一张图看懂京东到家和达达合并 - 京东,达达,京东到家,刘强东 - IT之家极客微软苹果资源内容字号：段落设置：字体设置：搜索精准搜索请尝试：一张图看懂京东到家和达达合并来源：作者：汐元责编：汐元讯&4月15日消息，，CEO刘强东发内部信，证实了旗下O2O子公司“京东到家”将与全国最大的众包物流平台“达达”进行合并的这一消息。刘强东表示，合并后，京东集团将拥有新公司47%的股份并成为单一最大股东，新公司将包含两大业务版块：众包物流平台及超市生鲜O2O平台。其中众包物流平台将整合原有达达和京东到家的众包物流体系，并继续使用“达达”品；O2O平台则会继续沿用“京东到家”的品牌。至于新公司的管理架构，原达达CEO蒯佳祺（Philip）将出任新公司的CEO，原京东到家总裁王志军将出任新公司的总裁。京东到家和达达的合并究竟是怎么进行的？文字叙述或许略显苍白，现在，京东方面通过一张图简明扼要地解释了京东到家和达达合并的细节，我们来看看：分享：相关文章：|||||||软媒旗下软件：|||||||||||||||IT之家，软媒旗下科技门户网站 - 爱科技，爱这里。Copyright (C), All Rights Reserved.版权所有(为你钟情)
(从小有脑洞的猪)
第三方登录：刘强东：京东到家与达达合并 京东是单一最大股东
腾讯科技 雷建平 4月15日报道京东集团CEO刘强东()今日发布内部邮件，证实集团旗下O2O子公司“京东到家”将与全国最大的众包物流平台“达达”进行合并，合并后，京东集团将拥有新公司47%的股份并成为单一最大股东。合并后的新公司，将包含两大业务版块：众包物流平台及超市生鲜O2O平台。其中众包物流平台将整合原有达达和京东到家的众包物流体系，并继续使用“达达”品；O2O平台则会继续沿用“京东到家”的品牌。在新公司的管理架构中，原达达CEO蒯佳祺（Philip）将出任新公司的CEO，原京东到家总裁王志军将出任新公司的总裁。以下是刘强东内部信全文：各位京东的兄弟们：今天，我向大家公布一个具有战略意义的好消息：集团旗下O2O子公司“京东到家”将与全国最大的众包物流平台“达达”进行合并，双方已经达成最终协议。合并后，京东集团将拥有新公司47%的股份并成为单一最大股东。未来，新公司将与京东集团旗下京东商城、京东金融等业务形成紧密的战略协同与互补，并共享京东优质的品牌、用户与供应链资源，一起携手创造社会价值并为消费者提供更高品质的生活！达达是一个2014年成立的创业公司，他们拥有非常年轻、富有激情和创造力的团队，凭借着创新的技术驱动和对物流领域共享经济的深刻理解，迅速的成为了一家覆盖全国37个城市，拥有130万注册众包配送员，日均配送百万单的独角兽型明星企业。京东到家则是集团内部的一个创业创新项目，近千名到家的兄弟兢兢业业、锐意进取，他们不仅有超强的执行力而且传承了京东一直以来创新突破的精神，在短短一年的时间内，为13个城市的300多万名的消费者提供了高品质的服务，牢牢树立了在超市生鲜O2O领域的优质领导口碑。这两个团队不仅业务互补，而且气质吻合，尤其是对用户体验的极致追求和“使命必达”的价值观更是高度一致，这也正构成了双方战略合并的前提！这次合并，以蒯佳祺先生为代表的达达创始团队，以及达达的投资方红杉和DST始终展现了宽阔的胸怀和非凡的格局，京东到家的兄弟们也完全体现出了开放、包容和合作的职业精神。在此，我代表京东集团对他们表示衷心的感谢！合并后的新公司，将包含两大业务版块：众包物流平台及超市生鲜O2O平台。其中众包物流平台将整合原有达达和京东到家的众包物流体系，并继续使用“达达”品牌，充分发挥共享经济开放、连接和高效的特点，为中国众多的零售、服务和O2O企业提供规模化、低成本的“最后三公里”物流基础设施服务；O2O平台则会继续沿用“京东到家”的品牌，通过与线下商超、零售店和便利店等多种业态的深度合作，在超市生鲜领域持续深耕，打造便捷和高品质的消费者购物体验。