2018安徽招聘凤台县公安局警务辅助人员58名公告_招警考试_中公教育网
2018安徽招聘凤台县公安局警务辅助人员58名公告
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为进一步充实我县公安警务辅助人员队伍，凤台县公安局现委托凤台县保安服务有限公司面向社会公开招聘辅警，有关事项公告如下：
一、基本原则:
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划:
共招聘公安机关辅警58名。具体岗位情况见附件《公开招聘辅警岗位计划表》。
三、招聘条件:
应聘人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质及履行岗位职责所需的工作能力;遵纪守法，身心健康，品行端正，能保守工作秘密;受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞职解聘的人员，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员，不得从事辅警工作。同时，还应具备以下条件：
1、志愿从事辅警工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神;
2、男性，高中及高中以上学历，退伍军人优先;女性，大专及以上学历;有一定写作能力，熟练操作计算机者优先
3、身体健康，五官端正，身体无明显缺陷和疤痕，无传染性疾病;
4、须具有本县户籍，男性，年龄在18周岁以上，35周岁以下(指日至日);女性，年龄在18周岁以上，30周岁以下(指日至日)
四、公告、报名
日起在凤台县政府网、凤台县公安局政务公开网发布招聘公告。
(二)报名方式及时间
报名方式：现场报名。
报名地点：凤台县保安服务有限公司(凤台县福海园B栋商务楼5楼501室);县公安局北楼817办公室
报名时间：日至4月9日。
报名程序：报名者携本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证原件到报名地点领取《凤台县公安局辅警报名表》，报名者应将填写好的《凤台县公安局辅警报名表》由户籍地派出所签署意见后，连同报名者的户口簿、毕业证书、退伍证等原件、复印件及身份证复印件、近期2寸免冠彩色照片2张上报县公安局北楼817办公室。
五、资格审查
凤台县公安局组织专门人员负责对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的人员可取得体能测试资格。对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消资格。
六、笔试、体能及计算机测试
笔试由县公安局组织专门人员出题测试。
体能测评参照《关于印发&公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)&的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，具体事宜另行通知。
女性辅警及有专业要求的男性辅警参加计算机测试。
七、面试、政审、体检
(一)面试：主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。面试时间、地点以电话通知为准。
(二)政审：政审工作参照凤台县招录公安辅警的有关标准执行。
(三)体检：笔试、体能及计算机测试、面试、政审合格人员进行体检，体检具体时间和地点另行通知，体检费用自理。体检标准参考《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检不合格者取消聘用资格。
(四)注意事项：不按时参加面试及体检的，视为自动放弃。对有舞弊行为的，一经发现，取消录用资格。
八、公示及聘用
从体检、体能测试、面试、政审等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单。在凤台县政府网、凤台县公安局外网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议的，由凤台县公安局组织培训，培训合格后由凤台县公安局分配到派出所试用，三个月试用期结束考核合格后，由凤台县保安服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
九、工作待遇
按照凤台县公安机关辅警待遇标准执行。
原标题：2018年招聘凤台县公安局警务辅助人员公告
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凤台县保安服务有限公司
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(责任编辑：柳洁)
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2018年安徽省池州市贵池区事业单位公开招聘医疗岗工作人员公告（58名）
& 【易考吧卫生系统招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2018年安徽省池州市贵池区事业单位公开招聘医疗岗工作人员58人，报名时间：日09：00至6月3日09：00，准考证打印时间：6月20日9：00至6月22日24：00，笔试时间：日
考试内容：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识一》(主要内容是政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作)。报考教育类专业技术岗位的人员考《教育综合知识》(主要内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育法规、教师修养和新课程理论等相关知识及学前教育专业基础知识)。报考卫生类专业技术岗位的人员考《医学卫生基础知识》(主要内容：生理、病理、药理、解剖、诊断等学科基本知识)和《岗位专业基础知识》(具体考试内容见附表)。报考其他类专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》(主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，判断推理，资料分析，写作)和《岗位专业基础知识》(具体考试内容见附表)。专家推荐：&
&　　(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期1寸正面免冠同底照片2张。其中，属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(需加盖单位及其主管部门公章)。
　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、日前毕业但尚未取得毕业证书的学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单，及有关证件材料办理资格复审。此类人员须于日前提交学历(学位)证书原件到区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。
　　其中，有从业(执业)资格要求的，还需提供相应从业(执业)资格证书的原件和复印件。
　　资格复审具体时间、地点另行通知。
　　报考管理类岗位和教育类专业技术岗位资格复审合格的考生，按省物价局、省财政厅皖价费(号文件规定，每人收取专业测试费用80元，在领取专业测试通知单时缴纳。
　　(五)专业测试
　　1、报考管理岗位资格复审合格人员的专业测试采取结构化面试方式进行，满分100分。
　　实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到65分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入下一程序。
