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&>>&&&&&正文
广东外来工称申领救助金遭区别对待 官方否认
　　政府发放救助金，本地人外地人有别？
　　外来工
　　申领救助金遭“区别对待”
　　“10月5日大暴雨，村里很多房屋和车辆都被淹了，当地政府针对村民的房屋、车辆损失做了补偿方案，小车损坏的可以拿到12000元补偿，但本地户口的村民觉得赔偿太少，一直不肯接受。我是外地人，我的小车也被水浸坏了，咨询村委会，村委会说要等到本地户口的居民都拿到补偿，才能轮到外地人。我是来江门出差的，再过两个月，我就要回老家了。当地政府的做法是不是有点不公平呢？”10月25日上午，在鹤山市沙坪街道出差的王先生(化名)向南都反映，10月初鹤山楼冲村委会的上社、中社、下社村遭遇大洪灾，本地人和租住村里的外地人申领救助金时，当地政府进行“区别对待”。
　　昨日上午9时30分许，南都记者来到灾情最为严重的中社村，联系上王先生。
　　“10月4日晚上，村里被淹了，我的小车停在出租屋楼下，我想把车开到外面村道，发现水更深，只好又退回到楼下，后来洪水越来越深，整个一楼被淹，车子没顶了。隔壁的越野车也被淹了。”王先生向南都记者提供了10月5日现场图片，洪水虽然开始退去，但小车车轮还是全部被淹没，车内全是泥泞。
　　王先生说，“10月7日，鹤山市政府工作人员来村里登记洪灾损失情况，我在场，他们拍了照片，村长签字作证明，他们又留了我的电话。10月19日鹤山市沙坪街道办事处公布了救助工作方案，这几天本地户口的已经核实损失，但我们外地人的还没有。”
　　王先生表示，今年9月30日，他到鹤山出差，租住在中社村，没料到才来一星期，就碰到大洪灾。“现在车子还在4S店修理，我都不敢对老婆讲。但是过年肯定要回老家的，时间不多了，如果本地人对车子损失救助补偿12000元不满意，我担心我今年也拿不到救助金，政府能不能让我们认可方案的先拿？”
　　沙坪街道办事处
　　村民和租户申领流程有差异
　　对于外地租房人员不满政府区别本地户籍和外地租户先后救助做法，昨日下午，鹤山市沙坪街道办事处相关负责人表示，救助确实存在先后，但并非区别对待，而是两者在甄别是否受灾人员过程中的流程及所需时间存在差异。
　　该人士介绍，10月6日下午开始，沙坪街道办事处抽调辖下各部门、各社区工作人员进村按“一户一档”登记财产损失，大部分村民及租户的损失都已经登记过了，现在处于确认核查环节。由于本地户籍村民只需要提供户口本、身份证以及存折，相关部门就可以进行确认打款，而租户则需要额外提供居住证、房东证明，由村委会进行确认后再上报到相关部门。正是由于两者操作流程及所需时间存在差异，所以救助工作被分成本地户籍及外地租户两部分人进行，本地户籍村民处理起来要比外地租户更快些。“如果要等到所有人都确认完再打款，这对本地户籍较早确认完的村民也不妥。”
　　针对小车损失发放12000元救助金的问题，沙坪街道办人士确认，小车12000补助维修费和其他救助标准不会改变，本地人和外地人采取同样标准。
　　三村被淹，江门大道施工方担主责？
　　施工方拆防洪堤导致洪水入村
　　昨日上午，上社村多名村民带领南都记者来到村头江门大道鹤山连接线工程施工现场。
