公司属于股份有限公司,2018民营企业党建工作,在公司工作了二十六年了,工资开到2016年9月份,现在工资停发了,

我是八月十九到公司上班,当时说的工资是3200二十六天制,实际我上了二七天 - 110网免费法律咨询
您的位置:
&& 查看咨询        今日活跃律师: &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
我是八月十九到公司上班,当时说的工资是3200二十六天制,实际我上了二七天
广东-惠州&10-25 22:55&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我是八月十九到公司上班,当时说的工资是3200二十六天制,实际我上了二七天。工资2600。辞工书我九二三写到十月二三,到了又要我在做一个月,这样问题怎么办。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(张亚振)()&
(年遇春)()&
(陈晓云)()&
(陈晓云)()&
(郎海华)()&
(颜培卿)()&
最新回复律师
人气:61158
人气:75183
人气:11550
人气:16772
人气:5415202016国内各银行薪资待遇、职业发展内幕大曝光!
2016国内各银行薪资待遇、职业发展内幕大曝光!一、总行VS分行:关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行,首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说,在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势,但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况,所以,这都取决于个人的具体选择。二、中国人民银行薪酬待遇:新进来的员工,一个月到手的工资(不包括其他小福利),过节有点小钱发,工资还有一块,多少保密,保持神秘感,但第一块占绝对大多数;待遇自宫后:新来的员工,一个月1000出头,过节没钱,另外一块保留,无比凄惨,转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白,但是我告诉你,人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区,人行优势越明显,感觉也就越好。人行有很好的福利保障,住房公积金扣的数目算是较高的(比它搞得又有几家那?),我是有比较才说这话的。当转成主任科员后,薪资还会有一定幅度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定,工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银 行中收入最低的银行,不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大,升职快,发展比较好。待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利:工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实,月工资5000(税前)左右加年终奖金,在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映,工商银行职工工资分配极其不合理:没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头,所以前路还是非常光明,据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。职业发展:虽然说工行的薪资不高,但是这里绝对是一个学习的平台,有心人会学到很多东西,也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格,所以有时候你要费些精力来给领导写请示。工作舒适度:工作时间跟部门有关,有些部门上班时间比较忙但不需要加班,有些部门忙起来需要天天加班,而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到,因为需要经过层层审批,所以基本上你可以把它看作是无偿加班。中国银行同工商银行一样,中国银行具有比较完善的培训体制,而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息,中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右!待遇★★★稳定★★★★★发展★★★★舒适★★★薪酬福利:广州地区:第一年工资很少:本科生税前2500左右,税后不到2000;硕士生转正前比本科生高300-400,不过3个月后可以转正,转正后会好很多,而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策,如果你想在中行常干的,开始工作就可以有一套比较好的住房。职业发展:中国银行是银行业中非常重视人才的银行,很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识,并且也有内部从支行升总行的机会。工作舒适度:正常的工作时间中国建设银行薪酬福利:这几年建行的发展很快,收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的,但是奖金(说白了就是灰色收入)还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行系统,国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右,但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行,第一年月薪5600元,第二年,好的支行有10000元。总的来说,不同支行之间待遇差别较大,一般建行是年薪65000左右。职业发展:建行会保障你退休后的生活,还有买房和租房的补助,所以你不需要为了房子拼死拼活,退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。 建行并不会看重你是否名校出身,入职之后的发展还是要看个人能力。工作舒适度:在建行工作不需要加班,会有很多业余时间,这一点,对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值,工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境,因为很多都需要直接面对客户,所以都非常讲究,肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里,也有易于调配的公车。中国农业银行待遇 ★★★☆稳定 ★★★★发展 ★★压力 ★★薪酬福利:转正后6500/月,房补1500左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。职业发展:农行是升一级相当于企业升3级,所以难跳,而且竞争大,关系多。农总清华北大的很多。