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第三方登录：你的公司在新员工入职前会做背景调查吗？ - HR新人区 --
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员工背景调查就是通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径，获得被调查员工背景资料的相关信息，并对获得的信息与被调查者所提供的职场简历信息进行统计和对比，以成为企业人力资源管理者对员工聘用的参考依据。
& & 有些公司在新员工入职前会做一个背景调查，比如学历信息，身份信息，工作能力及工作表现等等。以便对新员工有一个综合的考核。你有没有遇到过入职前背景调查呢？你的公司在新员工入职前会做背景调查吗？
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新员工如果是工人的话，就没有必要了，因为填入职登记表，有一栏提示，所提供的信息真实可靠，如有伪造本人将负一切责任。如果是管理人员，学历可以让他提供学信网上的学历证明。如果很关键的中高层，需打电话到原公司做背景调查
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我有过吧主要是学历问题
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普通员工、中基层管理一般都不会涉及背景调查，因为入职登记表中都有本人承诺，核心财务岗、信息岗、审计监察及中高层肯定要做调查的，而且需要向大领导汇报结果。本人仅涉及过一次。。
总评分:&金钱 + 10&大公司入职后都会做背景调查吗？？？？？？？？？？？？【北京国安吧】_百度贴吧
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大公司入职后都会做背景调查吗？？？？？？？？？？？？
今天收到了，offer,说会委托第三方机构做专业的背景调查，我都入职了，体检都做完了......公司不会真的去做吧，有这方面的HR吗，求教
大公司会，给你以前的单位打电话什么的
真做，我媳妇儿就是干这个的
我们特么这破公司都背调，还特么实地背调，还特么做家访呢！！！
第三方机构叫什么知道吗？会跟你之前的上级，同事，人事做调查，再细点会对之前的两段工作经历做调查
做就做呗...会有很多人因为这个签不了约吗？（那背景得差成什么样...）
楼上几位一说，楼主慌逼了。。。
其实问题不大，我一哥们儿接到offer入职之前，也说要做入职调查，他的好多简历也是假的，现在干的好着呢，也没事，踏实的，没娄
我怎么觉得一般都是先做调查再发offer啊
真做!你要有什么不良记录估计不到试用期就走人了。
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肯定有，一般委托第三方公司做，主要问工作表现，看你是不是被开除的
大公司都做
酒店圈就这么干。
回去做。如果不合适就解聘。
对 都是发了offer做背调 如果是帮推荐的 一般甲方会委托猎头公司做背调 一般做背调提供的是上一家公司的直属上级和HR负责人
你什么行业
那得看什么职位，高管肯定会调查。向我这样开车的最多要个派出所的无犯罪记录证明。
甭怕，能干干，不能干咱在换，叫事儿吗？
我不知道给我以前单位打没打，反正入职很正常
找俩哥们的冒充你领导呗
如果要真做肯定就完蛋，和你哥们说好了也没用，hr都精着呢，随便问问你之前编的东西，或者你职位相关问题就露馅，我之前就接过这种电话，问了一堆员工在之前单位的业务状况，不懂的肯定露馅，要是不打就没事了
可能是对你的某些环节有怀疑，是不是吹大了
操，就烦这个。你就该写来这个公司之前在上班，之前的头儿退了，姓温。现在的姓李，你让他打电话吧。
一般不会，看你什么职位了
不会的，hr主要看学历证书等真伪，其它都是用人部门认同即可，不会难为
看来职位不低啊
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