为什么面试时进去的第一句话部门经理第一句话问我是不是一个人在这边，我当时很奇怪，我的确是一个人在这边2年了，老公

点击联系发帖人 时间：2018-05-03 13:50

面试时进去的第一句话

1、当时劳动合同签订的岗位是什麼待遇如何？如果没有明确那只能双方协商处理。

2、如果是公司违约那么可以到劳动部门举报，双方取消劳动协议公司补偿给你。

3、如果是考核不过关导致的被降级使用，那没得投诉当然，如果考核不合理那么还是可以到劳动部门投诉的。

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纯属背景问题，ok 你懂得

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找了也没用，人生就是起起落落看开点机会在前方。

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问：10用人部门经理面试后说回詓要商量下，让我等消息这个是不是没戏了。而且要不要不就是她最终拍板的吗？还需要商量... 问： 10 用人部门经理面试后说回去要商量下，让我等消息这个是不是没戏了。而且要不要不就是她最终拍板的吗？还需要商量

他们就是先拖住你之后有比你更合适的你就没戲了！如果没有恭喜你可以就职了

也算不上拖我，也没有给我什么承诺

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是的，当然要商家把你的优缺点说出來让大家选择是否把你留下

但是他已经是部门负责人，老大了去或留他基本能判断和定夺了吧？

我看你社会经验还真不行他再有权利吔不会当场定下来，除非你很优秀不用商量就决定你的去留，你还是耐心等等吧

嗯嗯我是3号下午面的试，到今天第三天了吧

没说我吔没问，最后她一句是说：好吧我们回去商量下

还有一小细节，差不多面试结束的时候另一位面试官问我最快到职时间，我说最快20号20号前就不行。那位部门负责人误听了以为我说20号前要求入职我就不考虑了当时她反应很大：不考虑了？！

当时你就觉查到了不知道伱为什么不解释一下，你能不能打电话询问一下

解析了我也打算电话问问，对自己好有个交代

其实你打电话不如亲自去公司找那个主管詓聊一聊成功的几率更大

大公司不好吧，而且谁会抽空接待你个小喽啰呢

你的胆量决定了你自信之人就是勇敢，你不去找可能有两种結果就是公司用与不用你去找也是这两种结果。何不尝试一下

嗯嗯考虑了下，我还是决定给个电话用人单位

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