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刚签了合同上了一天班 然后我不想去了可以吗 不用写辞职信吧
刚签了合同上了一天班 然后我不想去了可以吗 不用写辞职信吧
提问者：wl1806***时间： 13:53:06地点：1个回答
可以与用人单位协商解除劳动关系
追问：不需要写辞职信吧 因为我已经和老板说过了 不写的话不会要赔偿金吧
追问：不写辞职信不会要赔违约金吧 因为我已经和老板说过不去了
回答：没有违约金的，放心
答：您好，这种情况下，根据劳动合同法的规定，只要您递交辞职申请的时间达到30日，不论...
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答：尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工...
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答：给你个例子参考吧。尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职...
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答：你好，员工辞职信申请书范本如下：X总：
本人XX，由于XXXXXXX原因...
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答：公司的做法不合法的，你可以申请劳动争议仲裁，要求支付加班工资、被拖欠的工资。辞职...
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答： 你好，建议及时的向中介说明情况，减轻违约责任。因当事人一方的违约行为，侵害对方人
答： 您好，原则上这种做法存在违约风险，但是宾馆转让行为涉及公司经营管理和股权转让等复
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答： 定金能退吗|||　　定金作为合同履行的一种担保，《担保法》中规定：担保合同(即定
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回答：你好，股东可以转让自己的股分。
回答：你好，需要申请医疗事故鉴定后要求赔偿。
回答：需要证明以夫妻名字共同居住生活
回答：如果是因为经营生意所欠的债务是可以作为夫妻共同债务要求对方共同承担的
回答：可以到法院起诉离婚。
回答：你是员工还是公司呢？
回答：可以，收集证据申请劳动仲裁。
回答：如果不是诈骗的话，可以收集证据起诉了。
回答：病人死亡如果对死亡原因有异议的建议及时的做尸检，通过尸检鉴定结论确定病人
回答：看之前你与驾校关于退费是否有相关约定。
回答：您好，如果金额较大，建议报警，按刑事案件处理。
回答：你好，公司做法不合法。你可以要求公司支付工资。如果搬出深圳市外，你还可以
回答：那就起诉到法院要求离婚。
回答：可以到主管单位投诉。
回答：是假的。警察要传唤你会自己找你。法务部不会做这种事
回答：两周岁以下的小孩一般会判给母亲较有利于孩子的成长。
回答：你好，建议跟工商登记沟通解决，祝好运
回答：报警处理吧。
回答：可以申请劳动仲裁。
回答：只有律师可以会见被羁押的人。
回答：属于工伤的，还是按工伤流程走。
回答：不合法的。
回答：可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资及未缴纳社保经济补偿金半个月
回答：您好，如果你所说的除员是解雇，而且是没有正当合理理由的解雇，可要求支付赔
回答：嗯可能会如果起诉了
回答：贷款机构到处向亲朋好友发短信恐吓属于违法行为，可以报警处理。
回答：您好，如果现在以没买社保为由离职，不能获得赔偿。
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签了劳动合同可以辞职吗，刚签了合同我就不想去上班了
签了劳动合同可以辞职吗，刚签了合同我就不想去上班了
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在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。或者用人单位没有按劳动合同履行劳动合同、或者用人单位有违法行为，你随时可以提出辞职。其它情况，你需提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解劳动合同。
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劳动者解除劳动合同需提前告知用人单位即可
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辞职是你的权利。
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最新法律咨询请问一下，签了劳动合同了，想辞职走人，但是一定要一个月后才能走人吗？_百度知道
请问一下，签了劳动合同了，想辞职走人，但是一定要一个月后才能走人吗？
我有更好的答案
劳动合同法规定如下：第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
采纳率：89%
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不 一定要一个月的，你把辞职报告交上去后领导同意后，你就可以办理离职手续了（用品交接，欠款还清等等）然后就可以走了。一个月这个期限是为了让公司找接替你的人的，如果人提前来了你就可以走了
我昨天离职申请已经交上去了，科长都已经签名了，不过还要等一个月后才能走，有更快的方法吗，就是我想这个月底走
不需要一个月，接着办辞职手续，手续办完就走，走的时候要一个辞职证明，下一份工作用得上
假如我旷工了几天自动离职会有辞职证明吗？
你这算自离不是辞职，自离太不明智了这样你的工资会被扣掉的
要给企业一条生路，法律上没规定一个月，实际上有顶替的人马上可以走。
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试用期签了劳动合同不想做了可以随时离职吗？
我在家里附近一家餐厅面试以后，他让我需要经过试用期，但是在试用期的时候也是有签定合同的试用期是两个月，但是呢，在这两个月里面，我又觉得太累我不想做了，我想问一下我可以自行离开吗？试用期签了劳动合同不想做了可以随时离职吗
提问者：wl1630***时间： 21:09:52地点：3个回答
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出或劳动关系的行为。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
劳动者如果在试用期之内想要与单位解除劳动合同的话，那么可以提前30天通知用人单位这种情况下，劳动者不需要向用人单位支付经济补偿金。只是有一个提前30天通知的义务，你是可以自由的离职的，因为你有选择劳动单位的权力。
用期本来只需要提前三天通知单位就可以了，为什么还要选择即刻离职呢，完全没有必要，也不应该呀，完全可以按照规定提前通知以后再按照规定离职，不但可以心安理得地拿到相应的出勤天数的，而且与公与私一切但理直气壮。
答：您好！《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...
