为什么招聘劳务派遣工那么暴利？一位工厂HR告诉你不知道的实情为什么招聘劳务派遣工那么暴利？一位工厂HR告诉你不知道的实情职场百谈百家号现在的国企跟事业单位，很喜欢劳务派遣工，除了平时的校园招聘外，社会招聘更多的还是劳务派遣性质的员工。而那些劳务派遣的公司也是非常暴利的，你知道他们都是怎么挣钱的吗？为什么劳务派遣那么暴利？一位工厂HR告诉你不知道的实情现在我们想进入一家好公司的话，正式员工面试不上，大家都可以去试一下劳务派遣工。这样的工作门槛比较低，也比较容易进一些，满足了不少人进入大企业工作的需求。不过以劳务派遣身份进入大企业，工资待遇方面可是比较低的。反正现在很多公司都是公司想降低成本喜欢招聘劳务派遣工，而求职者为了进入大企业也愿意当派遣工，一个愿打一个愿挨，这也造成现在劳务派遣工的暴利。相信大家都会遇到过不少劳务派遣的公司，他们不仅做高端的大企业外包招聘，也做一些低端工厂的派遣工招聘。还是一位工厂的HR说出了这一行的内幕，告诉你他们是如何产生暴利的。这位工厂HR就说他们厂有上千名工厂，基本上都是劳务派遣的，所以常常需要跟派遣公司对接，而他就是对接联络的人，见证过了劳务派遣的暴利。像大家平时进富士康工作，很多劳务派遣公司都会自行招聘，自行组织面试，然后将这些人全部都送到富士康工作。而这些人都是劳务派遣公司管理的，富士康接收后不仅需要给几百块一个人不等的介绍费。而且进去的员工还是劳务派遣公司发工资的，一个月收你一百块的管理费用，你介绍进去1000个人，那每个月都稳定10万的收入了。而管理这1000个工人也就是发发工资而已，并不需要太多人手进行管理。可以说招到一个愿意劳务派遣的工人，那就可以一直躺着赚钱了。而这位HR所在的工厂除了支付介绍费外，有旺季的时候还需要给劳务派遣公司返劳务费用，以确保下面的员工可以继续工作下去。反正只要一个劳务派遣公司里面手下有1000个人的话，一年光管理费就能拿到120万，再加上工厂返劳务费用。还有一次性的介绍费50万，再加上乱扣员工的工资，两三百万的利润还是可以拿到手的，而派遣公司可能也就是五六个人的小公司而已。所以说你可以看不起劳务派遣工，但是做这种业务的公司是非常暴利的。当然前期也是比较起步的，只有手下有人的才可以开展各种业务起来了，你真有能力也可以去做。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场百谈百家号最近更新：简介:分享职场经验，交流职场面试技巧作者最新文章相关文章聚人人力【劳务派遣】选择劳务派遣公司有哪些利弊？
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。虽然《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但该条款并未对非“三性”岗位实施劳务派遣作禁止性规定，这就导致不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。选择劳务派遣公司有哪些利弊：
1.用工单位（实际使用劳动者的单位）的利：不占用自己的正式员工编制（因为员工是派遣公司的正式员工）；优化员工配置，节约成本（因为针对临时性的岗位不用招聘长期员工）；一定程度上降低用工的法律风险（因为员工的劳动合同在派遣公司处，派遣公司是员工法律上的雇主）；在员工中产生鲶鱼效应(因为派遣员工会努力工作以谋求转正，那么正式员工就会有一定的压力，从而更努力的工作)；
2.派遣公司的利：就是盈利，不展开了。
3.劳动者的利：可以有机会通过派遣的形式去一些以正式工身份无法进入的大公司，努力工作，从而可以转正，可以曲线救国；可以去不同的大公司体验工作，即使没有机会，派遣公司也会支付*工资；（因人而异，不知道新新人类会不会喜欢这种新的工作形式呢，大家可以探讨下）
1.用工单位的弊：有些员工促成企业的鲶鱼效应，有些员工就可能因为没有归属感而不好好工作；
2.派遣公司的弊：None
3.劳动者的弊：对于需要归属感的员工来说，这种用工方式可能给不了；如果派遣公司和用工单位都不知名，可能会对下一份工作的找寻带来负面影响；
