6月份工资为什么扣7月份社保要扣一个月工资是不是这样的

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辞快工是不是要扣全部工资的一半,还是还是一个月的
辞快工是不是要扣全部工资的一半,还是还是一个月的
提问者:wl6964***时间: 12:36:23地点:4个回答
你好,一般来说辞快工扣工资的做法是不合法的,用人单位如果没有证据证明劳动者的离职导致用人单位的实际损失,那么用人单位是不能扣除劳动者的工资的。你们可以收集相关的证据材料,通过申请的方式,要求用人单位支付全额工资。
追问:我们的工资都拖了半个月了
回答:这一点也是用人单位违法的因素,就像之前回答的一样,可以收集证据申请劳动仲裁。
你好,辞工不能扣除工资,可以向当地的劳动局投诉。
法律没有规定要扣工资。
辞急工不合法的,由单位根据因辞急工所给单位造成的损失,要求员工赔偿。
追问:那问一下工资拖了半个月怎么办
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制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询,邮箱
  离职最后一个月工资也应缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和社会保险费以及公积金的征缴规定,职工劳动关系存续期间,用人单位与职工本人均应依法缴纳社会保险费和公积金。
天蝎苏小桥
天蝎苏小桥
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但是我实际就只能工作20多天就离职了,不到一个月。
那五险压根还没办出来
本回答被提问者采纳
要扣的,这样以后你在别的公司上班,可以接着交,现在有这个的
lvshengzhong13
lvshengzhong13
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离职当月也会扣的,一般公司会通知你告诉你声!
一样要扣的,我以前也离职过。我的回答你满意吗?
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cobra801sohu
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lubinghua1127
lubinghua1127
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  第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。  严格的讲,你现在的试用期就是劳动合同的期限。三个月的劳动期限是没有试用期的。  总之提前30天辞职是没错的,你还要要求单位按照正式员工的待遇,补偿你的损失。你们试用期和试用后有什么区别?  购买社保了吗现在?如果没有,你可以随时走人,并要求赔偿。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  (七)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  不用担心什么,先协商,解决不了再决定是否去仲裁。事情不大,可以解除的。你的要求也不高,按道理你是可以拿到补偿的。如果你不要补偿,单位还扣你工资那就太不讲道理了。
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ruo6665137
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劳动合同法实施条例规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动,用人单位不得克扣或无故拖欠工资,你付出正常劳动,劳动合同未明文约定解除合同造成损失的赔偿的话,没有理由扣你工资
zhjming1973
zhjming1973
擅长:暂未定制
试用期后和你签正规的劳动合同了么,就是交保险的那种。如果没有可以随时走,对方不能扣你工资。另外告诉你,如果是3个月的试用期,按劳动法规定,试用期满签的是无期限劳动合同。当然那是在遵守劳动合同的前提下。不过我从你是3个月试用期就觉得你现在这个单位不正规。
我现在还没满试用期,也没有签正式合同,试用期合同上写 乙方权利“试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同”,还有一句是“试用期间如需变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同”,这只是个私人单位,现在正值忙的时候,我怕老板不肯让我走,然后以扣工资为由才肯让我走。
擅长:暂未定制
就是我前一个月干完了你说然后第二个月我直接不想去也没有请假会不会没有前一个月的工资
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。原来她们说的都是对的错的是我 他只是会哄人 说什么我帮你还钱 说接下这个店就不让你上班了 可是我呢 总是傻乎乎的等 都等了两年多了 还不是没结果 我不提他也不说要办离婚的事 就是这样拖着 我一提就是我的错 就是他如何如何为难 家里不让 她不肯 若是她玩失踪我还信 若是没感情为啥还要回去那里住?若是不爱了为何推着?真的爱我会这样不在意吗?我吐了都不会过去看看我 我说没衣服穿怎么会当没听到?他没衣服我看到好看的合适的只要我有钱我就会买下来 我这样到底算什么呢?傻逼吗?我一心一意换来无情无义 跟他在一起我就感觉什么都不是 我也爱自己胜过一切 可是怎么办呢?我哭过闹过 分手过 也是一样 (舍不得我累 舍不得我饿着 他不忙从不让我做事 总给我买好吃的 好穿的 没时间逛街就在网上给我买 会在我看到一样东西时 只是多看几眼就会给我买下来 不会在意那是一个月的工资 这都是我自己做梦 喝了酒后说给同学听的 呵呵!)你爱一个人的时候 你可有这样把她自己放在半夜一点多的大街上 自己先走?
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