举例说说生活中有哪些事能给人带来成就感？_百度知道
举例说说生活中有哪些事能给人带来成就感？
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有很多事都可以给人带来成就感的，说几个吧：1、前不久我们老总突然叫我到他办公室，然后给我一个红包，里面1000元人民币，他说，“通过你对我们公司工艺的改善，生产效率提高了5个百分点，这是我公司的一点小意思，希望你以后能再接再厉”。我这时感到有成就感；2、昨天我收到一个杂志社的一张汇款单，我前个月发表的一篇文章通过了审核，获得了一等奖，这时我感到有成就感；还有很多，就不一一列举了。我想只要是通过自己的努力而得到的成果，都会让你有成就感。
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第一次看到自己设计的广告刊登在报纸上了 娃哈哈~~~（后来就没什么感觉了）
很多。偶举点偶滴例子吧。1：昨天玩“超级力量2”，2008年我国GDP突破50个百分点了。那个成就感啊~2：小妹哭了，想去逗她笑。突然被她扇了两耳光。竟然笑了~~那个成就感啊~！！？3：有一个单词不会，楞是没查字典。拼来拼去竟然拼对了。那个成就感啊~！@4：好久没登山了，上周末去登山。竟然给我登到了山顶~。那个成就感啊~！@3#很多很多....自己找找就有了嘛
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如何才会让自己拥有满足感
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其实人生是短暂的,人总是要有点精神的,总是要有所作为的.生活就是奋斗和收获,生活应该丰富多彩.应该是:不断的求索,不断的追求,不断的奋斗,尽管前进的路上有汗水,可能还有眼泪,但一定会在成功中获得快乐和享受. 所以应该压力转换成向上的动力.因为这世上需要我们,否则太寂寞.同时我们也需要这个世界,去评味,去生活
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。从事的工作令自己有成就感是一种什么体验? - 知乎401被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="4分享邀请回答17232 条评论分享收藏感谢收起4218 条评论分享收藏感谢收起怎样让自己有满足感_百度知道
怎样让自己有满足感
为什么 明明什么都不缺！为什么总觉得自己什么都缺！难道真的是发自内心的空虚吗？怎样才能自己觉得满足
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你说的什么都不缺，指的是物质上的吗？有些时候，确实生活宽裕了，家里什么都不缺，可还是觉得没有满足感，那是因为你现在所处的这个物质阶段已经不能满足于你的需求了，当人们对物质的需求达到一定的阶段时，单纯的物质生活已经满足不了他了，这时候人们就想着更高的精神阶段，想让自己有成就感，可以尝试的去做一些自己不是很擅长的事情。经过多次努力成功后，你就会觉得小有成就了。有些时候，太容易办到的事情会让我们对其缺乏一定的兴趣和挑战的欲望，久而久之就会觉得内心得不到满足感。
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因为你对未来没有目标，没有规划。没有你想要去实现的东西。
把自己变的单纯，放松心情，把自己处于悠闲小资的状态，细品一杯咖啡或含化一块黑巧，充分的享受其味道和给你带来的愉悦感。在这种状态下，你可以尝试做些你擅长却不长作的事，只要有小小的成功你就可以微微一笑，为自己骄傲一下。另外，你也可以帮助邻居或路人。
你愿意帮助别人就证明你是成功的。
吃饱了 和好了 就有满足感啦！
就是你想做的事情..你一直没能做好..但是你一但做到你一直做不到的事那心情就是满足感
知足常乐,欲望不要过大,你所做的每件事都会有满足感
增强自己的自信心啊。
找件事做，让自己忙活起来
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求职应聘，面试技巧的准备是必不可少的环节。面试技巧和注意事项都有哪些?以下是小编为你整理的面试最大成就怎么回答，希望能帮到你。
面试最大成就怎么回答
许多同学在面试的时候都听过这样的一个问题——你至今最有成就感的一件事是什么?特别是第一次遇到这样文艺的面试题目的时候，很多同学都显得茫然，不知所措，面试过后也没有对HR的用意进行深度揣测。实际上，HR问每一个问题都有他的考虑，即使是问一个兴趣问题，他都希望能得到一个大众兴趣，从而判断你是否愿意参加团队活动，或者希望遇到知音等等，更何况是问了一个可以让面试者阐述的问题。要如何去回答，也值得我们的求职者好好思考一下。
最有成就感的事情?到底HR希望从这个问题中提取出什么呢?学生们大部分人生活平淡如水，日常生活三点一线，读书、考试、玩，好像还真的很难说到底什么事情让人觉得最有成就感。但实际上，即使是读书考试，也是有很多事情可以令人满负成就感的，举个例子，如果你在大学四年可以坚持泡在图书馆，啃下400本书，这算不算是一件很有成就感的事情?又或者考试，如果你年年成绩名列前茅，虽然综合分不高，但是年年拿奖学金，你觉得作为学生，这件事情算不算令人有成就感呢?
所谓成就感，无非是通过自己的努力全心全意去做一件别人认为不可思议的事情。当然啦，还是需要与工作有所偏向，我非常害怕问了这个问题之后，对方给我的回答是“我觉得我大学四年最有成就感的事情是追到了系里面最漂亮的那个女神/最帅的那个男神。”，一般而言，连我的考察点都摸索不到的人，到这里我就可以灭灯转身离去了。作为HR，这个问题主要是希望考察到应聘者以下几点：
1、 你的兴趣点。
坚持做一件平凡的事情，首先需要的是兴趣，即使你的执行力很牛，但是没有兴趣做导向，终有一天你会被无趣的石子绊倒。HR希望这个问题了解到你的兴趣到底在哪，是学习、社交、运动还是赚钱等等。
2、 你满足感的基点。
这点涉及到野心的问题。怎么样就能使你有满足感?拿奖学金举例子吧，有的人，拿了一次三等奖就觉得非常满足，有的人则是没有拿够8次一等奖都没有兴奋点。你觉得哪个人更能获得HR的芳心呢?
3、 你的自我评价。
所谓的自我评价，是需要摸着自己良心说的，有些人明明做得很少却喜欢无边地吹嘘，有些人做得很多却不懂阐述。实际上自我评价可以让自己表现得更加积极，会有企业不喜欢积极的人吗?
明确了问题之后，你要如何破题?
One，是的，没有别的办法，你需要去做。做一件让别人都觉得特别牛B的事情。坚持去做，年轻没有什么是不可能的。你可以坚持读书，像我刚刚说的，啃下几百本书;如果你的兴趣在于运动，那么就坚持跑步，以一个好的成绩完成一场马拉松;又或者是社交，你可以在学校一呼百应，举办一场个人演讲，这些都可以。问题不是你做什么，而是你喜欢什么，坚持去完成它!你的回答让人觉得非常正面，非常积极，不需要多，就是一件，选择，然后坚持去做!这一件事情，让HR知道你的大学生涯没有白过，很积极向上，基本上就可以了。
最后，你要如何解题?
你是一个有故事的人，但是也不用长篇大论，一般而言，把你的时间地点人物事情表述清楚就可以了，一般控制在三分钟之内，当然啦，如果正如我一开始所说的，HR在寻觅知音，感兴趣的话，也不妨跟他聊聊细节。
每一个考题，都有他的用意，所以不要怀疑HR们吃饱了没事干跑来为难你。我们在面试的时候可能没办法很快地理解HR的考点，但是千万不要被同样的招式击败两次，所以我们要懂得总结。学会分析、破题与解题。
最后的最后，祝你们好运!
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