。调完了驾驶人怎么看后面？现在这道题是你出车前驾驶人做的。而不是乘坐人。是不是傻？185****906304-06 13:46有病吧！上次与这题有什么不同吗？秋03-26 02:57你麻痹一哈调一哈不调！凉人03-23 20:28楼下的说的真对我也遇到过两次了，上次是要调
现在我没有点调反光镜 现在又是要调 到底调不调 麻痹的。丑03-16 00:16之前有个题 就不让调后视 现在这个题又调 现在是凌晨12点 再过8个小时你爹要考试了 你这个b软件一直给你爹增加新疑惑??影月??03-09 20:01不用调的吧，买来就固定的呀何必执着03-09 17:20对啊，我就这样的题反复的错齐市盘子女人坊 清扬03-09 07:34这题
醉了禹g02-26 11:31到底调不调后视镜 服了....立夏02-23 10:17我也都是满分 科四考第二次了?A
生活02-11 21:08什么题元贝学员899901-29 19:02出车前就是没启动……我草嘚瑟的小情绪ぃ01-08 21:17到底用不用调整后视镜？花視12-23 16:26这两个题把我搞晕了雪玲12-14 07:40选也是错不选也是错LF12-12 07:57nmb的有的要调后视镜，有的不调。把老子都搞糊涂了，真nm的套路！元贝学员957012-11 16:25看清题目美容美发规章制度
美容店务管理制度
第一节，考勤制度
为了加强本店人员出勤管理，提高效率，特制定本制度，并共同遵守，。
1，营业时间;早10;30---晚10;00。
2，全体员工营业前必须打卡，并做好一切准备工作。
3.未打卡者一次按10元论处。带打卡者按50元论处。
4，上班时间如果因特别事故而赶不及打卡，应在打卡前1个小时通报，否则以迟到论处《1分钟3元乐捐》
5，上班时间未经店长批准不得擅自离开岗位，否则以迟到论处《1分3元乐捐》
6，早退按每分钟1分3元乐捐，，
7、考勤是本店管理工作的基础，是计发工资、奖金、福利等待遇的主要依据。
8、本店员工每2周可休息一天，具体休息时间由店长根据工作情况安排。
9.连续旷工三日或一月内累计旷工六日，均予开除。
员工休假制度
1、员工公休假实行轮休制，休假前一天须向店长请示，店长向经理请假，经批准同意后方可生效，未经上级同意批准擅自离开按旷工处理。发型师100元，助理师50元。并对请霸王假和越权价的给予50元乐捐处分。
2、员工遇事须工作时间亲自办-理的，应逐级请假，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。事假扣除当日工资。
3、除公休两天外，超过一天，发型师每日扣款50元;助理每日扣款20元。
4、在上班之后因事须外出办-理的(请小假)，须向店长请示;请小假不准超过60分钟，超过60分钟仍未回店者水牌全下。每分钟扣款5元。
5、未向店长请示，私自离开本店者，扣款50元。
6、节假日及周六、周日不准请假，否则计为自动辞职。病假需有病例证明，否则无效。
7、病假须向上级请假，不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假。病假超过一天者，须出据病例证明，否则计为事假。
8、店员工。产假、婚假、长假由上级根据情况而定。
1，开会时不须抽烟，看杂志，及窃窃私语。不准接听私人电话，手机调到震动状态中。5元
2，每天必须在正式营业前召开早会，做前一天业绩汇报及宣布本日目标业绩。发放昨日业绩提成。激励员工。
3，全体员工每周一提前20分钟到店准时召开周会，以作为一周以来的工作和改进措施。5元
4，全体员工每月1号，召开月会，公布上月业绩，并上月的营运状况，5元。
5，如有临时状况需要调整时间再行进行。有意见可在私下解决。
6，开会期间顶撞上司或私自离场者按50元一次罚款执行。
1，用餐时间应以不冲突工作为原则，浪费者10元
2，用餐时间40分钟。轮流执行。店里需留一大半人为准。1元
3，在店里用餐需在指定地点，25分钟收拾清理好吃饭现场，1元
4.吃饭需在指定地点，不准在营业视线内。5元
5，吃饭浪费者10元
相信店内每位员工都能出色完成自己的各项任务， (网www.35d1.com) 并能对本店的管理提出自己的意见或建议，同时也希望每位员工的个人价值在本店得到体现.同时相信每一名员工都能有条理合理安排自己的工作，出于保护本店员工利益的需要，店内制订了一些相应的奖惩制度，这些制度的目的是为了让本店和每一个员工都能在技效上得到提升.
