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职问x京东金融校园金融部：这里有一打岗位，请查收
原标题:职问x京东金融校园金融部：这里有一打岗位，请查收现在进入职问人才库，锁定最新合作岗位：京东金融集团于2013年10月开始独立运营，定位服务金融机构的科技公司。公司致力于以大数据、人工智能、云计算、区块链、物联网等新兴科技，为金融机构提供人、货、场的数字化、线上线下全场景化服务，助力金融机构在场景拓展、获客、运营、风控、研发等核心价值环节提升效率、降低成本、增加收入，推动全行业全面跨进智能金融时代。截至目前，京东金融已建立起11大业务板块——企业金融、消费金融、财富管理、支付、众筹众创、保险、证券、农村金融、金融科技、海外事业、城市计算。除了服务金融机构，京东金融正在储备面向非金融企业以及城市提供技术服务的能力，未来将为全社会提供更广泛的科技服务。京东金融校园生态部全国校园招聘计划，旨在全国范围内招聘高校精英大学生，加入校园生态体系，构建、完善更加多元化的京东校园生态布局。本次招聘活动覆盖全国，开放多达13类职位可供申请。数据分析实习生职位职责-挖掘数据背后的市场方向、规律、短板，为业务提供决策依据；-针对具体的业务事件，研究业务开拓中的局限性或亮点，进行数据分析并提出优化方案或提炼可复制的模板；-分析运营与推广需求，固化常规数据报表，提升数据支持运营与推广的能力；-通过数据分析工具，高效支持业务端的数据查询需求，包括经营数据，会员数据的查询；-数据研究与分析，通过挖掘数据的内在关系，发现运营与推广中的问题，并推动问题的解决。职位要求-全日制在读本科或研究生，大三或者研二优先，最短实习时间在3个月以上；-熟练掌握hive，并掌握至少一门数据分析语言/工具（SAS/R/Python/SPSS等）；-善于与人沟通，具有良好的团队协作精神；-善于研究各类产品逻辑、洞察能力强，有过数据分析指导案例最佳;；掌握数据分析工作方法，能熟练将业务问题转化为数据分析问题，业务适应力强。备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。商品运营实习生职位职责-通过用户分层，策划线上活动、进行精细化运营；-评估数据，持续迭代用户模型、触达渠道，制定合理用户拉新、促活玩法和节奏；-建设和优化运营工具，实现数据化体系搭建，提升运营效率。职位要求-全日制在读本科或研究生，大三或者研二优先，最短实习时间在3个月以上；-有极强的好奇心和探索欲望，对用户增长有很强的兴趣；-有独立完整的数据分析、策略经验，有较强的沟通组织能力及较强的逻辑性；-有互联网运营活动运营经验优先；-工作积极主动，抗压能力强。备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。用户运营实习生职位职责-通过用户分层，策划线上活动、进行精细化运营、为KPI负责；-评估数据，持续迭代用户模型、触达渠道，制定合理用户拉新、促活玩法和节奏；-建设和优化运营工具，实现数据化体系搭建，提升运营效率。职位要求-全日制在读本科或研究生，大三或者研二优先，最短实习时间在3个月以上；有用户运营实习经验优先；-有独立完整的数据分析、策略经验，有较强的沟通组织能力和逻辑性；-有极强的好奇心和探索欲望，对用户增长有很强的兴趣；-工作积极主动，抗压能力强。备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。项目经理实习生职位职责-根据公司校园市场的营销规划，建立并完善公司在校园市场的调研、品牌管理、产品推广、活动策划等市场体系；-把握和挖掘客户需求，跟进公司媒体资源为客户提供最优广告解决方案；-与客户进行联络、提案、收款以及维护客户关系等；-收集、整理各项目营销策划方案的实施效果信息，做好追踪和调研工作。职位要求-全日制在读本科或研究生，大三或者研二优先，广告学、新闻学相关专业优先；-最短实习时间在3个月以上；-具有较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅、文字转化能力强，PPT制作能力强；-熟悉各类宣传推广方案的操作流程，有独立策划、组织各类活动的能力，了解传媒广告行业，对全案策划/品牌策划/公关策划等方案感兴趣；-具有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。