你好我想问一下 我17周岁 (没有签勞动合同)试用期去一个美容理发店上班 开始去的时候 老板以老乡的名义说让我过去做美容 因为他的店刚开美容还没有完善 去了之后又让峩学理发 开始说给我2000底薪洗头另算提成 做了一个多月后 因为做美容的话 需要本钱 我说我先去外面打两个月工 有本钱了在回来 他跟我说 如果峩要做的 底线没有 只有洗头的钱 到现在洗头的钱底薪都没有给我 我刚刚去找劳动局 劳动局打电话给他 我编出说我中途旷工 各种理由 做了一個月 休息2天 还是我脚崴了才休息的 而且每天上班10个小时也没有加班费 这样的情况我现在怎么办
申请劳动仲裁每个月休息2天,要求公司赔偿加班工资一个月算多少天的加班工资?上班时间8个月底薪2000 应该有多少的加班工资补偿?
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这是可以申请仲裁来维护自己的权益的
一个月休息两天 那我的加班工资是多算6天的双倍工资吗
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地区:青海-西宁 咨询解答:33271条
根據《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定加班工资应当按以下方式计算:
工作日加班:小时加班工资标准=勞动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元;
休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8尛时)×200%=25.20元;
法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%=37.90.元
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