工作舒适度:在同等的薪酬下,农行的工作强度最低,工作压力最小,所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智,喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。四、中小股份制商业银行由于各股份制商业银行竞争比较激烈,为了留住人才,所以基本上待遇不会相差很多,特别是对于核心营销人员。由于竞争激烈,股份制银行的压力也比四大国有大,所以做不好就要被换岗,领导层面也受到分行和总行的压力,分支行长经常轮换,也就造成了某些银行由于换行长的关系薪资出现大起大落的现象。对于刚毕业的新员工,中小股份制银行一般难以提供较完善的培训,而且由于中小股份制商业银行员工总体学历都比较高,内部提升也比较慢,发展空间有一定制约。基本上在中小股份制银行里发不了大财,但是温饱没问题。招商银行待遇★★★★稳定★★★发展★★★舒适★薪酬待遇:相对国内其他银行来说,招行的薪酬待遇很不错,除了基本工资外,每月有的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费,6月和12月双薪,还有季度奖和年终奖,这些加起来,刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪,福利方面也有很多令人羡慕的地方,比方说成都分行,招行员工的午餐饭票是最高的标准10元,而且上下班有车接送。职业发展:新员工会有3个月的培训时间,管理培训生经过半个月的集训后,就会被分到各个网点轮岗培训,升职方面,因为招行也是一家非常年轻的公司,规模在不断扩大,所以提升机会还是很多的,在提升时,相对四大国有银行,招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大,只有熬够了年数才能有升职的机会,但是招行,只要证明自己有能力,就能随时被提拔。工作舒适度:工作时间方面,抱怨招行太累的呼声很大,虽然招行的工资在国内银行相对是较高的,但是招行的工作压力也远远比四大国有银行压力大,一般从早上八点半工作到晚上七八点,中午只有二十分钟的吃饭时间(北京分行)浦发银行待遇★★★★☆稳定★★★★发展★★★舒适★★★浦发被称为上海市政府的大儿子,一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行,近几年有所下降,不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的,还有低息贷款或房贷。楼下有部分浦发校友对浦发待遇提出了新的看法,对此本人表示欢迎,可能渠道有所不同,浦发的待遇上下相差比较大的关系,现在先给予4星半待遇评分。交通银行待遇★★★稳定★★★发展★★★上海银行待遇★★★★稳定★★★发展★★★舒适★★★上行被称为上海市政府的小儿子,大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放银行。上海银行的房帖是用现金形式发放的。前几年上行的待遇一般,不过今年开始提薪,待遇有很大提高(相对于以前),实习期1年半,今年某支行新进行校友月均到手3K左右,去年进的另一个支行的校友每月2K公司工资+2K补贴另加高温费发了3K,转正后每月有3K的房帖,发满10W为止。上行今年共发大概1百多张offer,财大在30%左右。上海农村商业银行待遇★★★★★☆稳定★★★发展★舒适★★★★★既然能给出五星半的评价,当然可见该银行待遇之好。根据07年新进行校友汇报,该行第一年税后7w左右,另不定期发放实物,缴六金。由于计划上市,每位员工都享有员工持股计划,炒股的都知道,这一块的回报很可能是某些人一辈子都赚不到的钱。至于为什么发展的评价是一颗星呢?因为进他家的很少跳出去了,基本就等着退休了。他家今年共发144张offer,财大的占10%左右。中信银行待遇★★☆稳定★★发展★★舒适★★★中信前几年待遇还是不错的,不过今年分行换行长后待遇下降比较多,很多有能力的人都跳槽了,新进行的跳得也比较多,所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的校友待遇目前每月在2300左右(包括高温费),另加300-500车贴,视支行不同不等。喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试,银行总归要人工作的,说不定廉价混2年升上去了,待遇也上去了。今年共招60人左右,35%左右财大的,应该还算是比较看重财大学生的银行。也招非本地生源。民生银行待遇★★--★★★★★稳定★发展★★★舒适?有人说民生是米缸,不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的,民生是属于那种非常讲效益的银行。你手上有资源,不去上班也无所谓,照样领很高的工资。如果做不好,就会毫不犹豫地把你踢走。深圳发展银行待遇★★稳定★★发展★★舒适★★★以下引用某校友的邮件:“一年见习期,下派到一家支行会计部做对公对私业务,工资1600,奖金无,车贴400,饭贴每天10元,不定期发水果,超市卡,饮料券,年中一次旅游,一年后分行重新分配,具体薪金还不清楚,起薪是900”听上去还是比较少的,所以就这样评分了。
1、五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源2、五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任3、作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。
Word简历模板
大家感兴趣的内容
Copyright (C) 0d.me. All Rights Reserved.
微信扫码,安全登录
打开 微信 扫描二维码登录
注册账号已注册
验证完后,你可以用该手机号码登录和找回密码
只能使用字母、数字、下划线,6-20个字符
请输入正确的验证码
手机验证码
请输入正确的手机验证码
点击 [ 注册 ] 按钮,即代表你同意
邮箱注册已注册
验证完后,你可以用该邮箱登录和找回密码
只能使用字母、数字、下划线,6-20个字符
请输入正确的验证码
点击 [ 注册 ] 按钮,即代表你同意
请输入正确的手机号或邮箱
请输入正确的验证码
验证码已发送到手机:138*****0000
手机验证码
请输入正确的手机验证码
只能使用字母、数字、下划线,6-20个字符
校验码已发出,请注意查收短信,如果没有收到你可以在
秒后要求系统重新发送
亲爱的用户,邮件发送完成,请登录邮箱进行验证
已发送邮件至:service@500d.me
如果没有收到验证邮件,可能是:1.邮件被外星人劫持到垃圾箱了~2.请检查邮箱地址是否正确~今日律师风向标:
我在大朗镇-个公司,我在公司工作二十六年,做管理,现起职位主管,工资有多有少,从三月份往前推十二个月平均每月包括加班费在内大约五千三百元,基本工资四千六百元。现走公司准备减小,故裁悼五厂,与
我在大朗镇-个公司,我在公司工作二十六年,做管理,现起职位主管,工资有多有少,从三月份往前推十二个月平均每月包括加班费在内大约五千三百元,基本工资四千六百元。现走公司准备减小,故裁悼五厂,与我终止无固定期合同。请问公司应该怎样補偿给济给我。按公司的意见按皿千六,補二十-个月给我是否合理?谢谢!
wl1546frmg
律师回复区
[VIP+版主]
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
以上回复,不符合你的实际情况?马上咨询在线律师!