产品经理实习生职位职责-主导京东校园金融产品设计；-根据市场和公司内部的业务需求，设计和开发金融产品的能力；-跟踪客户反馈，提供解决方案并改进产品；-根据相关的政策及法律法规的要求，完成产品推出所需的各种方案，主持完成最终上报文案汇总和整理；-负责对已上线的金融产品做跟踪管理，包括跟客户的沟通、产品分析报告、相关数据的发表等。职位要求-全日制在读本科或研究生，大三或者研二优先，金融、经济、财务相关专业；-最短实习时间在3个月以上；-具有优秀的分析、写作能力；-对行业有深厚的认识，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；-有独立的业务渠道资源，金融市场资源，人脉资源及营销经验者优先考虑。备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。新媒体运营实习生职位职责-负责校园团队新媒体渠道的日常运营和维护工作；-新媒体平台账号的内容文案及活动文案设计撰写，对新鲜事物有独特的品味和见解；-策划原创话题，定期与粉丝互动，提高微信微博知名度和美誉度；-快速响应社会、行业热点话题，对微信微博账号的关注度负责；-跟踪文章内容推广效果，分析数据并反馈，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量。职位要求-全日制在读本科或研究生，大三或者研二优先，新闻、传播学、广告学、市场营销相关专业；-最短实习时间在3个月以上；-文笔好，善于各种风格文案创作，优先考虑；-掌握视频拍摄等多媒体工具的同学优先考虑；-思维活跃，脑洞大，善于沟通，有较强抗压能力；-喜欢网购，薅羊毛达人。备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。活动营销策划实习生职位职责-根据校园生态团队发展目标，制定高校营销策略和方案；-负责建立并管理校园营销生态团队；-负责区域内校园活动筹备及落地工作；-调研和挖掘校园用户需求及喜好的市场活动和模式；-完成业务目标，开拓新市场等。职位要求-全日制在读本科或研究生，大三或者研二优先，管理、营销相关专业；-最短实习时间在3个月以上；-曾经全面组织实施过校园推广的各项工作，具备全国的大学校园推广资源，如校园代理、校园大使资源；有校园推广经验优先考虑；-具备整合营销经验，新媒体策划，有组织过销售、品牌、公益、调研经验者优先；-能适应快速变化的工作节奏，具备创新，创业精神，工作积极主动；-良好的团队合作意识和沟通协调能力；具备一定的项目管理及高效执行力；-市场敏锐度高，逻辑思维能力强，具备一定的数据分析能力；-粉丝社群运营管理经验，以及组织大型培训，团队培训活动项目经验；-组建开拓团队经验，独立开展宣讲会，招募面试成员等工作。备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。客服营销实习生职位职责-负责校园客服部门的运营管理，工作目标及计划，并分解落实；-负责相关培训材料的制作及新老员工培训，提高其业务素质及服务水准；-负责安排部门员工的班次，考勤和业绩考核工作；-定期对客户投诉受理情况进行分析总结，并反馈至上级领导及各部门以便发现问题并予以解决；-负责校园客服部门与其他部门的工作联动衔接和配合；-责重大活动的审查校验及知识库更新。职位要求-全日制在读本科或研究生，大三或者研二优先，最短实习时间在3个月以上；-具备金融类客服实习经验优先；-具有较强的沟通能力、逻辑思考能力，对数据敏感，具备较强分析加工能力；-有强烈的客户意识和客户的敏感度，有紧急事件的应急能力；-有相应的组织协调能力，关注细节和流程。备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。商务支持实习生职位职责-校园市场业务支持；-负责统筹协调管理全国渠道区域业务内勤的支持工作，工作职责范围涉及人资、行政和业务运营支持等；-配合上级领导完成校园项目的落地执行相关工作。职位要求-全日制在读本科或研究生，大三或者研二优先，最短实习时间在3个月以上；-良好的沟通能力和团队协作能力，善于处理跨部门沟通协作，有流程和全局意识；-思路清晰，逻辑较强，具备较强的抗压能力，具备较好的亲和力和团队凝聚力；-熟练操作常用办公软件，有一定文案功底和数据统计分析能力，善于对工作进行总结和撰写报告。