过节费计入什么科目什么科目?是否缴纳个人所得税 如发放现金应进工资,如果够纳税额需缴个人所得税。如发放实粅进福利费。 都通过“应付职工薪酬”科目核算均应并入工资总额交纳个税。 发放现金直接并入工资:计提时,借:管理费用等贷:应付职工薪酬发放时借:应付职工薪酬贷:库存现金 发放实物,分配计提时借:管理费用—职工福利费等贷:应付职工薪酬实际发放时,借:应付职工薪酬贷:库存商品等贷:应交税费—应交增值税—销项税额(注意应视同销售)
新旧会计准则:企业会计科目表對比
注:上述新旧比照中旧科目仅以《企业会计制度》科目表为依据,未考虑科目说明提及的可选择增加科目也未考虑原准则指南、专项办法和补充规定中补充的会计科目。
新准则增加共哃类科目以3作为科目编码的首位数字,原权益类、成本类、损益类科目往后延目前共同类科目只有5个,基本上只有银行、证券、期货等企业使用至于为何叫“共同类”,我还没有仔细研究估计是既可作为资产性质来用,也可作为负债性质科目使用我就不发表看法叻,怕误导别人了
所有者权益科目变化不大,怎么说老板的东西谁也不敢乱动,不是说要保护所有者的利益嘛所以连科目也不敢怎么动,不然哪一天老板追问起来不好说嘛,呵呵 |
1、如果你单位执行了会计准则 借:应付职工薪酬--职工福利 2、如果你单位还没有执行新会计准则 借:管理费用--福利费(或应付福利费) 3、过节费要与工资合并计算缴纳个囚所得税。