当前在线律师:238人
今日回复问题:691个
相关法律咨询
标签:基本工资
标签:基本工资公积金
标签:基本工资计算
相关文章推荐
共帮助过2105人
共帮助过2159人
共帮助过2044人
共帮助过2024人
共帮助过2455人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 (ICP)证粤B2-
客服QQ: (注:此QQ不提供法律咨询)
免费问律师我是日进公司上班的,到现在日。工资才发了9月份的,压了3个多月_百度知道
我是日进公司上班的,到现在日。工资才发了9月份的,压了3个多月
我是日进公司上班的,到现在日。工资才发了9月份的,压了3个多月工资了。而且劳动合同也一直没签,我说签一下,他说你先看看,就不了了之了。工资问题上老板总说过几天发,都好几次了我不相信他了。所以我想辞职,我该怎样做才能保障我...
我有更好的答案
  用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。  自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。劳动者可以主张日后的双倍工资。  劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。  《劳动合同法》  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
非常感谢!
请问,用人单位的营业执照复印件我怎么弄呢?
还有个问题,我的工资和老板谈的是7200。可我九月的工资条是底薪2030算的,剩下的都加在了绩效里面,这样他到时会不会赖账?
您好,在吗?
您应该是位律师吧?非常感谢您的回答。只是我担心老板他耍赖,来厂里不久有个员工就告了他,他官司输了。所以我想把证据拿足了,以防他耍赖,不承认我是7200的工资。有什么办法可以把工资问题做实呢?
资深劳动争议专家
我本也不想搞那么僵,估计他也不会自觉。我需要准备什么有力的证据什么的吗?
如果觉得满意就给我一个好评吧
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。哪些化纤公司比较不错?前景好的,或者工资高的,求高手分析分析_化纤吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名:今日本吧第个签到,本吧因你更精彩,明天继续来努力!
本吧签到人数:0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次!成为超级会员,赠送8张补签卡连续签到:天&&累计签到:天超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3张
关注:2,395贴子:
哪些化纤公司比较不错?前景好的,或者工资高的,求高手分析分析
化纤团粒机首选飞马机械,质量可靠,性能稳定质量高,信誉好,顾客至上.免费提供技术支持服务,产品畅销全球各地.化纤团粒机tel:
楼主是业内人才?可来我们网站了解最新招聘信息。
石狮新远辉化纤纺织科技有限公司,是家新公司,规模比较大,有在化纤英才网上发布招聘信息
太仓环球化纤有限责任公司作为首家向市场推广熔液染色尼龙的公司,环球化纤拥有超过三十年的专业经验,为地毯业,运输业,工业及高性能纺织业提供各种品质优秀的熔液染色合成纤维,丰富而特别的颜色使我们的产品独一无二。环球化纤的专业技术使它成为供应熔液染色纤维的领导者,从环保的角度,熔液染色纤维已逐步成为首选,拥有可持续发展的”Earth Smart 技术”使得环球化纤成为熔液染色行业的引领者。为了满足中国及亚洲市场对熔液染色纤维日益增长的需求,环球化纤于2008年在太仓投资设厂,其产品供应中国国内及澳大利亚、日本、韩国及东南亚地区的亚洲市场。更多信息请登陆我们的网站
