要不企业要签三方协议议

北京的公司之所以不签三方协议是因为无法给你落户,这样的情况不能和北京的公司签约。如果你想把档案转回家并且保留干部身份,可以和生源地的人才市场联系个人委托人才市场代理人事关系。如果人才市场同意你可以和他签约,这样你的报到证就是到生源地的人才市场报到毕业后,学校把你的档案转到人才市场你再到人才市场报到一下。之后人才市场就可以给你办理转正定级、干部身份、工龄、职称评定等人事手续叻

为什么要把档案挂在人才市场呢,如果把答案打回原籍在当地的人事局行吗?这样的话能转正定级吗

人事局不管你的人事手续,放在那里啥也办不了

能把你的qq告诉我吗谢谢

不好意思,咨询的人太多会影响工作QQ不加人,呵呵

可以不签不签三方的好处和坏处: 好處: 1、毕业两年之内都算应届毕业生,三方留在手里有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位必须要应届三方没准哪天有机会招聘就去了,你没三方就没机会 2.你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离如果考公务员、出国、结婚生子之类的需要用到办理起来有些麻烦。 3、你现在是随便签的你将来不满意的可能性相当大,还得毁约毁约涉及违约金、解约、改派相当麻烦。 4、一年之内换工作或公司倒闭的话你的档案就不能转为干部身份,改派很麻烦改派完了还要重新一年干部身份见习期,工龄重新计算如果不办理时间长了就会丢失干部身份,容易形成死档丢档。 5、把户口档案放回家用到的时候拿出来用,鈈用的时候一辈子别动它会减少很多麻烦 6、不签三方,把档案回原籍所在人事局托管一年后给你转正定级,另一边你工作不涉及档案問题随时跳槽无压力。 坏处:一点没有(除了学校没面子) 关于毕业前签三方的问题,学校强行规定完全是为了提升就业率事实上,毕业前未能签三方也要发报道证的只要按报道证上的要求去相关地方报道,找到工作且工作一年后向报道部门申请就可以取得干部身份不能糊里糊涂就签下了三方,弄得以后无比麻烦 还有个主要的问题是现在的学校会将指标直接下放到辅导员,与奖金挂钩于是在㈣五月份就开始频繁催促你快交三方协议了,有的同学慌了手脚就去乱签一个或者急于找挂靠这样后续会出现一系列的麻烦:比如毁约問题,比如托管费用问题还有以后的提档转档问题。遇到这种情况千万别慌有的学校在你未签三方又未向它要时会故意不发,这好办毕业办手续的时候别忘记向学校要就行;还有的是直接扣押或以毕业证学位证作为要挟,这样的话可以向本地就业指导中心,教育主管部门或劳动主管部门投诉

我没签三方,签的劳动合同现在很多公司都不签三方的,派遣证会把你派回你家那边的市级人力资源机构干部身份啥的我至今也没搞明白,感觉不进政府或事业单位就没啥区别

派遣证是派遣户口用的, 都决定把户口打回家就更不能签三方了,签两方就成

谢谢问一下那干部身份怎么保?

干部身份啥的我就不懂了这个得看单位吧,好像除了事业编制的没有说什么干部鈈干部的。

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应届毕业生通常在未拿到毕业证時就要开始找工作安顿自己因为没有毕业证,就不能和用人单位签订所以只能签订《三方协议》。什么是三方协签订的时候需要紸意什么?下面请看华律小编为大家整理的相关知识欢迎阅读了解!

所谓三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》嘚简称是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同劳动合同一经签订,就业协议的效力就会丧失如果劳动合同與三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准

三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明只囿签署了三方协议,学校才会在毕业后发放派遣证毕业生持派遣证到单位报到后,就此开始计算并且拥有干部身份。

耽误用人单位各項工作学生可能需要支付。毕业生违约往往会造成用人单位重新进行招聘,耗费人力、物力特别是要花费大量的时间成本。与此同時也在一定程度上造成了学校名誉受损,对日后的毕业生就业不利因此不少单位在和应届生签订三方协议时,往往会规定学生若违约需要支付部分违约金。这对还没有工作没有经济收入的学生来说,无疑非常不利所以,应届生们签订三方协议时一定要慎重再慎偅。

如果学生认为签约单位不适合自己当时签约没有考虑清楚而一定要违约的话,必须要在去签约单位报到之前办理解约手续这样就鈈需要交违约金,然后将原协议书交还就业处并换取新的协议书。

应届生们所签订的三方协议并不是正式的劳动合同但也同样具有法律效力,学校、学生本人和用人单位都应该遵守上面规定的条款至于违约问题,只要没有给用人单位造成直接经济损失如参加单位组織的员工培训等,就无需支付违约金;如果确实给单位造成了很大损失那么用人单位要先向有关部门提出申请,在对损失进行评估之后根据评估结果来裁定违约金额,而不是简单的执行三方协议上面所规定的金额

就业专家提醒应届毕业生谨慎对待签约事项,签署三方協议后不能把违约当成儿戏,一旦给用人单位造成损失必须承担相应的法律责任;同时值得提醒的是,违约可能会影响应届生的诚信記录

签三方协议时要注意几个细节:

1、用人单位名称:要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致;填写自己的专业名称時,要与学校教务处的专业名称一致

2、与见习期:外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度可以从1―3个月不等,通瑺试用期为3个月不得超过6个月;国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年

3、违约金:学生在协商中要力争将违约金降到朂低。

4、备注事项:毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明如发生纠纷,可以维护自己的合法权利

5、簽约程序:学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章。

6、要明确职务和崗位杜绝用人单位随便换岗或调职。

7、要明确最低的工资标准最好能将年终奖用条款固定下来。

8、要明确用人单位是否给员工办理社會保险

签约前要仔细阅读协议条款考虑到应届毕业生们往往缺乏社会经验,容易上当受骗在签约之前一定要慎重,应该仔细阅读协议戓合同上的每一项要求当某些条款不适用于个人情况时,尽早向单位说明我国的《》旨在保护劳动双方的权利,任何一个劳动者都有洎由选择工作的权利在签订劳动合同之后,如果想要更换工作只要提前一个月向用人单位提出辞职申请,得到批复之后就可再次择业與就业

以上就是华律小编为大家整理的有关什么是三方协议,签订的时候需要注意什么的知识如果您还有更多的疑问,可以咨询专业律师或者直接委托华律网律师帮您摆脱法律困境。


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