三.风险主要还是从法律角度来说一下，现在劳动合同法迟迟没有定义所谓的临时性，辅助性，替代性工作岗位，外加现在很多公司使用派遣是为了降低用工成本，这与国家的意思背道而驰，所以整个行业的运营在一个不确定的法律环境之下，说不定明天的一个新的解释，就会让整个行业重新洗牌。
杭州聚人人力是经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。52064 条评论分享收藏感谢收起赞同 8525 条评论分享收藏感谢收起我今天就是刚刚面试的来这个面试的都是劳务派遣过来的，直招都是去厂里面试，而且最坑的是体检花了100元【达丰吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：86,279贴子：
我今天就是刚刚面试的来这个面试的都是劳务派遣过来的，直招都是收藏
我今天就是刚刚面试的来这个面试的都是劳务派遣过来的，直招都是去厂里面试，而且最坑的是体检花了100元，一共只体检了5项抽血、心电图、视力、身高体重，还有血压。坑爹的是视力和身高各算一项。还有就是买被子，你们看到的是厂里提供被子218元一套从工资里面扣。但是到里面根本没有(可能以前有）先不说为啥没有了，里面因素很多。 里面应该是6个劳务派遣公司商量好的说达丰现在不提供被子了，我们这有被子100元三件套我就买了一套当时他们说这被子很厚。等到达丰分宿舍的时候好像是达丰内部工作人员但也有中介又开始推销被子了100元5件套，但是就后悔了买了100元3件套了（这里就要说明一下达丰为啥不提供被子了，他们劳务派遣说是因为有的员工刚入职干了1天就走了根本就没工资，被子是需要成本的这样的话宿舍管理员就把被子收回让后有新员工入职就给他们，但这就造成新员工的不满，觉得花的钱买的二手的被子，有的人对宿管辱骂。厂里就干脆不提供被子了，所以劳务派遣和达丰管理员就得到实惠了就开始卖被子。） 个人觉得买被子要从厂里买毕竟100元5件套啊 劳务派遣100元三件套晚上打开看太一般了，铺子很薄。厂里的推销5件套我没买也没见到个人觉得应该是不错的，至少100元不会亏。还有就是2把锁的事情，因为进达丰要准备2把锁厂里一把宿舍一把（不住宿舍一把就够了） 劳务派遣卖的锁价格15元两把，这个价格买2把锁很实惠，但锁的质量真心就垃圾的。厂里直接推销的说的是密码锁不用钥匙也是15元我没买因为在劳务派遣买过了，质量就不知道了。今天一天都在忙着面试体检分宿舍累死了，终于可以睡一觉了。 就是不知道工作怎么样#(null) #(null)
智联高端人才招聘网站,10秒注册,薪资翻倍150%!每日350万招聘信息,热门职位任你选!
登录百度帐号大家在广州这一块进工厂，有没有被劳务派遣欺骗过，坑过。我昨天刚面试的一家劳务派遣，他是不收取任何费_百度知道
大家在广州这一块进工厂，有没有被劳务派遣欺骗过，坑过。我昨天刚面试的一家劳务派遣，他是不收取任何费
大家在广州这一块进工厂，有没有被劳务派遣欺骗过，坑过。我昨天刚面试的一家劳务派遣，他是不收取任何费的，但是在填表的时候，劳务派遣他们催的很急，好像表格上面的字根本没时间看...
大家在广州这一块进工厂，有没有被劳务派遣欺骗过，坑过。我昨天刚面试的一家劳务派遣，他是不收取任何费的，但是在填表的时候，劳务派遣他们催的很急，好像表格上面的字根本没时间看，我回来我想一直不对劲，因为我安排宿舍的时候有一个工人跟我一直扯个不停说这家劳务派遣有多这个老板有多好的，凭我多年的直觉这个人绝对不是在工厂上班的因为他说话不老实，希望被劳务派遣坑过的人出来讲讲，提请大家说说怎么回事，大家出门赚钱都不容易，坑个一两千可能对他们来讲是小钱，报警投诉，也就是一两千的事基本没人管，但是对于我们可能就是这个月的生活费了因为现在大家都明白花钱容易赚钱难，
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
难的糊涂也清楚
来自社会民生类芝麻团
难的糊涂也清楚
采纳数：1826
获赞数：4708
参与团队：
确实，你还是仔细看看合同吧，觉得太坑就不要干了，无非就是想便宜用人
有，这是可以到劳动局去告的吧
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}