　　上社村60多岁的池叔以前是该村的村干部。他表示，江门大道鹤山连接线工程施工前，上社村外围有条防洪堤为楼冲三条自然村抵御洪涝，但就在该工程施工过程中将这条防洪堤挖平了，当时在特大强降雨情况下，上游洪涝并没有像往年被防洪堤阻隔，而是直接洪水进村，从上社到中社，再从中社到下社，一直往下淹。“几十年来，被水淹成这样还是头一回。我们村(上社)在1994年防洪中，还获得过防洪标兵的称号。”池叔说。村民们认为，防洪堤被拆导致洪水直接涌入村里。
　　对于这场几十年未见的洪水的说法，中社村82岁的崔明镜以及其他多位年长的村民均表示，上一次洪水浸村都要追溯到50年前河江决堤的时候。
　　江门市水务局
　　有关工程建设影响排水
　　对于此次鹤山水浸点的有关情况，10月5日，江门市水务局通过其官方微博进行了公布。南都记者发现，情况说明中，造成水浸的原因除了“降雨强度大、泄洪能力差、低洼地”外，还有一点是“楼冲涝区正在实施的有关工程建设，影响排水”。对于这项有关工程建设，上社、中社村的村民指出正是楼冲村委会前正在施工的江门大道鹤山连接线工程。
　　沙坪街道办事处相关负责人针对此次灾害原因表示，虽然不能判断该工程对灾害的影响有多大，但毕竟这场暴雨来得如此猛烈，短时间降雨量又超过历史记录，即便楼冲村有两台排洪泵也根本来不及排水。
　　施工单位
　　拆除防洪堤不影响排洪
　　昨日下午，南都记者来到位于鹤山市的江门大道鹤山连接线第一项目部。
　　针对村民的说法以及江门市水务局公布的情况，该项目部负责人士予以否认。
　　“我认为，一是雨太大，上游洪水从上、中、下社三条自然村流过，二是排污沟杂草丛生，影响了排洪，上社、中社两个排泵站都开动也没有用，三是这三条村地势低洼，即使有防洪堤，也起不了作用。”该负责人表示，防洪堤所在位置原本就是施工现场，按照方案要平整场地，肯定要拆除，否则就无法正常施工，而且，防洪堤拆了是不是导致洪水流入三条自然村，也要进行评估。
　　“我们在施工前，对沿线红线外50米以内的房屋进行检测鉴定，在施工后又进行评估鉴定，已经补偿了三四十户。”该人士表示，对于遭受洪灾的村民和群众，项目部也表示同情，施工方已经拿出40万元用于救助灾民。为了避免今后下暴雨，再次发生类似情况，项目部也会积极配合政府部门，按照要求开辟排洪沟渠。
　　灾情还原
　　1156人转移，直接经济损失4380万元
　　10月4日至6日，受台风“彩虹”影响，鹤山市普降大暴雨，沙坪街道、雅瑶镇、龙口镇等镇(街)遭受严重内涝灾害。仅10月3日20时至5日8时期间，鹤山市沙坪街道累计降雨量达到436.2毫米，降雨强度、雨势、时长达到鹤山有气象记录以来的最高值。在此次洪灾中，沙坪街道办楼冲村的上社、中社、下社3条自然村尤为严重。
　　南都记者了解到，5日凌晨，该3条自然村大部分房屋被淹，最高水位接近3米，受灾面积达3平方公里(1500亩)，受灾人数达1156人，估计直接经济损失4380万元。1156名受灾村民被转移安置到附近的沙坪中学校内。沙坪街道财政拨出专款近30万元向受灾村民发放临时饭餐生活救助。
　　灾后，鹤山市消防、城管、义工以及沙坪街道办事处人员均加入善后工作，为受灾村消杀、清淤及登记财产损失。南都记者了解到，仅沙坪街道办事处就抽调了各部门、各社区200多人参与灾后工作。“到现在，每天至少也有十五六个工作人员在村里参与救助工作。”沙坪街道办事处工作人员说。
　　灾后走访
　　灾后20多天，造成洪灾的原因和赔偿问题至今仍然议论纷纷。南都记者继7日走访受灾现场后，昨日再次来到灾后的楼冲村委会上社和中社自然村。与当时的满地淤泥、村民忙于清理家园的场景相比，中社村村道和村民家里的淤泥都基本清理干净了，大多数年轻的村民都出去上班，年老的村民聚在村里宗祠前的大榕树下聊天，一部分村民和政府进村救助的工作人员在谈关于灾后救助的问题。
