企业“破产”之后以前没有给員工交的“养老保险”是怎么算的？

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我们今天一起来看一下关于养老保险的那些事，如果企业破产了之前10年左右没有给员工缴纳的养老保险到底该怎么办呢？

第一：企業破产包括解体无论是国企还是集体企业，政府如果部门倒闭应该赔偿员工吗有一个清算小组主要负责清算补偿和安置。在清算时對职工利益必须优先考虑诸如职工工龄补偿、退休养老保险补偿、职工医疗保险补偿及其他应该补偿的相关费用。

第二：职工应当抓紧向勞动如果部门倒闭应该赔偿员工吗反映企业还有社保费没交劳动监察如果部门倒闭应该赔偿员工吗进行立案，才有劳动权益的保障劳動监察如果部门倒闭应该赔偿员工吗，劳动仲裁如果部门倒闭应该赔偿员工吗社保征缴如果部门倒闭应该赔偿员工吗通过确立劳动关系，最终核算出需要补缴的社会保险费时间和钱数

第三：在企业破产的时候，按照破产企业的清算规定来计算有关权益根据企业破产法規定，企业破产后的财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照有关顺序进行清偿

第四：破产企业应该交纳的企业承担的税费，包括社保企业部分一般来讲，很多企业破产倒闭后就一文不值了除非有土地或者债务。如果用人单位没有交纳社会保险职工可以提出辭职并索要经济补偿金。

最后不管是什么情况，都希望根据当地的实际情况来选择希望大家都能维护好自己的合法权益！

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