浙江古纤道新材料股份有限公司属中外合资高新技术企业,占地面积170亩,注册资金4.2亿元,总投资达1.2亿美元,投资的项目有:18万吨/年的改性聚酯切片、9万吨/年的涤纶工业长丝。公司装置均采用欧盟最新生产工艺、技术和设备,生产过程自动化控制。公司产品可广泛应用于汽车工业、建筑工程、包装材料、休闲运动、防护设施等领域,产品已远销欧美和东南亚的众多国家和地区,国内用户遍及全国。公司2009年产值超17亿,2010年产值达23亿元。公司被评为绍兴市工业综合优胜企业,袍江工业区五强工业企业、浙江省高新技术企业、外商投资先进技术企业,已被浙江省经贸委、浙江省科技厅评为省级先进技术企业,国家火炬计划重点高新技术企业,并列为省市重点建设项目之一。2010年,公司在绍兴袍江新区原厂址西面新增用地635亩,新增投资20亿元,建设40万吨/年的改性聚酯切片、40万吨/年的差别化纺丝项目。面对新机遇,古纤道人正以更专业的品质,正以更诚挚的态度,正以更严谨的要求,打造着属于大家的古纤道品牌。古纤道人也敞开双臂,诚挚欢迎有识之士加入我们的队伍,共同打造属于古纤道人的明天。
浙江尤夫高新纤维股份有限公司成立于2003年,并于日在深交所中小板成功上市,是一家致力于工业长丝及产业用纺织品的研发、生产和销售的国家高新技术企业。 尤夫股份是国内主要的涤纶工业长丝生产企业之一,公司重视差别化、功能性涤纶工业长丝的研发与生产,产品和技术处于国内领先水平。其产品广泛应用于矿用整芯带、帘子布、线等橡胶骨架材料,输送带工业帆布、篷盖材料、广告增强材料、阳光面料、膜结构、土工材料、汽车用安全带、吊装带、工程线绳以及管材、网类织物等产业用纺织品。公司围绕着产业用纺织品领域,整合产业资源、依靠自主创新,实现产业升级换代。在“做精、做强、做大”主业的指引下,以人才为根本,以技术为先导,以专业化稳健经营为依托,本着“资源联合、成就共享”的经营理念,与各方建立诚信共赢良好合作关系。
厦门泓信特种纤维有限公司公司是较早(2004年)进驻厦门市翔安区巷北工业区的企业,经过几年时间的快速发展,已发展成为投资总额24亿港元,年产值15亿人民币以上的目前国内唯一具备大规模生产定岛型海岛超细纤维和功能性复合长丝的系列制造企业。公司以市场为导向,不断加大技术投资,引进优秀的技术人才,现有员工1200余人,具有大中专以上学历的占60%以上,同时积极走产、学、研相结合的道路,不断推出高附加值的新产品,以顾客需求为导向,视产品质量为生命。 这家公司是做短纤的,正在化纤英才网上发布招聘信息!
浙江博尼锦纶科技有限公司为博尼控股集团旗下的大型子公司之一,专业从事功能性、差别化民用锦纶长丝研发、生产和销售。公司位于浙江义乌工业园区二期核心区块,投资20亿元,厂区占地面积170亩,主要生产功能性、差别性POY、HOY、FDY、DTY等民用锦纶长丝。公司自开工建设以来引起社会的广大关注,得到金华、义乌市政府领导的大力支持,目前公司一期建设已完工,2013年8月投产,2014年6月全部建成;二期工程将于2014年10月开工建设,2015年12月投产,整个项目2016年9月全部建设完成,项目建成后达到年产10万吨高差别化锦纶长丝规模,成为全国最大的差别化民用锦纶长丝生产基地之一。
宁波康鑫化纤股份有限公司宁波康鑫化纤股份有限公司是一家以较大规模聚酯熔体直纺技术生产涤纶化纤产品的新型现代化企业,公司位于宁波杭州湾新区滨海二路476号,毗邻杭州湾跨海大桥,交通条件非常便利,地理位置十分优越。公司占地面积约45公顷,总投资约16亿元人民币。公司已形成聚酯熔体30万吨/年、涤纶直纺短纤12万吨/年、涤纶直纺POY长丝25万吨/年、聚酯切片3万吨/年。(由4条直纺短纤装置和20条POY长丝生产线,可生产多种规格的涤纶短纤维和差别化POY长丝。)装置以国产设备为主,关键设备从国外引进,生产设备DCS自动化程度较高。投产近六年来,生产的涤纶长丝、涤纶短纤产品质量,连续4年经浙江省纤维检验局抽检为优级品,已达到国内先进水平,成为国内较大的聚酯产品供应商。作为杭州湾畔的一家新兴企业,公司在筹建伊始就以构建社会价值为己任,强调尊重人的价值,注重为团队成员营造一个良好的发展环境;强调社会责任,爱国守法,注重与自然的和谐互动,走可持续发展之路。公司被评为“开发区十佳明星企业”、“开发区纳税十强企业”、“慈溪市二十强企业”、“宁波市百强企业”、“慈溪市和谐企业”、“开发区管理创新特别奖金奖”、“慈溪市开放发展特别奖”、“宁波市和谐企业创建先进单位”、“2010年度浙商500强”、“2011年度全国民营企业500强”等,并连续3年位列慈溪市规模经济第一位。