备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。商务拓展实习生职位职责-负责校园市场的开拓；-完成部门制定月度营销目标；-负责校园合伙人团队的招募组建工作；-负责校园合伙人的业务、产品知识的培训工作。职位要求-全日制在读本科，管理、营销类专业优先，最短实习时间在3个月以上；-热爱互联网行业，并对京东有一定了解；-有一定的文案处理能力，善于组织活动，有营销策划经验优先；-具有高校学生、老师等人脉资源，有过相关校企社团活动经验者优先。备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。频道运营实习生职位职责-负责京东金融校园线上频道的日常运营；-根据重要节点的活动/大促，能够调动并整合校园频道的资源，帮助实现校园人群销售增长；-负责跟踪与挖掘频道的数据，探索频道的营销玩法；-对校园线上内部资源整合及数据负责，让频道资源实现效果产出的最大化。职位要求-全日制在读本科或研究生，大三或者研二优先，最短实习时间在3个月以上；-有互联网、电商相关行业运营实习经验优先；-熟悉擅长各品类营销的玩法，具有一定的营销策划能力，有频道运营经验；-业务能力上，需要具备较强的数据敏感度；-自身能力上，要求具有较强的沟通能力和团队协作能力，工作严谨、认真负责，抗压性与执行力强，能够独挡一面。备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。整合营销实习生职位职责-根据校园战略和目标，制定市场中长期营销规划及年度活动运营计划，确保市场战略目标实现；-负校园市场整合营销活动，组织策划执行大型营销活动，如618、双十一、开学季;-整合协调资源，从策略制定到项目执行，包括校园活动的策划创意、传播、新媒体、采销及商家整合，商品选品，落地线上活动页面及线下活动的整合营销，完成项目的推进执行；-根据京东校园品牌年度计划，对活动结果进行考核，对活动效果进行提能。职位要求-本科及以上学历，市场营销专业优先；-有整合营销、线上活动运营经验，以及大型项目策划及活动运营经验佳；-较强的项目策划执行能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；-具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感，学习能力强；-具有出色策划能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功活动策划案例优先。 备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。创意设计实习生职位职责-负责运营侧/产品侧的视觉设计，参与创意过程，贡献idea；-参与项目的需求讨论，将需求转化为可行的视觉设计方案；-负责平面\项目创意设计、网页、H5界面等设计任务。职位要求-统招本科以上学历、设计相关专业背景；-有实际项目经验 、知名互联网企业优先；-较强的手绘能力和色感、熟悉品牌文化与产品调性、具备丰富的平面设计和广告创意能力；-精通PS、AI等设计软件；-作品集需要至少一个完成项目体现。备注-招聘流程：简历投递—笔试—面试—录用；-投递方式：请将简历发送至：进行投递；-职问学员可通过人才库内推渠道参与本次项目，详情请联系你的顾问老师。职问内推岗位Q&A1.岗位来源是什么？职问人才库岗位目前有3个主要来源：职问合作企业HR授权发布，职问导师内推，职问校友内推。由专业团队每日与企业、导师和优秀学员对接并随时更新。2.进入职问人才库与我自己投递有什么区别？职问与企业HR或企业各团队招聘负责人进行长期紧密合作。即使是在招聘旺季，企业HR每天收到大量简历的情况下，由职问人才库推荐的简历会直接递交到该岗位招聘相关负责人手中并进行标注。企业招聘负责人会优先查看职问推荐的候选人，并将最新结果告知职问团队。职问学员可以通过自己的顾问老师了解申请进展。职问学员经过课程学习和专家辅导后对企业、岗位有充分了解，并能够达到企业招聘要求的实务技能条件。同时职问团队对于企业的人才需求反应迅速，因此在合作企业中有很高信誉，部分企业HR或团队、项目招聘负责人会将岗位需求优先投放在职问人才库渠道。3.通过职问投递这些岗位收费吗？不收费。由于目前职问人才库学员人数较多，以上岗位只推荐职问学员，为学员免费福利。职问严正声明：不参与任何岗位买卖的行为。成为学员加入职问人才库请扫码添加职问咨询师了解