　　损失最惨村民 两台小车被淹
　　村民崔浩良家大概是本次中社受灾损失最为严重的一户村民。他家的房子位于村口，属于中社村地势低位。通过他手机里的照片，南都记者看到他家当时四层楼高的房子一楼完全被淹，门口的围墙只露出顶上瓦片。记者随崔浩良进入家内，发现他家虽然已经经过清理，但地板和木制壁柜上依然留有被水浸过的痕迹。“大门已经变形，电器也不能用了，连放在客厅的德国进口的大座钟同样也不会动了，这个钟是没有救助的”，崔浩良向记者介绍着他家的损失。他家有两辆车，一辆丰田进口佳美当时放在车库，被洪水完全淹没，维修费要5万到6万元，另一辆车是一汽丰田R A V 4，当时斜放在祠堂前的楼梯上避险，也被洪水淹没只看见车顶，事后保险公司定损为全损，25.9万元买来的车只能获得10万元理赔。崔浩良告诉南都记者，“即便不算这两辆车，单是房子装修就已经损失近20万元。”
　　村内养殖户3000多尾草鱼桂花鱼没了
　　南都记者在崔氏宗祠前看到停放的数辆车都有被水浸泡过的痕迹，其中一台白色丰田皇冠车里车外都是淤泥的痕迹。村民崔发家里的小车也停放在这里，“家里的损失不算太多，大概有一两万元。主要是家里那辆10多万元的只用了四五年的小车也在洪灾中被水泡坏了，但由于没买全保，只能按照政府的救助标准拿到1.2万元的救助金”，崔发一手抱着他那5个月大的孙女，另一手给记者指着他家那辆车。据他介绍，当时洪灾的时候，小孙女也和他们一样，在家里的二楼一直等到救援官兵乘橡皮艇进村才得以获救。
　　另一位村民崔锦常去年开始在崔氏宗祠旁边的鱼塘养鱼。他说，“鱼塘六七亩大，去年刚投了2700尾草鱼、760尾桂花鱼进去混养。当时整条村都被淹了，我家的鱼全跑了，损失十二三万元。”按照政府张贴的救助工作方案，受损的鱼塘、农作物等农业方面的救助属于第二阶段工作，得等到电器、家具、车辆等财产损失救助完后才开始。
　　多名租户 家电、摩托车受损
　　昨日上午，沙坪街道办事处、楼村村委会干部在中社村核对村民损失。现场还有来五六名租户，他们主要来自湖南、重庆等地，在附近打工。
　　租住在中社村181号一楼的杨女士家里的电视机、摩托车和电动车被淹；刘先生家的电动车、煤气炉、电饭煲等被淹；房东叶阿婆家的摩托车、冰箱、电动车、床、桌等被淹。
　　上述外来工提出查看放在文件袋的灾情登记情况，但未得到现场工作人员同意。几次要求后，工作人员建议他们回住处等候。
　　“现场本地人已经登记银行卡，准备领救助金了，我们还不知道自己的损失。”外来工刘先生担忧拿不到救助金。
　　刘先生说，“政府之前每人发放50元生活补贴，一共5天，每人250元，说我们外地人也有，但到现在也没拿到。”
　　昨日上午，村民崔先生替儿子登记了身份证和银行卡号。“他们说3个工作日就可以拿到救助金。”崔先生说，经过核对，他儿子可以领取3万-4万元救助金。
　　救助方案
　　南都记者见到，中社村村内公示栏和祠堂墙上都贴出了台风“彩虹”灾后救助工作方案：“为尽快帮助受灾村民重建家园，恢复正常生产、生活，结合我街道实际，制定救助方案”。
　　第一阶段：对电器、家具、车辆等财产损失的救助
　　对于因水浸受损毁坏的电视、电冰箱等家电及桌、椅等家具，定出统一的救助标准。如电视机1500元、冰箱1000元、电脑1100元、空调1250元；沙发1500元、衣柜750元。