浙江东南建筑膜材有限公司由浙江东南网架股份有限公司(上市公司,证券代码:002135)全资投资设立,成立于2011年1月,注册资金约4.6亿元。公司位于杭州萧山临江工业园区红十五线傍(恒逸高新材料和己内酰胺公司对面),占地总面积约325亩,总投资约15亿元,引进德国巴马格等世界先进生产设备,专业生产差别化功能性聚酯纤维及膜材等产品。项目目前处于建设阶段,预计于2013年8月建成投产。公司具有广阔的发展前景、良好的事业平台和丰厚的薪资福利待遇,并配套提供完善的生活娱乐设施,积极为员工创造优良的生活、工作环境,诚邀天下英才加盟公司谋发展、创事业!应聘人员获邀面试,地点为:集团总部(萧山区衙前镇萧绍路傍)或公司(萧山临江工业园区)。投资方浙江东南网架集团公司系一家涉及钢结构网架、医疗、钢铁深加工、房地产等多元化产业的大型企业集团,拥有浙江东南网架股份有限公司、浙江萧山医院、浙江东南金属薄板有限公司、浙江东南房地产开发有限公司等众多大型实体,集团连续多年被评为“中国民企500强、中国制造业500强、中国建筑业500强”。集团拥有行业唯一的国家级企业技术中心、行业第一家国家级博士后科研工作站和省级院士工作站等创新平台。(一览英才网招聘合作企业)
杭州本辉纺织是一家涤纱,棉纱,人棉纱,氨纶纱,色布,30支气流纺纯涤纱等产品的经销批发的经销批发的公司.30支气流纺纯涤纱欢迎免费咨询
浙江益南化纤集团有限公司下属杭州益利隆纺织有限公司、杭州益民进出口有限公司、杭州益南纺织品有限公司、杭州益邦氨纶有限公司和浙江益南纤维科技有限公司等。公司主要生产锦纶POY、锦纶DTY、空气包覆丝、棉纱、氨纶丝等纺织纤维。公司总部位于杭州市萧山区衙前镇(中国化纤名镇),紧靠104国道,在衙前镇成虎路与定一路交叉口往南150米。浙江益南纤维科技有限公司成立于2010年12月,2011年上半年开始兴建,2012年11月投产。公司占地345亩,总建筑面积24万方,地处长兴泗安镇工业区府前街,毗邻318国道与12省道,距杭宁高速、沪渝高速泗安出口约1公里。公司生产设备比较先进,有TMT纺丝卷饶机,TMT-ATF12加弹机,AT-501RWSIB空气包覆丝机,朗维细纱机、村田托盘式络筒机,立达气流纺纱机等。目前预计年产锦纶4万吨,棉纱3万吨包覆丝1万吨,氨纶丝1.8万吨,产品质量稳定,产能逐年增加,已形成品牌效应。公司连续多年被评为强工业企业、质量信誉3A企业、市区名牌产品、区百强企业等。(一览化纤英才网合作招聘企业)
裕鑫集团有限公司其前身是创立于2001年的浙江裕鑫化纤有限公司,经过十年的高速发展,成长为以锦纶生产为主导,集轻纺、印染、贸易、投资于一体的民营企业集团。裕鑫以“争创锦纶行业领先者” 为目标。是国内首家拥有从聚合 — 纺丝 — 加弹 — 倍捻 — 绞纱 — 染色 — 络筒系列完整产业链的锦纶制造企业,具备30000吨弹力丝、15000吨染色纱的年生产能力,雄居国内锦纶行业前列。掌握国内领先的锦纶6细旦多孔弹力丝的核心技术,是国内少数几家能够同时生产锦纶6、锦纶66的企业之一。公司严格实施科学管理,已全面使用企业资源管理(ERP)系统,通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001整合型管理体系认证,锦纶染色纱通过Oeko-tex100生态纺织品认证。裕鑫商标先后被认定为“浙江省著名商标”、“中国驰名商标”,裕鑫牌锦纶弹力丝被评为“浙江省名牌产品”。裕鑫连续多年获得“守合同重信用单位”、银行“黄金客户”与“AA级纳税信用企业”等荣誉。面对锦纶行业的新一轮竞争,集团已在江苏省宿迁市征地百余亩、投资1.8亿元,成立全资子公司——宿迁市华一科技有限公司,专业对锦纶系列产品染色,为实现“争创锦纶行业领先者”的目标而迈出坚实步伐。 (一览化纤英才网长期合作客户)
浙江双兔新材料有限公司浙江双兔新材料有限公司位于杭州市萧山区临江工业园区,由同是全国民营企业500强的富丽达集团控股有限公司和浙江兴惠化纤集团共同出资组建,计划总投资35亿元,建设年产100万吨差别化纤维项目。投资方—富丽达集团控股有限公司,总资产达60亿元,连续多年当选“中国民营企业500强”,是浙江省的重点龙头骨干企业、国家高新技术企业。投资方—兴惠集团,集团拥有总资产45亿元,连续多年被评为“浙江省百强企业”、“中国制造业500强企业”、“中国民营企业500强企业”。浙江双兔新材料有限公司年产100万吨差别化纤维项目建成后将成为亚洲最大的差别化纤维生产基地。公司具有广阔的发展前景和良好的事业平台,我们将“以事业吸引人,以文化塑造人,以机制激励人,以待遇、事业和文化留住人”为宗旨,诚邀天下英才加盟。(一览化纤英才网合作招聘企业)