1所有员工必需严格按照所的服务流程进行作业。待人要和蔼可亲。
2全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
3全体员工按照本店编排时间表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，并事假应办-理请假手续;上班时间要衣冠整齐干净，穿工作服，佩工作卡，保持整洁。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。
4上班时间未经批准，不得离开工作场所;工作时间不接打私人电话，不长时间会客;严禁在工作场所内做与工作无关的。
5不准私自将本店物品带出或赠予他人。
6、亲人或朋友在本店消费一律按最低消费。如不意思，则有个人买单出成本。产品在原进价基础上加2元运费。员工所用洗发水一律按进价。每人一瓶。自行买单，每月每人有改变发型的一次机会，所需产品店内承担，超过的自行买单。
7，敬业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。
8、不因自己心情而影响工作质量。不要把任何不愉快的心情带入本店，不要把不愉快心情强加于顾客、同事身上，给别人带来不愉快。不准叫外号。
9、切实服从店长上级的工作安排和督导，按照要求完成本职任务。不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上级安排的工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理的解决途径。
10、有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事创造条件，懂得成就他人就是在成就自己，注重服务质量，使客人对服务无可挑剔。
11、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告店长，请示处理;因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。
12、记住顾客是我们的老板;是我们的衣食父母，在店里，顾客是最重要的，不要忽视顾客的需求，不要给顾客出难题;任何情况下，均不得与顾客发生争执。记住;顾客没有错。
13、做好客人进来的接送工作，要做到“一带二送三介绍”(即带位、送茶、送书，介绍自己和店史，介绍产品、介绍发质知识)。在顾客进店前应及时把门拉(推)开，侧身喊一声“欢迎光临”，千万注意不要把顾客的路挡祝在带入后，要很小心的问顾客需要什么服务;在服务中要通过拉家常、谈工作、天气等找到顾客感兴趣的话题，多用赞美、佩服的语气与顾客沟通;在介绍服务时注意运用专业语言，当顾客很烦，对你语言过重时，不能露出不满表情，应婉转而得体地把话题引向别处。
14、多用礼貌用语，热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。以真挚的态度为顾客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。
15、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到，对工作不推诿，不拖拉;接待客人要善始善终，交接工作要清楚。
16、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到，接待客人或与客人和同事交谈要用敬语，上班要按本店要求的标准进行服务，接送客人要有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。
17、多学沟通技巧，不勉强顾客作其它消费或勉强其购买产品。
18、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍，防止出错单，跑单现象，《》()。
19、及时处理客人或同事遗留的物品，并向店长报告。
20、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告
21、禁止有不利于沙龙形象的言行出现，保守沙龙秘密。对一些坏行为敢于对抗、举报、不助长其恶习。
22、所有员工必须到指定位置放置私人物品，严禁放在工作室内，所有的房门要轻开轻关。
23、员工有意见、有情绪时，可向店长或经理反映，严禁在同事之间搬弄是非，挑拨同事关系，影响正常工作秩序。
24、员工必须严格遵守指定的服务程序及所使用产品的份量，严禁私自加减，如有特殊情况应立即请示店长或技术总监
25、上班1小时后，内部员工在批准情况下，可以互相做活(洗头、吹风、练习等)。如果忙，绝对不准。
26、室内的音响器材，只能播放指定的CD音乐，电视机只能在特定时间收看指定节目。员工8点钟可以看电视。