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来点暖心的！扫这里没过司考的大二大三学生就找不到律所实习吗？| 职问学院导师说_职问_传送门
没过司考的大二大三学生就找不到律所实习吗？| 职问学院导师说
导师专访 | 没有司考证，想当律师的大二大三的法学生就找不到实习了吗？你说你想当律师，可你不找律所实习？别把”没有司考证“当做不找实习的借口！虽然对于有志于从事法律工作的人而言，司法考试是几乎无论如何都绕不过去的坎，但是:司考证并不是律所实习的硬性要求！司考证并不是律所实习的硬性要求！司考证并不是律所实习的硬性要求！!1.想当律师？我的学校比他好，毕业时offer却给了有丰富实习的他：”无论求职还是找实习，丰富的实习经历往往比成绩、资格证更有说服力。“——职问学院法律行业资深导师 Kira”能在找工作前积累实务经验，对总是缺人的律所是很有吸引力的。“——职问学院法律行业资深导师 Ryan2.没过司考，也能找到律所实习机会；眼高手低只会让“名校光环”变成伪命题，第一份实习不必老想着”红圈“，步步进阶实现梦想："没过司考的不意味着没有律所会要。大所、名牌所会要求，小所的话可以尝试争取，有机会的。而且对第二份实习肯定有帮助。"——职问学院法律行业资深导师 Kira没有司考证不是不可能找到律所实习，第一份实习能提高下一份实习的水平和门槛，当然，二者之间“不能差距太大"——职问学院法律行业资深导师 MZZ职问学院法律行业专业培训课程全新启动！内资顶尖所律师、留学背景外资所律师、公检法背景法律人士、名企法务担任导师提供包括法律职业规划指导、工作技能速成与模拟、留学申请指导与求职申请（笔试、面试）指导等课程模块并有诉讼、非诉、法务、海外留学等专项选修课及VIP长期服务课程全面满足法学学生及法律行业职场新人的求职、自我提升需要。想报名，从职业规划开始实现法律梦！！点击文末“阅读原文”填写报名表；添加客服zhiwenxyfalv，确定预约一对一咨询时间等事宜。
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“他说你行,你不行也行；他说你不行,你行也不行”.在哲学上属于（)A.辩证的唯物主义 B.唯物的辩证法 C.客观唯心主义 D.主观唯心主义 选D.不懂啊.
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AB都是马克思强调的真理这里绝对用不上客观唯心主义是相信有一种神秘的精神力量来掌管世界,比如神,上帝就是说他们信有一种实际的东西是世界的主宰,所以叫客观主管唯心主义是相信人的思想或者个别人物的思想决定世界,所以叫主观这个题目就很明显选什么了至于具体到这句话,有点凑的意思,并不能完全体现主观唯心主义,为了出题而出题的因为他说你行的时候也并没有真正的认为你行,算不上他的主观.只是说靠关系,走门路.我是这么理解的
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他说你行你就行主的是“他”的心，并不是“你”的能力
很典型的 以人为中心的一句话他说
这句话始终开头都是他说为中心
所以就是主观唯心主义
主观也就是个人的了,不存在事实依据的;唯心也差不多,凭个人想法下结论!
c题中的他是客观存在的主体。凭意识可以决定别人。可理解为上帝。上帝这个概念属于客观唯心主义。尽信书不如无书。说不定是题目给错答案了。
扫描下载二维码联系我们&nbsp:&nbspsohump@sohu-inc.com关于我们&nbsp-&nbsp运营规范&nbsp-&nbsp服务协议&nbsp-&nbsp侵权投诉&nbsp-&nbsp反馈建议投行MD告诉你：如何做出能带来千万deal的PPT？
