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提高职场竞争力，大学生和职场新人一定要看的8本职场入门宝典
大学里，我们每个人都充满着激情与渴望，享受大学带给我们的惬意单纯的时光。可当我们踏入了社会，走进了一个陌生的环境，谁也不知道会发生什么，没有的谆谆教诲你的导师，没有忍得了你各种懒散和小任性的室友，不能再做傻白甜，不能只顾着打游戏，谁能够尽快适应职场，最快转变角色，谁就能赢在新赛程的起跑线上。To be or not to be ,that's a question。但是读完这8本书，或许你就已经有了答案。职场小说类4本《小强升职记》——做一个真正高效职场人的必读经典豆瓣评分：8.4分没错，你没有看错，罂粟姐姐给大家推荐的是《小强升职记》，而不是大家熟悉人气很高还被拍成电影的《杜拉拉升职记》，刚入职场我们靠的不是运气，也不是职场潜规则，而是踏踏实实改变自己之前的学生气，克服懒散拖拉的坏毛病，做一个真正高效的职场人。之前罂粟姐姐给大家推荐了一本高效工作的书籍《高效能人士的七个习惯》，那本书主要在讲道理讲方法，而《小强升职记》却是实实在在的、地地道道的告诉你如何做好时间管理，操作性非常强，人人都应该学会。小强是幸运的，因为他在个人成长的路上拥有一个超级优秀的导师。而我们大部分人都只能自己摸索，而这其中要走多少弯路，我想经历过的人才会明白。但是，这并不能代表我们不能自我成长，现在小强把他从导师那里学到的精华分享给我们，那我们就应该抓住这个机会，从现在开始，努力向一个高效的职场人靠近。《浮沉》——我们都需要上的一门外企销售实战课豆瓣评分：7.7分如果你以后的工作方向偏销售和业务，那就真应该好好读读这本书；如果你以后想去外企，也应该好好读读这本书；如果你想获得职场行走指南和商战胜经，也可以好好读读这本书。总之，每一个你都能从书中获得你想要的东西。不管是从文笔还是故事情节、冲突设置以及背景环境还是人物塑造等各方面来看，该书都有一定的艺术水准。作为职场入门级的书，里面有梦想，有挣扎，也有选择，里面有国企改制，有外企抢滩，也有资本运作，总之，现实与梦想交锋，每一个人都不得不做妥协，但是只要你坚定信心、找准方向，成功是必然的。《圈子圈套》——在职场你可以有计谋，但是不能有阴谋豆瓣评分：8分罂粟姐姐提醒大家书名是《圈子圈套》，不是让《梦里花落知多少》陷入抄袭门的那个《圈里圈外》，刚开始我就弄错了。本书以两个大型项目的销售商战为主线，环环相扣，机变迭出，计谋重重，故事精彩，情节扑朔迷离，传说是基于真实案例（罂粟姐姐无法考证，但是真的非常真实），所以更令人信服，每一个即将进入职场的人都应该读一读这本传说中的职场“胜经”。与《圈子圈套》情节内容相近的还有一本职场小说《输赢》，如果小伙伴们有时间也可以读一读。总之，切记：计谋是职场成功的必备武器，而阴谋是自我毁灭的终极方式。《我把一切告诉你》——不经历苦难怎么能够成长豆瓣评分：7.4传说是职场小说里的《资治通鉴》，罂粟姐姐不敢苟同，但是这本文笔不是很好的小说却获得了极大的成功，得益于它让你真真实实体验了一把风雨之后见彩虹的喜悦。书中作者为我们提供了一套提出问题、分析问题和解决问题的思维模式，同时也让我们拥有往前冲的猛劲儿。主人公蓝小雨做甲方横扫乙方，当他做乙方后照样征服甲方。换言之，做甲方还是乙方不重要，重要的是蓝小雨在哪方！在职场中，能做到这么牛逼，简直就是神一般的存在。然而，你只看见花儿开得灿烂，却不见她绽放前经历了多少风霜雨雪。职场励志类4本（又称：方法类）《你的降落伞是什么颜色》——告诉自己你想要的到底是什么豆瓣评分：7.6分这本书深入分析了面试找工作的本质，你为什么要找工作，你喜欢什么类型的工作，你该如何去寻找。