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答：虽没有签定劳动合同，但已形事实劳动关系，试用期内你有权提出辞职，用人单位应当给予...
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答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满...
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答：您好，根据?劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用...
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答：1、试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最...
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答： 您好，根据我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
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回答：依法应当判处三至十年有期徒刑，可以委托律师辩护，争取从轻处罚。
回答：要根据伤者的年龄、平均工资水平、有无被抚养人（年龄及人数）进行计算。
回答：你离婚时，孩子的抚养权是谁，如果不是你，你要带走小孩，应同前夫协商。
回答：拘留与不拘留，主要看你的过错。
回答：你好，就字面意思而言，建议是建议，决定是决定。
回答：投资是有风险的，一定注意投资的项目。
回答：最好报警。。。。。。。。。
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回答：你好，一般协商解决即可。
回答：最好不要注销的，免得对方追究责任。
回答：如果你没有过错，是不用赔偿的。
回答：如果以你的身份贷款买车，车辆的所有权属于你，双方通过合同约定，只能约束当
回答：你好，直接到单位去找。
回答：死亡赔偿金+丧葬费+精神抚慰金为65万左右。
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回答：或构成猥亵儿童罪。
回答：可以自行协商的，无法达成一致的，只能向人民法院起诉。
回答：结婚自由、离婚自由，除了限制男方在女方怀孕、哺乳期间提起离婚诉讼外。起诉
回答：你姑父因工作受份，老柉必须承担起责任。
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回答：如果是1994年以后结婚的，以同居关系纠纷处理。
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回答：可以起诉。我今年上半年还起诉了一件。
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签了劳务合同能辞职吗？老板不让我走怎么办啊
我之前到长春去打工和老板签的好像是劳务合同，而不是劳动合同，然后我签到劳务合同之后我才发现工资实在是给的太低了，而且根本就拿不到提成，所以我现在想要辞职，但是老板不让我走，我想请问签了劳务合同能辞职吗？
提问者：wl9631***时间： 13:39:47地点：4个回答
1、劳动者提出解除劳动关系一是，依据第三十七条的规定提出，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
你好，根据我国的劳动法的规定，如果你签订了劳务的合同，出现了劳务合同中约定解除合同的这个条件，还有劳动法解除劳动合同的约定，那么，你是可以解除合同，而且不用去补偿你们的公司，另外，你可以强制辞职，但需要补偿你的公司
是可以辞职的。
收集证据通过法律途径解决可与我联系帮你
答：你好，你们的劳务的合同，需要写上的必要的信息有，你还有员工的身份的信息，你们的劳...
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答：你好，根据我国的法律的规定，你们的合同，写上你们的双方的身份的信息，你们的工作的...
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答：按照目前的法律规定。劳务合同一定要有五险一金。没有的话，您可以去社保机构举报。您...
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答： 合同没到期被辞退怎么办|||　　用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情
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答： 如果劳动合同期满单位不与你续签，可以主张经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作
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