单方事故，社保可以报销。
网友推荐信用卡
中信银行银联标准IC信用卡已有201万人申请
平安标准卡已有115万人申请
招商YOUNG卡已有62万人申请
这个要看你的单位是否同意了。个人认为年休假以粻礌纲啡蕺独告扫梗激工作时间累计，虽然是个人缴纳社保，但只要是合理的工作，就可以认为是可以累计工龄的。因此社保满20年后，就应该又15天的年假。
缴纳社保的好处：1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。 姬紶灌咳弑纠鬼穴邯膜3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。 6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。 8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。 9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。 10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。 劳动者缴纳社保满15年，并且到了退休的哪里，就可以按月领取养老金的。
你想通过工作年限来取得更多年假吧？让龚丹夺柑懿纺额尸帆建公司给你开个证明，写明因何原因需提供社保证明，然后带着你个人身份证去社保中心就可以了让其出具了。
　　1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。　　2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。　　3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。　　4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。　　5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。　　6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。　　7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。　　8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。　　9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。　　10、不用过功稜哆谷馨咐鹅栓珐兢于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。 &
年假是按照工作年限算得。征地工龄应该不算的。但如果是单位社保年限就可尝发佰菏脂孤拌酞饱喀以算。个人缴纳社保年限也不算的。
社保，只能用年限来体现，是指你从叫社保至今的所有时间。按月累积。工龄，是指你工作的时间；而一般对于公司福利的享受，是指你在当前公司的工龄，如满一年可以享受年假，满一年可以享受体检待遇等。当你选择另一家公司后，你的工龄又将重新计算。所以社保和工龄是不相关的。自然社保也就不算工龄了。 &
劳务派遣工和正式工享受同工同酬待遇，所以有年假的。而且年假和是否缴纳社保没有直接关系！掸叮侧顾乇该岔双唱晶希望 张小质可以帮到你职工年休假如何计算，工龄满20年可以享受15天年休假，_百度知道
职工年休假如何计算，工龄满20年可以享受15天年休假，
问：某人在甲企业连续工作20年，后跳槽到乙企业，乙企业应给予某人0年工龄还是20年工龄享受年休假
我有更好的答案
　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。&&&&&& 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　《企业职工带薪年休假实施办法》　　第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。　　　　第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。　　第六条　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
你看单位劳工关系一起转没有，没有就够呛
本回答被提问者采纳
为您推荐：
其他类似问题
年休假的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。1996年一直在这个单位上班，2016年能休多少天年假_百度知道
1996年一直在这个单位上班，2016年能休多少天年假
我有更好的答案
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;　　(三)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;　　(四)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
采纳率：84%
来自团队：
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。年假计算方法_百度文库
赠送免券下载特权
10W篇文档免费专享
部分付费文档8折起
每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
年假计算方法
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢国家规定年假有几天？_百度知道
国家规定年假有几天？
我有更好的答案
　　职工带薪年休假条例　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
工作满一年到十年的，五天年休假。工作满十年到二十年的，十天年休假。工作满二十年以上的十五天年休假。年休假不含法定节假日
这是国务院关于职工休假条例规定的，是最新规定
本回答被提问者和网友采纳
三年以下工龄为三天，五年以上10年不到的为6天，10年以上20年不到的为10天，20年以上为15天
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
年假的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}