而且这本书与其他求职类书最大的不同就是作者把你对自己人生意义、对梦想的思考放在了最重要的位置，而不是怎么去面试、投简历这些具体的方法。正如《高效能人士的7个习惯》一书所说的，如果你没有弄清楚方向，即使再努力，也不可能达到正确的目的地。所以我们要想找到自己的目标，就需要努力的在自己的人生中寻觅线索，寻找什么对自己来说才是最重要的。书中还有一个理论，就是可转换技能，每种工作其实都是由这些技能叠加构成。所以，选对技能，往往能起到加速前进的效果，小伙伴儿们，你们选对技能了吗？《拆掉思维里的强》——其实我们可以换一种活法豆瓣评分：8.0“拆掉思维里的墙，原来我还可以这样活”，这本书可以引领你，一层层打开禁锢思维的墙，让你真实面对是什么在掌控我们的生活，是什么可以带领我们找到出路。你迷茫、困惑、不知所措时，不妨试着换个角度去思考、换个方式去行动、换个心情去感悟，“拆掉思维里的墙”，你就会发现“墙”外的世界更华丽，也许成功就是这样简单。《天下没有怀才不遇这回事》——放手去博吧！豆瓣评分：7.4SOHO中国董事长潘石屹荐。这本书是世界上最具创意的华人设计师及成功企业家包益民的自传，书中的成功对我们很多人来说都是不可复制的，但是书中勇敢无畏、果断坚毅的精神值得我们每个人学习。成功并不容易，但只要你有一颗想show的心，加上创意经营，就可能做出全世界最好的东西。所以在年轻时不要给自己太多限制，不断地去尝试，才会知道自己想做什么，不想做什么。天下没有怀才不遇这回事。送给所有觉得自己怀才不遇的年轻人。《横向领导力》——不是领导，也能带人成事豆瓣评分：8.2分初入职场我们都是最基层的普通员工，但这并不代表我们不能对他人有影响力，该书建议你把自己想象成一个潜在领导者，在实践中使用“横向领导”能力，你完全可以让局面朝着更好的方向发展。本书的目标就是让你有能力与你的同事实现高质量的合作，取得高质量的结果。你无须拥有高于同事的权力，只需要使用横向领导方法就可以如鱼得水，这样你作为团队的普通一员，也能使用提问、作答、行动的方式促使他人更好地共同工作，从而更高效的达成团队目标。以上推荐的8本书，大家可以自由选择，虽然有些书中的故事完全天马行空毫无逻辑，但整体而言，罂粟姐姐筛选出来的书单还是比较靠谱的，对于我们即将进入职场的大学生和职场新人都大有裨益，希望能够帮助大家尽快适应职场和社会。转载信息：罂粟姐姐，简书作者，写有温度又有态度的文字。微信公众号：昕霞霁旭（ID：xinxiajixu），欢迎关注。
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作者：罂粟姐姐
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专家支招 职场新人如何正确展现自己
　　一声“老师”，叫出了职场新人对前辈的礼貌与尊重，很容易拉近职场中新人与前辈的距离。初入职场，职场礼仪是新人要注意的重点。但是，古人云“过犹不及”，职场新人应该如何把握好这个热情的“度”呢？本期嘉宾江涛将为大家说一说。
　　特邀嘉宾：太原某企业副总江涛
　　主讲内容：职场新人应以适宜状态“亮相”
　　A 低调展现自己
　　江涛毫不隐晦地说，他曾经帮助过朋友，将其一个刚大学毕业的亲戚介绍到公司做员工，但在公司隐瞒了和员工之间的认识关系，只是在这位员工任职前叮嘱：“要想尽快融入同事圈子，就要多帮别人的忙，低调展现自己。”但这位员工似乎没有悟懂江涛所叮嘱的意思，别人的忙是“帮”了不少，反而拉远了和同事之间的距离。