　　对受浸车辆，参照同类车辆的维修标准，定出维修费用。如，小车12000元、摩托车1000元、电动车700元。
　　除上述的家电、家具及车辆的救助外，对本村户籍的受浸损失户的其他所有财产损失，将一次性救助3300元。
　　救助资金确认时间：-21日；请各户主携带身份证、银行账户存折前来登记，3个工作日内划付救助资金。
　　第二阶段：对受损的鱼塘、农作物等农业方面的救助
　　下一步将进行全面核实，同时将按照受损的实际情况，进行适当的生产扶持。
　　第三阶段：对受损房屋的救助
　　房屋管理部门已加紧对受雨水侵浸的房屋进行鉴定，鉴定结果将随后作出。如被鉴定的房屋属危房，将列作个案在下一步的救助中再作处理。
　　目前，对于受损的水利设施，由政府负责修建，并已要求水利部门加快水利设施建设的工程进度，争取提前完成修建工程。
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共青团中央主办　共青团中央网络影视中心承办　版权所有：中国青年网澳洲福利被滥用？超11万人长期拿救济金！部长坐不住了要发大招了…
根据最新公布的统计数据，领取失业救济金超过五年的澳大利亚人数量翻了一番。
目前共有116,682名长期领取福利金的工龄人口，比五年前的62,853人有所增加。
昆州也出现了类似的趋势，接受找工津贴（Newstart）或青年津贴（Youth Allowance）的人数从10,269增加到22,000人。
2017年，发给工龄人口的福利金花了澳大利亚纳税人318亿元。
据《信使邮报》（The Courier Mail）报道，随着福利金领取者总人数的减少，长期接受援助的人数增加。
社会服务部长泰汉（Dan Tehan）一直在呼吁推出无现金的福利卡，以打破长期以来福利救济的恶性循环。
他表示，有证据表明，依赖福利的父母生下的孩子，日后也更有可能成为福利金依赖者。
“我最近访问了Bundaberg，并与一位小
区领袖和居民会面，他们一致认为他们想要无现金福利卡，因为无所事事不再是一种选择。”泰汉说。
Bundaberg拥有昆州最多的长期领取失业救济金的工龄受助者，并且是一个潜在的无现金福利卡试行地点。
泰汉表示，生活在这个地区的25岁以下人口，有90％的人正在领取救济金，而且他们的父母在过去15年中也曾经有过一段领取福利金的时间。
包括Bundaberg地区在内的Hinkler选区联邦议员皮特（Keith Pitt）也支持无现金的福利卡。他说，无现金的福利卡可以防止人们直接把福利金花掉，并有助于打破依赖福利的恶性循环。
联邦反对党家庭和社会服务事务发言人麦莲（Jenny Macklin）表示，政府有责任创造更多就业机会。“有多少男人和女人在经过多年的努力之后已经放弃寻找工作，他们的生活恶化了，精神崩溃了。这真的不够好。”她说。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。一、解除劳动合同 　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。 　　解除劳动肠掸斑赶职非办石暴将合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。 二、工伤的相关待遇 　　《工伤保险条例》规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具......
