黑厂一些管理人员利用职务打人我骂人对方先动手打人辞工不批准备去劳动局告他们看看行不行

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提问者:&&RA5&|[广东 深圳];& 22:54:00
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你可以申请劳动仲裁。要求公司结清工资,符合条件的,还可以申请免费的法律援助,具体有什么不懂的,可以来电详细咨询。136-.
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你好,提前一个月通知辞职可以解除合同,若单位没有同意,提前离职的,单位可以要求赔偿因此造成的损失。申请劳动仲裁的,45日内作出裁决。建议电话咨询,本律师将给予详细解答。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备辞工不批,可以找劳动局吗?_百度知道
辞工不批,可以找劳动局吗?
我现在的公司招聘写的工资是,可我进去做了2个月第一次拿工资才1450,说是要扣除工衣费183,可我刚进的时候交了100块了,现在要辞工,经理说我不批你能怎样。请问找劳动局可以吗?
我有更好的答案
如果用单位没有按照约定支付劳动报酬的话,劳动者可以告知用工单位解除劳动合同,不需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金,并要求退回所谓的工衣押金。如果用人单位不履行上述义务,你可到到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律爱好者
无论什么原因,员工辞职只要按照规定办理即可,不需要单位批准。试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请,如果单位有意为难,则发快递到单位人事部,保留快递的底联,别忘了写清楚内容是:辞职信。然后你只需要再做一个月就可以走人了,单位不给你办理离职手续,单位要承担责任!到期那一天你要求单位结算你的工资!如果单位存在劳动合同法第38条的情况,你不用提前30天辞职,立即辞职即可。而且有这些情形的,你就算辞职也可以要求经济补偿金。单位如果没有签订劳动合同,那么自第二个月开始,你可以主张双倍工资!如果你懂这些,你看看单位还敢欺负你吗?我估计会求你了!所以认真学习下劳动合同法吧!离职当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的辞职信底联、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。另外,你进厂时交的100元是什么钱,可以讨回!工衣也不需要员工承担费用!你可以要求单位退回你这些钱。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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提交书面辞职信批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,在30天(试用期3天)后可以要求公司离职手续,如果公司不同意不给工资,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
也就是说我现在只要做的就是有我已经以书面的形式提出辞工的证据,满了30天他不结工资我就可以去找劳动仲裁机构或劳动监察队投诉了,是吗?
是的。有证据证明提交过辞职信就成
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员工在工厂辞职未受到批准,劳动局会受理吗?
先准备好以下材料再跟你老板谈谈,如果他发给你工资的话,你就尽一份社会责,如果不发按如下进行: 第一、你犯了一个常规的错误,对于工资问题你可以向劳动部门投诉,不要认为没有,这是第一部,如果劳动部门是一家的话,没问题,你可以将你老板与劳动部门一起告上人民法院,现在正是敏感时期,我想没有谁还有那么大胆 第二、如果你到了起诉的地步,你可以同时起诉你那家公司,这样的话,我看谁还敢保 第三、举报技巧,既然你在公司干了那么长时间,在举报时你不单只举报财务问题,也要同时举报其它问题,同好向各个政府职能部门举报的同时也向媒体公开,这样就算你老板用钱买关系也不一定来得及,注意一定要快且准确 劳动法明确规定不签劳动合同责在用人单位的,同时你有厂证及工资条等!还有你工作的签名记录呀!没有领工资肯定没签名的,你把你的证据拿过去,会受理的,如果不受理你就让他写个证明给你,或者在你的书面投诉书上签名,将他一起告!怕什么!或者你到工资拖欠办去也行!你告诉他们你没有离职,只想拿回你应得的工资,按劳动法规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以随时提出辞职的,如果劳动局一定要要,你可以马上申请辞职,工厂不批也得批!
采纳率:74%
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进了个垃圾厂,TM做了一个对身体不好又累的工作其他的厂一个月五千很多人都不愿意干,这里三千块都难拿到。刚进去一个月左右找他们辞职就说要满三个月,终于熬过三个月提交了辞职书,又说已经有一个人先辞职了一个月只能放一个走,我只能再下个月,他妈的,忍了,终于到了这个月,又他妈的说因为人少全都要到过年才能走。有没人比较懂这些的,去劳动局告有用吗
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直接打劳动局电话。就可以
兄弟你这个最简单
直接自己用纸写上你的名字 部门 工号 说要辞工,然后复印一下,用顺丰快递寄到公司人事部,记得把辞工单和快递回执单保存,一个月后找人事部,他肯定不鸟你。你拿上快递回执单和复印件去劳动局,人家一个电话就帮你搞定
记得保存自己的工资单,有条件把你自己考勤也拍下来
辞工最简单的了,不批就不干活
四楼说的对,现在你满试用期了是要提前一个月
四楼老哥没毛病。你上班疯狂玩手机打混就行,马上让你滚蛋。
楼主被套路了,工厂惯用伎俩
不知道你辞到没有?我现在也遇到这样的问题,我都不知道怎么处理,昨天我还动手打了主管,现在矛盾更深,你如果辞了可以告诉我一下好吗
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去劳动局告他
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