　　他每天来得特别早，看见一个同事走进办公室，先是非常热情地叫“老师”，之后从倒水到挂外套，再到嘘寒问暖，絮叨不停。再进来一位同事，他就又会照着前面的一系列程序来一遍。最后，老同事的办公桌上是干净了，暖瓶里的热水也时时备着，可大家特别害怕和他相处，因为“谢谢、不好意思”这些客套词实在太多了，搞得大家越聊越客气，越聊越公事化，那种想要的融入与热乎，迟迟来不了。
　　江涛说，这样一惊一乍地和每个同事相处，高调且做作，每个人都会觉得不自然。其实，他的初衷是好的，但过度的热情反而让大家觉得有些虚伪，会把距离拉远。试想，办公桌上每天都很干净，暖壶里的开水随时都有，而其人更是低调再低调，不把为大家所做的一切挂在嘴上，虚心请教，努力熟悉业务，大家心里一定都有数。“总之一句话，有时候办事情可以巧妙一些，既要让大家知道你做了什么，又要学会不显山露水。”江涛说。
　　B 共进午餐是个好办法
　　在很多单位，职场员工午餐都以工作餐的方式解决。要么在单位食堂，要么几个人去就近的餐厅“撮一顿”。其实，职场新人可以抓住这个机会，和老同事及前辈们处好关系。
　　吃午餐的过程，其实是一个放松的过程。职场新人若有请教的问题，建议不要开门见山地问。因为工作了整个上午，午餐时间还要说工作，让好不容易放松下来的大脑又紧绷起来。所以，新人可以先找一些大家比较感兴趣的题外话聊聊，一般来说，已婚人士提到自己的孩子就特别来劲，类似这样大家感兴趣的话题，职场新人要有敏感。当大家的话题和你越来越融入的时候，请教问题也就到时候了。
　　再来说买单的问题。职场新人若想用买单这种方式，来尽快融入集体，其实也可取。只是也要适可而止，不能让别人觉得过了，吃也吃不安心。
　　江涛说，最要提醒职场新人的是，不要拉帮结派，刚进公司就和一帮人说另一帮人的不是，再和另一帮人数落另一帮人，这样的人是不会被人尊敬的，而且，对自己的职业发展也起不到好作用。
　　C 注意基本礼仪
　　在大学的时候，大家经常接触的是同学以及室友，说话、做事都相对随意，经常互相喝别人杯子的茶水、饮料，也没有那么多的事情，并且都是好朋友才这么不分你我，也许还会认为这样显得更亲近些。
　　但是，进入职场后，绝对不能随意，比如平时说话用一些时尚的简洁语言：“李，你这件衣服真漂亮啊……”但是，也许这其中所说的李姓员工是公司里的老员工了，本来直呼其名就够职场老员工生气的了，现在“偷工减料”成直接称呼姓了，更给人一种被轻视的感觉。当然，就显得职场新人“年少轻狂”、“不懂事”、“目中无人”。而且，经常没大没小地嘻嘻哈哈开玩笑，不经过人家的允许就喝人家杯子里的茶，虽然是小事情，但是显得对人家不够尊重……
　　另外，还要明确一点，相比那些较冷漠的新员工而言，一个对工作和同事满怀热忱的员工一定要容易管理得多。因此，对于他们，前辈们要有一颗理解、宽容的心，该表扬的时候应该给予及时的表扬和肯定，也就是所谓的激励态度。但是，对于过度热情可能带来的一系列问题，也要及时指出来。有时候，与其双方尴尬，倒不如直接指出来，既说明了问题，又不要让对方觉得面子上下不来。其实，职场新人除了“热情”之外，还是要把更多的精力和重点放到学习和熟悉业务上。有了好的人缘固然非常重要，但是，过硬的工作能力，才是最关键的职场重心。
　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
不支持Flash职场新人，如何提升自己的表达能力？