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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需怠哗糙狙孬缴茬斜长铆按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。请注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算：本人工资X9= 4、以后解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。 如果继续做，赔偿是1、2、3项相加。 如果以后解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
可以向公司索回，不能索回的到劳动能力鉴定委员会复印。工伤职工经过劳动能力鉴定，构成伤残之后，由社会保险经办机构支付一次性伤残补助金，一般而言，社会保险经办机构因为本身有鉴定结论书，只是收取复印件，审验原件。公司办理后应当退还工伤职工。因为有关工作人员失误，导致鉴定书丢失的，工伤职工可以持本人身份证到作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会办公室复印，经劳动能力鉴定委员会加盖印章可以作为证明文怠虎糙臼孬铰茬歇长忙书使用。如果工伤职工与所在单位解除了劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金与就业补助金的，本次工伤保险关系已经终止，鉴定书留存已经没有实际意义，丢失的可以不必理会。人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条 劳动能力鉴定委员会履行下列职责：（一）选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理；（二）组织劳动能力鉴定；（三）根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;（四）建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年；（五）法律、法规、规章规定的其他职责。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。河北省人民政府《河北省工伤保险实施办法》第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。 &
　　员工最好是拿着自己的合同，申请劳动仲裁进行维权，如果员工本人的合同被单位拿去了那么就少了一份证据证明劳动关系的存在。　　1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元　　2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。　　3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。　　4、法规：《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　《浙江省工伤保险条例实施细则》　　五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　　七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　　一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。　　已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补迹浮管簧攮毫归桐害昆助金和一次性伤残就业补助金。
　　没有合同怎么会给你伤残补助金？既然给了伤残的补助金，辞职以后医疗补助也会有，但就业补助是单位给的。。还笭厂蒂断郦登垫券叮猾急急急？你马上要辞职了啊？　　劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
"要工厂的营业执照复印件......"这个回答显然是工伤认定时的答案，已经鉴定出9级伤残等级了现在需要申请仲裁的话，这个答案显然就不合适了。你应当：不要管公司出示什么材料，公司出示尝胆佰感脂啡拌拾饱浆什么你是管不了的。你到当地仲裁委窗口要一份仲裁申请表依照表格要求填写好，然后带上与公司存在劳动关系的相关文件（与公司签订的劳动关系《合同书》）并复印3份，如果未签订过劳动合同，则可以工作证、工伤证或伤残鉴定证实与公司存在劳动关系并复印3份，向仲裁委提请仲裁。 仲裁事项要先写明自某年某月某日至提请仲裁申请日与公司存在劳动关系（仲裁申请日以后不算），之后依据法律规定的工伤保险待遇逐条提请自己的仲裁申请要求。 国务院586号令《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：......九级伤残为9个月的本人工资，......；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 可见这一条就是三项补助金，如果用人单位为你缴纳了工伤保险费，则前两项有社保局给你支付，你没必要向仲裁委提请支付仲裁，只有后一项是需要向仲裁委提请仲裁用人单位的违法行为的。如果单位未给职工缴纳工伤保险费则第三十七条规定的三项工伤保险待遇全部由用人单位支付，你应依据《工伤保险条例》第三十七条逐项写明要求公司依法支付一次性伤残补助金XX元；下同。其它医药费单据未报销的一并列齐。并要求单位自申请仲裁日起支付双倍利息的迟延滞纳金。 你单位与你签订劳动合同书没有？如果未签则你应当依据《劳动合同法》第八十二条：“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的法令规定，请求仲裁裁决公司一并支付。 还有《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ”你看一看是否符合自己的情况定夺。
希望以后不要上来请律师啊领导啊，律师是要收钱的，好建议能在网上公开给你？给你讲了他们怎么生活呢？找律师到律师网找。还有那些找领导的，领导们会跑到这里管你吗？有人太过天真异想天开啊。我是工伤职工看你遇到困难没人能从正面依据国家、政府的法律法规帮到你，工伤到司法局请司法援助律师是免费的。不懂法律不依靠法律私了你能得到什么呢？我已经依据国家政府颁布的法令、法律、法规帮助了许多遭遇工伤伤害的职工了，他们学到和认识了依据国家法令、法规保护自己合法权益的正气，净化了社会风气。私了的方式助长了歪风邪气，不懂法律规定工伤职工吃的是大亏。给你提供了极大的帮助，还是请你自己决定取舍和采信。 如果本次回答被度娘封闭本人将永远不再回答有关工伤的提问。 热心网友 &
一、解除劳动合同 　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。 　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容： 　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。 二、工伤的相关待遇 　　《工伤保险条例》规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关缉耿光际叱宦癸为含力系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具......}