在新公司的管理架构中，原达达CEO蒯佳祺先生（Philip）将出任新公司的CEO，原京东到家总裁王志军先生将出任新公司的总裁。相信在他们的带领下，新公司将通过持续不断的创新和精益求精的运营，迅速成为中国O2O领域中受人尊重的领军企业。我本人不仅将进入新公司的董事会，而且也将继续以“首席用户体验官”的身份去关注新公司的成长，并为他们提供尽我所能的帮助和支持。我也希望所有京东集团的兄弟们继续像一家人一样，竭智尽力、惺惺相惜，去帮助新公司发展壮大。这次合并是集团坚定通过开放合作、共享共赢打造产业“生态圈”的垂范之举。未来，我们一方面要继续围绕消费者的体验升级强化京东集团的核心竞争力和壁垒，一方面还将继续以客户为中心，通过投资并购、战略合作、内部孵化等多种手段，建设京东的开放平台和生态系统，通过持续的输出人才、资金、技术和管理文化等，帮助更多创业创新型企业成长发展，让更多有理想、有抱负、有责任感的创业者和年轻人“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。最后，衷心祝福还将继续并肩作战的兄弟们在新公司中鹏程万里，也祝愿新公司乘风破浪，突破创新，在传统经济向“互联网+”转型的历史进程中，成为不可忽视的推动力量！兄弟们，加油！你们的刘强东日
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可能来自遥远的阿贝尔2029星系群&&回答了
前景很不错的物流这块吗，有买有卖肯定不愁没事业啦，当然以后机器人时代就不好说了，抓紧高峰期好好利用，未来就先别管，哈哈
前景很不错的物流这块吗，有买有卖肯定不愁没事业啦，当然以后机器人时代就不好说了，抓紧高峰期好好利用，未来就先别管，哈哈
就是有这种操作&&回答了
作为一个今年刚毕业就入职达达-京东到家的HR小白来说，真的有太多话要讲啦(?o? o?)?? & & & 大学期间就用过达达和京东到家这两个APP。达达用来……就是……那个……给另一个校区的导师……送纸质版论文，京东到家则是用来帮助一个瘫在寝室无法动弹但超想吃零食的女大学生。因为配送速度飞快而且达达骑士服务态度炒鸡棒，所以也安利给了其他无法动弹的女大学生（笑）。& & & 大四的时候在达达人事部实习，毕业之后转正，算下来在达达也快一年啦~接下来就说说我这双眼睛所看到的吧！& & & 一方面是公司的工作氛围。&& & & 团结：全民团“节”，遇到情人节、国庆节等大型节日或者1020大促、双11等订单高峰期，研发同学将带头冲（加）锋（班），确保服务器的稳定；人事行政同学负责后勤补给，HP＋100。& & & & 紧张：竞对那么多，要赢过每一个！在不同的地区我们有不同的竞对，时时刻刻保持高度的紧张感，不断更新迭代，才能进化到超赛blue呀…… & & 严肃：这件事不确定？走，会议室碰一下。有新的方向了？走，会议室对一下。无论大事小事都严肃对待，从来不打马虎眼。啊呀一不小心想起来了封闭式高强度的月会……瑟瑟发抖。 & & 活泼： 免费零食、生日会、定期团建和节日福利这些都是肯定的啦，除此之外，Hackathon、双11预热大会(老板跳舞的视频我就不放出来了咩哈哈)、Fix Week……等一下！都是因为这些狂欢！把活动室和面试间都占用拿去high了！整天嚎部门缺人，你们抱着电脑占着面试间哈皮，难道就有候选人来了嘛！今年Hackathon的冠军奖品是可编程droid机器人，我还想去玩玩看呢呜呜呜你们摸摸看自己的良心在哪里啊…… & & 另一方面就是个人的成长空间。& & & 肯给新人机会。有次和成都的研发同学聊天，他过去一年一直在做到家的门店系统，这个系统是一个非常核心的0级系统，核心到什么程度呢？你打开京东到家的app，调整到任何一个页面（首页，门店页，结算页）都会伴随着不止一次对门店系统的调用。一旦这个系统出点问题，嗯