27、除店长，收银员禁止其他员工在服务台内逗留。工作时间外也不可进入前台。前台若出现财务丢失有店长和前台负责赔偿。
28、员工开单、办卡、记结帐，必须规范。有不清楚的地方向店长和前台咨询。
29、经理、店长的手机必须24小时开机。(工作外的时间随时能找到)。
30、员工如与客人外出，给予严肃处理。31、如发现顾客、同事有遗忘物品应立即交给前台，如有私留视其为偷盗行为，情节严重交司法机关。
32、工作时间“15个不准”
1)不准大声喧哗、说话带脏字、有挑逗行为、举止轻涪性骚扰、男女之间过于亲密、发牢骚、争吵、打架、站没站相、坐没坐相、高翘二郎腿。
2)不准代他人签字、请假，两人或两人以上同时外出。
3)不准向客人索要小费，(特殊情况如红包收取要上交，开单记业绩)收取客人任何礼物及拉关系。不准冲撞客人、上级主管。
4)不准扎堆聊天、忙私活。在店门前口两人以上聊天或围站门前。
5)不准私用店内的任何物品。
6)员工工作中，不准接电话。只能将手机开振动档。上班时间不准摆弄手机。放在员工区，允许偶尔查看。
7)不准长时间会见亲友(本沙龙其他店的员工视同亲友)或将其带进店内长谈(不能超过15分钟);离开本沙龙的员工，不许接待，老板除外。
8)不准吃带异味食品.(韭菜、蒜、葱、萝卜、葱头等)。嚼口香糖。
9)不准在客人身边闲聊、在公众场合窃窃私语、对客人、主管品头论足。
10)上级不准接受下级的宴请和礼品，同事之间不准称兄道弟。
11)上班时间，不准睡觉。
12)不准插手抱胸，双手插腰。
13)上班时间不准喝酒、吸烟。女员工有吸烟习惯沙龙可考虑不录用。
14)工作时间不准讲地方方言，要讲普通话。
15)员工之间不准在工作时间，谈“钱”及跟钱有关的话题(业绩、罚款、奖金、赔款不要提)
33、禁忌用语：
1)、讨厌、烦人、有病;你傻呀、缺心眼呀，你聋呀，你哑巴啦，你受刺激了，
2)、带死字，如：气死我了，累死我了，困死我了，饿死我了，热死我了，冻死我了……，我打死你
3)你过来，“整”(方言不能讲)，谁整的
4)哇噻，太猛了;我的妈呀
5)差不多、还行吧、没准儿、应该吧、我以为、我以前、他们等。
注：1、员工在上岗前都要熟悉，如有违纪行为不得否认不知道以上制度。
2、主管人员同样遵守以上制度。
1、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，不得随地丢杂物，同心协力劝导顾客自觉遵守，维护本店正常秩序。
2、搞好区域卫生。员工在为顾客服务完后，要及时把头发等地面杂物清扫干净。
3、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。切忌将放，掉在地上的工具拿来就用。
4、如要工作中出现意外情况，店长不在又必须立即解决时，应电话联系并自己妥善处理。
5、“十点”工作原则：
做事多一点，微笑多一点，脑筋活一点，嘴巴甜一点，效率高一点，
说话轻一点，肚量大一点，仪表美一点，行动快一点，服务好一点。
6、“八条”服务标准：
客人进门问声好，安排落座端饮料，轻声细语问需要，主动倾听沟通好，
翻查供参考，产品特点详知道，引导服务最重要，下次服务还会找。
7、接待客人八大用语：
(1)欢迎光临;(2)对不起;(3)请稍等;(4)让您久等了;(5)请这边来;(6)是，明白了;(7)请原谅;(8)谢谢。
8.七大服务要求：
(1)表情自然，多些微笑;(2)明白，声音干脆、清楚、亲切;(3)动作忙而不乱，应付突发事件随机应变;(4)永远站在顾客立场着想;(5)永远不要在客人背后议论客人;(6)记住客人的名字;(7)和同事之间也要用普通话。
店务经管奖惩制度
1，门前不能出现空岗，助理轮流值班。30分钟一次，如接待助理全忙，店长负责接待。空岗一次10元。
2.全员严格执行轮牌制度，考勤制度。如出现抢牌及迟到早退现象严格遵循相应的奖罚制度。出现抢牌的现象所有业绩收入一律充公。
3.员工之间要和睦相处，不准在有客人的情况下嬉戏打闹，说无关工作的淫秽语言。在工作进行当中很长时间的接听私人电话违者一律给予10元处罚。
4.不准与上级发生争执、强词夺理，胡搅蛮缠。出现任何问题协商解决。违者一律给予50元处罚。
5.严格执行店务店史介绍，自我介绍等话述以及洗头戴口罩等流程。违者给予10元处罚。
6.早会、晚会不到会，不能严格遵守会场秩序者给予10元处罚。
7.在工作区域内打架、闹-事、瓜子皮嗑的满地都是，工具乱摆放者一律处罚10元。
8.店里所有设施人为损坏的照价赔偿。
9.所有员工应积极参加店里的促销活动，如：发宣传单，随意仍掉的以及不负责任的给予100元处罚。
10，上级布达合理任务不执行者，一次100元，
11，返工一次抽单。二次自己买单，三次买两倍单，，一月为限，《一个月可给予一次返工机会》
12.辞职员工必须在一个月前以书面形式提出申请，先由上级签字通过，后由经理批准方可离职，违者按自动离职处罚。自动离职扣发当月工资.