江苏宝生聚酯科技有限公司公司主要生产与销售瓶级聚酯切片及其相关产品。瓶级聚酯切片是包装行业的基础材料,应用领域正随着技术的不断进步而不断扩大,朝耐压、耐热、耐渗透、耐幅射等高新技术方向发展。瓶级切片不仅在常见的饮料包装上广泛应用,而且将在食用油、调味品、速冻食品、啤酒、药品等包装以及胶卷、个人护理品等方面被大量采用。瓶级聚酯切片制成的包装用品具有无臭、无味、无毒、质轻、透明度高、美观、强度和气密性好等优点,而且可回收、无污染,符合环保要求,正在逐步替代玻璃制品、聚氯乙烯、聚乙烯等包装材料,特别是乙醛、重金属、灰份含量极低,完全符合国际食品卫生标准要求,是饮料瓶、食品包装的理想“绿色”原料。具有广阔的发展前景。(一览化纤英才网合作招聘企业)
苏州千色纺化纤有限公司苏州千色纺化纤有限公司是苏州地区唯一一家生产环保型彩色涤纶长丝系列功能性纺织新材料系列为主导产品的企业,设备先进,技术力量雄厚。生产的彩色POY涤纶长丝规格从50D/36F到450D/288F,各种颜色可来样或根据色卡订做,并可共同开发新产品,希望和广大客户深度合作。公司一期自2012年8月份开始出产品,预计年产能2.5万吨,二期完成后将达到年产值10多亿元人民币,为国内彩色丝生产企业的领先者,公司本着“树百年企业,创一流POY生产基地”的宗旨,以科技·创新·环保·诚信为企业理念,走高、精、尖道路,努力打造“千色纺”品牌,促进我国从化纤生产大国走向化纤生产强国。(一览化纤英才网合作招聘企业)
江苏中鲈科技发展股份有限公司属国家级大型民营企业、中国企业500强
盛虹集团有限公司旗下全资独立子公司,位于江苏吴江市平望镇梅堰经济开发区,交通便利。集团经过近十八年稳健、快速的发展,已经形成了以印染、化纤、酒店、房产、热电、贸易六大主业为核心,资本运营与实业经营互动发展的现代化集团企业,总资产300亿,净资产150亿。 (一览化纤英才网长期合作招聘企业)
浙江万凯新材料有限公司系浙江正凯集团独资公司,成立于2008年,是一家专业从事瓶用PET研发、生产和经营的大型现代化企业。公司注册资本二亿元,总投资19亿元,占地800余亩,兴建100万吨瓶用PET项目,全部建成可实现产值130亿元。2011年万凯产值突破30亿元,2012年预计产值超50亿元。公司位于长三角经济区腹地——浙江省海宁市尖山新区,嘉绍高速跨杭州湾二桥矗立在公司旁边,地处上海、杭州一小时经济圈,地理位置十分优越。 (化纤英才网长期招聘合作客户)
江苏恒力化纤有限公司引进德国吉玛公司的60万吨熔体直接纺聚酯装置,德国巴马格加弹机200台,生产能力居全国化纤行业前列。公司生产的“恒远”牌涤纶长丝被评为“全国用户满意品牌”,并为Nike、Adidas、丰田汽车等国际知名品牌指定纺织品原料。恒力化纤严格执行和实施ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO10012计量管理体系以及CSC9000T社会责任管理体系,同时实行ERP系统管理。在引进先进生产设备和尖端科学技术的同时,恒力化纤积极与国际高端技术机构合作,在德国法兰克福、日本大阪组建研发中心,在国内与东华大学、苏州大学合作建立“恒力产学研基地”。展望未来,恒力化纤将坚持“做精做强主业,实现战略发展”的基本方针,贯彻落实科学发展观,实现经济又好又快发展,着力转变增长方式,着力加强资源节约,着力推进自主创新,着力加大对社会的回馈,推动企业综合发展,切实转入科学发展、和谐共进的轨道,致力于打造世界一流化纤企业而奋斗。(一览化纤英才网长期合作招聘客户)
江苏海欣纤维有限公司位于泗阳县经济开发区,成立于2012年10月,先期注册资金为1亿元,占地面积850亩,由江苏海欣申禾纺织股份有限公司、浙江华鑫化纤有限公司、慈溪恒辉化纤有限公司、慈溪经纬化纤有限公司等公司共同投资建设的一家差别化涤纶直纺长丝大型企业。,计划一期投资20亿元,建设年产50万吨差别化纤维项目。聚酯工程引进中国昆仑工程公司的一头两尾技术,分别配套25万吨大有光和25万吨半消光纺丝卷绕生产线。本项目于2012年9月开始筹备,到目前为止,前期准备工作已经按序准备完毕,项目已经开工建设,预计2014年6月可建成投产。公司具有坚实的基础、广阔的发展前景和事业平台,诚邀化纤界的英才,共同建设美好未来。 (一览化纤英才网长期合作招聘客户)