置顶投行圈子，做有思想有品位的投行人此前在某招聘网站出现了这样一则信息：中金、高盛、UBS三大老牌券商投行团队招聘 PPT 美工，年薪：30-60万。腾讯、搜狐等网站纷纷转载，一石激起千层浪：一众PE、VC等金融同行瞬间哭了，画 PPT 年薪可以这么高！一个投行团队的美工人员，真的能赚这么高的薪水？对此，小编做了一些调研。事实证明，这里提到的美工薪酬存在一定夸张，图片中的岗位薪酬在深圳至少是Senior Analyst级别的。不过这张图确实反映了一定问题：投行、咨询公司等专业机构对于PPT的要求非常高。为什么投行对 PPT 要求这么高？投行的本质也是sales的活儿，Pitchbook画的好，你想推销的公司自然就能卖出去。一个deal下来数千万美元，项目回报自然很高。尤其对于投行初级员工来说，画PPT是很重要的一项工作。商业 PPT 之所以价值高，因为展现的核心是商业逻辑和判断。除了投行和咨询公司，创业者的第一份 BP、员工的汇报总结、对接客户的产品介绍同样需要用专业的形式和内容来呈现；甚至竞聘时，PPT 体现出的自我营销能力，某种程度上能够决定你最终能不能升职加薪。那么如何体现商业逻辑，好的商业PPT长什么样？这里澄清一个问题，拥有看似复杂的模版不等于会画PPT。一个好的商业PPT 一定是Storyline 和Tagline 紧密结合；完整清晰、推理有力、数据详实。 Source: 《美银美林、瑞银集团：京东IPO路演材料》很多人购买了现成的模板之后仍旧不能做出好的 PPT 。你画不好PPT的真正原因，其实是欠缺系统的商业分析逻辑。如何画出像顶尖投行、咨询公司一样的商业PPT？继获得无数好评的职问商业PPT一期课程之后，我们再次开发了商业PPT三期课程。为此，职问邀请到顶尖咨询、投行的6位PPT制作大牛麦肯锡、贝恩、波士顿、摩根士丹利导师以顶级商业公司的 PPT 制作为标准深度解析PPT制作背后的分析逻辑带你系统学习商业 PPT 实操技能他们的职业经历涵盖麦肯锡咨询、贝恩咨询、波士顿咨询、摩根士丹利、摩立特咨询、罗兰贝格咨询、工银国际并购部、埃森哲咨询、德勤咨询等...教育背景涵盖北京大学、清华大学、中国人民大学、伦敦商学院、华威大学等...// 本次课程导师名单 //这次的课程既会用实际案例帮你解决实际制作PPT遇到的问题，也会教你如何像顶级咨询人一样思考。// 本次课程课程表 //// 本次课程课件示例 //// 试听链接 //// 上课时有哪些需要注意的事项？/1. 上课通知：学员通过二维码进行课程购买，并需要填写“邮箱”、“电话”等联系方式。课程群会有班主任提前通知大家上课方式2. 课程材料：导师提及的参考资料、书目等，职问团队会统一上传到网盘，在购买后，学员可以在课程专栏中“必读后续操作指南”中看到网盘链接3. 课程反馈：关于课程、作业等内容上的疑问可以通过在直播课上的答疑直接与导师互动交流//
//课程已经开始更新，购买后即可观看。课程容量：共计9大模块，7节录播课程+2次直播讲解作业练习：6次练习，帮助你从PPT故事线、常见复杂图表、数据分析、PPT美化几个角度，手把手升级你的PPT，做出一份顶尖咨询顾问水平的专业商业PPT。学习形式：录播：通过微信服务号（职问分院帽）收听直播：语音＋PPT＋导师互动答疑作业：每次课程更新后，将通过服务号发布实战作业听课形式：手机、电脑均可直接登录听课购买方式：长按文章底部二维码支付报名即可，付款时需要同学们填写“姓名”、“微信号”、“邮箱”、“电话”等信息。注意：以上个人信息，职问仅作为用户联络使用。报名后可在“职问分院帽”-“订阅频道”-“频道首页”-“商业PPT第三期”。课程专栏中的“*必读-购买后续操作指南”会指示操作进行扫码验证入群，加入班级群后按照班主任提示等待正式开课即可。//
//这些课程我可以重复听吗？所有课程结束后6个月内都可以无限次听录播这些课程我可以退款吗？本课程为一次性付款，无需缴纳其它任何费用，购买前请进行试听，一经付款不予退还，报名前请谨慎考虑【课前咨询】如果你有其他相关问题，可以加课程顾问微信(zhiwenMay)咨询相关事宜。// 报名二维码//*以上产品最终解释权归职问所有如有任何问题，欢迎添加职问工作号:zhiwenMay本文完。扫描下面二维码即可关注投行圈子。职问推出的系列课程都很靠谱，自2017年7月至今，累计900多位粉丝通过本平台报名课程，至今无一投诉！——投行圈子。本平台旨在丰富投行同仁行业资讯、专业知识，提升各位同仁业务水平，非营利目的。报名及学习中遇到问题，可以联系投行圈子管理员给您解决，管理员微信号disheng1658。
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