13.接待顾客要热情，为顾客操作服务时不准擅离职守，违者30个俯卧撑.
14.服从上级安排的各项工作，对店长处理问题不公平不服者可向经理投诉.
15，除员工父母外，所有亲戚，朋友做头一律收成本，剪发10元，烫染发100元，护发50元《都不打单》，所有人一视同仁，如员工不好意思收钱，则自己自行从工资中买单。
16,在工作中严禁店内员工在有顾客的况下给自己人做头，一次100元，助理在服务顾客的过程中，出现以下几种情况一次处罚20-50元不等。
A.药水滴到顾客衣服上，脖子里，眼睛里，《赔偿等价衣物及处罚50元》
B，服务顾客的同时没有尽到责任造成失误者?《一次30元》
C，冲软化冲不干净造成烫断头发者《一次50元》。
D，工作时间睡觉者。《一次20元》
17.杜绝材料浪费，浪费一个头的材料者50元。
18，每月罚款平均分5份，明主投票进行奖励。
当月优秀发型师
当月优秀助理奖
当月最上进员工奖
20，第一次办卡按卡余额的10%提成，续冲记业绩无提成，产品外卖低于规定时无提成
美容美发规章制度相关范文
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发布日期： 11:12:45【
电动伸缩门从生产到、检测、调试、包装、运费、到最后的安装和验收，每个环节都是非常的重要的，而这些环节都是安装前的一些注意问题所在。应该准备的工作有哪些呢?
一、现场勘察，主要是协调甲方好安装的位置、地面、电力供应是否到位，如何做到所要求的一致，同时出具相关的安装介绍与说明等。
二、电动门的调试，这个也是安装前的一些必要工作，在我厂所生产出的电动门我们都有必要的检测程序&一看、二试、三检&。
三、工具，安装伸缩门的工具是必备的，也是主要的准备的工作。主要包括有：磁铁、螺丝、轨道(无轨伸缩门不需要)、线榄、螺丝刀、铁锤、钳子、磨机、电钻、螺丝等。
四、其他，其他包括的一个客观因素在内，如：收据、验收的必要程序、和车辆、人员是否准备到位，或甲方的一些特殊要求的解决方案和协调方法等。
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德江县沙溪乡积极做好端午节前准备工作
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　　2016年端午节小长假即将到来，为让广大群众过一个平安稳定、舒适清静地端午节，创建良好的节气氛围，构建平安和谐的社会风气，该乡各职能部门充分准备，提前做好了以下工作：　　一是加大宣传力度。以平安沙溪建设为宣传重点，大力宣传“生态旅游新沙溪、文明和谐新沙溪”，结合“天然避暑之乡”的旅游特点，广泛宣传沙溪原生态森林公园旅游景区，动员干部职工邀请亲属、朋友来避暑旅游，为地方经济发展补充活力。　　二是做好环境卫生工作。节假日前，将在沙溪万坝社区进行一次大清扫、大冲洗活动，以干净、清新、舒适的集镇环境迎接外出返乡过节人员，以便吸引更多的外出务工人员回乡创业。　　三是做好综治维稳工作。为让返群众在与亲人过节的同时，感受到沙溪乡平安和谐的社会环境，该乡综治委成员单位严格落实好值班值守制度，干部职工正常上班不放假，并在全乡范围内开展一次重大不稳定问题排查；司法所对全乡吸毒人员在次清查，重点掌握可能返乡的在外吸毒人员，做好尿检工作，实时了解动向，确保不出现吸毒贩毒现象。各村（社区）加强巡防人员出勤力度，护一方平安、保一方稳定。　　四是加强干部纪律管理，切实改进作风建设，创造良好的社会风气。该乡纪委办公室严格落实好全县“四严五不准”纪律要求，禁止干部职工在端午节期间相互宴请、违规打麻将、聚众赌博，严禁干部职工以过节为由收受礼金、礼品，严禁以公款形式送礼。特别是换届选举期临近，严禁干部职工在端午节期间到村干部家中过节吃饭，不得以任何理由收受礼金、礼品，发现一起，处理一起。　　据悉，为了保障此次端午节走亲访友群众的道路交通安全，该乡交管站、安监站工作人员采取不定时上路巡查，保障通村公路、省道路无大型障碍物，严禁超员超载违规驾驶行为，切实保护好人民群众的生命财产安全，过一个平安地端午“小团圆”节。（沙溪乡晏杨、张红）
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作为大学生,在求职前应该做好哪些方面的准备
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