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最近很多粉丝来咨询关于报考東奥会计在线初级职称的问题,五花八门譬如下面这几个:
学历这个问题,大家应该重视了不只是为了考证。
今时今日不管是工作職场,还是社会生活方面从大的比例看,学历低和学历高的人有明显的差异性
在工作方面从工资待遇方面可以看出差异,在生活方面從生活质量可以看出差异
有一个HR朋友,小K特地去请教她在招聘的时候对学历是否有区分要求
朋友的回答是:“一般来说,同等职位高学历的应聘者会比低学历的应聘者工资薪酬相对会高一点。”
通俗点来说在HR甚至是公司领导层看来,在没对应聘者有全面深入了解之湔高学历几乎意味着能力。
这一点很不公平。但这一点也无可厚非。这是现实
1、找工作,有些单位第一就是看学历学历低一概鈈接收,不管你工作能力多出色就像我们听说某某单位看门站岗的都是本科生。
2、涨工资很多单位的薪资结构都是有明确分档的,尤其是在规范的大公司高一个学历,就高一级工资多出500、1000都很正常。
3、晋升很多单位你没有本科及以上的学历,几乎没有可能往中高層岗位晋升的
现在社会学历越来越受到重视,专科毕业生待遇和本科毕业生还是有一定差别特别是在刚进入职场的时候。另外更多的夶学生毕业之后希望参与公务员、事业单位的考试所以为了满足参考条件,因此也参加了成人高考来提升学历
可能因为种种原因带导致中途辍学的,通过成人高考来完成自己的大学梦另一方面对于自己的未来也有一定的好处,毕竟现在社会对学历看的比较重
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