??表达能力和写作能力越来越成为职场人重要的能力之一，且是每个人都可以习得的能力。那作为职场新人，如何在公众面前表达你自己，如何提升自己的表达能力呢？我觉得有以下两点可以分享：内在的自我和外在的助力。从内来看，作为一个职场新人，你必须要对自己了如指掌。知道你在表达能力方面是处于什么等级，你的表达优势在哪里，你的不足在哪里。只有你自己最了解你自己，不分析自我的话你会像无头苍蝇一样焦虑，仰望别人的同时不知道自己能改进的点在那里，你自己该怎么根据实际情况去提升。从外来看，你得再认识何为表达能力，表达能力的形式有哪些（讲故事，讲逻辑，讲概念等等），结合第一个内在分析知道自己你擅长的是哪一个，你想在哪一类里面去做好，或者是说你平常工作当中主要用到表达方面的是在什么场景，面对的是什么受众，然后你再去单方面的先从这个方面去提高自己的表达能力。比如说很多公司早上的早会需要每个人发言，那你怎么能把每天的发言当作提升自己的表达能力的一种方途径。首先你肯定是要准备好的，没有准备的表达能力，只能是浪费自己时间，浪费大家的时间。而你每天的分享内容可以是你读的一些书，或者是你觉得有趣的事情，或者是你昨天工作的反思，今日工作的计划安排都可以。从内从外都可以提升自己的表达能力，从内来说，在自己的空闲时间可以多看书，多增加自己的输入。那从外来说我们可以去参加一些演讲的俱乐部，你能结识到很多大牛，他们有非常多值得我们学习的经验。从内自我提升，从外借助他人的智慧去提升自己的表达能力，多多锻炼多表达会提升很快。??
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在职场这个江湖，表达能力很重要，它能让你更加的突出自己，并影响他人。对于职场新人，如何提升自己的表达能力呢？作为资深职场老司机，我觉得你可以从以下这些地方去做到。01多和领导沟通作为职场新人，提高表达能力的一个快捷方式，是要去多和你的领导沟通，从他那里学习是最直接的。当然了，领导都很忙，你要学会看准时机，别在领导不开心或者很忙的时候去打扰他，你应该多利用项目沟通、总结、或者汇报的时候，去多表达你自己。多去说说你对项目的问题、分析、总结，表达你的看法和建议，这样领导和同事才会注意到你。不要觉得是职场新人，就不好意思，在职场，要对自己自信，这才是你提升表达能力的基础。02多做分享职场新人，多做分享也是提升表达能力的一个途径。可以就你对项目的理解、你的收获、你能做出的哪些改变，等等，你都可以主动的去找机会，给大家分享出来，或者和领导申请，在分享会议上表达出来。还有就是你自己所学到的新知识、技能、方法，你都可以和同事们分享出来，这样在沟通和分享的过程中，你的表达能力自然会提高不少。提升表达能力最重要的还是要多去实践，多去表达。03学习演讲对于职场新人来说，去学习演讲，也是提升自己表能力的一个好的方式。在学习演讲中，你能学会不仅仅是怎么更好的说话，表达，还有你的肢体语言，你的语音语调，你的情绪表达，你的表情等等，都可以去学习到。演讲是高级别的自我表达，传递你的观点，应用你的案列，给大家带来价值，并可以影响大家采取行动。当然，职场新人，提升自己表达能力的方式方法还有很多，最重要的是，你要去行动，总结，并获得反馈。感谢大家关注我的同名微信公众号：李罗伯 ， 获取更多价值分享关于职场、生活，我们一起改变成长！
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职场中的表达能力是很多年轻人心中的痛，这分为两种情况，第一种是脑子里面有想法，但是无法表达出来；第二种是脑子里没什么想法，当然也就没什么好表达的。第一种问题是比较好解决的，去参加一个表达训练班，就可以获得解决，因为你要克服的可能只是你跟别人表达时的不好意思或者是别的一些情绪问题。第二种问题不太好解决，因为缺的可能是对某个问题的认知。职场新人要提升自己的表达能力，首先要判断自己属于哪种情况。如果是第一种，那就不断的练习讲话，让自己的嘴变得灵活起来，能够跟得上你的脑反应，让你的表达能够跟上你的思想。如果是第二种，还是多输入吧，多读书才能有东西做输出。