& & 作为一个今年刚毕业就入职达达-京东到家的HR小白来说，真的有太多话要讲啦(?o? o?)?? &
& & 大学期间就用过达达和京东到家这两个APP。达达用来……就是……那个……给另一个校区的导师……送纸质版论文，京东到家则是用来帮助一个瘫在寝室无法动弹但超想吃零食的女大学生。因为配送速度飞快而且达达骑士服务态度炒鸡棒，所以也安利给了其他无法动弹的女大学生（笑）。&
& & 大四的时候在达达人事部实习，毕业之后转正，算下来在达达也快一年啦~接下来就说说我这双眼睛所看到的吧！&
& & 一方面是公司的工作氛围。&&
& & 团结：全民团“节”，遇到情人节、国庆节等大型节日或者1020大促、双11等订单高峰期，研发同学将带头冲（加）锋（班），确保服务器的稳定；人事行政同学负责后勤补给，HP＋100。&
& & 紧张：竞对那么多，要赢过每一个！在不同的地区我们有不同的竞对，时时刻刻保持高度的紧张感，不断更新迭代，才能进化到超赛blue呀……
& & 严肃：这件事不确定？走，会议室碰一下。有新的方向了？走，会议室对一下。无论大事小事都严肃对待，从来不打马虎眼。啊呀一不小心想起来了封闭式高强度的月会……瑟瑟发抖。
& & 活泼： 免费零食、生日会、定期团建和节日福利这些都是肯定的啦，除此之外，Hackathon、双11预热大会(老板跳舞的视频我就不放出来了咩哈哈)、Fix Week……等一下！都是因为这些狂欢！把活动室和面试间都占用拿去high了！整天嚎部门缺人，你们抱着电脑占着面试间哈皮，难道就有候选人来了嘛！今年Hackathon的冠军奖品是可编程droid机器人，我还想去玩玩看呢呜呜呜你们摸摸看自己的良心在哪里啊……
& & 另一方面就是个人的成长空间。&
& & 肯给新人机会。有次和成都的研发同学聊天，他过去一年一直在做到家的门店系统，这个系统是一个非常核心的0级系统，核心到什么程度呢？你打开京东到家的app，调整到任何一个页面（首页，门店页，结算页）都会伴随着不止一次对门店系统的调用。一旦这个系统出点问题，嗯，基本上app也就挂了。但是，你敢相信这样的一个系统是由2个应届毕业生（他和一个北邮的研究生）负责的么？&
& & 这也是我们绝对不论资排辈的一种体现啦，相信越努力，越幸运！&
& & 当然咯，这是职场新人的成长空间，至于各位大牛的天马行空……希望公司的其他同学来补充啦~&
提出对达达-京东到家感兴趣的问题，等待HR或其他知情人回答
可能来自遥远的阿贝尔2029星系群&&回答了
设计人员面试的话都是设计师面的，这点比较好，相互了解，相互沟通无障碍，问的问题都跟普遍，只要不紧张都能答好
设计人员面试的话都是设计师面的，这点比较好，相互了解，相互沟通无障碍，问的问题都跟普遍，只要不紧张都能答好
公司基本信息
2000人以上
& & &本科毕业于同济大学物流工程专业，拥有美国麻省理工学院（MIT）的物流工程硕士学位。& & &在创立达达之前，在安居客和易传媒担任副总裁，聚焦移动互联网，全面负责公司产品、研发、运营和市场。& & & 此前，曾在Oracle硅谷总部担任产品经理，并在麦肯锡担任咨询顾问，聚焦于供应链和物流管理领域。如今，全力以赴带领达达团队打造最出色的物流和移动互联网跨界平台
& & &本科毕业于浙江大学计算机专业，拥有美国卡耐基梅隆大学（CMU）的计算机博士学位。& & &曾任职于Square，领导Growth Team；并在Facebook和Google工作多年，作为最早的华人工程师之一，带领技术团队，打造全球最顶级的用户和平台产品}