比特币旷工如何计算自己的收益比特币旷工如何计算自己的收益陈大胡子谈比特百家号很多投资者，都在矿机这一块徘徊犹犹豫豫，不知道是否能入手，看着矿机价格的涨涨跌跌，看到其他早几个月进场的人们已经回本盈利，不知道自己现在进场是否能有所盈利。小编这样说吧，其实小编也不知道，毕竟收益和成本以及电费都是有关的。但是小编可以给一点参考给大家。既然收益不好算，那么大家就算一算成本吧。算出成本之后，在取一个自己心中给币价的定值，用成本与自己定值的比价做对比，看自己能挖多少枚币才能回本，挖多少枚币，算是有的赚。小编以10万的币价，给大家算一下，一台矿机的寿命是3-5年之间，那么我们保守点去3年时间。小编就以蚂蚁s9 为例吧，1450w的功率，每天耗电34.8度，电费取0.5元每度，每天的电费就是17.4元，三年的电费成本就是19053元，加上矿机的费用 官网是15000元，总共就是34000元左右的成本。那么以10万的币价为基准，3年需要挖0.34枚币算是回本，多挖的就是赚的。当然你找一个好的矿场托管，电费成本相对来说可以减少一半左右，这样成本就更低了。当然小编的都是理想参数，大家都可以根据小编的思路，自己取值去预算是否能够投资这一块，每个人心里都有一笔自己的账，小编不可能看透你心里想的是什么，只能给您一些参考，这样方便你去做出选择，不是吗？好了 需要矿机的可以私密小编本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。陈大胡子谈比特百家号最近更新：简介:数字货币的年代，一次抉择，成就一生。作者最新文章相关文章今日律师风向标：
旷工一天扣三天工资怎么算？
旷工一天扣三天工资怎么算？
律师回复区
[VIP+版主]
申请劳动仲裁
[VIP+版主]
申请劳动仲裁~~~~！
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：2128人
今日回复问题：11088个
相关法律咨询
标签：旷工
标签：旷工单位
标签：旷工辞职
相关文章推荐
共帮助过6607人
共帮助过3391人
共帮助过3332人
共帮助过3456人
共帮助过4467人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师如何计算连续旷工15天_中华文本库
关于计算连续旷工时间问题的复函_公共/行政管理_经管营销_专业资料。关于计算连续...“职工无正当理由经常旷工, 经批评教育无效,连续旷工时间超过 15 天,??企业有...
从上述规定可以看出,当时环境下,连续旷工需达到 15 天,一年以内累计 旷工时间需超过 30 天才能除名,相当于现在所说的解雇。 需注意的是,计算旷工的天数应当是...
案例2 有关领取期限核算 赵某今年58岁,1990年,赵某41岁时,因连续旷工15天 ...? 案例涉及合理计算失业保险金的领取年限问题。 根据《失业保险条例》失业保险金...
规定的旷工天数,即连续旷 工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。...在累计旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时 限规定。 辞退分两种...
劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函(劳社函〔1998〕5 号) ...“职工无 正当理由经常旷工, 经批准教育无效, 连续旷工时间超过15天, …… ...
如连续旷工超过三天(含)或年 度内累计旷工超过八天...员工考勤管理办法四、员工考勤计算方法 5.1每月满勤...(含) 5天以上至15天(含) 15天以上至60天(含)...
该条规定: “职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过 15 天,...计算连续旷工时是否扣除, 要由企业的性质特点来定。 四、 怎样才算“经批评...
计算时间为上月1日至最后一天 日至最后一天, 统计...? ? 员工试用期间,请假 天 员工试用期间,请假15天...? 3)员工连续旷工 天或一年累计旷工达 天, 天或...
与旷工除名如何界定的复函》 , (劳办发 〔1994〕48 号)《关于计算连续旷工...经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过 15 天, 或者一年以内累计旷工时间...
达到规定的 旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天...在累计旷工时间时,应按自然年度进行 计算。除名没有处理时限规定。 三、辞退: ...免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
旷工几天算自动离职
旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的规定。
1 过几天，我要请假回家过年随便参加朋友的婚礼。本来是说好的，可是现在上面不批了，让我11号才走。可是我这几天就走。如果不给，我就旷工回去。可是他们说如果不批假回去就算旷工，如果过4天，就自离;上个月的工资也不会发给我。在这里做不做我没什么。但是上个月的工资有没有道理不发给我?最新劳动法规定旷工几天算自离? 《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 1.第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;2 旷工几天可以辞退 劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度，在里面有具体的规定吧。 相关劳动合同解除的法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3 【网友咨询】 过几天，华律网回家过年随便参加朋友的婚礼。本来是说好的，可是现在上面不批了，让我11号才走。可是我这几天就走。如果不给，我就旷工回去。可是他们说如果不批假回去就算旷工，如果过4天，就自离;上个月的工资也不会发给我。在这里做不做我没什么。但是上个月的工资有没有道理不发给我?最新劳动法规定旷工几天算自离? 【律师解答】 1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
最近更新：
专业律师解答
可以 起诉索赔 应该公司承担 可以申请劳动仲裁 如果不发，请去告他
热门专题推荐
根据您的需求选择服务
用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !
全国劳动纠纷律师查找
自媒体文章劳动法规定旷工一天怎么算_百度知道
劳动法规定旷工一天怎么算
我有更好的答案
工资是劳动者为自己付出所获得的报酬，未出勤的当天，没有付出劳动，不产生报酬。就是当天没有工资。一天不上班扣三天的说法和做法是违法的。因为相当于否定了另外两天正常工作的劳动结果。除了当天不产生工资外，旷工还要接受用工单位的规章制度的管理，可能对你绩效工资、奖金造成影响。但只是没有当天的基本工资，是肯定的。
采纳率：86%
看企业规章制度，还有劳动合同法
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}