之前是山西省最新干部变动身份,由于工作变动为普通职工,退休应按什么标准?

备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是:
第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定
1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。8、医疗保险:单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。9、住房公积金:如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%)生育(单位交)工伤(单位交,个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)失业单位1.5% 个人0.5%)
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)
1. 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续:在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续:不用办理, 到新单位继续上就行。3. 医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取. 用途不管。每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300, 你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次, 要去公积金中心取,需要买房或修房. 可以自取或委托单位取。 办理转移手续:先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。
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退休时怎样认定是干部还是工人身份?
我们公司有一位女职工,是外地城镇职工,11月份就50周岁了,按照规定应该回户口所在地办理退休,但是,她提出来,她的档案中记录她是干部身份,她应该55退休,但我查了,我们是按职工...
我们公司有一位女职工,是外地城镇职工,11月份就50周岁了,按照规定应该回户口所在地办理退休,但是,她提出来,她的档案中记录她是干部身份,她应该55退休,但我查了,我们是按职工身份给他上的保险,而且,她的级别是部长级,但是,我们公司只是按级别发工资,她并不参与管理工作,于是,产生以下问题:1、这种情况,退休时,怎样界定她的身份呢?她以前在别的公司工作,档案中记录为干部身份,难道不管以后是什么岗位都永远是干部身份吗?2、在发生这件事之前,我们公司并没有去明确哪些级别属于管理类,哪些属于工勤类,现在明确的界定一下,不算晚吧?PS:我咨询了12333,说管理类还是工勤类岗位是有企业自主决定的,只要合理就行,而且,退休时候身份是按照最后一个企业中的身份去审核的,但是,这只是北京市这样做,外地的话就不知道了,如果这个职工自己非要按干部身份55再退,我们怎么办?3、保险登记的身份是职工,那么到50周岁后,是不是保险系统就自动终止缴费了?不给她修改成干部身份,是不是我们想给她交保险都不行?以上问题,希望大家帮帮忙,很纠结啊
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企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔号)第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改(号)第二条规定,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,打破“干部”和“工人”的界限,变身份管理为岗位管理。在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员,按干部身份退休;其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整,应该按照劳动法的规定,通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。审核是管理岗位还是工人岗位,主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定、任免职务通知等资料审核。拓展资料:退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。参考资料:
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劳动人事类行家
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河北大学 毕业 专注农民工和企业职工维权
职工就是职工,职工退休是从企业职工养老保险退休,不分干部或者工人。国家机关、事业单位工作人员区分干部或者工人,但是他们退休是机关事业养老保险退休,不是企业职工养老保险退休。区分干部和工人,要看其入职手续,看《合同制工人审批表》、《公务员登记表》、《事业单位工作人员登记表》等,在简单点,签订劳动合同的是工人,有干部履历表的是干部。
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yiwang1956
劳动人事类认证行家
yiwang1956
劳动人事类行家
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制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询,邮箱
  企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。  根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔号)第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改(号)第二条规定,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,打破“干部”和“工人”的界限,变身份管理为岗位管理。在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员,按干部身份退休;其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整,应该按照劳动法的规定,通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。  审核是管理岗位还是工人岗位,主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定、任免职务通知等资料审核。
来自知道合伙人认证行家
保险类行家
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1979年北方交大毕业,从事劳资,劳动保险工作。历任科员,科长,现在退休。
一般来说,脱离干部职务5年以上,就可以按照工人退休,河北是这样的规定,估计别的省市也是这样的规定,干部不是终身的,聘任是干部,就是干部,不聘任干部,就不是干部,以用人单位聘书为准,脱离干部岗位,不在是干部了,所以,你单位的这个女工,应该是50周岁退休
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女职工退休如何区分干部和工人?
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现行国家对女职工的退休界定不清楚,如何区分干部和工人?双方意见分歧的恶劳动部门如何认定?请大家提供意见原为干部身份的女职工的退休年龄-免费法律咨询-中顾法律网
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原为干部身份的女职工的退休年龄
用户:A116***
| 河南-平顶山 | 发布: 13:14:00
我是省的职工,是原为干部身份的女职工,我想按50岁年龄退休,需要在工人岗位干几年。省规定满两年,河南省不知是如何规定的,有文件吗。
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