公司欠我工资，我扣货款，公司要起诉我，请问怎么办/_百度知道
公司欠我工资，我扣货款，公司要起诉我，请问怎么办/
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其实你大可以不用这样，公司克扣工资是公司的错，你要是克扣货款公司当然起诉你，最好的办法是退还货款，给当地劳动部门联系，要是别人也有被克扣的，你们可以一块。那样会引起重视！记住，干什么千万不能违法，那样就会失去很多！
参考资料：
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我也担心我将来会出现你这样的情况。
千万先不要还给公司，如果还了，公司固然不会再起诉你了，但你肯定也拿不到工资了。估计公司不会真的起诉你，因为成本太高，打起官司来你公司要支付的钱就很多了，律师最少要一万的代理诉讼费。因为是公司有错在先，真打起官司来，他们也占不了便宜，就等官司裁定后你再还也是一样。建议你也去对公司说要起诉，因为现在劳动法规定的很严格，只要公司不能举证你不是他公司的员工，劳动局就会要求公司支付给你公司。如果公司拒不支付，劳动局会代你起诉。但这样做的结果有个缺点就是，即使法院下了通知书，命令公司要付你工钱，他们拒不执行的话，你也只能干瞪眼，这种“不作为”的事在中国太多了，所以我建议你不要先退货款。公司吓唬你的可能性居多，但即使真的大家要法庭上见，你还是先留点底牌比较好。让法院判决你们的钱的归属问题。否则即使你打赢官司了，那种说话不算话的公司你能相信吗？
工资和货款是两回事，赶快交回货款，通过正当途径讨回工资。如果公司起诉你还好办，你有一招，反诉公司侵权。但如果公司不起诉你，而是直接向公安局报案，说你贪污公款，问题就大了。这时该检察院来起诉你了。现在公司没有这样做，难保将来会不会来招毒的。所以，趁早走回正途解决问题。
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我在公司做了六年多了，公司人事对我说年休多休了七个小时，要扣我的工资，能告诉我这合劳动法吗？
你好，我在公司做了六年多了，要到就满七年，公司有七天的年休，现在辞职了，我休了四天，还有三天未休，公司人事对我说年休多休了七个小时，要扣我的工资，能告诉我这合劳动法吗？
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免费问律师我辞职了，公司平白无故扣了我一半工资，我要怎么做才拿回属于我的另一半工资……_百度知道
我辞职了，公司平白无故扣了我一半工资，我要怎么做才拿回属于我的另一半工资……
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　　一、如果你正常履行了相关的手续，公司克扣公司是违法的。　　1、劳动合同法规定：正式员工应当提前一个月，书面提出辞职申请；试用工，可以口头提出，但应当提前3天。　　2、如果你没有书面提出，这是不合法的，公司可以否定你曾经提出过申请；如果时间不到一个月你就离职，这也是不合法。你将承担由此给公司造成的损失。　　二、即使你辞职是违法的，公司必须承担由此造成的损失的举证责任。　　即到底你的行为给公司造成什么损失了？这个举证责任是公司要承担的，如果公司不能举证的，你无需赔偿，不过，如果公司举证，造成的损失比你一半的工资还多，那你也是要赔偿的。　　三、你如果是主动离职的，原则上公司无需补偿你或赔偿你。　　但公司无权克扣工资，对此，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或直接向当地人社局下面的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
采纳率：95%
只有到劳动监察大队投诉就行
才能够拿到你合法的工资
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我总想着如何为公司创造业绩，可公司却总想着如何克扣我的工资我总想着如何为公司创造业绩，可公司却总想着如何克扣我的工资职场新干线百家号进这个公司有半年多了，和同事们相处都很融洽，在业绩上大家都是你追我赶，这种大家一起向前走的氛围我很喜欢，进步的空间也很大。但是，有一个让我纠结的问题就是：我总想着如何为公司创造业绩，可为什么公司总想着如何克扣我的工资？我在公司里的业绩算是比较不错的，一方面是学习能力比较强，公司新产品都了解得很快很透彻，另一方面是我性格比较开朗，和同事、客户相处都很轻松活跃，所以公司前辈愿意教我很多有用的销售技巧，客户也愿意和我签单。总体来说，我的工作、我的业绩都是比较令人瞩目的吧。问题就在于，我总想着如何为公司创造业绩，可公司总想着如何克扣我的工资。每月一到领工资的时候，我总是发现要么提成少了几百块，要么各种莫名其妙的费用扣了几百块，总之很少有一个月是完整给我发过工资的。问了一些前辈和同事，他们也都很无奈，因为每个人几乎都被恶意克扣了工资。不是没想过跳槽的，但一来同事之间那种互相鼓励、互相竞争、互相进步的氛围很难得；二来这个平台的进步和发展空间是有的。虽然也有其他公司想挖角，待遇和福利也更好，但我还没有做出决定。想找个机会跟领导好好谈谈，如果这种克扣工资的情况不会改变，那我确实也没必要为这个公司那么卖命了。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场新干线百家号最近更新：简介:共享职场技能干货为你充电相关文章辞职后公司扣我工资怎么办_百度知道
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