　　2、报考教育类专业技术岗位资格复审合格人员的专业测试采取专业考评方式进行，满分100分。
　　实际参加专业考评人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定专业考评成绩最低控制合格分数线，考生专业考评成绩达到70分或当日参加同一评委组专业考评的所有考生平均分，方可进入下一程序。
　　专业测试的具体时间、地点见专业测试通知书。
　　3、最终成绩
　　报考管理岗位考生的最终成绩按照笔试总成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
　　报考教育类专业技术岗位考生最终成绩按照教育综合知识成绩(含加分)÷1.2×0.5+专业考评成绩×0.5计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
　　报考卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位的考生不再进行专业测试，其笔试总成绩即为最终成绩。
　　(六)体检与考察
　　报考管理岗位和教育类专业技术岗位的，根据招聘岗位计划数和考生的最终成绩，从高分到低分，按照1：1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。
　　报考卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位的，在资格复审合格人员中，根据招聘岗位计划数和考生的最终成绩，从高分到低分，按照1：1比例确定体检对象，考生最终成绩如相同的，以《岗位专业基础知识》成绩高者优先，如《岗位专业基础知识》再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。
　　体检由贵池区事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。
　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发(2007)25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发(2010)19号)和《关于印发&公务员录用体检操作手册(试行)&有关修订内容的通知》(人社部发(2013)58号)等规定执行。其中报考教育类专业技术岗位的，体检标准参照《关于修订&安徽省教师资格申请人员体检标准及办法&的通知》(教秘人(2004)56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师(2011)1号)执行。
　　对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。
　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
　　(七)公示与聘用
　　根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。其中，同一个招聘岗位涉及不同事业单位的，按照最终成绩从高分到低分顺序，由考生选择招聘单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　五、其他事宜
　　(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续公布。
　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
　　(三)本公告由池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
　　咨询电话：区人社局
　　监督电话：区监察委
　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
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&韩利亚:华图教师考试研究中心研究员，教育学硕士。对教师招聘考试和资格证考试有深入研究。授课思路清晰，循序渐进，重…
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2018年收山东考生吗 走联考的话217分 文化课需要多少分才可以去
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总有一个人知道你问题的答案
共解决 &8,125,432 &个问题2018年艺考生文化课多少分才能上大学
众所周知，文化课是很多艺术生的高考硬伤，每年高考因为文化成绩不合格而遗憾落榜的艺术生比比皆是。随着近几年艺考政策的不断更新出台，对文化成绩的要求越来越高，使得艺术生在文化录取成绩上的优势越来越小。那么2018年艺术生文化课考多少分才能上大学呢?
一、艺术生文化要求
教育部印发的《关于做好2018年普通高等学校部分特殊类型招生工作的通知》，对艺术类专业的文化成绩录取作出明确规定：
艺术类本科专业高考文化课录取控制分数线不得低于本省(区、市)普通本科第二批次录取控制分数线的65%，逐步提高艺术学理论类、戏剧与影视学类(不含表演)有关本科专业高考文化课录取控制分数线，2019年起中央部门高校的相关专业不得低于普通专业所在批次控制分数线。艺术类高职(专科)专业录取控制分数线不得低于本省(区、市)普通高职(专科)录取控制分数线的70%。录取期间，各省(区、市)和高校不得为了完成招生计划而降低初次划定的最低录取控制分数线。
经教育部批准的部分独立设置的本科艺术院校(含部分艺术类本科专业参照执行的少数高校，名单另外公布)的艺术类本科专业，2018年继续开展试点工作，可不编制分省分专业招生计划，可面向省级统考合格生源跨省组织专业校考，可自主划定高考文化成绩录取控制分数线(以下简称自划线)，其他事项均执行教育部统一要求。
按照教育部要求，艺术生的文化课分数线不能低于普通本科考生分数线的65%，如果普通本科分数线为500分，艺术类本科就要达到325分，以此类推，具体以各省公布的分数为准!
二、艺术生怎样复习文化课
1、坚定理想信念，不放弃、不抛弃。由于艺术生文化成绩普遍不高，再加上之前将过多的时间都用在了专业课的学习和考试上，因此，大部分艺术生对于文化课信心不足，特别是在最后的冲刺阶段，有的考生甚至会出现听天由命、自暴自弃的想法。国家对于艺术生的文化分数线有着特殊的照顾，从宏观上、心理上大家都应认识到，达到最低分数线并非难事。艺术生在最后的冲刺阶段一定要树立起自信心，有信心，才会赢。
2、专业文化学习两不误。艺术生进入专业集训备考阶段，一般是全力备战专业，在长达半年之久的专业课学习期间，放下文化课是造成艺术生文化成绩差的主要原因。在这里特别提醒艺术生，在参加专业集训之前，最好找一个有开设文化班的培训学校，这样做目的是让你文化课能跟上专业学习的脚步，不至于落后太多。
3、重基础、抓考点。艺术生在短短的文化课复习时间里，一定要遵循6字复习方针：重基础、抓考点。艺术生基础差，在较短的时间里要把高中3年的课程全部复习好几乎不现实，这就需要有选择性地复习，首先从基础知识学起，循序渐进，从易到难。然后分类归纳高考的必考点、频考点，着重针对这些考点做题进行强化训练。艺术生如果是将大部分基础分都拿到手，那么相信文化成绩也就不成问题了。
最后，艺术生复习文化课，最好的选择就是去到专门的艺术生文化辅导班学习，这样更具有针对性，复习起来也更加有效果。天籁文化教学中心，隶属于天籁艺术学校，专注艺考生文化高考冲刺教学。教学经验丰富，管理系统完善，教学模式先进，教学教研实力强，升学率高。旨在做最专业、最专一、最专注的艺考生文化课培训。助力每一位艺考生，六月轻松高考!
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