就像一个茶壶，里面没货，那别说饺子倒不出，就连饺子汤也倒不出来。静下来心来多读书，你有了思想，有了对事情的看法和认知，你自然就能够做到流利的表达，而且还会有许多独特的见解。在职场，并不是你一天到晚张着嘴说个不停就是表达能力好，而是每一句话都能够说到点子上，才是真的表达能力好。看看那些优秀成熟的职场人吧，他们可能很少说话，但是每次他要说话时，周围的人都不自觉的竖起耳朵听。怎么说，比说多少更重要。对回答满意的话可以关注我的同名公众号：铮妈说职场（ID:jzwz100218）更多的职场干货让你迅速充能升值，成为职场小红人哦。
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提升表达能力的话，还是要多练习，比较好。不要总想着自己是新人，有什么事都不敢说，不敢做什么的。在开会的时候，领导问有什么提议，你一想自己是新人，就不敢说了，就生怕自己说错了，会给领导带来不好的印象。很有可能你脑中的想法就会给公司带来不少的收益，然而，对于你来说，又错过了一个机会。在工作的时候，多和前辈沟通，也有助于提升表达能力。新人嘛，总会有不懂的事情，在遇到不懂的事情的时候，不要自己在那里憋着，你憋半天也憋不出什么来。你就要去找公司的前辈，向他们请教一下，当然了，要注意你的言行与态度。否则的话，你不会从他们嘴里问出什么来的，反而，可能会适得其反。如果你是个女生的话，可以去请教公司里的男生，当然了，如果是个男生的话，而且还是个比较帅的男生，就可以去请教公司里的女生了。因为，这样的话，请教的效果会比较好。最主要的就是，要“敢说、敢做”，不要一有个什么活动，就只是缩在人群后面。还有就是，可以多跑跑业务，多练习一下沟通能力。
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一个人的表达能力是可以通过后天来练习的。首先要改变自己的心理素质，敢于在大家的面前说话。这就要有意识的去培养，去找这样的场合锻炼自己。只有在实践当中不断的磨练。才能够收获更多的实战经验。当然有这个心理素质，只是其中的一个因素，一个良好的口语表达能力还需要有良好的语言组织能力作基础。这就要求词汇的掌握和语法的练习。所以平时还要多积累一些语文方面的知识。这些知识可以通过阅读来提高。多读一些小说，或者是看一些经典文摘之类的。这都有助于提高表达能力。做一个刚到职场参加工作的信任口语的表达能力是一个必备的素质。一定要有意识的去锻炼这方面的能力，这将会给自己在未来的工作当中带来巨大的帮助。所以赶快行动起来，锻炼自己的口才吧。总有一天回过头来，你会感谢今天努力锻炼口才的自己。
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作为一名职场新人，首先应该的话，是在职场中打好人际关系，多交一些自己志同道合的朋友，这样子在你出现困难的时候别人也会帮你。在平时的生活中就要注重与别人的交流，多说话多提高自己的表达能力与别人多相处。在平时也可以进行一些闲聊。这样子的话越说你就会感觉自己的表达能力在不断的提高。还有就是要多看一些关于提高表达能力的书籍呀，在实践中不断地进行练习，把自己在书上看到的知识运用到自己的生活实践中。在平时的生活中要多和自己的朋友交流，不要总是通过运用手机来交流，因为现在大部分人都只会在网上说话，但是在平时的生活中一般说话很少，这样子的话是很可怕的，所以在平时你要多与自己的家人以及朋友多沟通，多交流，不断的提高自己的能力。