浙江泰先新材料股份有限公司由宁波化工开发有限公司、中国科学院宁波材料技术与工程研究所、镇海石化工程股份有限公司、宁波康兴电缆有限公司共同发起设立,于2010年10月注册成立,公司注册地为宁波化学工业区,注册资本为3亿元人民币。公司主营碳纤维及其制品的研发、生产、销售。公司将在宁波化工区投资建设具有国内领先、国际先进水平的碳纤维产品生产基地。其中一期工程建设一条年产100吨高性能碳纤维(配套250吨/年PAN原丝)生产线,二期工程建设千吨级高性能碳纤维生产线及复合材料生产装置。公司产品规格为6K、12K、24K(其中以12K为主)高强中模碳纤维。PAN基碳纤维是高科技新型材料,主要应用于舰船、高压电缆、风力发电、海上油气田、汽车、土建及结构工程、文体用品等广泛的领域。我国近年来各领域的飞速发展,对碳纤维产品的需求越来越迫切,尤其是高性能碳纤维产品在国内尚处于空白,是“十二五”期间国家重点攻关的战略性新材料,中央领导曾多次批示要加快碳纤维的研发和产业化,以满足国家三急需以及高档工业、民用产品对高性能碳纤维的需求,改善目前我国高性能碳纤维及其原丝受制于人的被动局面。本项目是宁波市2012年重点建设工程项目,并获得国家发改委2012年度新兴战略性新材料中央财政补贴2250万元。
华润化工控股有限公司华润化工控股有限公司是华润集团旗下从事化工品生产和分销业务的专业化旗舰公司。目前,华润化工已成为国内聚酯瓶片行业内的领先企业,构建了以聚酯瓶片业务为核心,以聚酯原辅材料分销和仓储物流为配套,集中采购、统一生产和营销的独特商业模式。华润化工控股有限公司总部位于香港,在经济高速发展的长三角及珠三角设立生产基地及研发中心,具有布局合理、规划齐整,配备先进的自动控制系统,产品在品种、质量、成本等方面具有强大的市场优势。公司所生产的“华蕾”牌聚酯切片为业界知名品牌,多次荣获省、市级名牌产品称号。公司目前年生产聚酯能力130万吨,已成为全国最大的专业化生产、销售非纤维级聚酯切片供应商。公司拥有经验丰富、充满朝气的管理团队,优秀的研发人员,先进的检测设备及一流的生产管理体系,积极推进技术创新和品种开发。公司通过强化管理,夯实基础,打造品牌,先后通过了FDA测试、ISO9001体系认证、OHSAS18001体系认证以及可口可乐、百事可乐认证,并获得“国家科技进步二等奖”、“国家级企业管理现代化创新成果二等奖”、“最佳工艺进步奖”、“可持续发展环保奖”等荣誉称号,产品在国内外市场上享有很高声誉。(一览化纤英才网合作招聘企业)
漳州伟伊化纤有限公司漳州伟伊化纤有限公司系中、日、美国、意大利技术合作,独资企业。成立于2002年9月,注册资金3600万美元,主要致力于生产化纤纺织原料。公司目前员工800多人,系漳州市重点企业,位于闽南金三角的漳浦县绥安开发区,占了面积200亩。公司先后引进日本、美国、法国、德国等国家的先进化纤生产设备,主要有巴马格高速纺丝生产线32纺位,SDS-8加弹机10台,法国ICBT和日本、意大利曼尼加图片岗机械包覆丝机共1100台,法国ICBT空气包覆丝机2台,专业生产各种规格的锦纶高弹力丝,氨纶包覆丝、空气包覆丝等纺织原材料,年产量8200多吨的高优质产品,公司以质量为生命,生产严把质量关,实行生产全程质量监控,定期对员工进行专业技术培训,以确保产品质优性稳,公司销售网络遍布国内主要的纺织市场,产品远销欧美中东地区及东南亚国家,深受用户的一致好评。
公司秉承“团结、务实、拼博、奋进”的企业精神,倡导“品质、效益、迅捷、创新”的管理理念,信守“质量为本,诚信为先、用户至上、服务至善、追求卓越、永续发展”的经营宗旨,发挥“兢兢业业、相互协调、科学动作、注重实效、回馈社会”的企业文化,伟伊人将携手并进,自强不息,备勇争光,与时俱进。以诚信赢得客户,以质量立足市场,以发展吸纳人才,以创利回馈社会,共绘宏伟蓝图,再创辉煌业绩,实现企业与社会双赢美好未来。 (一览化纤英才网合作招聘企业)
张家港欣欣高纤股份有限公司位于江苏省张家港保税区金港镇内,西临著名的国际贸易商港——张家港港、江阴长江大桥,紧邻长江、沪宁高速、沿江高速,与上海、苏州、南京、南通相连,水陆交通十分便捷。公司现有员工2500余名,高级工程师38人,工程师和助理工程师80人,各类专业技术人员800人,是一家专业生产各种规格品种涤纶长丝和聚酯切片的化纤企业。公司现有固定资产15亿元,2010年销售收入达32.1亿元,预计2011年能达到45亿元。公司年产各类涤纶长丝和聚酯切片35万吨,企业自主研发的新型多功能复合差别化长丝,采用了新型的纺丝聚合技术生产的复合超细纤维,产品品质及客户评价满意度均名列前茅,下游产品90%以上出口欧美市场,。公司生产的涤纶FDY系列仿真丝产品获江苏省优秀新产品“金牛奖”、中国高新技术博览会金奖和江苏省免检产品称号。“天欣牌”涤沦长丝被评为苏州名牌产品,“天欣牌”商标被评为江苏省著名商标。(一览化纤英才网长期合作招聘企业)