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表达自己观点之前务必做到条理清晰，目标明确。在我接触的很多人里，印象最深刻的就是一家客户的采购。至今我还记得，当我第一次接到采购电话的时候，除了好听的声音以外，就是简短的对话。“你好，我想跟你确认两个事情。第一我们的货生产的怎么样了？第二什么时候送来第一批?&这是我听到的最简洁最直接的电话了，没有多余的问候，也没有废话。而在那段时间，我每天必然会接到几个这样直接的电话。一开始我以为是这个采购的个人魅力，但是当我去到他们办公室的时候，听到每个手里拿着电话，不断的跟不同的厂商确认几件事情的时候，我才知道，这个是他们每个人进入部门以后必须学会的事情。作为职场新人，可以没有好的口才，但必须要有清晰的逻辑，在繁忙的工作中，以最快的速度达到自己的目的，这样时间久了，就会成为习惯。虽然很多人会觉得这样的交流冷冰冰，但是不可否认的是，职场需要这样的高效率不是吗？
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作为一名职场的新人，首先一定要具备一定的礼貌素养和一定的品德素养。因为作为刚进职场的你，接触的人际关系还不是特别的复杂，待你慢慢的在职场中混的时间久了，你就明白了其中的一些道理。首先，作为职场新人的你，一定要谦虚，好学，多向前辈请教。刚进入职场，很多东西都是需要学习的，你接触的人和事，都存在某种矛盾。而这些东西是你在未进入职场前从未接触过的，因此，作为前辈的他们，对于一个勤学好问的你，他们也一定是乐于指教的。所以不要害怕，也不要害羞。其次，作为职场新人的你，可以平时的时候多和自己的同事联络联络感情，多跟他们唠嗑，促进你们之间的感情，然后慢慢的你就会发现你已经在无形之中摸清了职场中的套路，你的表达能力水平也会越来越高，你学到的东西远远比你一个人慢慢摸索的要多。
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以我的经验和教训而言，你可以通过以下几个方面努力！1.少说多做少说多做是职场新人提升自己最重要的第一步，因为职场新人的我们，很多都不懂，不清楚也不了解，避免我们少犯错，避免我们做错事，我们可以少说多做。不令人讨厌，这样我们可以进行下一步。2.用心学习这里面说的用心学习不是说只是用心学职场工作这一个问题，而是要多跟别人学习，学习别人的表达能力。你看别人怎么讲话，你看别人怎么沟通，你看职场老油条是如何表达自己。用心去观察别人，然后你再学习模仿。时间久了，你也就是职场老油条了！3.主动沟通，更要善于倾听很多时候你的工作需要你与你的同事交流沟通，所以你要多主动去找同事沟通，也要看你同事的想法，所以需要你倾听同事的见解和看法。这样你们的沟通才会更有效也有利于你的帮助！
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作为职场新人的话，想要提高自己的表达能力，可以在私下里多与一些同事进行沟通，熟悉之后，在工作中进行语言表达，可能也会更顺畅一些。一个人的表达能力其实不仅仅是在工作中才看得出来，在平时与其他人进行交往的时候，也会看出一个人的表达能力，如果表达能力不强，而且是一个职场新人，那么平时就要多注意锻炼。通常有一些人表达能力不强，是因为他们会觉得跟对方有距离感，所以会有一些抵触心理，这样的话就可以先试着了解对方，在接触一段时间后渐渐的熟悉，建立一定的关系，心里的抵触就会渐渐的减下来。这种情况在工作中再进行沟通的时候，也不会有抵触心理，而且会比较自然。我以前在工作中，可能跟陌生人在进行交流的时候，也会觉得脸红，但是如果多沟通几次，渐渐的熟悉了，也不会有害羞的情况，在表达能力上也会畅通无阻。
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