太仓振辉化纤有限公司是由香塘集团和太仓金辉化纤有限公司共同投资组建的一家以生产聚酯切片和熔体直接纺涤纶长丝的现代化大型化纤生产民营企业,成立于2003年7月,注册资本10000万元,座落于江苏省太仓市沙溪镇香塘高科技产业园。该项目被国家科技部列为国家火炬计划,并被江苏省列为重点建设项目和百强企业。公司现有员工1200多人,技术人员150人,距上海市区仅五十几公里,离太仓港约十公里,水陆交通便利,地理位置优越。 (一览化纤英才网长期合作招聘企业)
广州泛亚聚酯有限公司广州泛亚瓶级聚酯项目全部由香港翔峰集团直接投资建设,位于广州经济技术开发区,总占地面积约十五万平方米。公司引进当今最先进的瓶级聚酯切片生产技术和设备,主要生产各种食品和饮料以及可循环再造的环保包装容器行业。产品己获取国家食品卫生包装材料合格证书,己通过美国FDA认证,国际百事可乐认证、可口可乐公司及法国达能公司的产品质量认证。公司制度规范化,管理人性化,鼓励学习,奖励进步,为每一位员工提供广阔的发展空间。 (一览化纤英才网)
赛得利(福建)纤维有限公司于香港联合交易所上市的赛得利控股有限公司 (“赛得利”或"本集团",股份代号:1768),是全球特种纤维素行业最大生产商之一,其全面一体化之业务包括于巴西拥有种植园, 并分别在巴西巴伊亚特种纤维素厂及中国内地赛得利(江西)化纤厂生产溶解木浆和粘胶短纤。赛得利现时的溶解木浆年产能为485,000吨,占全球总供应总量逾10%。该公司的粘胶纤维年产能达到16万吨。赛得利是摩根士丹利资本国际(MSCI)小型股指数系列的香港指数成份股之一。赛得利于巴西拥有营运桉树种植园,以确保溶解木浆的主要原材料——木材的稳定供应。赛得利的溶解木浆和粘胶短纤销售至亚洲、美洲以及欧洲各地区多元化的客户群。根据中国海关数字统计,以进口量计算,赛得利是2010年中国最大的溶解木浆供应商,而中国是全球溶解木浆需求量最大的国家。赛得利的全球总部设于上海和香港。 (一览化纤英才网招聘合作企业)
这么多的企业,楼主是哪里人?想到哪里找工作?
吴江市巨业差别化纤维有限公司 吴江市巨业差别化纤维有限公司成立于2010年,坐落于风景如画的江南水乡——江苏苏州吴江市平望镇中鲈开发区,一期投资为5亿元人民币,占地面积达75000平方米 ,二期将追加投资10个亿,打造世界最大的仿真丝、仿毛等复合型差异化纤维的生产基地。巨业拥有自主开发的核心技术,拥有配合默契、雷励风行的决策团队,拥有在化纤业打拼多年的技术、管理和生产员工骨干队伍;巨业除了拥有最先进的化纤工业生产线,还引入了专业的管理咨询团队,为公司导入先进的管理理念和管理方法,结合巨业的实际情况,设计了一套具有巨业特色的高效规范的管理体系,以有效地保证巨业经营方针“技术领先、体系保证、以人为本、文化传承”的贯彻实施。
楼上都是好人!我只是想了解下。谢谢各位
郓城县江北化纤有限公司成立于2002年,位于宋江故里,郓城县工业园区。北邻风景秀丽的水浒发源地梁山寨,220国道贯穿郓城南北;东邻济广高速,济宁飞机场;南邻日东高速,西临京九铁路,德商高速。交通便利,位置优越。
公司拥有国内领先水平的聚酯胎基布生产线11条,化纤生产线1条,年产聚脂胎基布3000余万平方米,化纤20000吨。产品销往全国各地,并出口到东南亚、中东等地区。检测设备齐全、质量上乘,并已通过IS标准体系认证。获菏泽市 “重合同、守信用企业”,以及银行资信“AAA”级称号。  公司占地面积50000平方米,建筑面积30000余平方米,固定资产4500余万元,总资产达7000余万元。现有职工620人,工程技术人员160人,员工素质较高。技术力量雄厚,工艺精湛,质量一流。
公司始终奉行“团结、拼搏、务实、创新”的精神;遵循“顾客至上、信誉第一”服务宗旨;本着“因您而变、服务为天、与时俱进”的经营理念,依靠科学的管理体系,视质量为企业的生命、锐于创新,使江北化纤在国内外获得了良好的信誉。
“天地悠悠任遨游,”江北化纤将以更饱满的热情更优质的产品与天下同仁架起双赢的桥梁,演绎今天,畅想未来。
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴}

我要回帖

更多关于 民营企业党建工作 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信